「プラント,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給220,000円以上 給与: 【給与】 ・月給：220,000円～ ・想定月収：248,000円～ ・想定年収：3,196,000円～3,306,000円 ※昇給：年1回の定期昇給あり ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる 【賞与】 ・年2回支給（6月、12月） ※勤続1年以降対象、査定や業績によって異なる(年間想定支給額1か月～1.5か月) ※通勤/転勤で、支給予定額が変わります 【手当】 ・通勤手当(100％支給) ・残業手当(1分単位で支給）、深夜手当、休日出勤手当 ・地域手当：1万円～3万円 ・資格手当： 1級施工管理技士：4万円（1級施工管理技士補は1万円） 2級施工管理技士：2万円（2級施工管理技士補は5千円） ・家賃補助 等 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台オフィスの最寄駅：仙台駅から徒歩2分 | ||
アピールポイント: ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者（新卒・中途採用）を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
電気設備の施工管理実務経験のある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 年俸3,500,000円〜7,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 仙台支店の最寄り駅：仙台駅から徒歩1分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円～800万円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 仙台支店の最寄り駅：仙台駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 求める人材: * PHP開発経験
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,100,000円 給与: 【月給】250,000円～500,000円 【想定年収】350万円~800万円 【年収事例】 （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【備考】 * 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 * 通勤手当：会社規定に基づき支給 * 昇給：年1回 * 賞与実績:年2回(年間約3ヵ月)、その他決算賞与を支給する場合有 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台支店 最寄り駅：仙台駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート ●充実の研修制度あり 弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講出来ます。日々新しい技術が生まれているモノづくり業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成出来ます。 ●キャリアパス 【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
機械設計エンジニア(AutoCAD/CATIA/Solidworks/CAE)仙台支店/B1
業界No.1の技術会社・東証プライム上場・年間休日122日・土日祝休み・200講座以上の研修講座
| 給与 |
年俸3,360,000円〜5,600,000円 給与: 【給与】 月給：210,000円～350,000円 年収：3,360,000円～5,600,000円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台支店の最寄り駅：JR仙台駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・東証プライム上場企業 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業 【充実の研修制度あり】 弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講できます。日々新しい技術が生まれているモノづくり業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成できます。 【キャリアパス】 【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥63,550（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月 給： 243，550円～414，210円 （固定残業代45H含む） ・年収例：400万円～650万円 （ご経験・スキル・資格により決定） ・400万円～450万円： 未経験～３年目（あくまでも目安です） ・450万～500万円： ３年目～独り立ち ・500万円～560万円： 一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～650万円： 1級建築施工管理技士+現場代理人経験 【手当】 ■通勤手当：実費支給上限あり 月額：30,000円 ■出張手当 ■資格手当：施工管理技士1級の方20000円／月 ■役職手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅 | ||
アピールポイント: 2020年、同社は創業150周年を迎えました。 1873年には東芝創業者田中久重氏に技を認められ、新橋～横浜間を走ったわが国初の汽車の塗装を手掛けています。その後も建設、不動産、電機、電力、ガス、石油、鉄道、道路、建材等、日本を代表する企業をお得意様とし日本の歴史と共に、社会資本構築の一翼を担う役割を果たされてきました。迎賓館・日本銀行・霞が関ビル・横浜ランドマークタワー・丸の内ビル・東京ミッドタウン・東京スカイツリー等、日本の著名な建築物の塗装・建築工事も同社が手掛けています。近年においては、マンションの増加により改修事業が拡大する中、各種建築工事にも取り組まれています。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥63,550（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月 給： 243，550円～414，210円 （固定残業代45H含む） ・年収例：400万円～650万円 （ご経験・スキル・資格により決定） ・400万円～450万円： 未経験～３年目（あくまでも目安です） ・450万～500万円： ３年目～独り立ち ・500万円～560万円： 一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～650万円： 1級建築施工管理技士+現場代理人経験 【手当】 ■通勤手当：実費支給上限あり 月額：30,000円 ■出張手当 ■資格手当：施工管理技士1級の方20000円／月 ■役職手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅 | ||
アピールポイント: 2020年、同社は創業150周年を迎えました。 1873年には東芝創業者田中久重氏に技を認められ、新橋～横浜間を走ったわが国初の汽車の塗装を手掛けています。その後も建設、不動産、電機、電力、ガス、石油、鉄道、道路、建材等、日本を代表する企業をお得意様とし日本の歴史と共に、社会資本構築の一翼を担う役割を果たされてきました。迎賓館・日本銀行・霞が関ビル・横浜ランドマークタワー・丸の内ビル・東京ミッドタウン・東京スカイツリー等、日本の著名な建築物の塗装・建築工事も同社が手掛けています。近年においては、マンションの増加により改修事業が拡大する中、各種建築工事にも取り組まれています。
| 給与 |
