「キッチン,即日勤務OK,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
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給与 | 時給950円〜1,300円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: オンライン面接可能
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給与 |
時給1,000円〜1,020円 給与: 基本時給1000円 ・土日祝 時給+20円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 仙台市営地下鉄「勾当台公園」駅より徒歩約1分 ・自転車通勤OK(自転車通勤手当支給/規定) |
アピールポイント: ================================== プライム上場企業の<柿安> 大手ならではの好待遇&長期安定して働ける環境 ================================== >>テイクアウト需要は益々増加傾向! お客様の笑顔や感謝のお言葉がやりがいになります! >>安心して働けるよう好待遇をご用意! 昇給はもちろんアルバイトでもプチボーナス、 社員割引、有給休暇、正社員登用など 長期安定して働きたい方に「大人気」なお仕事。 スタッフ1人1人の頑張りをしっかり評価! >>シフトの自由度高め!シフトは2週毎に提出 学校帰りに、子供のお迎えまでなど、 あなたに合った働き方が可能!
ブラインドパンダ 仙台
《選べる勤務制度により週休3日も可能♪》住宅手当&昇給年2回あり ★学歴/経験不問!クラフトビール×台湾中華専門店♪東京配属あり★
給与 |
月給222,500円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥222,500 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥46,300〜¥60,200(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり(1回当たり5,000〜20,000円) ◆交通費全額支給(基本1か月分の定期代支給) ◆住宅手当(入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方) ◆育児手当(18歳以下の扶養内のお子様がいる方) ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修(海外&国内) ・売上インセンティブ制度:月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費:月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長:月15,000円~ …統括店長:月40,000円~ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️\当社の魅力/⭐️ 《①新設!選べる勤務制度》 弊社では現在、若手向けの選べる新しい働き方を作っており、 1ヶ月あたりの規定労働時間を満たせば、 その時々の自身のライフスタイルに合わせて 以下のパターンから柔軟に働き方を選択できます♪ ※「週休2日」「週休3日」も相談可能です。 ≫≫パターン① 月7日休み ≫≫パターン② 週休2日休み 《②早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です! 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月~半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます! また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修&社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《③独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能! また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています! 実際に、年に1~3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚
ブッチャー・リパブリック 仙台 シカゴピザ & ビア
仙台駅徒歩3分の抜群アクセス◎ パルコ2内おしゃれカフェレストラン★まかないあり♪髪型自由/未経験OK/経験者優遇
給与 | 時給930円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: _______ どんなお店??  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■“食で人をつなぎ、文化を世界に発信していく”お店です! →店舗運営だけでなく、自社で醸造~流通~店舗までの事業展開をしているのが弊社の強みです! ■挨拶は「いらっしゃいませ」ではなく、笑顔で「こんにちは!!」 →お客様との距離の近いコミュニケーションを大切にしています♪
給与 |
月給202,000円〜222,500円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥202,000 〜 ¥222,500は1か月当たりの固定残業代¥34,700〜¥46,300(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり(1回当たり5,000〜20,000円) ◆交通費全額支給(基本1か月分の定期代支給) ◆住宅手当(入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方) ◆育児手当(18歳以下の扶養内のお子様がいる方) ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修(海外&国内) ・売上インセンティブ制度:月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費:月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長:月15,000円~ …統括店長:月40,000円~ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️\気になる時短社員の働き方について/⭐️ Q. 時短社員とはどんな働き方ですか? A. 一般社員と比較すると、勤務時間が1日8時間で 残業が少なく、自分のペースで働けます! 飲食業界にチャレンジしてみたい方や、 働くことにブランクがある方などには、 ピッタリの制度です! Q. 時短社員から一般社員になることも可能ですか? A. はい!可能です! 実際に毎年、一般社員になる方もいらっしゃいます! ⭐️\当社の魅力/⭐️ 《①早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です! 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月~半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます! また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修&社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《②独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能! また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています! 実際に、年に1~3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚
