「不動産,三重」のアルバイト/求人情報
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株式会社コムデック
kintone導入・支援・改善コンサルタント【業界最高水準のコムデックで働こう】【フルリモート可/住宅補助/福利厚生充実】
年収 450万円 ~ 750万円 - 正社員 ※経験・能力を考慮して決定します。
| 給与 | 月給250,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【伊勢本社】 ララパークバス停から徒歩1分 伊勢市駅から車で10分 | ||
アピールポイント: ＜働きやすい仕事環境＞ ・コムデック研修完備、成長サポートシステム、メンター制度 ・快適な作業スペース（マルチモニター環境・高機能チェア） ・車通勤可能（駐車場も完備） ・質の高い会議が実現できる先進的なミーティング環境 ・ScanSnapで資料を全てデジタル化。ペーパーレスな業務環境 ・ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子常備 ＜ストレスがたまらない環境＞ ・残業は月10~20時間程度 ・上司とゆっくり話せる1on1ミーティング制度（月に2回） ・バックヤードもIT環境が整っているので煩雑な事務作業なし ・評価制度完備 ＜スタッフに聞きました！コムデックのアピールポイント＞ ◇kintone構築にとどまらない視野： 私たちはkintone構築だけに注力するのではなく、「ありたい姿の実現」「良い会社づくり」「IT全般の最適化」といった広い視野でお客様を支援しています。このため、私たちのチーム全員が、お客様の組織全体の改善を目指した提案やサポートに取り組んでいます。 ◇顧客ニーズに合わせた提供スタイル： お客様ごとに異なるニーズや属性に応じて、最も適したサポートスタイルでサービスを提供します。お客様の要望や状況に応じた提供スタイルで対応できる体制を整えています。 ◇対面開発と受託開発の使い分け： お客様の納期や内製ニーズなどの属性に応じて、「対面開発」と「受託開発」を柔軟に使い分けています。対面開発が適さない場合でも、最適な提供スタイルでご支援することで、他社では難しい柔軟な対応が可能です。 ◇ノウハウの惜しみない提供： 社内外へのノウハウ提供には特に力を入れています。「コムデックラボ」や「YouTube」などのオンラインコンテンツを通じて、知見やノウハウを惜しみなく公開し、全国のkintoneユーザーに対して情報提供を行っています。これにより、直接的なサポートができないエリアのユーザーも手助けしています。 ⇒スタッフ５名からのアピールポイントをもっと見る https://www.comdec.jp/about/#saiko
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| 給与 |
時給1,400円以上 給与: 【月収例】235,200円 （1日8時間×21日）＋残業代 【交通費】 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 三重県桑名市新屋敷 ※車通勤便利 周辺情報：桑名市日進小学校近く 【最寄り駅】益生駅からは徒歩15分程度 | ||
アピールポイント: 外出などもあるので仕事に変化もあります。 ルーチンワークもあるので、 自分のスケジュールで仕事を進められますね！
| 給与 |
月給267,500円以上 給与詳細 基本給：月給 26万7500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●インセンティブあり(当社規定) ●賞与年2回支給 ●一律営業手当 2万4500円(固定給に含む) ※上記は入社時最低金額。個人業績に応じて増額 ●店長（リーダー）手当あり （月10000円～80000円で業績に応じて支給） ●車両賃借料月2万円支給 ※条件あり ●ガソリンカード貸与 ※条件あり ●駐車場手当 ●特定地域家賃手当 ●職級、赴任手当等を条件に応じ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 円通寺前バス停より徒歩5分、江場中野町バス停より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎月給25万円～60万円 〈想定年収〉350万円～1,000万円 ■賞与：年２回（昨年度賞与実績：３ヶ月分） ■インセンティブ：あり 私たちの社風は、成果を重視しチャンスを惜しみなく提供する社風・風土です。頑張る社員には自身の成長につながるポジションが用意され、 安定の固定給と成果に応じた変動給制度が採用されています。スキルアップを応援するために資格取得制度が充実しています。 また、OJTを通じて経験豊富なトップセールスマンの知識を学ぶことで、やりがいを感じる仕事の本質に触れられます。 当社は成長を目指す方々にとって理想的な環境です。 自分の努力が評価され、仕事に情熱を注ぎたい方々にとって、やりがいと成長のチャンスが繋がる場所です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 斎宮駅から20分以内 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎月給25万円～60万円 〈想定年収〉350万円～1,000万円 ■賞与：年２回（昨年度賞与実績：３ヶ月分） ■インセンティブ：あり 私たちの社風は、成果を重視しチャンスを惜しみなく提供する社風・風土です。頑張る社員には自身の成長につながるポジションが用意され、 安定の固定給と成果に応じた変動給制度が採用されています。スキルアップを応援するために資格取得制度が充実しています。 また、OJTを通じて経験豊富なトップセールスマンの知識を学ぶことで、やりがいを感じる仕事の本質に触れられます。 当社は成長を目指す方々にとって理想的な環境です。 自分の努力が評価され、仕事に情熱を注ぎたい方々にとって、やりがいと成長のチャンスが繋がる場所です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 四日市駅から20分以内 | ||
| 給与 |
月給330,000円〜430,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥430,000は1か月当たりの固定残業代￥90,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給33万円~43万円+インセンティブ ・交通費支給(上限月5万円) ・家族手当(18歳未満の子供ひとりにつき5,000円) ※3年以上の勤務が条件 ・昇給年4回 ・賞与年3回 ※転勤の可能性あり ◼︎各種報奨金 ・チーム実績報奨金 ・マネージャー報奨金 ・チームリクルーティング制度 ・業績給(業績に応じて毎月支給) ・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給) ◼︎選べる給与体系 入社２年目以降は「高インセンティブの給与体系」または 「固定給が安定している給与体系」のどちらかを選べます。 入社2年目から年収1,000万円の先輩も！ あなたの頑張りがきちんと評価される給与制度です。 ◼︎転勤なしの給与体系 月給30万円~40万円+インセンティブ 転勤なしのキャリアも選択できます！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 各線「津駅」徒歩8分 | ||
