「タレント,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
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9件あり
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月給200,000円〜500,000円 【給与】 月給20〜50万円 ★フルタイム：6か月間 月20万円の給与保障 ★定時制：6か月間 月12万円保障あり 昨年の運賃改定で、1乗車あたりの単価がUP！ 従業員の月収も15％UPしました！ ＜月給モデル＞ 月24〜25日勤務で → 月給50万円以上可！ 【未経験からでも稼げる理由】 ・ 配車依頼は1日1000件超！ ・ アプリ配車導入（DiDi）で効率的に集客 ・ 過去データで「稼げるルート」も丸わかり！ 【手厚いサポートでスタートも安心】 ・給与保障（最大6か月） ・入社祝い金10万円支給 ・育児応援手当10万円（対象者） ・奨学金返済支援（新卒者） ・赴任手当5万円（引越サポート） |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: JR仙山線「国見駅」より徒歩3分 マイカー通勤OK | ||
アピールポイント: 従業員ファースト！会社はその次 資産は”ヒト”です。働きやすさにはとことんこだわっています！ 会社があって個人がある、ではなく個人の希望があり会社がそれに合わせる、という考え方があるため どんな境遇の方にも安心して働いていただける働き方を提供しています。 9割が未経験入社です✌ 完全実力主義のタクシー業界なのに？新人さんでも稼げちゃう理由 平和交通の1日の配車依頼件数はなんと1000件！他のタクシー会社ですと、1日200件ほどと言われていますので、 その5倍ものご依頼が毎日あるんです！ ファンが多い会社だからこそ、お客様も良い方ばかり！地元で愛される会社だから、業績も好調なんです！ ✅️日勤は7割以上が配車 3月からアプリ配車（DiDi）を導入！お客さま送迎の20本中19本が配車・アプリなんて日もあります！ アプリ配車はお客さまの拾い先までナビが表示されます。 乗車後お客さまの行き先もナビ表示されるので、道に詳しい方でなくてもご安心ください。 ✅️売上アップへのフォーロアップあり 過去の乗車データからお客さまを拾える確率の高いルート・時間帯がわかります！ データ共有のフォローがありますので、長年の勘を築かなくても着実に活躍できます！ ✰-----------------------------------------------------------✰ タクシー業界って辛くないの❓️ 平和交通ってどんな会社❓️ そんな疑問を解決する解説サイト https://heiwakotsu.super.site/ ご不安なく入社いただくためにぜひチェックしてみてください！ ✰-----------------------------------------------------------✰
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| 給与 |
月給200,000円〜500,000円 【給与】 月給20〜50万円 勤務日数によって変動します。 どのくらい働いて、収入を得たいかお気軽にご相談ください。 定時制勤務でも6か月間は月12万円を保障します。 昨年5月31日に運賃改定があり、1乗車あたりの売上が上がりました。 それに伴い売上が上がり、 従業員の給与も15%前後上がっております！ |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR仙山線「国見駅」より徒歩3分 マイカー通勤OK | ||
アピールポイント: 従業員ファースト！会社はその次 資産は”ヒト”です。働きやすさにはとことんこだわっています！ 会社があって個人がある、ではなく個人の希望があり会社がそれに合わせる、という考え方があるため どんな境遇の方にも安心して働いていただける働き方を提供しています。 9割が未経験入社です✌ 完全実力主義のタクシー業界なのに？新人さんでも稼げちゃう理由 平和交通の1日の配車依頼件数はなんと1000件！他のタクシー会社ですと、1日200件ほどと言われていますので、 その5倍ものご依頼が毎日あるんです！ ファンが多い会社だからこそ、お客様も良い方ばかり！地元で愛される会社だから、業績も好調なんです！ ✅️日勤は7割以上が配車 3月からアプリ配車（DiDi）を導入！お客さま送迎の20本中19本が配車・アプリなんて日もあります！ アプリ配車はお客さまの拾い先までナビが表示されます。 乗車後お客さまの行き先もナビ表示されるので、道に詳しい方でなくてもご安心ください。 ✅️売上アップへのフォーロアップあり 過去の乗車データからお客さまを拾える確率の高いルート・時間帯がわかります！ データ共有のフォローがありますので、長年の勘を築かなくても着実に活躍できます！ ✰-----------------------------------------------------------✰ タクシー業界って辛くないの❓️ 平和交通ってどんな会社❓️ そんな疑問を解決する解説サイト https://heiwakotsu.super.site/ ご不安なく入社いただくためにぜひチェックしてみてください！ ✰-----------------------------------------------------------✰
| 給与 |
年俸3,978,048円〜5,966,256円 給与 【給与】 年俸 3,978,048円～5,966,256円 年俸を12分割した額を毎月支給いたします。 一カ月あたりの給料：331,504円～497,188円 基本給：月246,700円～370,000円 固定残業代84,804円～127,188円(44時間分を含む※超過分は別途支給) ★年1回評価に応じて年俸額を決定します ★現(前)年収やご経験を最大限考慮の上、決定致します |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 仙台市営地下鉄東西線 六丁の目駅 徒歩16分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年収例＞ ・年収540万円（入社3年目・27歳 ／メンバー） 基本給33万円×12ヶ月＋インセンティブ80万円 ・年収600万円（入社3年目・28歳 ／シニアリーダー） 基本給42万8000円×12ヶ月 ※マネジメントは基本給のみ ・年収630万円（入社5年目・29歳 ／リーダー） 基本給38万円×12ヶ月＋インセンティブ100万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「仙台駅」西口から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【風通しの良い社風、カルチャーが自慢！】 