「京都,生活相談員」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
花ノ木医療福祉センター グループホーム(仮)
2025年7月オープン予定☆無資格・未経験OK◎賞与4.5ヶ月実績！★残業はほぼなし【亀岡市・グループホーム・千代川駅・生活支援員・日勤パート】
| 給与 |
時給1,060円〜1,206円 給与 時給1060円～1206円 ※非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給あり！ ※経験・能力により異なる ※別途、ベースアップ評価料処遇改善手当9000円支給（勤務状況により調整あり） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 | ||
＜＜ 花ノ木医療福祉センターとは ＞＞ 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年（1968年）に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。 ◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力 【生活支援課長プロフィール】 花ノ木に入職して20年以上。 福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。 約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。 ●働くスタッフについて 生活支援員の在籍は現在83名です。 約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。 元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。 ●安心して働きやすい職場環境 組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。 昇給制度などがしっかり整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。 残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。 また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを心がけています。 ●見学時には私がご案内します！ 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。 今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております！ ◆活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」 生活支援員として、利用者の方が日常生活を送る上で、できない・できにくい動作をサポートしています。利用者の方の中には、言葉でのコミュニケーションが、取れない・取りにくい方も多くいます。こういった方とどう関わっていくかは難しい問題で、私自身も戸惑ったり、悩んだりしたことがありました。 でも、花ノ木ではそういった方とも非言語コミュニケーション、つまり表情や体全体の様子を見て、今どんな気持ちなのかを考えて関わっていくことをすごく大切にしています。花ノ木に初めて来たのは専門学校での実習時でしたが、非言語コミュニケーションという考え方と、それを使って利用者の方と関わっていく様子に衝撃を受けたことを覚えています。それが、花ノ木で働きたいと思ったきっかけでもありました。 実際に働きはじめてからは、先輩方に教えていただき、経験を積むことで少しずつ関わり方が見えてきたように思います。利用者の方が笑顔になると、喜んでもらえて良かったとやりがいを感じます。 働く環境としても、勤務は変則2交代制で夜勤もありますが、残業はほとんどありません。シフト作成にあたっては自分の希望も通りやすく、休みもしっかり取れるので、ちゃんと休んでリフレッシュして、無理なく働けるような仕組みがあります。職員同士の仲も良く、相談なども気軽にできる雰囲気があります。フットサルなどのサークル活動もあり、仕事も余暇も楽しく過ごすことができると思います。 ＜＜ 非常勤でもシッカリ賞与の支給あり！充実の福利厚生 ＞＞ ・非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給予定があります！（処遇改善一時金を含む） ・2つの退職金制度への加入も可能です！（週30時間以上の勤務者） ・特別有給休暇なども正社員と同様に利用ができます。 ・新規採用者（既卒者含）にしっかり向き合うプリセプター制度があります。 ・OJT、所内全体研修、部署研修、外部研修受講など様々な研修の機会を設け、経験が浅い方やブランクのある方にも安心していただける環境を整えています。 【まずは見学から！応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。 まずは施設見学へお気軽にお越しください！
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給202,700円〜207,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万8700円 〜 16万3500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万4000円 月給20万2,700円～20万7,500円（一律手当含む） ※上記に介護福社士手当5,000円／月もしくは社会福祉士手当8,000円／月が支給されます！ ※総額で20万7,700円～21万5,500円になります。 ※家族(配偶者1万2,800円、子共6,000円) ※交通費（上限3万円／月）支給 ※しっかりと評価し、還元していきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京都市営東西線「三条京阪」駅より徒歩3分、京阪本線・京阪鴨東線「三条」駅より徒歩5分、京都市営東線「東山」駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜259,500円 給与 月給17万3000円～25万9500円 ※経験により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR京都線「西大路駅」徒歩13分、市バス「月読橋」バス停より徒歩3分、「西大路七条」バス停より徒歩8分 | ||
