「ベンチャー,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給275,000円〜440,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥275,000 〜 ￥440,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与> 月給27万円(固定残業代含む)～＋諸手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ∟基本給：22万円/固定残業代5万円（26時間分含） ※スキル、経験、能力を考慮し優遇します。 ※固定残業代超過分は追加で支給します。 <試用期間> あり：6ヵ月 うち、研修期間は待遇変更なし ※初年度想定年収：400万円〜750万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 仙台駅より徒歩約8分 | ||
アピールポイント: 年功序列ではなく明確な評価制度 27歳男性 入社10カ月でスピード出世! 一般入社→抜擢課長二階級昇格! その後、入社1年4か月で最年少部長へ 一般営業⇒マーケ課長 ⇒販売部部長代理⇒販売部部長 39歳男性 X(旧Twitter)にて直接代表に DMで入社志願! 営業を経て、1年10カ月 いきなり貴金属部のトップに抜擢! 34歳男性営業 入社1年で年収720万円に! 「仕入れれば確実に売れる」世界で評価される「ユーズドインジャパン」 宝石業界を長年見続けてきた代表・辻が立ち上げ、 創業8年で売上400％成長を実現するなど、業績は大きく伸びを見せています。 実は国外における日本産ジュエリーの評価はかなり高く展示会でも大盛況。 量販店にもエンドユーザーにも喜ばれるビジネスモデルを設立以来徹底しています。 独り立ち後もしっかり成長をサポート！ ・宝石に関する知識などは、入社後に学べます！ 入社後は社内外のセミナーを活用し、 およそ6～9ヵ月で宝石の知識や査定スキルを身につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同行しながら、仕入れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます(成約率6割以上)。 ・月1回で定期面談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション高く働き続けられます。 ※研修の流れ ・導入研修：貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーの基本知識を学びます。 ・社内セミナー：石の価値や見方、値段の付け方などの査定スキルを身につけます。 ・座学・OJT研修：バイヤーとしての仕上げ。研修後は先輩に同行しながら営業現場に慣れていきます！ ・プロフェッショナルへ：半年-9ヶ月を目安に、上司・先輩からのFBを受けながら、一人前のバイヤーを目指します。
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株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse731344
化学系ベンチャー企業で試験実験業務 での化学系ベンチャー企業で試験実験業務
【青葉通一番町駅より徒歩10分】☆人気の仙台市青葉区エリア☆【土日祝休み】
| 給与 |
時給1,800円以上 給与 時給1,800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：青葉通一番町駅 青葉通一番町駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
年俸3,240,000円〜7,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,240,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与> 月給27万円(固定残業代含む)～＋諸手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ∟基本給：22万円/固定残業代5万円（26時間分含） ※スキル、経験、能力を考慮し優遇します。 ※固定残業代超過分は追加で支給します。 <試用期間> あり：6ヵ月 うち、研修期間は待遇変更なし ※初年度想定年収：400万円〜750万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 仙台駅より徒歩約8分 | ||
アピールポイント: 年功序列ではなく明確な評価制度 27歳男性 入社10カ月でスピード出世! 一般入社→抜擢課長二階級昇格! その後、入社1年4か月で最年少部長へ 一般営業⇒マーケ課長 ⇒販売部部長代理⇒販売部部長 39歳男性 X(旧Twitter)にて直接代表に DMで入社志願! 営業を経て、1年10カ月 いきなり貴金属部のトップに抜擢! 34歳男性営業 入社1年で年収720万円に! 「仕入れれば確実に売れる」世界で評価される「ユーズドインジャパン」 宝石業界を長年見続けてきた代表・辻が立ち上げ、 創業8年で売上400％成長を実現するなど、業績は大きく伸びを見せています。 実は国外における日本産ジュエリーの評価はかなり高く展示会でも大盛況。 量販店にもエンドユーザーにも喜ばれるビジネスモデルを設立以来徹底しています。 独り立ち後もしっかり成長をサポート！ ・宝石に関する知識などは、入社後に学べます！ 入社後は社内外のセミナーを活用し、 およそ6～9ヵ月で宝石の知識や査定スキルを身につけます。 ・配属後はチーム制で先輩に同行しながら、仕入れ・交渉のノウハウを学んでいきましょう。 ・まずは先輩の既存取引先リストを引き継ぎ！慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます(成約率6割以上)。 ・月1回で定期面談を実施します。振り返りや相談にも対応するので、モチベーション高く働き続けられます。 ※研修の流れ ・導入研修：貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーの基本知識を学びます。 ・社内セミナー：石の価値や見方、値段の付け方などの査定スキルを身につけます。 ・座学・OJT研修：バイヤーとしての仕上げ。研修後は先輩に同行しながら営業現場に慣れていきます！ ・プロフェッショナルへ：半年-9ヶ月を目安に、上司・先輩からのFBを受けながら、一人前のバイヤーを目指します。
| 給与 |
月給350,000円〜1,500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥1,500,000は1か月当たりの固定残業代￥121,000（68時間相当分）を含む。68時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：35万円~150万円A ∟基本給 ¥194,000 ＋ 固定残業代 ¥106,000(70時間分) ＋ 初年度手当¥50,000 ※70時間を超える残業代は1分単位で追加支給します。 ※平均残業時間は48時間/月、ピーク時期は80時間以内(36協定による特別条項により) 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 126万 ・出張手当72万（月20日×3000円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×45ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: きもの展示会の企画営業をお任せいたします。 学歴・経験一切不問！ 初任給35万！ 驚きの「初任給35万円」には いい仲間を集めたいという 会社の思いも込められています。 ※平均入社年齢は23才！ 営業部全体の平均年齢は30才です。 現在19才から62才までの営業メンバーが、 今日も出張して、日本全国で楽しく仕事をしています！ ※この求人は35歳以下の方への募集要項です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※未経験スタートでも年収1000万超を目指せます。 安定した高給与と実力主義の 評価体制を敷いています！ 【平均年収】 店長：1020万円 営業部：834万円 平均勤続年数：6年2ヶ月 平均年齢：30.8歳 初年度：530万 研修：520万～600万 主任：600万～850万 店長：700万～1800万 営業部長：1200万～3000万 上記年収に含まれる各種手当 126万 ・出張手当72万（月20日×3000円×12ヶ月） ・休日移動手当 36万（月2.5日×12000円×12ヶ月） ・深夜移動手当 12万（月1回×10000円×12ヶ月） ・ジム手当 6万（月5000円×12ヶ月） 「年間 200日以上の出張」をこなしながら 「仕事を楽しむ！」「どん欲に遊ぶ！」のが京都きもの市場！ 出張先の北海道でスノーボードをしたり、沖縄でシュノーケリング！ 仕事前に、ジムで筋トレや朝ランしてる人も！ とにかくアクティブで元気！ オンもオフも思いっきり楽しみたいという 成長意欲が高く欲張りなメンバーが揃っています。 全国に出張に行けるからこそ分かる事もあります！ 「本当に焼肉が美味しいのは実はあの県！」や 「日本一綺麗な海岸は○○海岸！」「最高のサウナ10選はココ！」など。 弊社で働いたからこそ分かる、日本の魅力を毎日経験できます！ 「20代で経営メンバーにチャレンジも可能！」 経営陣（社長＋役員4名）は30代が中心。 社歴、学歴に関係なく、実力次第で経営メンバーに抜擢します。 「業界トップの売上を達成する！」の目標を目指すべく 数多くの新しい企画や事業展開が準備されています。 組織が拡大するにつれ、ポストチャンスも豊富です！
株式会社スタッフサービス
| 給与 |
月給220,000円 給与 月給 22万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給200,000円以上 給与 月給 200,000円〜 ＜関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）＞ ・月給：22万5000円 【月給の内訳】基本給：20万2000円、固定残業手当：月15時間分、2万3000円。超過分は別途支給。 ＜関西エリア（大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県）＞ ・月給：21万5000円 【月給の内訳】基本給：19万3000円、固定残業手当：月15時間分、2万2000円。超過分は別途支給。 ＜その他エリア（福岡、北海道、仙台、群馬、名古屋、）＞ ・月給：20万円 【月給の内訳】基本給：17万9000円、固定残業手当：月15時間分、2万1000円。超過分は別途支給。 ・インセンティブあり 実績に応じてインセンティブを支給しています。 ※算定月1ヶ月／翌月25日支払い ・昇給 年2回6ヶ月毎に社内規定に従い昇給 ※入社1年後以降 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：6ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 | ||
