「京都,生活相談員」のアルバイト/求人情報
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パナソニック エイジフリーケアセンター京都椥辻・デイサービス
デイサービス 介護職/パート/勤務日数・時間は応相談/5901
週1日~OK!【駅チカ】交通の便よし!お休みのご希望も柔軟に対応します。残業も少なく家事育児との両立可能曜日の相談OK!週1回からOK!1日4時間~OK!時間相談OK!日曜休み(年に2,3回営業有)
給与 |
時給1,172円〜1,234円 給与: 時給1,172円~1,234円 社会福祉士・介護福祉士 時給1,234円 その他資格 時給1,172円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む 〇時間外勤務手当 〇土日祝勤務手当 〇運転手当 〇年末年始勤務手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄東西線「椥辻」駅徒歩3分/バイク通勤可 |
アピールポイント: 【⭐️拠点の特徴⭐️】 毎日30名前後のお客様をお迎えします。 「○○さん、おはようございます」「○○さんまた来週」とお名前を呼んで会話することで笑顔が溢れています。 デイサービスでは普段できないことができる そんな場所であり続けましょう。 【⭐️職場の雰囲気⭐️】 正社員、パートさん、運転手さん様々な雇用形態や職種がチームとなり、「組織」としてルールの中でできることを見つけ、できないことは、できない理由を明らかにしてやれる方法をみんなで考えようと意見が飛び交う職場です。 【⭐️こんな方におすすめ⭐️】 「もう一花咲かせたい!」「何かに一生懸命になりたい」「地域や社会の役に立ちたい」「学びたい」そんな方にピッタリの職場です。
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パナソニック エイジフリーケアセンターいわくら・デイサービス
週1日~OK!【週1日~OK!】生活相談員募集!人と人とをつなぐ架け橋としてサポートをお願いします。日勤のお仕事です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください!
給与 |
時給1,074円〜1,200円 給与: 時給1,074円~1,200円 社会福祉士 時給1,200円 介護福祉士 時給1,135円 社会福祉主事任用 時給1,074円 介護支援専門員 時給1,200円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む 〇時間外勤務手当 〇土日祝勤務手当 〇運転手当 〇年末年始勤務手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 叡山電鉄鞍馬線「岩倉駅」徒歩3分/バイク通勤可 |
アピールポイント: 【⭐️デイサービスとは?⭐️】 お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら日中を過ごして頂く通所介護施設です。 職員はご食事等の介助をしたり、レクリエーションを盛り上げ、充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝いを行います。 スタッフ同士のチームワークを大切にして働きませんか? 【⭐️拠点の特徴・メッセージ1⭐️】 20歳代~60歳代(DR含む)と幅広い年齢層ですが、スタッフのコミュニケーションも良好で明るい職場環境です。 経験の有無、年齢問わずゆっくり、しっかり業務指導を行っていきますので、 安心して働いていただけます。 【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】 レク内容も豊富で、毎月様々なイベントも行っております。 お客様への安心・安全なサービス提供はもちろんのこと、スタッフも含め、皆で一緒に楽しめるフロア作りを目指しています。 【⭐️拠点の特徴・メッセージ3⭐️】 叡山電車 岩倉駅より徒歩3分と駅チカです。 近隣にはスーパーや銀行、郵便局、コンビニ、パン屋等もあります。 ☆笑顔で楽しんで働ける方、レク知識をお持ちの方大歓迎です!見学もお気軽にお越しください。
株式会社スミレ 福知山支社
給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給 21万円~30万円 ※経験や能力によって変動します。 ※残業代は別途全額支給します ●昇給あり(年1回/平均5%UPの実席) ●賞与あり(年2回) ●決算賞与あり <各種手当> ●皆勤手当あり ●家族手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 石原駅 交通アクセス JR山陰本線「石原駅」より車で19分 *車通勤OK(駐車場あり) *近くにコンビニやスーパーがあります! ※京丹波町にお住まいの方は、社用の送迎車で 利用者さんを送迎しながら出退勤可能です。 |
アピールポイント 【1|優しく、ときに厳しく】 “スミレ”は協力し合って支援する社風です ここぞというときは厳しく指導し、 みんなの成長を後押ししています 【2|馴染みやすい職場】 スタッフも利用者さんも、 温和で落ち着いている方ばかりです 穏やかで良好な関係を築くことができます 【3|支援することに集中できる】 グループ会社からの100%受注で 営業活動がない分、 支援に関する業務に専念できる環境です
