「三重,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給2,000円以上 給与 【給与】 時給 2,000円~ 派遣時給:2000円 【交通費】 上限あり月10000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄鈴鹿線:平田町駅 徒歩3分 マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
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給与 |
時給1,900円〜1,960円 給与 【給与】 時給 1,900円~1,960円 派遣時給:1900円~1960円 【交通費】 上限あり(1km×20円) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 津市芸濃循環安西ルート:岩原バス停留所 徒歩5分 マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
給与 |
時給1,800円以上 給与 【給与】 時給 1,800円~ 派遣時給:1800円 【交通費】 上限あり月33000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄大阪線:榊原温泉口駅 車12分 マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
株式会社nanoヘルスケア(nano訪問看護ステーション 伊勢店)
6月オープン予定!訪看のリハスタッフ募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能!◎直行直帰OK◎日勤のみの勤務!
給与 |
月給260,000円〜360,000円 【給与】 月給 260,000円〜360,000円 ■前職の給与・ご経験やスキルなど考慮のうえ給与決定します。 ●別途支給手当 ・マイカー手当 10,000円 ・年末年始手当 5,000円~/1日 ●その他 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費 上限50,000円(ガソリン代含む) ●想定年収 ・年収364万円~504万円以上可能 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・近鉄山田線明野駅 ・JR宮川駅 |
【アピールポイント】 2025年6月オープン予定! 訪問看護ステーションのリハスタッフ募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能! ◎直行直帰も可、ライフサイクルに合わせやすい! ◎日勤のみの勤務!
給与 |
月給303,000円〜420,000円 賃金 通勤手当/その他手当 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社nanoヘルスケア(nano訪問看護ステーション 志摩サテライト)
訪問看護ステーションのリハビリ職(理学療法士・作業療法士)募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能!◎直行直帰も可、ライフサイクルに合わせやすい!◎日勤のみの勤務!
給与 |
月給260,000円〜360,000円 【給与】 月給 260,000円〜360,000円 ■前職の給与・ご経験やスキルなど考慮のうえ給与決定します。 ●別途支給手当 ・マイカー手当 10,000円 ・年末年始手当 5,000円~/1日 ●その他 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費 上限50,000円(ガソリン代含む) ●想定年収 ・年収364万円~504万円以上可能 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・鵜方駅 |
【アピールポイント】 訪問看護ステーションのリハビリ職(理学療法士・作業療法士)募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能! ◎直行直帰も可、ライフサイクルに合わせやすい! ◎日勤のみの勤務!
介護老人施設 伊賀さくら苑
【年休120日!子育て世代も安心!託児所あり!】賞与年2回(昨年度実績計2.8ヵ月分)!育児休業・復職支援体制が整っています!
給与 |
月給236,000円〜256,000円 給与: ※職務手当(3万円~4万円)、資格手当(3万円)、処遇改善手当(6,000円)、特別補助手当(5,000円)を含む。 昇給あり 賞与年2回(昨年度実績計2.8ヵ月分) 交通費実費支給(上限3万3000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「佐那具駅」から車で約5分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ◎託児所などの福利厚生が充実!育児中の方も安心の環境です。 ◎無料駐車場あり!毎日の通勤はマイカーもOKです ◎️年間休日120日&残業も少なめでプラベートも充実! <法人について> 三重県を中心に病院(津市)、介護施設(津市,伊賀市)を運営する医療法人です。 内科、外科、整形外科、脳神経内科、歯科、リウマチ科、リハビリ テーション科を標傍 199床 介護老人保健施設など広く展開しています。 介護老人保健施設 伊賀さくら苑は、三重県伊賀市にある介護老人保健施設です。最寄り駅は佐那具駅、新堂駅です。佐那具駅から1.8km、新堂駅から2.6kmの立地となっています。
株式会社nanoヘルスケア(nano訪問看護ステーション 志摩サテライト)
訪問看護ステーションのリハビリ職(理学療法士・作業療法士)募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能!◎直行直帰も可、ライフサイクルに合わせやすい!◎日勤のみの勤務!