| 給与 |
月給271,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万4900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり58時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 月給に加え、高率歩合給制度有 高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ ＊給与改定 2023年4月 〇最高年収 30代後半/2980万円（月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給2680万円） 〇平均年収 900万円（月給25万円（固定残業代月58h分7万9400円含）＋高率歩合給600万円） ＊住宅リフォーム営業の全国平均/2023年実績 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 北四番丁駅北1出口から徒歩7分 | ||
沖縄料理 なんくるないさー 仙台
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
| 給与 |
月給230,000円〜420,000円 給与: ◆評価手当（最大年4回※規定あり） ◆昇給あり ◆昇給査定評価 ◆役職手当 ◆通勤手当（交通費支給） ◆時間外勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆前払残業手当 ◆家族手当（扶養手当） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ･JR｢仙台駅東口｣より徒歩3分 ･ヨドバシマルチメディア1階【おいしいもの横丁】内！ 宮城野通駅から168m | ||
アピールポイント: ～【なんくるないさー】について～ グループ内では関東エリアを中心に仙台まで11店舗を展開。 名物「沖縄そば」や「ゴーヤチャンプルー」など、多種多様な沖縄料理を楽しめるエンタメ要素たっぷりの人気業態！ こだわりの料理とアットホームな雰囲気の良い店内でリピーター様も多く、SNSなど様々なメディアでも取り上げられている話題店です！
| 給与 |
月給200,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収：200万円～300万円 月給：20万円～35万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ■関東（東京、千葉、埼玉、神奈川） 月給23万円以上（基本給20万3,000円※固定残業代27,000円／18時間分を含む） ー試用期間中：月給22万円以上（※固定残業代17,000円／11時間分を含む） ■大阪、名古屋、兵庫、奈良、京都 月給23万円以上（基本給19万4,000円※固定残業代36,000円／25時間分を含む） ー試用期間中：月給22万円以上（※固定残業代26,000円／18時間分を含む） ■北海道 月給20万円以上（基本給17万7,000円※固定残業代23,000円／18時間分を含む） ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代13,000円／10時間分を含む） ■仙台 月給20万円以上（基本給17万1,000円※固定残業代29,000円／23時間分を含む） ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代20,000円／16時間分を含む） ■博多 月給20万円以上（基本給17万7,000円※固定残業代23,000円／18時間分を含む） ー試用期間中：月給19万円以上（※固定残業代16,000円／12時間分を含む） ※入社直後、研修期間の給与は日給月給制となります。 ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。 【昇給】年1回（11月）※入社18ヶ月目から対象 【賞与】年1回（12月） 【入社時の想定年収】年収230万～350万 年収例：給与額・年収額は経験・能力などにより変動します。 〈補足情報〉 試用期間：あり 試用期間詳細： 6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。 業務運営上の問題を起こさなければ98％で正社員登用しております 試用期間中の給与は【給与待遇】欄をご覧ください。 ※入社直後、自社研修期間の給与は日給月給制となります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: <会社概要>------------------------ ビジネスを創り上げること、それが私たちの仕事」をスローガンに事業を創出しながら、働く社員の成長を最大限に導き、社会にあらゆる価値を提供する企業を目指します。 ★「安心して働き続けられる ベンチャー企業 No.1」※2021年6月 日本トレンドリサーチ「サイトのイメージ調査」 ★「失敗をしても新しい挑戦が出来る ベンチャー企業 No.1」※2021年6月 日本トレンドリサーチ「サイトのイメージ調査」 ┗働きやすい環境づくりにも注力しているため、上記に選出されています！ ★仙台未来創造企業創出プログラムに選出！★ <事業内容>------------------------ 営業代行「AGEMAS」事業部、コンサルタント、マーケティング、不動産 ※労働者派遣事業許認可番号／派04-300347 ★充実な研修制度★ 入社後まず2日間、新人座学研修を実施します。 その後、1〜3ヶ月の間たっぷり時間をかけて基本研修をしっかり行います。 