給与 |
月給270,000円以上 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 1.フルタイム|月給27万円~ (日勤・夕勤・夜勤ありのシフト) 2.日勤+夕勤|月給24万円~ (週3日以上で22:00までのシフト) 【昇給あり・昇格あり】 年1回 【賞与あり】 年2回 【各種手当あり】 ・交通費支給(月上限2万円) ・時間外手当 ・インセンティブあり ・役職手当 ・紹介手当 ・職務給制度 ・資格手当(介護福祉士:月1万円/実務者研修修了者:月5000円など)、他 *上記給与+個別売上インセンティブ42%を支給(規定有) *経験・スキルを考慮し給与を決定します *ライフスタイルや要望に合わせた働き方が可能です!お気軽にご相談ください |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「桃山南口駅」徒歩7分 ★直行直帰OK ★マイカー通勤可 |
給与 |
時給1,058円以上 給与 時給1,058円~ 経験などにより、考慮致します。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:阪急京都本線 「桂」駅 ・市バス 三ノ宮街道 下車 徒歩 約5分 ・京都保育福祉専門学院 隣接 |
<<デイセンターでの生活支援員>>無資格・未経験OK★土日祝休み!介護資格のある方は優遇 デイセンターひまわりは知的障害のある方のデイサービス事業所です。 2000年4月に開所しましたが、センターの前身は共同作業所で13年の歴史があります。 作業所時代の良さを残すべく、その時の作業内容はそっくり残し、作業を日中活動の中心に置いたプログラムをたてています。 “働き過ぎず、あそび過ぎず”をモットーに作業と余暇活動のバランスを考えながら、メリハリある生活を過ごすことを目指しています。 作業内容は木工芸をはじめ、割り箸の袋詰め・クッキー製造・古紙リサイクル活動を行っています。 これらの作業及び製品販売等を通して社会参加の促進に力をいれています。
給与 |
月給200,000円〜280,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給20万円~28万円 (キャリアにより要相談) ※資格手当・処遇改善手当を含みます ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します ・賞与年2回 ・処遇改善手当 資格取得費用全額会社負担 (強度行動障害支援者養成研修/児童発達支援管理責任者 など) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京都市バス91号「常磐野小学校前」徒歩1分 |
花ノ木医療福祉センター グループホーム(仮)
21時入りの夜勤アルバイト!2025年7月オープン予定☆WワークOK◎定員10名&夜勤2名体制★資格・経験不問◎【亀岡市・グループホーム・千代川駅・生活支援員・夜勤アルバイト】
給与 |
日給14,500円以上 給与 日給1万4500円(1夜勤) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 |
<< 花ノ木医療福祉センターとは >> 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年(1968年)に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。 ◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力 【生活支援課長プロフィール】 花ノ木に入職して20年以上。 福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。 約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。 ●働くスタッフについて 生活支援員の在籍は現在83名です。 約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。 元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。 ●安心して働きやすい職場環境 組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。 昇給制度などがしっかり整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。 残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。 また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを心がけています。 ●見学時には私がご案内します! 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。 今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております! ◆活躍中のスタッフさんに訊きました!