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！ ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！ （急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません） ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています！ ※3年/3日、5年/5日（5万円支給）、7年/3日、10年/5日（10万円支給） 以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！ ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり！ 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック＋セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです！ ※すべて法人内規定による
パナソニック エイジフリーケアセンター京都・訪問入浴
訪問入浴 介護職/運転なし/パート/勤務日数は応相談/2580
週1日～OK！(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～
| 給与 |
時給1,358円〜1,419円 給与: 時給1,358円～1,419円 初任者研修 時給1,358円 実務者研修 時給1,358円 介護福祉士 時給1,419円 ✅サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む 〇時間外勤務手当 〇土日祝勤務手当 〇運転手当 〇年末年始勤務手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄烏丸線「五条駅」8番出口すぐ | ||
アピールポイント: 【⭐️完全マンツーマン研修⭐️】 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修しますマンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。 研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 【⭐️シフト・勤務体制に関して⭐️】 お休み希望・出勤日希望は１～２カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？子供が急に発熱しました。 A：お子さんに寄り添ってあげてください。 管理者へ電話１本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま！助けいあいシフトをモットーにしています 【⭐️年齢構成⭐️】 男性２名（30代１名・40代１名）女性４名（30代１名・40代２名・50代１名）
| 給与 |
時給1,100円〜1,250円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1250円 送迎業務ができる方：1日当たり300円別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京都市バス「堀川上立売」目の前/徒歩3秒 ★地下鉄「今出川駅」徒歩12分 ★バイク・自転車通勤OK | ||
花ノ木医療福祉センター
賞与4.5ヶ月実績★想定年収385万1004円～623万1393円可◎年間休日118日♪無資格・未経験OK【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・生活支援員・正職員】
| 給与 |
月給211,576円〜355,842円 給与 月収24万1576円（月給21万1576円＋夜勤手当3万円）※夜勤4回 月収38万5842円（月給35万5842円＋夜勤手当3万円）※夜勤4回 ※上記は夜勤4回（1回7500円）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給21万1576円～35万5842円＋夜勤手当3万円（1回7500円×4回） ※月給には、地域手当1万1976円～2万0142円を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 | ||
＜＜ 花ノ木医療福祉センターとは ＞＞ 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年（1968年）に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。 ◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力 【生活支援課長プロフィール】 花ノ木に入職して20年以上。 福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。 約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。 ●働くスタッフについて 生活支援員の在籍は現在83名です。 約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。 元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。 ●安心して働きやすい職場環境 組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。 昇給制度などがしっかり整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。 残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。 また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを心がけています。 ●見学時には私がご案内します！ 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。 