「電気通信主任技術者,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 仙台/松島地方
職種
  • 指定なし
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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給与 月給170,000円〜250,000円 給与
月給 17万円~25万円

<評価>

〇昇給あり

〇賞与あり(年3回)

<手当>

〇通勤手当:距離換算

〇家族手当:扶養の配偶者1万円、就学中の子供1人3000円(3人目以降は1万円)

〇夜間勤務手当

・翌日が平日で明け休みになる場合

→深夜勤務時間分に対して50%の割増を支給

・夜勤の翌日が年休(土日など)の場合

→通常×1.5の給与(深夜勤務時間分)を支給

(夜間勤務手当で基本給の1.2~1.8倍になります!)

※残業代は別途全額支給
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 卸町駅 交通アクセス 仙台地下鉄東西線「卸町駅」から徒歩10分 ※上記は事業所へのアクセスです。 【 実際の現場 】 宮城県を中心とした各地域です。 〇転勤なし 〇社員駐車場完備 〇車通勤OK、バイク通勤OK

アピールポイント 【 未経験者もご安心ください! 】 入社後は上司・先輩に付きOJT教育を実施! 社内外の新規入場者教育や安全教育も 受講することで現場の基礎部分も補います! キャリアアップを目指したい方は リーダーシップ養成講習や管理者養成講習等の 研修受講が可能ですのでご相談ください! <POINT> ・未経験者歓迎 ・新卒、第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・20代~50代活躍中 ・子育てパパ在籍中 ・中途社員の比率が高め

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一般財団法人東北電気保安協会 宮城県内の当協会拠点 ※仙台市・白石市・石巻市・気仙沼市・大崎市・登米市

一般財団法人東北電気保安協会 宮城県内の当協会拠点 ※仙台市・白石市・石巻市・気仙沼市・大崎市・登米市

電気主任技術者

即戦力採用◆完全週休2日制◆賞与実績5ヶ月分◆借上宿舎あり

給与 月給200,000円〜300,000円 給与詳細
基本給:月給 20万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

◆お客さまサービス手当
◆技術資格手当
◆扶養手当
◆時間外手当
◆交通費全額支給

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)※2023年実績5.58か月分
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 太子堂駅から徒歩7分(宮城事業本部)
給与 月給200,000円〜360,000円 給与
月給 20万円~36万円

※残業代は別途全額支給

・昇給あり(年1回)

・賞与あり(年2回)

→給与2.5ヶ月分の支給実績あり

・決算賞与

・精勤手当(5000円~10000円)

・資格手当(第二種電気工事士5000円・第一種電気工事士10000円)

・休日出勤手当

・深夜手当

・職能手当 など

【年収例】

3年目:370万

5年目:400万
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 塩釜駅 交通アクセス JR東北本線・仙石東北ライン「塩釜駅」から車で5分 ✓転勤なし

アピールポイント <教育体制&研修制度> ー ベテラン社員がしっかり指導します! 慣れるまでしっかりフォロー! 大手サブコンで安全教育に関する資格も取得可能。 さらに、電気工事士資格取得に向けて、 講座の受講もサポートします! <設立30年以上の安定企業> ー 豊富な実績あり! 技術力は業界トップクラスです。 元請け工事は1割、下請け工事は9割で、 安定した受注体制を確保しています!

東興電気株式会社

東興電気株式会社

公共工事ありの電気工事士

給与 年俸4,200,000円〜6,000,000円 給与
年収 420万円~600万円

※上記は第二種電気工事士の資格をお持ちの方の、手当や賞与も含めた年収例となります

※詳細は面接の場でお伝えいたします。

※経験・スキルにより優遇します

※経験者の方は前職給与を考慮します

■随時昇給あり:年1回(査定による)

└資格を取得することで手当も付きます!

■賞与あり:年2回(査定による)

《各種手当》

・通勤手当(上限2万/バイク-マイカー通勤OK!)

・技能手当

1級電気工事施工管理技士 1万円/月

2級電気工事施工管理技士 5000円/月

第一種電気工事士 8,000円/月

第二種電気工事士 5000円/月

その他貢献度に応じて支給

・時間外手当

・出張手当(2,000円/日 宿泊費別途支給)

・住宅手当(要相談にて)
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 富沢駅 交通アクセス 南北線「富沢駅」より徒歩約9分 ※【仙台営業所】のアクセスになります。

アピールポイント 《 オシャレを我慢しなくてOK! 》 ・髪型髪色自由 ・ピアスOK ・タトゥー、刺青OK 代表は昔は赤髪にした経験も! 変に縛られず伸び伸び働ける環境です。 《 独立を目指したい人も歓迎! 》 当社から計4名独立した実績あり! 独立後も連携することが可能ですので、 是非ご相談ください!

株式会社リクルートR&Dスタッフィング/東北

株式会社リクルートR&Dスタッフィング/東北

IT事務

20代の若手活躍中!リクルートグループでIT業界デビュー!