「入社の決め手と実際に働いてみて」 生活支援員として、利用者の方が日常生活を送る上で、できない・できにくい動作をサポートしています。利用者の方の中には、言葉でのコミュニケーションが、取れない・取りにくい方も多くいます。こういった方とどう関わっていくかは難しい問題で、私自身も戸惑ったり、悩んだりしたことがありました。 でも、花ノ木ではそういった方とも非言語コミュニケーション、つまり表情や体全体の様子を見て、今どんな気持ちなのかを考えて関わっていくことをすごく大切にしています。花ノ木に初めて来たのは専門学校での実習時でしたが、非言語コミュニケーションという考え方と、それを使って利用者の方と関わっていく様子に衝撃を受けたことを覚えています。それが、花ノ木で働きたいと思ったきっかけでもありました。 実際に働きはじめてからは、先輩方に教えていただき、経験を積むことで少しずつ関わり方が見えてきたように思います。利用者の方が笑顔になると、喜んでもらえて良かったとやりがいを感じます。 働く環境としても、ワークライフバランスを重視でき、残業はほとんどありません。シフト作成にあたっては自分の希望も通りやすく、休みもしっかり取れるので、ちゃんと休んでリフレッシュして、無理なく働けるような仕組みがあります。職員同士の仲も良く、相談なども気軽にできる雰囲気があります。フットサルなどのサークル活動もあり、仕事も余暇も楽しく過ごすことができると思います。 【まずは見学から!応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。 まずは施設見学へお気軽にお越しください!
給与 |
月給252,589円〜259,660円 給与 月収27万8589円(月給25万2589円+宿直手当2万6000円) 月収28万6660円(月給25万9660円+宿直手当2万6000円) ※上記は宿直4回(1回6500円)の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給25万2589円~25万9660円+宿直手当2万6000円(1回6500円×4回) ※月給には調整手当1万1105円~1万1450円、特殊業務手当8884円~9160円、処遇改善支援手当1万500円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり(詳細は福利厚生欄をご確認ください) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 地下鉄烏丸線「北大路駅」、JR山陰本線「円町駅」よりバス「原谷農協前」徒歩2分 |
採用担当者からのメッセージ こんにちは、副施設長をしております橋本です。 当法人は共生(ともいき)を理念に、利用者様・職員ひとりひとりの生き方を大切にしており、職員が楽しく働ける施設を目指しております。 職員ひとりひとりの考えや強みを尊重することを心がけています。 また、当施設は風通しの良さも特徴です。 施設長が元々介護職員であったことから、よく現場にも顔を出し、職員とも話しやすい環境にあります。 多職種間での相談が活発に行われており、チームケアを大切にしています。 雇用形態・性別・年代・国籍問わず、様々な方にご活躍いただける環境を整えられるよう尽力しています。 面接の中では皆様のご希望条件や仕事に対するお考えなど、ざっくばらんにお話ししたいと思います。 また、せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、良い面だけでなく大変な部分もきちんとお伝えいたします。 求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております!! 定着率の高さが自慢です! 当法人の職員は若手から20年以上のベテランまで様々ですが、職員の4割近くが、10年以上勤続している方々で定着率の高い法人です。 もちろん入職後はしっかり指導を行いますので、業界未経験・経験の浅い方も安心してご応募ください! 介護職員の勤続年数について ○常勤職員(介護職員のみ)38名の勤続年数 ・20年以上 5名 ・10年以上20年未満 13名 ・5年以上10年未満 6名 ・3年以上5年未満 3名 ・3年未満 11名 介護福祉士の資格所有については、常勤職員(介護職員のみ)38名中26名です。 ◎ 人事担当者インタビュー! ◎ 【Q1】事業所の概要を教えて下さい。 特別養護老人ホーム100床と短期入所生活介護(ショートスティ)8床の計108床あります。 フロアは3フロアです。 2003年4月に開所しました。 【Q2】入所されている方の特徴を教えて下さい 介護保険で要介護3から5までの認定を受けた方で身体に障害があったり、認知症のため常時介護の必要がありご家庭で介護を受けることが困難な方が入居されています。 【Q3】その他、事業所の特徴・説明をお願いします 和順の里では、様々な専門職によるチームケアにて入居者の生活を支えています。 介護職員・看護職員・生活相談員・栄養士・機能訓練指導員・環境整備員・事務員、それぞれが協力しあい入居者おひとりおひとりのケアに携わっています。 【Q4】入社後は何から始めますか 入社後オリエンテーションを行い、接遇などの研修があります。 その後は、オンライン研修を受講していただきます。 【Q5】資格取得のフォローはございますか? 資格取得支援は特にありませんが、介護福祉士受講についてはオンライン研修を受講できる体制はあります。 