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アピールポイント: 【入社後の流れ】 入社後は、独自のカリキュラムを用いた研修からスタートします。 ■基礎 「ITって何？」「名刺交換ってどうやるの？」など、ITの基本知識やPCスキル、ビジネスマナーから専任講師がレクチャーいたします。 ■実践 仮想検証環境を用いた演習などを行い、スキルUPにつなげます。 また、インフラエンジニアの初級資格「LPIC level1」の取得も目指します。 ＜教育研修制度について＞ 資格取得支援が充実しており、頑張りは収入に直結いたします。 ■e-ラーニング 専用の学習管理システム（LMS）を用いて、資格取得に役立つ講座を受講可能。 ■資格研修手当 入社後2年間は資格取得の支援として5万円を支給。 ※資格受験料は別途全額負担（規定あり） 資格を取れば仕事の幅も増え、昇給・インセンティブ賞与に繋がります。 【キャリアステップ】 ＜専任コートによるキャリアサポート＞ プリジェクト先への配属後も、専任コーチと定期的な面談で悩みや疑問を解決しましょう。キャリアについても話し合い、あなたの成長をサポートいたします。 「クラウドに興味がある」「マネジメントに挑戦したい」など、ご希望に応じて取るべき資格や経験するべき案件など、徹底的にアドバイスいたします。 ＜3つのキャリアを目指せる＞ 以下3つの道をご用意しておりますので、適正に合わせた働き方を実現できます！ ・コンサルティング ・マネジメント ・スペシャリスト 【当社について】 ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点（国内17・海外6）を展開しています。 今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヶ国への進出を実現することを目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。