「正社員,津/松阪/伊賀/名張市周辺,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 久居駅より車10分 |
給与 | 月給22万円~35万円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:津市 ホームページをご参照ください。 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
30以上の業態を展開するピアーサーティーのFC店◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 松阪駅より車15分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 高茶屋駅より徒歩13分 |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥45,000〜¥70,000(37時間相当分)を含む。37時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与> 月給250,000円〜月給350,000円 ------------------------------------------------------ <下記より選択可> ①店舗スタッフ:月給215,000円〜250,000円 ②店長候補:月給250,000円〜300,000円 ③エリアマネージャー:月給300,000円〜350,000円 (年収内訳:月給×12ヶ月+成果賞与年4回) ------------------------------------------------------ <給与備考> ・時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間〜45時間時間を「営業手当¥45,000〜¥70,000」として支給(休日出勤手当8時間分を含む) ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄山田鳥羽志摩線 漕代駅 車11分 名松線 松阪駅 車18分 近鉄山田鳥羽志摩線 東松阪駅 車18分 ------------------------------------------------------ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK ※駐車場、駐輪場無料 |
アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験で入社したスタッフも多数活躍中! ⚫︎賞与は嬉しい年4回! ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります! ⚫︎家族手当あり(3,000円〜10,000円) *社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり(5,000円~30,000円) *社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます! ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり! ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます! ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げ安定しており、堅調に業績を伸ばしています!
給与 |
月給270,000円〜420,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥270,000 〜 ¥420,000は1か月当たりの固定残業代¥69,355〜¥107,886(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・待遇】 想定年収:約325万円〜約504万円 +時間外勤務手当・深夜勤務手当全額支給 <給与> ・基本給:27万〜42万円 ※能力・前職の経験・スキル等考慮し決定します! ・賞与:年1回(7月)※過去実績:2ヵ月分 ・昇給あり(年1回/8月) ・調整給(最大年4回) ・時間外勤務手当(1分単位で支給) (平均残業時間20h程度/月) ・深夜勤務手当全額支給 ・その他手当 ↳資格手当(当社の定める資格によって金額は異なる) ↳職位手当 ↳家賃補助 ・交通費全額支給(上限:28,000円まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: -------------------------------------------- 仕事内容について -------------------------------------------- 配属された店舗にて、 売上の拡大・円滑な運営をお願い致します。 平均的な1店舗あたりのスタッフ数は、 正社員2名、アルバイト30名ほどで、 チームで店舗を運営していきます。 まずはあなたの魅力でお客様への 最良のサービス提供を目指して頂き、 将来的には、あなたの視点で 売上拡大・店舗運営に取り組んでください! -------------------------------------------- 稼げる理由 -------------------------------------------- 弊社では、3ヶ月ごとに各店舗の実績で 【 全部門の営業利益の10% 】 を 調整給として支給しています。 ポイント制で、 ① 売上 ②原価 ③人件費 ④営業利益 の4点で 会社に貢献している店舗にポイントが付与されます。 直近の期間ですと、 最上位クラスで50万円前後、 中間層クラスで 20〜30万円前後でした。 トップの業績を叩き出すことは 簡単なことではありませんが、 いままでの学歴や経歴関係なく、 調整給だけで年間数百万円を稼ぐことも可能です。 稼いでいい車に乗りたい、 マイホームを建てたい、 いい時計を買いたい 野心のある方、稼ぎたい方には、 ポイントが獲得しやすいブランド・店舗を 面接時にお伝えしますので、 是非担当者に聞いてみてください。 -------------------------------------------- 人物重視の採用 -------------------------------------------- 一緒に働く部門の担当者と面接を1回。 面接は1回勝負ですが、人柄重視で内定 を出しています。 面接でうまく話す必要も、 今までの経歴を必要以上に 良く見せようとする必要もありません。 弊社が大切にしている6つの行動指針 「情熱」「スピード」「ホスピタリティー」 「挑戦」「コミュニケーション」「誠実」から 何かこれから弊社でやってみたいことを あなたの言葉でお話頂けたらと思います! 「成りたい自分を全力で目指す君」を 全力で採用します!
