「不動産,三重」のアルバイト/求人情報
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月給221,000円〜261,000円 給与詳細 基本給：月給 22万1000円 〜 26万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※エリア限定社員は転居を伴う転勤なし ※前職給の一定考慮ありのためご安心ください。 ※上記は最低支給額(年齢・経験を考慮) ※残業代は別途全額支給(月平均残業時間：21時間) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近鉄四日市駅より徒歩7分（500ｍ） | ||
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| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・試用期間中も条件変更なし ・販売価格に応じた高率インセンティブ制度 ・賞与：年2回（実績あり） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー ・商品力があるから提案がしやすい ・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額 ・若手も成果を出しやすいチーム体制 ・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ・高額インセンティブ支給（販売価格×1％〜） ・昇給昇格は実力・成果次第でスピーディーに実現 ・賞与年2回（実績により変動） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地から徒歩圏内 | ||
アピールポイント: ・販売価格×1％の高率インセンティブあり ・評価制度が明確＝短期間で係長・課長への昇格実績多数 ・成果が収入とキャリアに直結 ・商品力・サポート体制が整っており営業に集中できる ・チームプレー重視で若手も活躍中！
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎月給25万円～60万円 〈想定年収〉350万円～1,000万円 ■賞与：年２回（昨年度賞与実績：３ヶ月分） ■インセンティブ：あり 私たちの社風は、成果を重視しチャンスを惜しみなく提供する社風・風土です。頑張る社員には自身の成長につながるポジションが用意され、 安定の固定給と成果に応じた変動給制度が採用されています。スキルアップを応援するために資格取得制度が充実しています。 また、OJTを通じて経験豊富なトップセールスマンの知識を学ぶことで、やりがいを感じる仕事の本質に触れられます。 当社は成長を目指す方々にとって理想的な環境です。 自分の努力が評価され、仕事に情熱を注ぎたい方々にとって、やりがいと成長のチャンスが繋がる場所です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 斎宮駅から20分以内 | ||
株式会社カチタス
【20代・30代前半 業界未経験 活躍中 】不動産のリフォーム・リノベーション企画営業職 三重(名張市)
営業経験活かせます◎中古住宅の仕入れ～リフォーム〜販売までトータルで一軒をプロデュース！マイカー通勤OK☆
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~550万円 月給：27.6万円~37.5万円 賞与回数：4回 インセンティブ：あり ※上記基本給に伴うみなし残業代：44.8時間分／69,000 円（下限）～93,750円（上限）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は経験により前後いたします ■賞与：年4回（業績に応じ支給） ■年収例：26歳入社2年目：年収 500万円/総合職/宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 33歳入社4年目：年収 700万円/主任職/宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 ※目標達成インセンティブ：四半期と中間のインセンティブ（実質1年間で3ヶ月に2回×4回） ※販売インセンティブ（歩合）：毎月のインセンティブ ※個人インセンティブとチームインセンティブの両方を準備しています 〈年収例〉 26歳入社2年目：年収 500万円/総合職/宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 33歳入社4年目：年収 700万円/主任職/宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 〈アクセス〉 勤務地候補多数！ サイトに各店舗のマップを掲載しておりますのでご参考にしていただければと思います！ 【店舗一覧】https://home.katitas.jp/shoplist | ||
アピールポイント: ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。 ■弊社の特徴： (1)11年連続業界NO.1： 中古住宅買取件数、および中古住宅販売件数で11年連続NO.1となりました。（2023年リフォーム産業新聞調べ） (2)大いなる拡大が見込まれる中古住宅市場： 政府の新成長戦略では現在の4兆円程度の中古住宅売買市場を2020年までに倍増(8兆円)する目標を定めています。 2016年3月には経済産業省『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎月給25万円～60万円 〈想定年収〉350万円～1,000万円 ■賞与：年２回（昨年度賞与実績：３ヶ月分） ■インセンティブ：あり 私たちの社風は、成果を重視しチャンスを惜しみなく提供する社風・風土です。頑張る社員には自身の成長につながるポジションが用意され、 安定の固定給と成果に応じた変動給制度が採用されています。スキルアップを応援するために資格取得制度が充実しています。 また、OJTを通じて経験豊富なトップセールスマンの知識を学ぶことで、やりがいを感じる仕事の本質に触れられます。 当社は成長を目指す方々にとって理想的な環境です。 自分の努力が評価され、仕事に情熱を注ぎたい方々にとって、やりがいと成長のチャンスが繋がる場所です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 四日市駅から20分以内 | ||
| 給与 |
月給286,000円〜291,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥286,000 〜 ￥291,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代、および一律特別加算手当（3万円）を含む。 ＜成果は歩合給で還元＞ 契約金額に応じた歩合給あり。 営業スタッフの平均年収は850万円。 年間2件の契約で年収1000万円を超えた実績もあります。 3種類の新人賞も用意しています！ A：入社7か月以内の契約1件につき50万円 B：入社8か月～10か月の契約1件につき20万円 C：入社11か月～15か月の契約1件につき10万円 ＜営業スタッフの年収例＞ ◆700万円／入社1年目 （月給28万6000円＋歩合給＋賞与） ◆1890万円／入社3年目 （月給36万円＋歩合給＋賞与） ◆2300万円／入社3年目 （月給48万円＋歩合給＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【未経験の方もご安心を！】 入社後6か月間はメンターがつき、 何でも気軽に、スグに相談が可能です。 もちろんその後も、先輩スタッフや上司が シッカリとフォローしますよ。 【さまざまな知識が身につきます】 今回の募集は、未経験の方も大歓迎！ 実際に、9割の営業スタッフが未経験からのスタートでした。 不動産営業職として大切なのは、小手先のテクニックではなく 誠実さ・丁寧さといった『人柄』。 コツコツと積み重ねていくことが、 実は成果を上げる一番の近道です。 仕事を通じて、 「不動産」「資産運用」「税金」「法律」「保険」「金融」 といった幅広い知識を身につけていくことができますよ。 【ユニークな休暇制度と充実した福利厚生】 誕生日や結婚記念日などに取得ができる アニバーサリー休暇制度を新たに新設！ その他、社員の交流を深めるために、 様々なイベントを実施して、 風通しのいい職場環境を目指しています◎