年俸3,360,000円〜5,600,000円 給与: 【給与】 月給：210,000円～350,000円 年収：3,360,000円～5,600,000円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台支店の最寄り駅：JR仙台駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・東証プライム上場企業 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業 【充実の研修制度あり】 弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、200講座以上のカリキュラムからお好きな講座を無料で受講できます。日々新しい技術が生まれているモノづくり業界で、エンジニアとしてのスキルアップ、理想のキャリアパスを形成できます。 【キャリアパス】 【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。
株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社
インフラエンジニア(サーバー/ネットワーク/クラウド)仙台支店/A1
業界No.1の技術会社・東証プライム上場・年間休日122日・土日祝休み・200講座以上の研修講座
| 給与 |
年俸3,360,000円〜5,600,000円 給与: 【給与】 月給：210,000円～350,000円 年収：3,360,000円～5,600,000円 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 昇給：年1回 賞与：年2回（決算賞与を支給する場合あり） ＜年収事例＞ （例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) （例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) （例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台支店の最寄り駅：JR仙台駅 徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【ポイント】 ・東証プライム上場企業 ・技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ ・研修センターで200以上の講座・技術向上を支援 ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業/プロジェクト6,000件以上 【キャリアパス】 【取引先800社以上/プロジェクト6,000件以上】大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 【自社研修施設に加えITスクールも無料利用可能】 スキルアップを支援するため、全国4ヶ所に自社研修施設を完備。 クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。 また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有。 ・Winスクール：全国主要都市55カ所に展開。無料で利用できます。 ・eラーニング：PC/スマートフォンで場所問わず受講可能です。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,500,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥63,550（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月 給： 243，550円～414，210円 （固定残業代45H含む） ・年収例：400万円～650万円 （ご経験・スキル・資格により決定） ・400万円～450万円： 未経験～３年目（あくまでも目安です） ・450万～500万円： ３年目～独り立ち ・500万円～560万円： 一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円～600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 ・580万円～650万円： 1級建築施工管理技士+現場代理人経験 ■通勤手当：実費支給上限あり 月額：30,000円 ■寮社宅：単身入居住宅あり ■出張手当 ■資格手当：施工管理技士1級の方20000円／月 ■役職手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅 | ||
アピールポイント: 2020年、同社は創業150周年を迎えました。 1873年には東芝創業者田中久重氏に技を認められ、新橋～横浜間を走ったわが国初の汽車の塗装を手掛けています。その後も建設、不動産、電機、電力、ガス、石油、鉄道、道路、建材等、日本を代表する企業をお得意様とし日本の歴史と共に、社会資本構築の一翼を担う役割を果たされてきました。迎賓館・日本銀行・霞が関ビル・横浜ランドマークタワー・丸の内ビル・東京ミッドタウン・東京スカイツリー等、日本の著名な建築物の塗装・建築工事も同社が手掛けています。近年においては、マンションの増加により改修事業が拡大する中、各種建築工事にも取り組まれています。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜5,250,000円 給与: 【月給】200,000円～350,000円 【想定年収】300万円～525万円 【年収事例】 * 450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与) * 720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与) * 810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与) 【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台支店の最寄り駅：仙台駅から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ・東証プライム上場 ・技術サービス業界で売上No.1 ・キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 【研修センター】 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。 他にもeラーニングサービス（自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け 社員の技術力向上を支援しております。 ＜目的別・階層別研修＞ ・入社導入研修 ・配属前研修 ・メンタルヘルス研修 ・ プレゼンテーション研修 ・資格試験受験対策研修 ・スキルアップ研修 ・トレンド技術研修 ・通信教育補助制度 ・リーダー研修 ・プロジェクトマネージャー研修 ・ビジネススキル研修 ＜職能別専門研修：情報＞ ・データベース：データベースの設計、構築、管理に関するスキルを習得 ・ソフトウェア開発（C、C++、Java）：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習を行ないます。 ・アプリケーション開発：設計書、テスト仕様書、障害報告書などの設計演習。 ・組込ソフト：C言語を使用しH8マイコンにおける組込ソフトウェアの作成により開発スキルを習得。資格試験対策研修：(1)基本情報技術者試験（午前・午後）、(2)ドットコムマスター（シングルスター）対策研修。 ＜研修品質向上への取り組み＞ 全社員がお客様のニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。 また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。 【メンタルケア】 社員が余計なストレスを感じずにパフォーマンスを発揮できるようメンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しており離職率低下を実現しております。 求める人材: * CPU周辺の組込みソフトウェア開発経験 * C言語又はC++を使用したソフトウェア開発経験