【Q6】その他、福利厚生を教えて下さい ・昼食:370円(同じものを食べることにより、味やかたさなど知った上で介助することも必要という思いがあるため、入居者と同じ食事を職員にも食べてもらっています。) ・保養施設等利用補助事業(職員共済会) ・眼鏡購入費補助事業(職員共済会) 【Q7】会社の風通しはいかがですか? 風通しはいいと思います。施設長が元々介護職員であったことから、よく現場にも顔を出し、職員とも話ししやすい環境にあります。 【Q8】その他、アピールポイントを教えて下さい。 開所してしばらく経ちましたが、施設に来られるご家族や業者の方からは「きれいにされてますね」とよく声をかけて頂けるので、誇らしく思っています。 職員も長年勤めている職員が多くおり、入居者さまについて親身に考えてくれる職員も多く、安心して任せられます。 多職種間での相談が活発に行われており、チームでケアすることができています。 こどもの学び場やってます! 当法人では2024年より地域の子ども達が安心して過ごせる場・体験学習ができる居場所を提供するため、「学びの場」を展開することとなりました。 当施設のような社会福祉施設では、入居されている方だけでなく、地域に暮らす人々を支える役割も求められております。 その一つとして、初めての試みではありますが、子どもの居場所づくり事業をスタートしています。 佛教大学の先生や学生さん方、北区社会福祉協議会等ご協力いただきながら子どもが安心して生活していける環境づくりや地域で子育てが展開できる仕組みづくりができればと考えております。 ☆施設見学、オンライン面談、入職前のお試し勤務も実施中!☆ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・興味はあるけど面接を受けに行く時間がない・・ ・入職を決める前に一度現場の雰囲気を確かめてみたい・・ など そんな方には、まずは面接前に施設見学も実施中! オンラインでのプレ面談や、面接後に半日のお試し勤務も行っています!(日給あり) 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪
花ノ木医療福祉センター
無資格・未経験OK★賞与実績4.5ヶ月☆残業ほぼなし♪週1日以上&1日4時間以上勤務!シフト相談OK【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・生活支援員・日勤パート】
給与 |
時給1,060円〜1,206円 給与 時給1060円~1206円 ※非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給あり! ※経験・能力により異なる ※別途、ベースアップ評価料処遇改善手当9000円支給(勤務状況により調整あり) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 |
<< 花ノ木医療福祉センターとは >> 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年(1968年)に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。 ◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力 【生活支援課長プロフィール】 花ノ木に入職して20年以上。 福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。 約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。 ●働くスタッフについて 生活支援員の在籍は現在83名です。 約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。 元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。 ●安心して働きやすい職場環境 組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。 昇給制度などがしっかり整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。 残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。 また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを心がけています。 ●見学時には私がご案内します! 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。 今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております! ◆活躍中のスタッフさんに訊きました!「入社の決め手と実際に働いてみて」 生活支援員として、利用者の方が日常生活を送る上で、できない・できにくい動作をサポートしています。利用者の方の中には、言葉でのコミュニケーションが、取れない・取りにくい方も多くいます。こういった方とどう関わっていくかは難しい問題で、私自身も戸惑ったり、悩んだりしたことがありました。 でも、花ノ木ではそういった方とも非言語コミュニケーション、つまり表情や体全体の様子を見て、今どんな気持ちなのかを考えて関わっていくことをすごく大切にしています。