「三重,プログラマー」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給300,000円〜700,000円 給与: 【給与】 想定月給:30万円~ ・昇給:給与改定:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月、12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【☆おすすめポイント☆】 《未経験採用で高年収のエンジニアへ!》 ◆ワクワクする案件多数◆ ※大手ゲーム案件も多数 ・PC/スマホゲームアプリ開発 ・アプリやゲームの検証・デバック ・ソーシャルゲーム・家庭用ゲーム開発 ・オープンワールド型メタバース開発 ・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用保守 ・Webサイト開発 ・AI、VRシステム開発 ・システムやパソコンについてのお問合せ対応 など ◆弊社独自の研修体制◆ 言語もきっちり学べます! <開発環境> Unity、Unreal Engine4・5、Java、JavaScript、PHP、Perl、C、C++、C♯、Ruby、Swift、Python など
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給与 | 月給280,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎充実のライフワークバランス◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給休暇消化率100%! ・完全週休二日制(土日祝) ・年間休日130日以上! 働きやすい環境が整っております! オンオフがしっかり分けれるので プライベートが充実している社員多数! ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験も安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ □一生役立つスキルを身に付けたい □将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています! 社内研修制度もあり、研修終了後も 周りの先輩方が優しく丁寧に教えてくれます! 必ず同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください
給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円~650万円程度 月給26.5万円~ ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅:近鉄名古屋線 四日市駅 徒歩1分 |
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 当社は未経験の方の教育・研修だけではなく、エンジニアの皆さんの教育・研修に力をいれています。 たとえば、 グループ傘下にはKENスクールがあり、自己学習では躓くポイントを講師の方に直接教えていただけます。 他にも配属後のe-ラーニングや「基本プログラマーテスト」や「応用プログラマーテスト」など、様々なテストも実施。 学び→テスト→学び→…を繰り返すことで、ご自身の現状を客観的に把握しながら、次に学ぶべきステップを明確にしています。 【入社後の流れ】 研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。 IT分野は勿論、社会人としてのマナーも研修の一環として学習していただきます。またご自身の志向性や適性をみて、分野ごとの専門教育講座も受講いただくことも。 研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、 徐々にアプリの開発、設計など業務の幅を広げていただけます。 【明確な評価制度】 「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる枠組みによってエンジニアは評価されます。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みがあり、スキルアップへのモチベーションにつながります。
給与 |
月給250,112円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5112円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 【手当】 ・通勤手当 ┗公共交通機関全額支給 ┗車通勤15円/km |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス プロジェクト先により異なる|フルリモートなど相談OK! |
給与 |
月給250,112円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5112円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 【手当】 ・通勤手当 ┗公共交通機関全額支給 ┗車通勤15円/km |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス プロジェクト先により異なる|フルリモートなど相談OK! |
給与 |
時給1,800円〜2,100円 【給与】 時給 1,800円〜2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・四日市駅 |
【アピールポイント】 ◆フルリモートワーク相談可 ◆車通勤相談可 ◆Java等での開発経験活かせる
給与 |
月給300,000円 給与: *想定年収* 月給22万円+手当 ⇒年収330万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅同世代が多い職場で働きたい方必見! ⇒20代~30代の若手が多いので、 年功序列なども無く風通しのいい環境です! 世代が近い分、業務ではお互い助け合いながら 取り組む風潮があります◎ ✅未経験スタートOK! ⇒今回はIT業界での経験は不問! 未経験からのチャレンジ大歓迎です! もちろん経験がある方は優遇します◎ ✅ワークライフバランス抜群! ⇒完全週休2日制&年間休日120日! しっかりとお休みを完備しているので 趣味などプライベートの時間が 全然確保できない…なんてことはありません◎
給与 | 年俸3,500,000円〜4,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄四日市駅より徒歩5分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業10H程度 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回(3ヶ月分) ・「エンジニアが選ぶ働きやすい(ホワイト)企業」「未経験エンジニアでもスキルアップ・成⻑できる企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」でそれぞれ1位を獲得!(日本マーケティングリサーチ機構調べ) ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。エンジニアの定着率も90%を超えています。
給与 |
月給290,000円〜500,000円 給与: <月給> 29万〜50万 *経験・能力に応じて決定します *残業代は全額支給します |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★お仕事のポイント★ ■長期休暇あり!年間休日125日以上 土日休みで残業もほとんどありません! プライベートの時間も十分に確保しながら 働くことができますよ♪ ■未経験者も安心の研修制度 弊社では未経験スタートの方がほとんど! 「ゲームが好き」「手に職をつけたい」 応募の理由は簡単なことでOK◎ ■将来はプログラマー目指せる スキルアップも十分可能な環境! ゲームテスターのスキルを身に着け、 ステップしてみませんか?
給与 |
月給250,000円〜330,000円 給与: *昇給あり *賞与あり *交通費支給 *住宅手当あり(規定あり) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄四日市駅からアクセス良好◎ |
アピールポイント: ⭐業界職種未経験歓迎 ⭐転勤なし◎ ⭐20代・30代の若手活躍中!
給与 |
月給220,000円〜1,000,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定年収 400万円~1,200万円 ■想定月収 22万円~100万円 ■年収例 1,300万円/52歳/入社12年目 エンジニア歴29年(月給92万円+諸手当) 930万円/42歳/入社7年目 エンジニア歴17年(月給 43万円+諸手当+賞与) 780万円/34歳/入社4年目 エンジニア歴12年(月給 37万円+諸手当+賞与) ■給与改定:年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 四日市駅:徒歩1分 |
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数:1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。 これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。 現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 未経験者から経験者まで技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。