「在宅,三重」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,500円以上 給与: 時給1,500円以上 経験に応じて面接時にご相談しましょう！ ＜別途支給＞ ◎社用車支給の方はガソリン代支給 ◎給与体系については状況を鑑み鋭意見直し検討中 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アピールポイント: ⭐️こんな会社です⭐️ 当社は三重本社で全国展開している電気工事会社で 家族を持っても、大好きな趣味にお金を使っても 長く働いていただけるような会社にしようと、 給与と別の家賃補助や年間休日127日(年度による)など 現場仕事の会社のイメージを良くできるような 環境整備に努めております。 ✅自己裁量が大きく、フランクで自由な雰囲気✅ とても働きやすい環境なので未経験の若い子たちが、 よくわからないなりに現場仕事を頑張ってくれてます！ しかしながら、まだ経験が足りない、、立ち止まってしまうことも多い状態なので あなたのこれまでの経験を次の世代に繋いでいただきたいです。。 力を貸してください。。
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| 給与 |
年俸3,000,000円以上 給与: 年収300万円以上 経験に応じて面接時にご相談しましょう！ ＜別途支給＞ ◎毎月の住宅手当(5万まで/居住費はタダ同然！) ◎社用車支給の方はガソリン代支給 ◎決算賞与（期末にボーナスあり・業績による） ◎給与体系については状況を鑑み鋭意見直し検討中 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アピールポイント: ⭐️こんな会社です⭐️ 当社は三重本社で全国展開している電気工事会社で 家族を持っても、大好きな趣味にお金を使っても 長く働いていただけるような会社にしようと、 給与と別の家賃補助や年間休日127日(年度による)など 現場仕事の会社のイメージを良くできるような 環境整備に努めております。 ✅自己裁量が大きく、フランクで自由な雰囲気✅ とても働きやすい環境なので未経験の若い子たちが、 よくわからないなりに現場仕事を頑張ってくれてます！ しかしながら、まだ経験が足りない、、立ち止まってしまうことも多い状態なので あなたのこれまでの経験を次の世代に繋いでいただきたいです。。 力を貸してください。。
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: ★ 昨年の賞与支給実績 → 基本給6ヶ月分 ★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています ★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております ◎ 年収 * 360万円 〜 576万円 ◎ 基本給 * ￥25万円 〜 ￥32万円 * 見込み残業代金無し * 時間外の勤務には時間外手当有り * 休日出勤された場合には休日出勤手当有り ◎ 賞与 * 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 6ヶ月分）7月（4ヶ月）・12月（2ヶ月） * 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給 ◎ 昇給 * 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）4月・10月 ◎ その他 * 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで） ▶︎ 評価制度に関してさらに詳しく知りたい方は下記をご覧くださいhttps://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/rating-system |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: * 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分 * バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ★ このポジションの魅力 - 未経験からIT業界でキャリアを築ける（研修・教育体制あり） - 法人向けIT導入支援のプロフェッショナルとして成長できる - 三重県を代表する企業のITインフラ構築に関わるチャンスが得られる - スキルアップすれば、ITコンサルティングやネットワーク構築も担当可能 ★ 働く環境への投資 下記はほんの一例となります。 - リモートワーク有り - コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/01） - 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/03） - メンター制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/04） - 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/05）etc… ★ その他、細かな点にも配慮 - 車通勤可能（駐車場も完備） - マルチモニター環境・高機能チェア完備 - 資料を全てデジタル化、ペーパーレスな環境 - ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 etc.
