「コンピュータ,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
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給与 | 月給200,000円〜440,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: \未経験でも大活躍!働きやすさも抜群/ 「挑戦したいけれど、未経験で不安」 「スキルを身に付けたいけれど、成長できるのかイメージできない」 未経験の方も、経験の浅い方もしっかりサポートいたします! 【こんな方、歓迎いたします!】 ⏩高い成長意欲をお持ちの方 ⏩人と接するのが好きな方 ⏩いろんな企業や人に興味のある方 ⏩自ら考え、行動を起こせる方 未経験の入社メンバー多数!未経験者でも高い成果を上げている人が多数! 公私のバランスが取りやすい環境です◎ 《おすすめポイント》 ■ボーナス・賞与ありでやりがいUP♪ ■完全週休2日制でプライベートとの両立も◎ ■研修制度充実で安心して働ける ■未経験・初心者OK ■資格取得支援制度ありで、スキルアップ・キャリアアップが目指せる★
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給与 |
月給250,000円〜380,000円 給与: 月給:25~38万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 仙台駅 |
アピールポイント: 未経験から始められる""モノ作り""のお仕事! アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし!⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中! ★まずは先輩がイチからサポートします 新しいし環境でアナタらしく働きませんか?
給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 ★22時以降…時給25%アップ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 勾当台公園駅から徒歩3分 |
給与 |
月給192,400円以上 給与: ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ・月給 192,400 円 ~ (基本給 174,300 円 支援手当 13,500 円 ~ (住宅兼家族手当もしくは支援手当/13,500円~) 調整給 1,100 円 ~ 合計 192,400 円 ~ ) ・通勤交通費/実費支給 ・資格手当/90種類以上の資格に対して手当支給。 ・種類によって金額が異なります。資格取得支援制度あり。 ※各種手当は配属等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR仙台駅 |
アピールポイント: ⭕️新人向け研修を用意 PCの基礎研修からCADオペの応用まで、しっかりと学べる環境があります! ⭕️スキルアップできる✊️ 充実の研修と、実務経験の中でCADオペレーターとしてのスキルが身につきます ⭕️キャリアの幅が広がる✊️ 設計、建築の知識をつけ、設計士やデザイナーを目指せます ⭕️昇給・賞与あり 昇給年1回、賞与年2回ございます。 成果を上げた分還元される環境です✊️ ⭕️土日祝日休み 週休2日、長期休暇も取得できます。 勤務時間も固定ですので、ワークライフバランスを大切に働くことができます✊️ ⭕️福利厚生充実 産休・育休取得実績あり。資格手当など各種手当もございます✊️
給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 ★22時以降…時給25%アップ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 仙台駅から徒歩13分 |
給与 |
月給280,000円〜300,000円 給与: 【想定年収】 350万円~400万円 ■月収28万円~30万円 (基本給22万円以上+各種手当+残業代全額支給) ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◎研修制度が充実【未経験大歓迎】 約1か月のオンライン研修からスタートします! 名刺の渡し方からお教えするので、 基本的なマナーが不安な方もご安心ください! 正社員として働いたことがない方でも大歓迎です★ ◎土日祝休み/年間休日120日! 「シフト制から働き方を変えたい」と転職する方多数です! 長期休暇もあるので、プライベートも確保できます♪ ◎やりがいを感じながら働ける! プロジェクトが終わったあとには、 大きなやりがいや充実感を感じることができます! ◎資格もとれちゃうお仕事! 未経験から手に職をつけることができます! 今後需要があるポジションのため、長期的に活躍することができます♪ お給料もどんどん上がるため、3年で500万円越え、 5年で800万円越えも可能です!!!