アピールポイント: ◼︎頑張りが評価に直結します 弊社は頑張りをしっかり評価し 実績を上げている社員に どんどん報酬を提供します！ ＜年収例＞ㅤㅤ ・1年目450万円 ・2年目1,000万円 ・3年目1,200万円 ・4年目1,800万円 ◼︎チームで役割分担 先輩とチームで、役割分担をして業務を行います。 一人で全てを行うことはありませんので 安心してください。 現在、20代~40代まで幅広い世代が活躍中！ 先輩の営業テクニックやノウハウを 習得しやすい環境です。 ◼︎研修充実 ・支店長や先輩による研修 現場に配属後、先輩社員の営業に同行するなどして 実際に営業現場を見て学びます。 ・現場監督からのレクチャー リフォームや塗装など仕事に必要な知識を 学びます。 入社時に業界知識がなかった先輩社員も 多数活躍中です。 ・安心フォロー体制 3ヶ月の研修終了後も上司や先輩社員からのフォローがあります。 わからないこと、困ったことは組織内で助け合う文化！ あなたの成長スピードに合わせ、継続的な研修を実施！ ◼︎確かな技術力を武器に 私たちは講師のプロ集団！塗装工事会社として 長年積み重ねてきた、信頼と実績があります。 武器である高い技術力はお客様にも受け入れ もらいやすく、営業活動もスムーズです。 ◼︎◼︎◼︎株式会社オンテックス◼︎◼︎◼︎ 外壁塗装を中心としたリフォーム事業を主軸に、 「暮らし」に関わる事業を展開しています。 安定したニーズがあり、業績・知名度ともに 右肩上がり。さらなる成長、拡大を 目指しています。 業界のリーディングカンパニーで 営業力を磨き、年収も上て 新たなキャリアをスタートしませんか？
| 給与 |
時給1,380円 給与 時給1,380円〜1,380円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：津駅 紀勢本線（東海）津駅徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◎月給25万円～60万円 〈想定年収〉350万円～1,000万円 ■賞与：年２回（昨年度賞与実績：３ヶ月分） ■インセンティブ：あり 私たちの社風は、成果を重視しチャンスを惜しみなく提供する社風・風土です。頑張る社員には自身の成長につながるポジションが用意され、 安定の固定給と成果に応じた変動給制度が採用されています。スキルアップを応援するために資格取得制度が充実しています。 また、OJTを通じて経験豊富なトップセールスマンの知識を学ぶことで、やりがいを感じる仕事の本質に触れられます。 当社は成長を目指す方々にとって理想的な環境です。 自分の努力が評価され、仕事に情熱を注ぎたい方々にとって、やりがいと成長のチャンスが繋がる場所です。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 益生駅から20分以内 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与 【給与】 時給 1,300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅 徒歩6分 | ||
| 給与 |
年俸3,200,000円〜5,000,000円 給与: 月給：21.3万～33.3万円 ◆年収例345万円 月給23万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社1年目・25歳・未経験者 ◆年収例420万円 月給28万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社2年目・28歳・経験者 ◆年収例480万円 月給32万円×12ヶ月＋賞与(2回)/入社4年目・55歳・経験者 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により 右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております！
| 給与 |
月給260,000円〜465,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥465,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥75,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：260,000円〜465,000円（固定残業代、車両持ち込み手当てを含む ＊一律） ※昇給あり(年1回) ※賞与あり(年2回) ※交通費全額支給 ・固定残業代：5万円～7万5000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 【年収例】 ・1200万円／36歳 月給46.5万円+賞与310万円＋報奨金年10棟(340万円) ・1000万円／32歳 月給43.5万円+賞与140万円＋報奨金年10棟(340万円) ・850万円／30歳 月給33万円+賞与120万円＋報奨金年10棟(340万円) 【試用期間】 3ヶ⽉ ※労働条件は本採⽤と同じです。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得一時金制度（宅建、FP、施工管理技士、建築士など） ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・短時間勤務制度 ・支度金支給 ・財形貯蓄制度 ・Web飲み会、Web食事会の費用補助 ・テーマパークの割引補助（ディズニーランドなど） ・永年勤続表彰（勤続10年以上） ・U・Iターン向けた支援制度 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・結婚祝い金（30,000〜50,000円） ・しあわせ一時金（出産祝い金制度） →1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：100万円 ・育児コース転換制度（現在4名利用中） ・持家、リフォーム社割 ・キャリアデザイン制度（社内異動制度） ・通信教育補助金など |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・高茶屋駅より徒歩10分 ※自動車通勤(マイカー)OK | ||
アピールポイント: (1)長く働ける環境有り(年間休日115日、9連休取得推進) (2)高品質かつ自由度の高さが強みで、お客様からの人気も高い (3)転居を伴う転勤なし。地元密着で長く働ける環境 (4)夜20時にはPCが自動的にシャットダウン／持ち帰り仕事もありません (5)ホワイト企業アワード3年連続受賞中！ (6)グッドデザイン賞多数受賞！