今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております！ 活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」 利用者の方の食事や入浴などをサポートしています。 花ノ木の利用者の方には言葉が通じにくい人もいらっしゃるのですが、毎日接していくと少しずつ、表情などでコミュニケーションが取れるようになっていきます。うまく意思疎通ができた瞬間は、やりがいや楽しさを感じます。 福祉と医療がしっかり結びついた環境で生活支援の仕事をしたいと考え、花ノ木医療福祉センターにやってきました。来てすぐはプリセプター制度といって、先輩がマンツーマンで教えてくれました。さらに、定期的にカンファレンスを開いて上司とも話をすることができるので、困ったことがあっても安心です。福祉は楽しいと改めて感じながら仕事ができる、良い職場だと思います。 ＜＜ 充実の研修・子育て支援制度 ＞＞ ◯新規採用者（既卒者含）にしっかり向き合うプリセプター制度があります。 ◯OJT、所内全体研修、部署研修、外部研修受講など様々な研修の機会を設け、経験が浅い方やブランクのある方にも安心していただける環境を整えています。 ◯産休育休制度に加え、育児短時間勤務制度や看護・参観休暇の制度があり、子育て世代の職員への理解がある環境のためこれらの制度をしっかり活用していただけます。 ・育児休業制度 最長で子どもが3歳まで取得できます。女性の育児休業取得率は100％、男性も50％以上の方が育休を取得しています。 ・育児短時間勤務 小学校就学前まで短時間勤務が可能です。最大2時間までの時短勤務が可能（日勤の場合9:00～15:45、実働6時間）となり、夜勤の免除も可能です。 ・看護・参観休暇 子ども1人の場合年5日。2人の場合年7日の休暇取得が可能です。学校行事等への参加も気兼ねなくお休みの取得ができます。 【まずは見学から！応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。 まずは施設見学へお気軽にお越しください！
株式会社スミレ 福知山支社
| 給与 |
月給210,000円〜300,000円 給与 月給 21万円～30万円 ※経験や能力によって変動します。 ※残業代は別途全額支給します ●昇給あり（年1回/平均5％UPの実席） ●賞与あり（年2回） ●決算賞与あり ＜各種手当＞ ●皆勤手当あり ●家族手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 石原駅 交通アクセス JR山陰本線「石原駅」より車で19分 ＊車通勤OK（駐車場あり） ＊近くにコンビニやスーパーがあります！ ※京丹波町にお住まいの方は、社用の送迎車で 利用者さんを送迎しながら出退勤可能です。 | ||
アピールポイント 【1｜優しく、ときに厳しく】 “スミレ”は協力し合って支援する社風です ここぞというときは厳しく指導し、 みんなの成長を後押ししています 【2｜馴染みやすい職場】 スタッフも利用者さんも、 温和で落ち着いている方ばかりです 穏やかで良好な関係を築くことができます 【3｜支援することに集中できる】 グループ会社からの100％受注で 営業活動がない分、 支援に関する業務に専念できる環境です
| 給与 |
月給261,139円〜375,674円 給与 月給 261,139円 ～ 375,674円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 33,139円 ～ 47,674円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給 261,139円 〜 375,674円（手当含む） 【基本給】183,000円 〜 278,000円 【手当】 ・交通費支給（上限25,000円） ・職務手当：10,000円 ・資格手当：10,000円（介護福祉士、社会福祉主事、ケアマネージャー） 15,000円（社会福祉士） ・役職手当：0円～10,000円(主任) ・処遇改善手当：25,000円 ・調整手当：33,139円～47,674円 (調整手当に残業20時間分を含む) ※20時間を超えた残業は別途支給 ・賞与あり（昨年実績：2.5ヵ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
パナソニック エイジフリーケアセンター京都・訪問入浴
訪問入浴 介護職/運転あり/パート/勤務日数は応相談/2478
週1日～OK！レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポートレクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです
| 給与 |
時給1,358円〜1,419円 給与: 時給1,358円～1,419円 初任者研修 時給1,358円 実務者研修 時給1,358円 介護福祉士 時給1,419円 ✅サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む 〇時間外勤務手当 〇土日祝勤務手当 〇運転手当 〇年末年始勤務手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 地下鉄烏丸線「五条駅」8番出口すぐ | ||
アピールポイント: 【⭐️完全マンツーマン研修⭐️】 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修しますマンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。 研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 【⭐️シフト・勤務体制に関して⭐️】 お休み希望・出勤日希望は１～２カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？子供が急に発熱しました。 A：お子さんに寄り添ってあげてください。 管理者へ電話１本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま！助けいあいシフトをモットーにしています 【⭐️年齢構成⭐️】 男性２名（30代１名・40代１名）女性４名（30代１名・40代２名・50代１名）
| 給与 |