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥45,000〜¥70,000(37時間相当分)を含む。37時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与> 月給250,000円〜月給350,000円 ------------------------------------------------------ <下記より選択可> ①店舗スタッフ:月給215,000円〜250,000円 ②店長候補:月給250,000円〜300,000円 ③エリアマネージャー:月給300,000円〜350,000円 (年収内訳:月給×12ヶ月+成果賞与年4回) ------------------------------------------------------ <給与備考> ・時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間〜45時間時間を「営業手当¥45,000〜¥70,000」として支給(休日出勤手当8時間分を含む) ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄名古屋線 久居駅 車8分 紀勢本線 高茶屋駅 車9分 ------------------------------------------------------ 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK ※駐車場、駐輪場無料 |
アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験で入社したスタッフも多数活躍中! ⚫︎賞与は嬉しい年4回! ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります! ⚫︎家族手当あり(3,000円〜10,000円) *社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり(5,000円~30,000円) *社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます! ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり! ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます! ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げ安定しており、堅調に業績を伸ばしています!
給与 | 月給200,000円〜330,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス: 自家用車通勤可(規定内の交通費支給あり) |
給与 |
月給300,000円〜340,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥340,000は1か月当たりの固定残業代¥68,400〜¥77,940(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円以上(一律手当含む) ※年齢、経験を考慮して決定します。 ※基本給210,600円+一律手当(固定残業代68,400円+営業手当0円+深夜手当21,000円) * 昇格随時 * 昇給(年1回) * 賞与(年2回/7月・12月) * 決算賞与(3月 ※業績により支給) * 時間外手当(時間超過分は100%支給) 店長職は【月給40.8万円以上可能】 早い方で半年~1年で店長にステップアップ (年収例) 店長/28歳:年収650万円 (月給47.2万円) エリアマネージャー/36歳:年収800万円(月給57.6万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※交通費全額支給 ※マイカー通勤可/駐車場完備(ガソリン代支給※規定有) |
アピールポイント: ◎お休み希望が通りやすい スタッフ数が多いので「人が足りないから休めない」といったことがほぼないのが当店のすごい所! 運動会や授業参観など、子どもの学校行事の時には必ずお休みをとっている方も多いんです。 プライベート重視派にもオススメ! ◎昇給の基準が明確で、着実に収入アップ! マネージャーの人数も多く、現場の細かい所まで目が届く体制があるのも当社の特徴のひとつ。 一人ひとりの成長や頑張りはしっかり評価し、給与としてしっかり還元していきます。 <給与例> * 店長:月給40万8000円~ * マネージャー:月給57万6000円~ * 統括マネージャー:月給65万9000円~ ◎転居を伴う転勤はありません! 転勤は希望を考慮。 店舗を異動しない働き方も選択可能です。
給与 |
月給321,000円〜333,000円 給与 月給321,000円〜333,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給する 【年収例】 579万円/月給33万2000円(賞与142万円)+各手当て/店長・40歳(入社3年目) 655万円/月給36万6000円(賞与157万円)+各手当て/店長・43歳(入社6年目) 固定残業代: 91,000円〜94,000円 固定残業時間: 45時間 |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給290,000円〜430,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥430,000は1か月当たりの固定残業代¥63,500(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29万円~43万円 固定深夜割増手当:8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。 