株式会社コムデック
【 ネットワークエンジニア 】三重県を代表する企業へIT機器の導入・保守・運用
◎キャリアアップのチャンス！！マネージャーも目指せます！！事業拡大に伴い、あなたの裁量でさらなる成長を牽引
| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: ★ 昨年の賞与支給実績 → 基本給6ヶ月分 ★ 評価制度は3ケ月×4回のクォーター制からなり、3ケ月ごとに評価と目標の見直しを行なっています ★ 私たちは評価制度を従業員の成長支援制度と位置づけており、成長できる仕組みを整えております ◎ 年収 * 360万円 〜 576万円 ◎ 基本給 * ￥25万円 〜 ￥32万円 * 見込み残業代金無し * 時間外の勤務には時間外手当有り * 休日出勤された場合には休日出勤手当有り ◎ 賞与 * 賞与 : 年2回（昨年度実績2回 / 6ヶ月分）7月（4ヶ月）・12月（2ヶ月） * 社内規定に基づき基本給 × ○ヶ月分を支給 ◎ 昇給 * 昇給 : 年2回（評価制度に基づく）4月・10月 ◎ その他 * 交通費 : （実費支給、月1万2000円まで） ▶︎ 評価制度に関してさらに詳しく知りたい方は下記をご覧くださいhttps://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/rating-system |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: * 車でお越しの方 : 伊勢市駅から車で10分 * バスでお越しの方 : ララパークバス停から徒歩1分 | ||
アピールポイント: ★ このポジションの魅力 - ネットワークの設計・構築を主導し、上流工程から関われる - 顧客のIT環境の最適化を提案し、戦略的にプロジェクトをリードできる - 中～大規模案件に関わりながら、より高度な技術を習得できる - 事業拡大フェーズのため、マネージャー・リーダー職へのキャリアアップが可能 ★ 働く環境への投資 下記はほんの一例となります。 - リモートワーク有り - コムデック研修の実施（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/01） - 成長サポートシステム（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/03） - メンター制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/04） - 経営者との1on1制度（https://www.comdec.jp/comdeclab/it-institute/05）etc… ★ その他、細かな点にも配慮 - 車通勤可能（駐車場も完備） - マルチモニター環境・高機能チェア完備 - 資料を全てデジタル化、ペーパーレスな環境 - ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 etc.
| 給与 |
時給1,200円以上 給与: ・通勤費全額支給 ・賞与年2回 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ・最寄り駅：近鉄四日市駅から徒歩5分圏内 ・自動車通勤・自転車も可能 | ||
アピールポイント: ・職場の特徴：社員３名(内1名産休)、3名は創業からのメンバーです。アットホームで自由な社風です。 ・状況に応じて在宅勤務できる体制を整えています。社員3名の内2名は在宅勤務です。
株式会社コムデック
kintone導入・支援・改善コンサルタント【業界最高水準のコムデックで働こう】【フルリモート可/住宅補助/福利厚生充実】
年収 450万円 ~ 750万円 - 正社員 ※経験・能力を考慮して決定します。
| 給与 | 月給250,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【伊勢本社】 ララパークバス停から徒歩1分 伊勢市駅から車で10分 | ||
アピールポイント: ＜働きやすい仕事環境＞ ・コムデック研修完備、成長サポートシステム、メンター制度 ・快適な作業スペース（マルチモニター環境・高機能チェア） ・車通勤可能（駐車場も完備） ・質の高い会議が実現できる先進的なミーティング環境 ・ScanSnapで資料を全てデジタル化。ペーパーレスな業務環境 ・ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 ＜ストレスがたまらない環境＞ ・残業は月10~20時間程度 ・上司とゆっくり話せる1on1ミーティング制度（月に2回） ・バックヤードもIT環境が整っているので煩雑な事務作業なし ・評価制度完備 ＜スタッフに聞きました！コムデックのアピールポイント＞ ◇kintone構築にとどまらない視野： 私たちはkintone構築だけに注力するのではなく、「ありたい姿の実現」「良い会社づくり」「IT全般の最適化」といった広い視野でお客様を支援しています。このため、私たちのチーム全員が、お客様の組織全体の改善を目指した提案やサポートに取り組んでいます。 ◇顧客ニーズに合わせた提供スタイル： お客様ごとに異なるニーズや属性に応じて、最も適したサポートスタイルでサービスを提供します。お客様の要望や状況に応じた提供スタイルで対応できる体制を整えています。 ◇対面開発と受託開発の使い分け： お客様の納期や内製ニーズなどの属性に応じて、「対面開発」と「受託開発」を柔軟に使い分けています。対面開発が適さない場合でも、最適な提供スタイルでご支援することで、他社では難しい柔軟な対応が可能です。 ◇ノウハウの惜しみない提供： 社内外へのノウハウ提供には特に力を入れています。「コムデックラボ」や「YouTube」などのオンラインコンテンツを通じて、知見やノウハウを惜しみなく公開し、全国のkintoneユーザーに対して情報提供を行っています。これにより、直接的なサポートができないエリアのユーザーも手助けしています。 ⇒スタッフ５名からのアピールポイントをもっと見る https://www.comdec.jp/about/#saiko
| 給与 |