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ （社員一人ひとりが大切にする価値観、⽇々の行動の約束事）を定め、 ⽇々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です！ 【地元で働けます】 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ また、長期的に働ける環境もご用意★ 年間休⽇123⽇、 育休復帰率100％(2022年度実績) ※男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 【教育研修制度が整っています】 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同⽇に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、 同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、 またテストにて⽇々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも⽇々振り返りを行います。 【評価制度、インセンティブ制度に自信あり】 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… ・インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友人紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) 【ワークポートについて…】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを ひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
| 給与 |
年俸3,978,048円〜6,630,600円 給与 【給与】 年俸 3,978,048円～6,630,600円 一カ月あたりの給料：331,504円～552,550円 基本給246,700円～411,200円 固定残業代84,804円～141,350円(44時間分の残業代。超過分は別途支給) ※年収を12分割した額を毎月支給いたします。 ※年1回評価に応じて年俸額を決定します。 ※現(前)年収やご経験を最大限考慮の上、決定致します ※昇給年1回(毎年4月) ※前職給を考慮し、面談・面接で決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 仙台市営地下鉄東西線 六丁の目駅 徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜450,000円 給与 【給与】 月給 250,000円～450,000円 ■賞与回数：2回 ※昨年度賞与実績：３ヶ月分 ■昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 富沢駅 車で10分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: ■年収：420万円 ～ 600万円 ■月給：260,000円 ～ 359,000円(諸手当込の総額) ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賞与：年4回 ※別途決算賞与有 昇給：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「仙台駅」から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
| 給与 |
時給980円〜1,225円 給与 時給 980円～1,225円 高校生 時給 980円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 各線 仙台駅 | ||
アピールメッセージ バイトデビュー大歓迎★シフト融通が利くので学校や家事と両立OK！ まずは簡単な業務からお任せ♪しっかりお教えするので未経験でも安心！土日のみ・平日のみ・扶養内など働き方ご相談ください！
株式会社ワークポート
【未経験歓迎！大手だから研修も充実】20代から30代前半の若手活躍中！想定年収420万円〜/年休121日/全国100名規模の採用！転職・採用の悩みに寄り添う仕事
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】246,550円~359,000円＋固定残業代¥63,550～を含む/月)＋賞与年2回 【基本給】183,000円～ ※残業手当：固定残業代制（超過分別途支給 ） ※固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ＜想定年収＞ 420万円~600万円 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 年収例: (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＜賞与/インセンティブ/手当＞ 評価制度、インセンティブ制度に自信あり。 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) ■賞与実績:年2回（昨年度賞与実績２ヶ月分） ※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR仙台駅 西口から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【転職者が惹かれる会社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 ・面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。 ・未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 ・選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【未経験安心の研修制度】 入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。