「遊園地,仙台/松島地方」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: 【給与】 <初年度月収例> ・月収27万円(24歳/基本給+諸手当含む) <初年度年収例> ・年収360万円(24歳/基本給+残業代+賞与2回) ・昇給年1回(11月) <年収例> ・年収450万円/経験3年/月給33万円 + 諸手当 + 賞与 ・年収640万円/経験9年/月給44万円 + 諸手当 + 賞与 <その他手当> ※月給以外に支給される手当は以下 ・残業手当(1分単位で支給) ・通勤手当 ・地域手当(地域により別途地域手当支給/規定有) <昇給> 年1回 ※年1回昇給査定 <賞与> 年2回(昨年度実績3カ月分) 寮完備など様々な制度を用意。 入社後に、結婚や出産、マイホームの購入をした社員もいます! |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 社員一人ひとりに長く働いてもらうために、「サポートチーム」体制があります。 スキルアップをしたい社員には、スキルアップ研修やジョブローテーションがあります！ さらに地元に帰りたい社員に対しては、地元で働けるプロジェクトを担当することもできます！
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給206,000円 給与: 月給 ￥206,000以上 年収：300万円~400万円 月給：206,000円～ ※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 仙台駅：徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【8割が未経験スタート】 当社で働いている社員の8割が未経験からのスタートです。 充実した研修カリキュラムでキャリアアップ・スキルアップのための様々な支援を用意しています。 万全なフォロー体制で、「チャレンジし、成長すること」を支援しています。 【安心できる環境】 コンプライアンス、安全、品質を重視した「製造請負優良適正事業者」に認定されており、安心して働くことができます。 また、社員全体に占める女性の割合は4割以上となっており厚生労働省の女性活躍推進企業認定「えるぼし」の3つ星（最高位）も取得しています。（2023年10月～）
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 300000円～500000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＜未経験入社率90％以上！＞ 専任担当のフォローで未経験から安心してスタート。 全国の研修センターでベテラン技術者から 学べる環境が整っています！ ＜入社時の充実研修＞ ビジネスマナー、PC・CAD、 業界知識や専門用語も基礎から学べ、 同期との絆も深まります。 ＜万全のフォロー体制＞ 研修後は先輩社員と共に少しずつ経験を積み、 月1回の個人面談や資格取得支援も充実。 ＜社会インフラのプロジェクトで活躍＞ タワーマンションや高速道路、空港など、 生活インフラを支えるプロジェクトに貢献してください！
| 給与 |
月給242,760円以上 給与 月給 24万2,760円 固定残業時間（トータル） 40時間/月 固定残業時間（法定内） 40時間/月 残業代 5万4,360円 研修中 月給 24万2,760円（研修期間 2 ヶ月習熟度により変動） 研修中 固定残業時間（トータル） 40時間/月 研修中 固定残業時間（法定内） 40時間/月 研修中 残業代 5万4,360円 （固定残業代5万4,360円/40h分含む。超過分は追加支給。） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 仙台地下鉄南北線「八乙女」駅より徒歩10分 | ||
アピールメッセージ 未経験・普通免許でOK！生協（コープ）の 日勤 個人宅配ドライバー（2t）正社員求人！ 土日休みで夜勤なし。充実した研修制度で安心です。社会貢献 でありがとうをもらえるお仕事です。
| 給与 |
月給195,000円〜250,000円 給与: ■月給■ 基本給＋一律手当 ※大学院了・大学・高専卒 ２０６，０００円～ ※専門・短大卒 ２０２，０００円～ ※高卒 １９５，０００円～ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 未経験・ブランクありでも安心！サポート体制◎
| 給与 |
月給217,000円〜240,000円 給与: ・月給： 基本給＋一律手当 一部例） 大学院了 ２４５，０００円～ 大学・高専卒 ２３６，０００円～ 専門・短大・高卒 ２１７，０００円～ ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・賞与： 年２回（８月・１２月） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 未経験・ブランクありでも安心！サポート体制◎
| 給与 |
月給217,000円以上 給与 月給 217,000円〜 ・月給： 基本給＋一律手当 大学院了 245,000円〜 大学・高専卒 236,000円〜 専門・短大卒 217,000円〜 ※経験・能力に基づき、決定します。 ・昇給：年1回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：6ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄り駅 詳細は面談時にお伝えいたします。 アクセス 詳細は面談時にお伝えいたします。 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜320,000円 給与: 【想定年収】 350万円～400万円 ■月収28～32万円 （基本給20.5万円以上＋各種手当＋残業代全額支給） ■賞与年2回支給！ ■昇給年1回あり！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ★土日祝休み／プライベートも充実！ 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇があり、 年間休日は120日程度です。 また、産休育休の取得実績もあります！ 仕事もプライベートも大事にできる環境です！ ★今人気のCADスキルが身につく！ これからの時代で必要とされるCADスキル。 ゆくゆく在宅で仕事をすることもできるため、 今、大注目のお仕事なんです！ 研修があるので、未経験でもチャレンジしやすいです！ ★月収28万円～／賞与年2回／退職金あり 1年目の年収は350万円以上！ 一般事務の仕事よりも稼ぐことができます。 また、退職金もあるため、 長く勤めて、将来も安心♪
| 給与 |
月給217,000円〜240,000円 給与: ・月給： 基本給＋一律手当 一部例） 大学院了 ２４５，０００円～ 大学・高専卒 ２３６，０００円～ 専門・短大・高卒 ２１７，０００円～ ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・賞与： 年２回（８月・１２月） ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇は変わりません） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 未経験・ブランクありでも安心！サポート体制◎
| 給与 |
月給217,000円〜280,000円 給与: 【給与】 ・基本給＋一律手当＋賞与年2回 ・基本給：217,000円〜280,000円 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜経験が少ない方も安心な理由＞ ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） ＜やりがい＞ ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: 【給与】 ・基本給＋一律手当＋賞与年2回 ・基本給：217,000円〜280,000円 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します 。 ・昇給： 年１回 （年齢、キャリア、基礎レベルを軸に、テクニカルスキル等も含め総合的に考慮した業績査定による） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（上限15,000円） ・社宅制度（家賃補助） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 社員一人ひとりに長く働いてもらうために、「サポートチーム」体制があります。 スキルアップをしたい社員には、スキルアップ研修やジョブローテーションがあります！ さらに地元に帰りたい社員に対しては、地元で働けるプロジェクトを担当することもできます！