年俸3,000,000円以上 給与: 年収300万円以上 経験に応じて面接時にご相談しましょう！ ＜別途支給＞ ◎毎月の住宅手当(5万まで/居住費はタダ同然！) ◎社用車支給の方はガソリン代支給 ◎決算賞与（期末にボーナスあり・業績による） ◎給与体系については状況を鑑み鋭意見直し検討中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐️こんな会社です⭐️ 当社は三重本社で全国展開している電気工事会社で 家族を持っても、大好きな趣味にお金を使っても 長く働いていただけるような会社にしようと、 給与と別の家賃補助や年間休日127日(年度による)など 現場仕事の会社のイメージを良くできるような 環境整備に努めております。 ✅自己裁量が大きく、フランクで自由な雰囲気✅ とても働きやすい環境なので未経験の若い子たちが、 よくわからないなりに現場仕事を頑張ってくれてます！ しかしながら、まだ経験が足りない、、立ち止まってしまうことも多い状態なので あなたのこれまでの経験を次の世代に繋いでいただきたいです。。 力を貸してください。。 ✅後輩は20代の素直な子たちです✅ 【三重】1人の若手指導をお願いします 【茨城】2人の若手指導をお願いします
| 給与 |
月給250,112円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5112円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 【手当】 ・通勤手当 ┗公共交通機関全額支給 ┗車通勤15円／km |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス プロジェクト先により異なる｜フルリモートなど相談OK！ | ||
| 給与 |
月給184,000円〜484,040円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収:370万円~770万円 月給:184,000円~484,040円 月額(基本給):182,500円~398,500円 その他固定手当/月:1,500円~85,540円 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：近鉄四日市駅より徒歩1分 | ||
アピールポイント: ■同社のIT領域における特徴 ：ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様か らは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されてい るケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度 ：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550 回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高 く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境 です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニ ア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチン グする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。
株式会社ファーストライン
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与 月給 30万円～50万円 ※残業代は別途全額支給します ●昇給あり ●賞与あり（年2回） ▽初年度：年間で給与計1ヶ月分支給 ▽2年目以降 ―夏：給与2ヶ月分支給 ―冬：給与2.5ヶ月分支給 【各種手当】 ●休日勤務手当 ●深夜勤務手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 追分駅 交通アクセス 四日市あすなろう鉄道内部線「追分駅」より徒歩9分 ＊直行直帰OK ＊在宅OK・リモートワークOK ＊出張あり（まれに発生） ＊転勤なし | ||
アピールポイント 【 こんな方はぜひ！ 】 □裁量権のある環境で働きたい □仕事での意見をきちんと伝えたい □さらに技術力を高めたい □チームワークを大切にしている
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収350万円～650万円程度 月給26.5万円～ ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅：近鉄名古屋線 四日市駅 徒歩1分 | ||
アピールポイント: 【豊富な研修制度】 当社は未経験の方の教育・研修だけではなく、エンジニアの皆さんの教育・研修に力をいれています。 たとえば、 グループ傘下にはKENスクールがあり、自己学習では躓くポイントを講師の方に直接教えていただけます。 他にも配属後のe-ラーニングや「基本プログラマーテスト」や「応用プログラマーテスト」など、様々なテストも実施。 学び→テスト→学び→…を繰り返すことで、ご自身の現状を客観的に把握しながら、次に学ぶべきステップを明確にしています。 【入社後の流れ】 研修中は同期と一緒に基礎から学習をしていただきます。 IT分野は勿論、社会人としてのマナーも研修の一環として学習していただきます。またご自身の志向性や適性をみて、分野ごとの専門教育講座も受講いただくことも。 研修修了後は学びを活かしつつ、業務システムを中心とするシステムのテスト・保守などから始めていただき、 徐々にアプリの開発、設計など業務の幅を広げていただけます。 【明確な評価制度】 「バリューアップ・アカデミー」と呼ばれる枠組みによってエンジニアは評価されます。経験したプロジェクト、研修の修了や資格の取得によって単位が与えられ、その合計によってグレードが認定されます。グレードに比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ目に見える評価を得ることができます。キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みがあり、スキルアップへのモチベーションにつながります。