花ノ木に初めて来たのは専門学校での実習時でしたが、非言語コミュニケーションという考え方と、それを使って利用者の方と関わっていく様子に衝撃を受けたことを覚えています。それが、花ノ木で働きたいと思ったきっかけでもありました。 実際に働きはじめてからは、先輩方に教えていただき、経験を積むことで少しずつ関わり方が見えてきたように思います。利用者の方が笑顔になると、喜んでもらえて良かったとやりがいを感じます。 働く環境としても、勤務は変則2交代制で夜勤もありますが、残業はほとんどありません。シフト作成にあたっては自分の希望も通りやすく、休みもしっかり取れるので、ちゃんと休んでリフレッシュして、無理なく働けるような仕組みがあります。職員同士の仲も良く、相談なども気軽にできる雰囲気があります。フットサルなどのサークル活動もあり、仕事も余暇も楽しく過ごすことができると思います。 << 非常勤でもシッカリ賞与の支給あり!充実の福利厚生 >> ・非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給予定があります!(処遇改善一時金を含む) ・2つの退職金制度への加入も可能です!(週30時間以上の勤務者) ・特別有給休暇なども正社員と同様に利用ができます。 ・新規採用者(既卒者含)にしっかり向き合うプリセプター制度があります。 ・OJT、所内全体研修、部署研修、外部研修受講など様々な研修の機会を設け、経験が浅い方やブランクのある方にも安心していただける環境を整えています。 【まずは見学から!応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。 まずは施設見学へお気軽にお越しください!
給与 |
月給216,000円以上 給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給 216,000円 月給 216,000円(固定残業代 15,400円、10 時間相当分含む。固定残業代を除く基本給 200,600円、10 時間を超える残業代は追加で支給) ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分 |
給与 |
月給207,950円〜330,000円 給与 月給20万7950円~33万円 ※月給には、特技手当1万円を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 近鉄バス「向島駅前」から「清水町西」で下車徒歩2分 |
施設長に聞いた「向島美郷」のココが良い! ●施設規模を活かした臨機応変な対応 『施設内に全7事業をもつ複合施設なので、ご家庭の事情や急な体調の変化等に伴うシフト変更は、部署を超えた配置換えや職員同士のフォローによって対応が可能です。 現在も育休取得中の職員が3名程、これから取得予定の方や時短勤務中の方もいらっしゃいますが、制度の利用が円滑にできるのも施設規模があるからこそだと思います。』 ●新入職者に優しい! 『 “介護が好き、入居者様が好き、仕事仲間にも優しく接する人ばかり”なので、早く環境に馴染めるように話しかけてくれる職員がたくさんいます。 私自身も2023年の秋に赴任したばかりなので、入職後すぐの不安な時期には職員さんからの気さくな声掛けに救われました。 なので私も、新入職の人にはあえてフレンドリーに接して、「僕自身もまだここに来て日が浅いんだよ~」と馴染みやすい声掛けを意識しています!笑』 ●職員を平等に大事にする 『施設長としては、職員を平等に大事にするよう気をつけています。 例えば、ベテランと新卒で不平等が出ないよう、有給消化ができていない職員には積極的に取得を促す事もあります。 また20代~60代まで幅広く活躍中ですが、コロナ前には職員同士で釣りに行ったり、バーベキューをしたりと、皆仲が良いと思います。』 施設長:住吉 2003年美杉会グループ入職。複数施設への異動を経て、2023年秋に高齢者複合施設向島美郷の施設長に就任。 美杉会グループについて 美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。 佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。 法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。 また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。 ◆社会医療法人美杉会(職員数:1700名以上) ・佐藤病院(一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床) ・男山病院(一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床) ・みのやま病院(障害者施設等一般病棟50床) ・他クリニック、健診センター、在宅サービス等 ◆社会福祉法人 美郷会(職員数:700名以上) ・特別養護老人ホーム美来 ・特別養護老人ホーム大枝美郷 ・介護付き有料老人ホームまきの美郷 ・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山 ・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上