「消防設備士,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給190,000円以上 給与 月給190,000円～（経験・能力による） ・昇給年1回（3月） ・賞与年2回（7月・12月） ・他に業績配分賞与支給の場合あり（4月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス JR各線「仙台駅」徒歩5分 | ||
【仙台営業サイト/設備管理員】正社員◆年2回の大型連休！＆実店舗型研修で安心！ ＜イオンディライトについて＞ イオングループの一員として、独自の施設管理ノウハウを 基にそれぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施しています。 ＜最近入社した20～40代の転職理由をご紹介＞ ・今の給与面（雇用形態）に不安がある ・資格を活かした仕事がしたい ＜入社して「良かった」との声が多数＞ ・年間休日117日でプライベート充実！連休取得可♪ ・月平均所定外労働時間11.4時間！ ・勤続年数が長い先輩がたくさんいるため安心して働ける ・福利厚生をはじめ大手ならではの安心感 ・設備管理以外にも幅広いスキルが身につく
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共同エンジニアリング株式会社
山形県 | ビルメンテナンス職 | ビルマネジメント | ビルメン | ビル管理士
未経験歓迎！実質年休130日◎賞与年2回！「残業少なめ」または「たくさん働きたい」など働き方を選べます！
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与: 【月給】 月給22万円～30万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当 （※研修期間中186,080円） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 【賞与】 賞与（夏季・冬季1回ずつ） 【昇給】 昇給（年1回） ※入社6ヶ月経過後に支給対象 【予定年収】 330万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【コンストラクション事業本部 東北支店】「仙台駅」より徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【自分に合った働き方が可能】 「残業は少ない方が良い」 「早く成長したいから、たくさん働きたい」 「居住地から近い配属先が良い」 など、気軽に相談できます！ 【大手グループの安定基盤】 社員数10万人を超える大手企業、株式会社アウトソーシングのグループ会社である当社。 売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。 そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。 安心して、腰を据えて働ける環境です。
東興電気株式会社
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,000,000円 給与 年収 420万円～600万円 ※上記は第二種電気工事士の資格をお持ちの方の、手当や賞与も含めた年収例となります ※詳細は面接の場でお伝えいたします。 ※経験・スキルにより優遇します ※経験者の方は前職給与を考慮します ■随時昇給あり：年1回（査定による） └資格を取得することで手当も付きます！ ■賞与あり：年2回（査定による） 《各種手当》 ・通勤手当(上限２万/バイク-マイカー通勤OK!） ・技能手当 1級電気工事施工管理技士 1万円/月 2級電気工事施工管理技士 5000円/月 第一種電気工事士 8,000円/月 第二種電気工事士 5000円/月 その他貢献度に応じて支給 ・時間外手当 ・出張手当（2,000円/日 宿泊費別途支給） ・住宅手当（要相談にて） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 富沢駅 交通アクセス 南北線「富沢駅」より徒歩約9分 ※【仙台営業所】のアクセスになります。 | ||
アピールポイント 《 オシャレを我慢しなくてOK！ 》 ・髪型髪色自由 ・ピアスOK ・タトゥー、刺青OK 代表は昔は赤髪にした経験も！ 変に縛られず伸び伸び働ける環境です。 《 独立を目指したい人も歓迎！ 》 当社から計4名独立した実績あり！ 独立後も連携することが可能ですので、 是非ご相談ください！
| 給与 |
月給304,826円〜765,000円 給与: 給与備考 ------------------------------------ ＊正社員登用制度あり ＊残業代/通勤費100％支給 ＊年齢/経験/スキルを総合考慮 ------------------------------------ ＜モデル年収＞ 365～918万円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: JR東北本線・常磐線・仙山線・仙石線「仙台駅」 | ||
アピールポイント: ・給与仮払い制度アリ ・資格取得支援制度アリ ・リモート面談 随時実施中 ・TEL ・WEB ・チャットで応募受付中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国内外不問・海外エンジニア応援 （Construction Manager / BIM Manager etc.） 【VISA対応】 外国籍の社員が80名以上在籍しております。 就労ビザの更新もサポートいたしますので、 外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
株式会社コプロコンストラクション
＜充実のサポートと福利厚生充実！＞あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与 月給 220,000円 〜 300,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給350,000円〜650,000円 給与 月給 350,000円 〜 650,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社コプロコンストラクション
空調衛生設備施工管理/幅広い世代が働く|宮城県仙台市にて空調設備工事
＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）
| 給与 |
月給400,000円〜580,000円 給与 月給 400,000円 〜 580,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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企業PR ■キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。 専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
電気設備の施工管理実務経験のある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 年俸3,500,000円〜7,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台支店の最寄り駅：仙台駅から徒歩1分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。