固定残業代:6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※年齢、経験により決定します ※業界最高水準、JOB型人事制度を導入 ・店長候補:29万円~(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) ・一般・アシスタント:27万円~(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) 【年収例】 540万円/店長/31歳(月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円+1万円=2万5000円/月+住宅手当:家賃10万円の25%=2万5000円/月+賞与年2回) 770万円/エリアマネージャー/35歳(月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、10歳・14歳)+1万円×2人=2万0000円/月+住宅手当:家賃10万円の25%=2万5000円/月+賞与年2回)) 950万円/部長/45歳(月79万7100円支給) 【手当】 一律食事手当 5000円(固定給に含む) 役職手当 子供手当(6歳まで:1人1万5000円/月、7~22歳まで:1人1万円/月) 住宅手当(月2万5000円まで※規定あり) 通勤交通費規定支給 単身赴任手当※会社規定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR高茶屋駅より車7分 アクセス: JR高茶屋駅より車7分 |
アピールポイント: 【新たな店舗運営施策への挑戦】 パーテーション設置や店内換気、消毒など基本的な感染症対策はもちろんのこと、多くの店舗でスマホオーダーシステムの導入、一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”を導入し非接触型の接客を可能にすることで不安のないお客様対応や労働環境の改善につながるような新たな施策も積極的に挑戦しています。 【様々なキャリアプランをご用意しています】 入社後はあなたの目指す方向や適性に合わせてたくさんのキャリアプランをご用意できます。あなたの成長が当社の成長につながっています。夢や目標を持ち、一緒に叶えられるようにチャレンジしましょう! 【業界未経験入社、若手社員も幅広い職種で活躍中!】 横浜にある本社では店長、エリアマネージャー等を経て様々な職種で働いている社員が数多く在籍しています。能力や実績が評価に反映されやすい制度の為、早期キャリアアップも可能です。業界未経験で入社した社員や、若手の社員のキャリアアップ事例もあります!整備された教育体制に加え、当社で経験できる外食産業のやりがいや喜びを通じて必ず成長することが出来る環境であることをお約束します! 【女性社員も活躍できる環境です!/運営本部 教育トレーナー】 飲食業界は女性が長く勤めるのは難しいと思われがちですが、当社は産休・育休を経て現職に復帰できるような環境があります。その理由は親会社が上場企業ということもありますが仲間や上司のフォローが手厚いことも挙げられます。同僚はこの業界が好きで熱い人が多いです!向上心があればチャンスを掴める環境で働けることが何より幸せです!
給与 |
月給290,000円〜430,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥290,000 〜 ¥430,000は1か月当たりの固定残業代¥63,500(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給29万円~43万円 固定深夜割増手当:8280円以上/30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。 固定残業代:6万2100円以上/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※年齢、経験により決定します ※業界最高水準、JOB型人事制度を導入 ・店長候補:29万円~(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) ・一般・アシスタント:27万円~(基本給・一律業務手当・一律食事手当含む) 【年収例】 540万円/店長/31歳(月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円+1万円=2万5000円/月+住宅手当:家賃10万円の25%=2万5000円/月+賞与年2回) 770万円/エリアマネージャー/35歳(月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む)+子供手当(子供2人、10歳・14歳)+1万円×2人=2万0000円/月+住宅手当:家賃10万円の25%=2万5000円/月+賞与年2回)) 950万円/部長/45歳(月79万7100円支給) 【手当】 一律食事手当 5000円(固定給に含む) 役職手当 子供手当(6歳まで:1人1万5000円/月、7~22歳まで:1人1万円/月) 住宅手当(月2万5000円まで※規定あり) 通勤交通費規定支給 単身赴任手当※会社規定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR高茶屋駅より徒歩7分 アクセス: JR高茶屋駅より徒歩7分 |
アピールポイント: 【新たな店舗運営施策への挑戦】 パーテーション設置や店内換気、消毒など基本的な感染症対策はもちろんのこと、多くの店舗でスマホオーダーシステムの導入、一部店舗では配膳・運搬ロボット“Servi(サービィ)”を導入し非接触型の接客を可能にすることで不安のないお客様対応や労働環境の改善につながるような新たな施策も積極的に挑戦しています。 【様々なキャリアプランをご用意しています】 入社後はあなたの目指す方向や適性に合わせてたくさんのキャリアプランをご用意できます。あなたの成長が当社の成長につながっています。夢や目標を持ち、一緒に叶えられるようにチャレンジしましょう! 【業界未経験入社、若手社員も幅広い職種で活躍中!】 横浜にある本社では店長、エリアマネージャー等を経て様々な職種で働いている社員が数多く在籍しています。能力や実績が評価に反映されやすい制度の為、早期キャリアアップも可能です。業界未経験で入社した社員や、若手の社員のキャリアアップ事例もあります!整備された教育体制に加え、当社で経験できる外食産業のやりがいや喜びを通じて必ず成長することが出来る環境であることをお約束します! 【女性社員も活躍できる環境です!/運営本部 教育トレーナー】 飲食業界は女性が長く勤めるのは難しいと思われがちですが、当社は産休・育休を経て現職に復帰できるような環境があります。その理由は親会社が上場企業ということもありますが仲間や上司のフォローが手厚いことも挙げられます。同僚はこの業界が好きで熱い人が多いです!向上心があればチャンスを掴める環境で働けることが何より幸せです!