「三重,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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| 勤務日数 | 雇用形態 |
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| 給与 |
時給1,800円以上 給与 【給与】 時給 1,800円～ 派遣時給：1800円 【交通費】 上限あり月33000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄大阪線：榊原温泉口駅 車12分 マイカー通勤可(無料駐車場あり) | ||
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| 給与 |
時給1,345円以上 給与 【給与】 時給 1,345円～ 派遣時給：1345円 【交通費】 上限あり月18000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 伊勢鉄道：鈴鹿ｻｰｷｯﾄ稲生駅 徒歩5分 マイカー通勤可(無料駐車場あり) | ||
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥10,780〜￥13,960（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給200,000円〜250,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 163,000円～215,000円 ・固定残業代 10,780円～13,960円（月8時間分、超過分は別途支給） ・処遇改善手当 10,000円 ・その他手当 16,220円 資格手当 地域手当 寒冷地手当（一部地域） 住宅手当（規定あり） 賞与 年2回（実績 100,000円～400,000円／年） 昇給 0円～5,000円/月（実績） 家族手当（規定あり） ・配偶者 10,000円 ・18歳未満の子 5,000円 通勤手当 上限50,000円/月（実費支給） 職務給制度あり（各職種毎に等級などの定めあり） ※試用期間：6ヶ月 期間中は契約職員としての勤務（試用期間中は-5,000円） 6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員）へ移行 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊勢鉄道伊勢線 玉垣駅から徒歩で16分 | ||
アピールポイント: こどもサポート教室をご紹介します！ 総合予備校や技能教育施設など幅広い事業を展開する「株式会社クラ・ゼミ」の障がい児通所支援事業所です。 札幌から九州まで全国各地に展開しており、多くのお子様の発達を支援してきました。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 こどもサポート教室「きらり」北習志野校では、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中。経験を活かしてキャリアアップしませんか？ 家族手当や皆勤手当など、さまざまな手当が充実しています。 転勤がないため、腰を据えてお子様としっかり関わって支援したいという方にもぴったりのお仕事です。
| 給与 |
月給200,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥10,780〜￥13,960（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給200,000円〜250,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 163,000円～215,000円 ・固定残業代 10,780円～13,960円（月8時間分、超過分は別途支給） ・処遇改善手当 10,000円 ・その他手当 16,220円 資格手当 地域手当 寒冷地手当（一部地域） 住宅手当（規定あり） 賞与 年2回（実績 100,000円～400,000円／年） 昇給 0円～5,000円/月（実績） 家族手当（規定あり） ・配偶者 10,000円 ・18歳未満の子 5,000円 通勤手当 上限50,000円/月（実費支給） 職務給制度あり（各職種毎に等級などの定めあり） ※試用期間：6ヶ月 期間中は契約職員としての勤務（試用期間中は-5,000円） 6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員）へ移行 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 伊勢鉄道伊勢線 玉垣駅から徒歩で17分 | ||
アピールポイント: こどもサポート教室をご紹介します！ 総合予備校や技能教育施設など幅広い事業を展開する「株式会社クラ・ゼミ」の障がい児通所支援事業所です。 札幌から九州まで全国各地に展開しており、多くのお子様の発達を支援してきました。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 こどもサポート教室「きらり」北習志野校では、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中。経験を活かしてキャリアアップしませんか？ 家族手当や皆勤手当など、さまざまな手当が充実しています。 転勤がないため、腰を据えてお子様としっかり関わって支援したいという方にもぴったりのお仕事です。