給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 *経験・スキル考慮します! *土日祝:時給+50円 -アルバイト・パートも昇給あり- ・昇給額:10~50円(1回あたり)*昨年度実績 ・回数:随時 ・反映時期:決定した翌月分の給与から反映 ・評価手法:所属店の店長の評価により決定 頑張りをしっかり給与に反映! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR東北本線「利府駅」より徒歩約20分 |
ブッチャー・リパブリック 仙台 シカゴピザ & ビア
仙台駅徒歩3分の抜群アクセス◎ パルコ2内おしゃれカフェレストラン★まかないあり♪髪型自由/未経験OK/経験者優遇
給与 | 時給930円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: _______ どんなお店??  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■“食で人をつなぎ、文化を世界に発信していく”お店です! →店舗運営だけでなく、自社で醸造~流通~店舗までの事業展開をしているのが弊社の強みです! ■挨拶は「いらっしゃいませ」ではなく、笑顔で「こんにちは!!」 →お客様との距離の近いコミュニケーションを大切にしています♪
給与 |
時給1,070円以上 給与 時給1,070円 残業時給:1338円 支払日:毎月20日締、翌月20日払い ※別途交通費/規定支給あり ※週払いOK♪/規定有 18万8320円=1070円×8時間×22日 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:黒松駅 仙台市営地下鉄南北線「黒松駅」より車で5分、徒歩20分 |
給与 |
時給1,070円以上 給与 時給1,070円 残業時給:1338円 支払日:毎月20日締、翌月20日払い ※別途交通費/規定支給あり ※週払いOK♪/規定有 18万8320円=1070円×8時間×22日 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:亘理駅 JR常磐線(いわき~仙台)「亘理駅」より車で7分程 |
東洋軒 市場支店 ラーメン部/株式会社上昇気流
喜多方ラーメン専門店のホール キッチンスタッフ/週3日以上、1日3時間~OK
《週3日~OK!東洋軒ラーメン部でホール キッチンスタッフ募集!!》未経験・無資格大歓迎!空いた時間を活かして稼ぎませんか?勤務時間の融通も利きます!是非ご応募下さい♪
給与 | 時給1,000円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 地下鉄東西線【六丁の目駅】 から 徒歩15分 |
アピールポイント: 現在、山形県内にラーメン店6店舗、からあげ専門店、居酒屋など続々と事業を展開中!! 創業32年!事業承継により現在の社長は三代目! 先代の想いを引継ぎ、100年続く企業を目指します。 様々な外食業界の課題解決に積極的に取り組んでいます。 『今後の更なる事業拡大から会社の成長へ』 社員1人1人が、会社の成長には欠かせない大事な財産。 そんな大事な社員を、しっかりとフォローし会社と共に、成長していける環境を整えております!意欲のある方は是非ご応募下さい!!お待ちしております!! 「成長を待つのではなく、成長しながら、その環境を与えて見守る!」 それが、当社の人材育成です。
給与 |
月給222,500円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥222,500 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥46,300〜¥60,200(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 《その他手当》 ⭐️⭐️ 〜〜 ◆昇給年2回あり(1回当たり5,000〜20,000円) ◆交通費全額支給(基本1か月分の定期代支給) ◆住宅手当(入社1年以上かつ店舗徒歩圏内にお住まいの方) ◆育児手当(18歳以下の扶養内のお子様がいる方) ◆役職者向け手当・研修 ・役職者研修(海外&国内) ・売上インセンティブ制度:月1,000〜30,000円 ・繁盛店調査費:月20,000円 ・役職手当 …店長・料理長:月15,000円~ …統括店長:月40,000円~ 《給与例》 ・入社1年目/飲食経験者 月給28万円 ・入社3年目/店長 月給34万円 ・入社5年目/店長 月給38万円 ・入社6年目/統括店長 月給38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️\当社の魅力/⭐️ 《①新設!選べる勤務制度》 弊社では現在、若手向けの選べる新しい働き方を作っており、 1ヶ月あたりの規定労働時間を満たせば、 その時々の自身のライフスタイルに合わせて 以下のパターンから柔軟に働き方を選択できます♪ ※「週休2日」「週休3日」も相談可能です。 ≫≫パターン① 月7日休み ≫≫パターン② 週休2日休み 《②早期キャリアアップが可能》 役職者の年齢は26歳〜47歳で、最年少料理長は26歳です! 年齢に関係なく実力を評価する環境です。 早い方で入社3ヶ月~半年で店長・料理長候補となり、 更に、店長・料理長になると、 ”売上/利益/人件費/顧客満足指標”などの 達成率が上位の店舗に毎月1,000〜30,000円の 『インセンティブ』が支給されます! また、国内外での研修や、自社の醸造所見学、 ビアフェス等に参加する機会や、 新業態・新店の立ち上げに携わるなど 様々な裁量権が与えられます。 ⏬️社員研修&社員ブログはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/culture-and-system/ 《③独立支援制度や幅広いキャリアパス》 店長・料理長といった役職を経験した後のキャリアについては、 ご自身の目標に合わせて豊富なキャリアステップがあります。 ≪キャリアアップ例≫ ①一般ホール社員⇒店長⇒ユニット長 ②一般ホール社員⇒店長⇒デリバリー担当 ③一般キッチン社員⇒料理長⇒衛生管理担当 ④一般キッチン社員⇒料理長⇒総料理長 etc... グループ会社間での出向も可能ですので、 あなたが学びたい分野に合わせた店舗に行くことも可能! また、社内でのキャリアアップだけでなく、 独立を目指す方も歓迎しています! 実際に、年に1~3名のスタッフが独立し、 あなたが思い描く理想のキャリアを実現できる環境です。 また、独立したコレガス(仲間)には ビール・ワインを安価に卸すなどの 卒業後の支援まで実施しています。 ⏬️独立したコレガス(仲間)インタビューはこちら⏬️ http://www.recruit.everbrew.co.jp/column/interview2/ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