| 給与 |
月給263,000円〜336,000円 給与 月給 26万3000円～33万6000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万3320円（固定残業時間：40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 〈給与〉 想定年収：400万円～700万円 月給：26.3万円～33.6万円 賞与回数：3回 インセンティブ：あり 〈年収例〉 550万（月給+賞与3回）／27歳／中途入社2年目 780万（月給+賞与3回）／30歳／新卒入社8年目 1000万（月給+賞与3回）／35歳／中途入社7年目 〈補足情報〉 [月給] 263,320円～ （基礎給200,000円／職務手当63,320円） ※固定残業代40時間込（超過分別途支給） [賞与］ ・年3回（4月・8月・12月） ・決算賞与（8月） ・給与改定 / 年1回 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス 三岐鉄道三岐線 大矢知徒歩約11分、ＪＲ関西本線 富田（三重県）西口徒歩約24分、三岐鉄道三岐線 近鉄富田東口徒歩約24分 | ||
| 給与 |
月給286,000円〜291,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥286,000 〜 ￥291,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代、および一律特別加算手当（3万円）を含む。 ＜成果は歩合給で還元＞ 契約金額に応じた歩合給あり。 営業スタッフの平均年収は850万円。 年間2件の契約で年収1000万円を超えた実績もあります。 3種類の新人賞も用意しています！ A：入社7か月以内の契約1件につき50万円 B：入社8か月～10か月の契約1件につき20万円 C：入社11か月～15か月の契約1件につき10万円 ＜営業スタッフの年収例＞ ◆700万円／入社1年目 （月給28万6000円＋歩合給＋賞与） ◆1890万円／入社3年目 （月給36万円＋歩合給＋賞与） ◆2300万円／入社3年目 （月給48万円＋歩合給＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【未経験の方もご安心を！】 入社後6か月間はメンターがつき、 何でも気軽に、スグに相談が可能です。 もちろんその後も、先輩スタッフや上司が シッカリとフォローしますよ。 【さまざまな知識が身につきます】 今回の募集は、未経験の方も大歓迎！ 実際に、9割の営業スタッフが未経験からのスタートでした。 不動産営業職として大切なのは、小手先のテクニックではなく 誠実さ・丁寧さといった『人柄』。 コツコツと積み重ねていくことが、 実は成果を上げる一番の近道です。 仕事を通じて、 「不動産」「資産運用」「税金」「法律」「保険」「金融」 といった幅広い知識を身につけていくことができますよ。 【ユニークな休暇制度と充実した福利厚生】 誕生日や結婚記念日などに取得ができる アニバーサリー休暇制度を新たに新設！ その他、社員の交流を深めるために、 様々なイベントを実施して、 風通しのいい職場環境を目指しています◎
| 給与 |
月給286,000円〜291,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥286,000 〜 ￥291,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代、および一律特別加算手当（3万円）を含む。 ＜成果は歩合給で還元＞ 契約金額に応じた歩合給あり。 営業スタッフの平均年収は850万円。 年間2件の契約で年収1000万円を超えた実績もあります。 3種類の新人賞も用意しています！ A：入社7か月以内の契約1件につき50万円 B：入社8か月～10か月の契約1件につき20万円 C：入社11か月～15か月の契約1件につき10万円 ＜営業スタッフの年収例＞ ◆700万円／入社1年目 （月給28万6000円＋歩合給＋賞与） ◆1890万円／入社3年目 （月給36万円＋歩合給＋賞与） ◆2300万円／入社3年目 （月給48万円＋歩合給＋賞与） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【未経験の方もご安心を！】 入社後6か月間はメンターがつき、 何でも気軽に、スグに相談が可能です。 もちろんその後も、先輩スタッフや上司が シッカリとフォローしますよ。 【さまざまな知識が身につきます】 今回の募集は、未経験の方も大歓迎！ 実際に、9割の営業スタッフが未経験からのスタートでした。 不動産営業職として大切なのは、小手先のテクニックではなく 誠実さ・丁寧さといった『人柄』。 コツコツと積み重ねていくことが、 実は成果を上げる一番の近道です。 仕事を通じて、 「不動産」「資産運用」「税金」「法律」「保険」「金融」 といった幅広い知識を身につけていくことができますよ。 【ユニークな休暇制度と充実した福利厚生】 誕生日や結婚記念日などに取得ができる アニバーサリー休暇制度を新たに新設！ その他、社員の交流を深めるために、 様々なイベントを実施して、 風通しのいい職場環境を目指しています◎
大東建託株式会社
【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収894万円／東証プライム市場上場
| 給与 |
月給272,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥272,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給 【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 ＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収 ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円） ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞ 新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円 新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円 新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: バス停「白子郵便局」 徒歩12分 | ||
アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。