月給200,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給20万円～28万円 （キャリアにより要相談） ※資格手当・処遇改善手当を含みます ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇します ・賞与年2回 ・処遇改善手当 資格取得費用全額会社負担 （強度行動障害支援者養成研修/児童発達支援管理責任者 など） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京都市バス91号「常磐野小学校前」徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給252,589円〜259,660円 給与 月収27万8589円（月給25万2589円＋宿直手当2万6000円） 月収28万6660円（月給25万9660円＋宿直手当2万6000円） ※上記は宿直4回（1回6500円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給25万2589円～25万9660円＋宿直手当2万6000円（1回6500円×4回） ※月給には調整手当1万1105円～1万1450円、特殊業務手当8884円～9160円、処遇改善支援手当1万500円を含む ※対象者は別途最大2万3500円の住宅手当あり（詳細は福利厚生欄をご確認ください） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 地下鉄烏丸線「北大路駅」、JR山陰本線「円町駅」よりバス「原谷農協前」徒歩2分 | ||
採用担当者からのメッセージ こんにちは、副施設長をしております橋本です。 当法人は共生（ともいき）を理念に、利用者様・職員ひとりひとりの生き方を大切にしており、職員が楽しく働ける施設を目指しております。 職員ひとりひとりの考えや強みを尊重することを心がけています。 また、当施設は風通しの良さも特徴です。 施設長が元々介護職員であったことから、よく現場にも顔を出し、職員とも話しやすい環境にあります。 多職種間での相談が活発に行われており、チームケアを大切にしています。 雇用形態・性別・年代・国籍問わず、様々な方にご活躍いただける環境を整えられるよう尽力しています。 面接の中では皆様のご希望条件や仕事に対するお考えなど、ざっくばらんにお話ししたいと思います。 また、せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、良い面だけでなく大変な部分もきちんとお伝えいたします。 求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！！ 定着率の高さが自慢です！ 当法人の職員は若手から20年以上のベテランまで様々ですが、職員の4割近くが、10年以上勤続している方々で定着率の高い法人です。 もちろん入職後はしっかり指導を行いますので、業界未経験・経験の浅い方も安心してご応募ください！ 介護職員の勤続年数について ○常勤職員（介護職員のみ）38名の勤続年数 ・20年以上 5名 ・10年以上20年未満 13名 ・5年以上10年未満 6名 ・3年以上5年未満 3名 ・3年未満 11名 介護福祉士の資格所有については、常勤職員（介護職員のみ）38名中26名です。 ◎ 人事担当者インタビュー！ ◎ 【Q1】事業所の概要を教えて下さい。 特別養護老人ホーム100床と短期入所生活介護（ショートスティ）8床の計108床あります。 フロアは3フロアです。 2003年4月に開所しました。 【Q2】入所されている方の特徴を教えて下さい 介護保険で要介護3から5までの認定を受けた方で身体に障害があったり、認知症のため常時介護の必要がありご家庭で介護を受けることが困難な方が入居されています。 【Q3】その他、事業所の特徴・説明をお願いします 和順の里では、様々な専門職によるチームケアにて入居者の生活を支えています。 介護職員・看護職員・生活相談員・栄養士・機能訓練指導員・環境整備員・事務員、それぞれが協力しあい入居者おひとりおひとりのケアに携わっています。 【Q4】入社後は何から始めますか 入社後オリエンテーションを行い、接遇などの研修があります。 その後は、オンライン研修を受講していただきます。 【Q5】資格取得のフォローはございますか？ 資格取得支援は特にありませんが、介護福祉士受講についてはオンライン研修を受講できる体制はあります。 【Q6】その他、福利厚生を教えて下さい ・昼食:370円（同じものを食べることにより、味やかたさなど知った上で介助することも必要という思いがあるため、入居者と同じ食事を職員にも食べてもらっています。） ・保養施設等利用補助事業（職員共済会） ・眼鏡購入費補助事業（職員共済会） 【Q7】会社の風通しはいかがですか？ 風通しはいいと思います。施設長が元々介護職員であったことから、よく現場にも顔を出し、職員とも話ししやすい環境にあります。 【Q8】その他、アピールポイントを教えて下さい。 開所してしばらく経ちましたが、施設に来られるご家族や業者の方からは「きれいにされてますね」とよく声をかけて頂けるので、誇らしく思っています。 職員も長年勤めている職員が多くおり、入居者さまについて親身に考えてくれる職員も多く、安心して任せられます。 多職種間での相談が活発に行われており、チームでケアすることができています。 こどもの学び場やってます！ 当法人では2024年より地域の子ども達が安心して過ごせる場・体験学習ができる居場所を提供するため、「学びの場」を展開することとなりました。 当施設のような社会福祉施設では、入居されている方だけでなく、地域に暮らす人々を支える役割も求められております。 その一つとして、初めての試みではありますが、子どもの居場所づくり事業をスタートしています。 佛教大学の先生や学生さん方、北区社会福祉協議会等ご協力いただきながら子どもが安心して生活していける環境づくりや地域で子育てが展開できる仕組みづくりができればと考えております。 ☆施設見学、オンライン面談、入職前のお試し勤務も実施中！☆ ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・興味はあるけど面接を受けに行く時間がない・・ ・入職を決める前に一度現場の雰囲気を確かめてみたい・・ など そんな方には、まずは面接前に施設見学も実施中！ オンラインでのプレ面談や、面接後に半日のお試し勤務も行っています！（日給あり） 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