（10ページ目）不動産,三重のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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給与
勤務期間		時間帯	朝昼夕方・夜深夜･早朝
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株式会社ハウスドゥ・ジャパン

【月給33万円〜58万円】20代から30代前半の若手活躍中！東証プライム上場企業／売買成立時のインセンティブは最大14％／ビジネスプロデューサーとして不動産価値をアップデート

給与	月給330,000円〜580,000円　給与: 【月給】33万円〜58万円＋残業代＋諸手当+インセンティブ【想定年収】400万円~700万円 ■給与レンジ月給250,000円～830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円～830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。＜不動産売買に関する営業経験者（2年以上）＞具体例：売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者 400万～1000万円＋インセンティブ＜上記以外の未経験者＞ 300万～800万円＋インセンティブ ※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。 ※現年収を基に考慮させていただきます。 ■モデル年収例 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目）月給80万円＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目）月給60万円＋インセンティブ　■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ※試用期間3か月	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 近畿日本鉄道「近鉄富田駅」徒歩1分

アピールポイント: 【業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて】当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。【職種の魅力】１.業界でも突出したインセンティブ制度　売買成立時のインセンティブは、最大14％。　営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。 2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ　プライム市場上場のグループ会社として、　ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。 3.現場に物件決裁権が付与　　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　　現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織　　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。　情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる

大東建託株式会社桑名支店

不動産営業

土日祝しっかり休めます/社員還元率も高い！

給与	月給291,700円〜333,300円	雇用形態	正社員

アピールポイント: ＜おすすめポイント＞ ☆給与をしっかりと社員へ還元！ ☆年間休日125日以上、フレックス制度でワークライフバランス充実！ ☆未経験からキャリアを築ける！土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。【具体的な業務内容】・ヒアリング・税金や相続に関するアドバイス・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成・ご成約・着工・完成・丁寧なアフターフォロー・各業務に関わる事務業務など【ポイント】・最初は顔を覚えて頂くことから数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。・提案やご契約時は課長と支店長がフォロー人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。

株式会社ミライエント

【住宅営業】高単価商材×成果主義短期昇格も可

高単価住宅×完全反響成果に応じて収入もポジションも即アップ！

給与	月給250,000円〜600,000円　給与: ・高額インセンティブ支給（販売価格×1％〜）・昇給昇格は実力・成果次第でスピーディーに実現・賞与年2回（実績により変動）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 勤務地から徒歩圏内

アピールポイント: ・販売価格×1％の高率インセンティブあり・評価制度が明確＝短期間で係長・課長への昇格実績多数・成果が収入とキャリアに直結・商品力・サポート体制が整っており営業に集中できる・チームプレー重視で若手も活躍中！

株式会社ミライエント

【不動産営業】飛び込みなし|提案に集中できる反響型スタイル

100％反響営業！提案に集中できる環境と商品力で成果が出やすい！

給与	月給250,000円〜600,000円　給与: ・インセンティブ：販売価格の1％〜（高額支給例あり）・賞与：年2回（支給実績あり）・試用期間3ヶ月（条件変更なし）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 勤務地から徒歩圏内

アピールポイント: ・完全反響型だから飛び込みなし・提案しやすい高品質商品＋明確な評価制度・1棟ごとのインセンティブ支給でやりがい◎ ・手厚い研修・マニュアルありで未経験も安心・「売って終わり」ではなく一貫して関われる喜び

大東建託株式会社

不動産営業<1>

【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収898万円／東証プライム市場上場

給与	月給272,000円以上　給与: 固定残業代あり：月給￥272,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円）・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合）＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 名古屋線「益生」駅　徒歩16分

アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

株式会社ミライエント

【住宅営業】提案に集中できる100%反響型のスタイル

飛び込みゼロ！？展示場に来たお客様へじっくり提案する住宅営業

給与	月給250,000円〜600,000円　給与: ・試用期間中も条件変更なし・販売価格に応じた高率インセンティブ制度・賞与：年2回（実績あり）	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: 勤務地から徒歩圏内

アピールポイント: ・100％反響営業でストレスフリー・商品力があるから提案がしやすい・高単価商品のため1件ごとのインセンティブが高額・若手も成果を出しやすいチーム体制・契約から引き渡しまで一貫して関われるやりがいあり

大東建託株式会社

不動産営業<1>

【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収890万円／東証プライム市場上場

給与	月給272,000円以上　給与: 固定残業代あり：月給￥272,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円）・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合）＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: JR「松阪」駅　徒歩12分

アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

大東建託株式会社

不動産営業<1>

【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収892万円／東証プライム市場上場

給与	月給272,000円以上　給与: 固定残業代あり：月給￥272,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円）・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合）＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: バス停「御殿場口」　徒歩2分

アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

大東建託株式会社

不動産営業<1>

【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収894万円／東証プライム市場上場

給与	月給272,000円以上　給与: 固定残業代あり：月給￥272,000以上は1か月当たりの固定残業代￥52,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】29.1万円＋賞与＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給【想定年収】349万円~4,500万円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万2000円以上）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※試用期間：3カ月。期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。＜平均年収は850万円（全従業員8128名／2023年3月時点の平均）＞ ■モデル年収・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間1724万円）・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円）・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）×年2回成約で年収1000万円以上を目指せます。 …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収29万6250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合）＜給与にプラスしてもらえる「各種新人賞あり！最大50万円」＞新人賞A：入社7カ月以内の1件契約ごとに50万円新人賞B：入社8カ月目～10カ月以内の1件契約ごとに20万円新人賞C：入社11カ月目～15カ月以内の1件契約ごとに10万円	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス: バス停「白子郵便局」　徒歩12分

アピールポイント: …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。

ナカケンホーム株式会社

住宅アドバイザー(展示場営業)

★20代～30代の方が中心に活躍中★＼必要なのは普通免許のみ／～サポート体制充実/水木休み/地域密着型～

給与	月給200,000円〜300,000円　給与: ■給与詳細■ 月給：200,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています給与の内訳基本給（月額平均）又は時間額固定残業代：なしその他の手当等付記事項：歩合子供手当：子供１人あたり１０，０００円 ※扶養しているお子様（年齢上限２２歳）に限る昇給制度：あり（前年度実績）昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績）賞与：あり（前年度実績）年二回賞与金額：230,000円～1,375,000円（前年度実績）通勤手当実費支給月額20,000円まで給与の締め日固定（月末以外）毎月 20日	雇用形態	正社員

渡辺パイプ株式会社

住宅に関する商材のルート営業

【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日123日＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

給与	月給229,300円〜334,100円　給与【給与】月給 229,300円～334,100円 ※固定残業代を含む：30,300円~41,100円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する＜各種手当＞・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当・地域手当・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり：年1回賞与あり：年2回【年収例】年収850万円／ 43歳所長職／月給57万円＋賞与(入社10年目) 年収620万円／ 42歳営業職／月給36万円＋賞与(入社7年目) 年収550万円／ 36歳営業職／月給32万円＋賞与(*入社3年目) 【交通費】月100,000円までの実費	雇用形態	正社員

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