給与 月給200,000円〜440,000円 給与詳細
基本給:月給 20万円 〜 44万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力・前給を考慮の上、決定
※時間外手当別途支給

・資格により2万~20万円の祝金支給
・昇給年1回勤務評価
・賞与年2回/3.2ヶ月分(昨年度実績)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 詳細は面談の際にお伝え致します※勤務地考慮※全国転勤の可能性あり
エス・ティ通信【仙台営業所】

エス・ティ通信【仙台営業所】

通信工事スタッフ

【未経験入社9割】実働7.5h◆賞与年2回◆交通費◆転勤なし

給与 月給171,000円〜233,000円 給与詳細
基本給:月給 17万1000円 〜 23万3000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※基本給は一律住宅手当2万1000円を含む

※基本給17万1000円は
高校新卒で経験・有資格なしの場合

<その他の手当>
家族手当
通勤手当
役職手当
管理職手当
時間外手当
休日出勤手当
出張手当
職能手当
(スキルや経験、資格等により決定)

\ ⭐給与UPしました!⭐ /
2025年4月物価上昇に対応するため
賃上げを実施しました。
今後も社員が安心して働けるよう
更なる賃上げを検討しています。

\ ⭐資格取得にも挑戦⭐ /
スキルも給料もどんどん
上げていきましょう!
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス ◆車・バイク通勤OK◆山田ICより車で3分
株式会社コプロコンストラクション

株式会社コプロコンストラクション

電気施工管理/支店管轄通信工事|電気施工管理 交通費別途支給

<年収1000万円目指せる仕事>福利厚生充実!あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)

給与 月給400,000円〜470,000円 給与
月給 400,000円 〜 470,000円
雇用形態 正社員

企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。

大和工業株式会社 仙台事務所

大和工業株式会社 仙台事務所

電気設備の工事管理スタッフ

給与 月給342,000円以上 給与
月給 342,000円

※上記金額は、入社16年目(33歳)、各種手当を含む当社賃金モデルです。

※上記金額に別途賞与が支給されます。

【年収例】

工事担当者 年収429万円/月収30万円+賞与(28歳 /当社賃金モデル)

工事責任者 年収538万円/月収38万円+賞与(38歳 /当社賃金モデル)

作 業 所 長 年収604万円/月収43万円+賞与(48歳 /当社賃金モデル)

【資格手当(月単位で支給)】

・第1種電気工事士➔5,000円

・1級電気施工管理技士➔7,000円
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 富沢駅 交通アクセス 仙台市営地下鉄南北線「富沢駅」より車で約10分 ※上記は「仙台事務所」へのアクセスです。 ●マイカー通勤可!駐車場完備! ●U・Iターン歓迎! 【現場のエリア】 主に宮城県、岩手県 →大型産業プラント施設、上下水道施設、発電所など →受注物件に応じて出張あり 【出張について】 出張費はすべて会社が負担します! ・1~2ヶ月:ホテルを利用。 ・3カ月以上:レオパレス等を利用 アパートの場合は出張手当に加えて食事補助を支給します! ※宿泊先はWiFi完備

アピールポイント <職場環境> 20代~40代の方が中心に活躍中! お子様の発熱などの急なお休みにも 対応しているので、定着率はバツグン。 長く働きやすい環境です。 ============== \最短2日内定可能!/ ・面接時間:30分~1時間 ・WEB面接OK ・9~12時、13~17時での面接 ・面接時の社内見学可能 ==============

株式会社テクノカミオカ 本社

株式会社テクノカミオカ 本社

空調設備の現場作業スタッフ

給与 月給270,000円〜400,000円 給与
月給 27万円~40万円

※経験スキルにより変動あり

【 グッと年収アップ 】

■昇給あり(年1回/5月)★1

■賞与(年2回/7月・12月)★2

★1:1万アップの実績、年間12万アップ

★2:合計で3~4ヶ月分の支給実績あり

【 各種手当も豊富 】

■資格手当あり

┗第二種電気工事士:1,000円

┗第一種電気工事士:4,000円

┗2級管工事施工管理技士:4,000円

┗1級管工事施工管理技士:7,000円

┗その他にも対象資格あり

■扶養手当:10,000円

■子ども手当

┗1人目:10,000円

┗2人目:11,000円

┗3人目:12,000円

┗4人目:13,000円

■家賃補助制度(住宅手当)

┗家賃額により一部補助(規定あり)

┗マンション・一軒家の購入者:5,000円(ローン支払い期間中)

■退職金制度あり(5年以上で支給)

【 年収例 】

✓4年目:年収420万程度

✓9年目:年収500万程度
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 小鶴新田駅 交通アクセス JR仙石線「小鶴新田駅」より車で7分 ✓車通勤OK(駐車場あり) 【 実際に作業する現場エリア 】 ・宮城県全域(会社から20分~2時間の範囲) ・工期は平均2~3日ほど ・長期の場合は3ヶ月程度 ・他現場への応援に行く場合あり

アピールポイント // 必要不可欠でなくならない仕事& 受注量安定で将来性のある企業 ⇩だから… ☑︎腰を据えて長く働いていきたい! ☑︎ゼロから手に職をつけたい! そんなあなたにピッタリです! \\ ≪2〜3年で独り立ちを目指せる!≫ 建築現場における安全講習をはじめ、 先輩がOJT形式で丁寧に指導します。 現在、当社で活躍しているスタッフも 8割が未経験で入社しています! ▶ 昇格してマネジメント業務へ!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保知未経験入社5年目でグループ リーダーへの昇格実績あり! 後輩指導や育成にも関われる!

株式会社コプロコンストラクション

株式会社コプロコンストラクション

電気施工管理/通信ケーブル埋設工事|長期のお仕事 スキルアップ

<充実のサポートと福利厚生充実!>あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆(定年のため65歳まで)

給与 月給420,000円〜530,000円 給与
月給 420,000円 〜 530,000円
雇用形態 正社員

企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社アウトソーシングテクノロジー

IT業界特化の人材コーディネーター

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中!国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手!充実の福利厚生が魅力!

給与 月給200,000円〜240,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 仙台駅から徒歩1分

アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業:平均月20時間程度(全社平均) ・時間外手当:1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得! ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90%を超えています。

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