給与 |
月給260,000円〜360,000円 【給与】 月給 260,000円〜360,000円 ■前職の給与・ご経験やスキルなど考慮のうえ給与決定します。 ●別途支給手当 ・マイカー手当 10,000円 ・年末年始手当 5,000円~/1日 ●その他 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費 上限50,000円(ガソリン代含む) ●想定年収 ・年収364万円~504万円以上可能 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・鵜方駅 |
【アピールポイント】 訪問看護ステーションのリハビリ職(理学療法士・作業療法士)募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能! ◎直行直帰も可、ライフサイクルに合わせやすい! ◎日勤のみの勤務!
株式会社nanoヘルスケア(nano訪問看護ステーション 伊勢店)
セラピスト(PT・OT・ST) 訪問看護ステーション オープニングスタッフ
6月オープン予定!訪看のリハスタッフ募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能!◎直行直帰OK◎日勤のみの勤務!
給与 |
月給260,000円〜360,000円 【給与】 月給 260,000円〜360,000円 ■前職の給与・ご経験やスキルなど考慮のうえ給与決定します。 ●別途支給手当 ・マイカー手当 10,000円 ・年末年始手当 5,000円~/1日 ●その他 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費 上限50,000円(ガソリン代含む) ●想定年収 ・年収364万円~504万円以上可能 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・近鉄山田線明野駅 ・JR宮川駅 |
【アピールポイント】 2025年6月オープン予定! 訪問看護ステーションのリハスタッフ募集! ◎DX化を推進!場所を選ばない働き方が可能! ◎直行直帰も可、ライフサイクルに合わせやすい! ◎日勤のみの勤務!
かとう小児科
給与 |
月給220,000円〜400,000円 給与 月給 22万円~40万円 ※経験者の方は考慮します ■昇給あり:年1回(8月) ■賞与あり:年2回(6月・12月) └総額給与2ヶ月分 【年収例】 ・経験3年 350万~ ・経験5年 422万~ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 紀伊長島駅 交通アクセス JR紀勢本線「紀伊長島駅」より徒歩約8分/車で約 2分 ※マイカー・自転車通勤OKです(駐車場あり) ★グループ療育を行っているお隣の施設に 週に1回、または隔週1回程度の頻度で お手伝いに行きます。 |
アピールポイント 【働きやすい環境が整っています】 ・完全週休2日制&年間休日120日! 木曜・日曜・祝日が休みのほか、 夏季休暇や年末年始休暇あり、 有給休暇も取りやすい環境です。 ・残業ほぼなし! 月平均10~20時間程度ですが、 ほとんどのスタッフが定時退社しています。 ・育休・産休取得実績多数! ライフステージに応じて柔軟な働き方が可能。 復職率も高く、長く働ける職場です。 ・幅広い年代が活躍中! 20代~60代のスタッフが在籍中。 30年以上勤続しているスタッフもおり、 アットホームな雰囲気です。 言語聴覚士の先輩も複数人在籍しています。
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション松坂(株式会社メディケア・リハビリ)
【土日休み!平均年収467万円】三重県松阪市|残業少なめで子育て&プライベートもばっちり!!
給与 |
月給245,000円〜295,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥245,000 〜 ¥295,000は1か月当たりの固定残業代¥25,000(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ▼月給 =================== 理学療法士:月給245,000円〜295,000円(平均年収467万円) 【内訳】 ・基本給:180,000円 定額的に支払われる手当 ・資格手当30,000円〜30,000円 ・祝日出勤手当5,000円〜5,000円 ・処遇改善手当5,000円〜5,000円 固定残業代 ・あり(15時間分) 25,000円〜25,000円 その他の手当等付記事項 ・業績評価手当 0~50,000円 【試用期間】 3ヶ月間(同条件) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額30,000円 【賞与】 年2回あり 340,000円〜2,700,000円(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・JR紀勢本線 松阪駅から徒歩8分 ・JR名松線 松阪駅から徒歩8分 |
アピールポイント: <求人オススメポイント> ●訪問看護未経験・ブランクOK!新入社員研修や同行訪問など、手厚いフォロー万全! ●多職種連携であなたの専門性を発揮できます! ●ほとんど残業なく働けるのでプライベートもばっちり確保! ●時短制度で育児と両立している社員多数! <おすすめポイント> (1)メディケア・リハビリのスタッフの約53%が訪問看護未経験からのスタートで活躍しています。 (2)スタッフの約 6 割がパパ&ママ。産休・育休や時短勤務、訪問調整や代行訪問などでフォローします。 (3)社内勉強会や研修を定期的に行っているほか、社外研修会への参加費や資格取得にかかる費用をサポートする助成制度も設けています。