給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給:時給 1000円 〜 ★22時以降…時給25%アップ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 仙台駅から徒歩3分 |
給与 |
月給248,000円〜350,000円 給与: 月給25万以上 ■交通費全額支給 ■キャリア手当(2024年10月より新設) ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 賞与 年2回(6月・12月) ※個人業績によるインセンティブ制度もあり(1月) 昇給 年1回(10月) ※設立より平均昇給率3%以上を継続 年収482万円(26歳/経験3年、2級施工管理技士補) 年収545万円(30歳/経験5年、2級施工管理技士) 年収680万円(34歳/経験10年、1級施工管理技士補) 年収834万円(40歳/経験15年、1級施工管理技士) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ★直行直帰可能★ プロジェクト先での勤務となります。 |
アピールポイント: ■訴求ポイント! ☆未経験でも稼げる環境があります! ★年間休日も125日以上! 【残業時間平均】 20時間~40時間程度となります。 ※サービス残業は一切ありません。 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 (正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態もさまざまです。) 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など →最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台(基礎)を学んだのち、多くの方が活躍しております。
株式会社テレニシ
ソフトバンク携帯ショップ受付 未経験歓迎/福利厚生充実/33257
年間休日117日。プライベートが充実!クルーポイント制度あり。ポイントはpaypayで利用可能!会社独自の資格試験あり。合格すると1〜8万円給与UP!!
給与 |
月給180,000円〜220,000円 給与: 【給与】 月収180000〜220000 【給与補足】 【年収】 252〜600 【賞与】 年2回(前年度実績 360,000円〜440,000円) 【昇給】 年1回(前年度実績 1,000円〜2,000円) 【手当】 ・通勤手当(上限あり 40,000円/月) ・資格認定制度(保有により10,000円〜80,000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【アクセス】 【補足】 駅から近い,公共交通機関で通える,駅近5分以内 |
アピールポイント: 年間休日117日。プライベートが充実! クルーポイント制度あり。ポイントはpaypayで利用可能! 会社独自の資格試験あり。合格すると1〜8万円給与UP!! 【職場の雰囲気】 平日休みあり,長期休暇あり,産休制度あり,育休制度あり,月1シフト提出
給与 | 月給200,000円〜440,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ✨確かな軌跡、継続的なスキルアップを支援✨ ~サポート例~ ・カウンセリングサービス ・キャリアサポート ・資格取得支援 担当業務とご自身が望む方向に進むための豊富なスキル研修を用意! 年齢と経験に応じた確かなキャリアを積み重ねていくことができます◎ ✅「経験者で分野をや特定の技術を極めたい」 ✅「業界を変えたい」 ✅「理系の道に戻りたい」 ✅「手に職をつけたい」 など、希望に沿う環境があります⭐ 20代・30代活躍中/ 経験・知識不問 《おすすめポイント》 ■ボーナス・賞与ありでやりがいUP♪ ■完全週休2日制でプライベートとの両立も◎ ■研修制度充実で安心して働ける ■未経験・初心者OK ■資格取得支援制度ありで、スキルアップ・キャリアアップが目指せる★
給与 |
月給210,000円以上 給与: 月給:21万円〜 【月給の内訳】 基本給:18万5000円〜 月の定額手当: 月額固定手当 2万5000円〜+賞与年2回 残業手当:残業時間に応じて支給 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:年2回 ■交通費全額支給 ■残業手当 ※超過分 ■家族手当(配偶者:月1万円 第1子:月3000円 第2子:月2000円) ■資格手当 ■役職手当 ■現場手当 ■皆勤手当 ■通信手当 ■赴任手当 【年収モデル】 未経験入社2年目/24歳/420万円(月給31万円+諸手当+賞与年2回) 未経験入社4年目/29歳/550万円(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 未経験入社7年目/34歳/740万円(月給56万円+諸手当+賞与年2回) 資格取得・勤務態度・派遣先からの評価等によって、年収アップを目指せます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【仕事の醍醐味】 <建設プロジェクトを通して、街づくりに貢献> ・国や地方自治体の公共事業から民間企業の依頼まで、あらゆる建設プロジェクトに携われる! 中にはニュースに取り上げられるようなスケールの大きな仕事も! 街づくりに貢献しているという充実感! また、施工管理者や職人さんたちと顔見知りになるうちに、 チームとしての一体感を持って建設現場をまとめることができます。 <配属後も安心の3者面談> ・働くうえでの認識ズレやギャップをなくすために、 当社の管理専門部署の担当者/配属先の所長/社員とで、3者面談を行なっています。 実際に、配属先企業の担当者へ就業環境改善の働きかけを行なった事例もあります。 不明点等があれば、お気軽にご相談いただけます。