入社後すぐに業務スタート。。基本研修はOJT。。というような不安になるような研修スケジュールではありませんのご安心ください。 当社の財産は人であると思っております。研修に関しては自信があります！ ★他の職種にもチャレンジできる！ 同社ではジョブローテーションも活発です。「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などにもジョブチェンジできます。普通なら10社くらい転職して経験することを、たった1社で経験できるような環境です！ ★キャリアアップもできる！ 今後は同社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えています。今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積んでいただき、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦してほしいです。
| 給与 |
月給227,000円〜270,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2875円 〜 23万5875円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4125円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■経験・能力に応じて、社内規定に 基づいて決定します ＜月収例＞ ■月収35万円（入社3ヶ月） 月給25万円＋手当＋報奨金 ■月収50万円（入社3ヶ月） 月給30万円＋手当＋報奨金 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（8月・12月） 【手当】 ■通勤手当 ■資格手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 泉中央駅より徒歩約10分 | ||
| 給与 |
月給206,000円〜350,000円 給与: <給与> 想定年収：311万円～470万円 月給：20.6万円～35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ◆月給：206,000〜350,000円 【月給の内訳】 ・基本給：169,400円〜287,800円 ・固定残業手当：月30時間分、36,600円〜62,200円。超過分は別途支給。 ・外勤手当：25,000円（入社日から3ヵ月を目安として、面談のうえ支給条件を満たした場合翌月より支給） ・交通費支給（月3万円以内） ・住宅手当（当社規定による） ※ご経験、現在の年収に応じて考慮致します 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【具体的な年収例】 ・701万円／33歳、入社10年（月給52万円＋各種手当＋賞与年2回） ・649万円／31歳、入社9年（月給48万円＋各種手当＋賞与年2回） ・513万円／28歳、入社6年（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） ・490万円／26歳、入社4年（月給36万円＋各種手当＋賞与年2回） 〈補足情報〉 賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 私たちマーケットエンタープライズグループは、以下の3つのセグメントで事業展開をするベンチャー企業です。 ■ネット型リユース事業 ■メディア事業 ■モバイル通信事業 同社では、今後規模の拡大が見込まれるリユース市場およびEC市場において、新たなマーケットを創出すべく事業を多角的に展開しています。 業界のパイオニア企業として立ち上げた【ネット型リユース事業】を核として、「賢い消費」を望むお客様に様々な選択肢を提供する「最適化商社」の実現に向けて、グローバルマーケットへのチャレンジを続けています。 「持続可能な社会を実現する最適化商社」をビジョンに掲げ、昨今の世界的な潮流であるSDGs の実現やサーキュラーエコノミー（循環型経済）発展の一翼を担うべく、今後も更なる業容の拡大と企業価値の向上に努めていきます。 2006年の設立以来加速的に成長を続け、2015年の東証マザーズ上場を経て、2021年2月に東証一部へ市場変更いたしました。そして市場再編が行われた2022年4月に、プライム市場へと移行しています。 グループ経営体制への本格移行も進め、グループ5社、国内18拠点、海外1拠点と事業拠点も拡大しています。 【裁量権の多い環境】 私たちは企業理念の中で「主体者集団」という言葉を掲げています。誰か1人の主体者の後ろにみんながついていくのではなく、私たち一人ひとりが主体者として道を切り拓いていく主人公です。主体性を発揮するためには裁量権がないと難しい場面も多々あるので、未経験で入社した1年目のメンバーであっても大きな裁量を持っています。たとえば価格の決定権は上長にあるのではなく、各人が持っています。もちろん分からない時は相談もしますが、必須ではありません。そうした環境下で活躍をしていきたいという方は非常に合っている環境です。 【行政からの注目度も高まっている社会貢献性の高いビジネス】 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。 【成長企業のためキャリアアップが早い】 お客様からのニーズが拡大しており、事業拡大のために採用を強化しています。 そのため若くても早期にキャリアアップできる土壌があります。 （例） ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです