「証券会社,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
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アディッシュ株式会社 仙台オフィス EC決済カスタマーサポートチーム
◎Web面接1回◎未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆東証グロース上場◆年間休日122日以上◆産休育休取得率100%◆研修教育制度完備◆正社員登用制度有◆昇給昇格制度有◎
給与 |
時給1,100円〜1,500円 給与 時給1100円~1500円 ●条件面は適性や経験を鑑みて、ご相談の上決定します。 ●昇給制度有(年2回) ●昇格制度有(人事評価次第で昇格可能性有) ●正社員登用制度有(実績多数) ●試用期間なし |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 通勤情報 JR「仙台駅」より徒歩7分/仙台市地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩10分/仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」より徒歩6分 |
PR 【本ポジションの魅力】 ■アルバイト・パート正社員登用実績多数◎ ■ネイル・髪型・服装自由でフラットな環境◎ ■第二新卒からシニア・中高年層まで幅広く活躍中◎ ■BPO・SES業界からキャリアチェンジで多数活躍◎ ■接客受付・コールセンター・データ入力からジョブチェンジで多数活躍◎ ■研修教育制度・キャリア開発制度が充実した未経験安心のフォロー体制◎ ■大手ECアプリユーザーに対する電話対応なしのチャットサポート業務◎ 【アディッシュについて】 ◎主な表彰歴 Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD2016」総合ランキング4位入賞 2018年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」受賞 2019年「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定 2020年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「大賞」受賞 2020年WOMAN’s VALUE AWARD「優秀賞」受賞 2020年東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場) 2021年リモートワーク×健康アワード「グローバルキャリア賞」受賞 D&I AWARD 2021「ベストワークプレイス」認定 Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023「企業ランキング」8位選出 D&I AWARD 2023「ベストワークプレイス」認定 「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」奨励賞受賞 ◎主な自社プロダクト SNS運用支援「フロントサポート」 チャットボットサービス「hitobo」 モニタリングソリューション「MONI」 ICT教育支援「School Guardian」 カスタマーサクセス・カスタマーサポート立ち上げ支援サービス「CSブートキャンプ」 SNS炎上対策SaaS「Pazu」 クラウド業務プロセスアウトソーシングコンサルティング「BPaaS」 【本ポジションの特徴】 ◆急成長中のキャッシュレス市場に貢献できる◆ ・EC決済アプリは、現代社会において不可欠なインフラとなりつつあり、その利用者は増加の一途を辿っています。 ・このポジションでは、多くのユーザーがより便利で安全に決済を利用できるようサポートすることで、社会に貢献している実感をダイレクトに得られます。 ・キャッシュレス化という時代の流れを肌で感じながら、その推進に貢献できるやりがいがあります。 ◆ユーザーの「困った」を解決する達成感◆ ・EC決済アプリの利用者は、様々な疑問やトラブルに直面することがあります。 ・あなたの丁寧なサポートによって、それらの問題を解決し、「ありがとう」という感謝の言葉を直接聞くことができるのは、大きな達成感に繋がります。 ・ユーザーの不安を解消し、スムーズな決済体験を提供することで、サービスへの信頼感を高める重要な役割を担います。 ◆多様なコミュニケーションスキルが身につく・活かせる◆ ・メール、チャットなど、様々なコミュニケーションチャネルを通じてユーザーと接するため、状況に応じた最適なコミュニケーションスキルを磨くことができます。 ・傾聴力、共感力、説明力、問題解決能力など、社会人として不可欠なスキルを向上させることができます。 ◆IT業界・FinTech分野への足がかりに◆ ・急成長しているFinTech(金融テクノロジー)分野の一翼を担うEC決済アプリのサポート業務に携わることで、業界の知識や動向を学ぶことができます。 ・将来的には、カスタマーサポートの経験を活かして、SV(プロジェクト運用責任者)やカスタマーサクセス、コーポレートなど、他の職種へのキャリアチェンジを目指すことも可能です。 ◆チームで協力して成長できる環境◆ ・一人で全てを抱え込むのではなく、チームで協力してユーザーをサポートする体制が整っています。 ・先輩社員からの丁寧なフィードバックやサポートを受けながら、安心して業務に取り組むことができます。 ・チームワークを重視する風土の中で、自身の成長を実感できます。 ◆サービス改善に貢献できる可能性◆ ・日々のサポート業務で得られたユーザーの声は、サービス改善のための貴重な情報源となります。 ・あなたの意見や提案が、より使いやすいアプリへと進化するきっかけになるかもしれません。 ・ユーザー視点からの意見を積極的に発信し、サービス向上に貢献できるやりがいがあります。 ◆柔軟な働き方やキャリアパス◆ ・中長期的に在宅勤務、時短勤務、正社員登用制度など柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 ・自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、柔軟な働き方を選択できる環境があります。
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給与 |
時給1,600円以上 給与 時給1,600円 ※スキルに応じて決定いたします。 月収例:時給1,600円×8h×20日=256,000円+残業代+交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅 車で15分 |
給与 |
時給1,600円以上 給与 時給1,600円 ※スキルに応じて決定いたします。 月収例:時給1,600円×8h×20日=256,000円+残業代+交通費 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅 車で15分 |
給与 |
月給375,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮城県塩竈市杉の入3-3-1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
給与 |
1業務あたり 400円以上(配達) 報酬 業務単位給与 400円 報酬備考 完全出来高制 <出前館の報酬の仕組み> 基本報酬 + ブースト ※ブーストとは配達距離、曜日や時間帯、天候などを考慮して上乗せされる報酬の名称です。 試用期間 試用期間なし 契約期間 詳しくは、応募後に企業へお問い合わせください。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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給与 |
月給375,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮城県仙台市青葉区錦ケ丘2-1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる! 店長でも「水+日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能! 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた! 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
スーパーセンタートライアル 錦ヶ丘店
【未経験歓迎】年齢不問/キャリアアップ・年収アップを目指せる!/小売業等の経験が活かせる/週休二日制/昇給・賞与あり/福利厚生充実
給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮城県仙台市青葉区錦ケ丘2-1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 【キャリアアップのPOINT】 店長に昇格しても 日曜+水曜、土曜+火曜など 土日を含めた固定休みの取得が可能。 また1店舗に責任者が複数人いる体制のため 休日出勤などはほぼ起きない環境です。 また店長昇格後もステージに応じて 年収アップしていけます。 当社には年収1000万円を超える 現場店長も活躍しています! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 【会社のPOINT】 「ITで流通を変える」と掲げ、 現在全国318店舗(2024年6月末現在)の スーパーセンタートライアルを運営。 <年商7000億企業> 2024年6月期の売上高は7179億円。 急成長する当社は主力の小売/IT以外にも ホールディングス化によって 物流、飲食、電子決済、自動車保険、 建築、不動産、宿泊、観光など 多角的な事業拡大を進めています。
給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮城県宮城郡利府町森郷字新太子堂41-1 (予定) 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 【キャリアアップのPOINT】 店長に昇格しても 日曜+水曜、土曜+火曜など 土日を含めた固定休みの取得が可能。 また1店舗に責任者が複数人いる体制のため 休日出勤などはほぼ起きない環境です。 また店長昇格後もステージに応じて 年収アップしていけます。 当社には年収1000万円を超える 現場店長も活躍しています! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 【会社のPOINT】 「ITで流通を変える」と掲げ、 現在全国318店舗(2024年6月末現在)の スーパーセンタートライアルを運営。 <年商7000億企業> 2024年6月期の売上高は7179億円。 急成長する当社は主力の小売/IT以外にも ホールディングス化によって 物流、飲食、電子決済、自動車保険、 建築、不動産、宿泊、観光など 多角的な事業拡大を進めています。
給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円~ 【小売業経験者】月給250,000円~ 【店長経験者】月給375,000円~650,000円 ※初年度の想定年収:360万円~800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社 年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社 年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮城県塩竈市杉の入3-3-1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: 【キャリアアップのPOINT】 店長に昇格しても 日曜+水曜、土曜+火曜など 土日を含めた固定休みの取得が可能。 また1店舗に責任者が複数人いる体制のため 休日出勤などはほぼ起きない環境です。 また店長昇格後もステージに応じて 年収アップしていけます。 当社には年収1000万円を超える 現場店長も活躍しています! 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 【会社のPOINT】 「ITで流通を変える」と掲げ、 現在全国318店舗(2024年6月末現在)の スーパーセンタートライアルを運営。 <年商7000億企業> 2024年6月期の売上高は7179億円。 急成長する当社は主力の小売/IT以外にも ホールディングス化によって 物流、飲食、電子決済、自動車保険、 建築、不動産、宿泊、観光など 多角的な事業拡大を進めています。
給与 |
1業務あたり 400円以上(配達) 報酬 業務単位給与 400円 報酬備考 完全出来高制 <出前館の報酬の仕組み> 基本報酬 + ブースト ※ブーストとは配達距離、曜日や時間帯、天候などを考慮して上乗せされる報酬の名称です。 試用期間 試用期間なし 契約期間 詳しくは、応募後に企業へお問い合わせください。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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給与 |
月給240,000円〜310,000円 給与: 給与 月給240,000円~310,000円 ※上記はローカル(転勤なし)勤務の給与になります。 ※リージョナル勤務(ブロック内転勤あり):月給250,000円~ 全国勤務:月給260,000円~ 【カテゴリーマネージャー採用の場合】 月給282,000円~400,000円 【バイヤー経験がある方】 月給380,000円~ ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、 前職経験などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月(賃金同一) 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当(全額支給) ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります ※固定残業・みなし残業なし!残業分は1分単位で支給! (実績:月平均残業時間13.25h以下) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 宮城県仙台市青葉区錦ケ丘2-1 勤務地:配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
アピールポイント: ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名! ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も! 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆会社について <成長性> AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 小売事業を展開しています。 <全国展開とIoT技術の活用> 全国318店舗を展開する『TRIAL』は、 IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 効率的な運営を実現しています。