「京都,生活相談員」のアルバイト/求人情報
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給与 |
日給17,250円 給与: 日給 17,250円 ・交通費支給(規定あり) 【収入例】 *週1日で働くAさん(月/4回) →69,000円 *週2日で働くBさん(月/8回) →138,000円 扶養控除内勤務もOK! シフトについてはご相談くださいね。 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 山陰本線 「花園駅 」より 徒歩10分 東西線「太秦天神川駅」より車で4分 山陰本線「円町駅」より車で6分 |
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ *週1〜OK!1回の勤務で日給17,000円以上! *ピアス・ネイルOK!おしゃれも自由に働ける♪ *オープンしたばかりの綺麗な施設 *深夜は見守り待機!業務は少なめです! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【グループホームとは?】 グループホームは、障がいのある方が 支援員スタッフの支援を受けながら、 地域において自立した生活を 目指して生活する場です。 利用者様がご自身で できることはご自身で行い、 必要な支援のみを行いますので 「日常生活のサポートがメイン」 (身体介護の割合が小さい)という点が お年寄りの方の介護現場と 異なるポイントです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
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給与 |
月給210,000円〜220,000円 給与: 【月給】210,000円~220,000円 ・昇給あり(経験、資格、能力による) ・賞与 年2回(業績に応じて) ・交通費⽀給(但し上限25,000円/月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急京都線 西院駅 車で4分 阪急京都線 西京極駅 車で5分 |
アピールポイント: \✨スタッフMさんから一言✨/ 定時の時間は決まっていますが 仕事が終われば、早く帰ることもできます! 17時に切り上げることも、週2〜3日はありますよ◎ 「残業が難しい…」という方にもオススメな職場です! ✨ 個性を生かして働くことができます 髪色・髪型は自由です。 ネイルやピアスもOKなので おしゃれを楽しみながら働きましょう♪ ✨ 夜勤なし! 17時半or18時までの日勤の勤務です。 残業もほとんどありませんよ♪ ✨土日休み 原則土日はお休み!平日のみの勤務なので プライベートの予定も立てやすいです♪
給与 |
時給1,330円〜1,787円 給与 時給1,330円〜1,787円 経験者時給(1)1430~1787円 未経験者時給(2)1330~1662円 【交通費全額支給】【日払い制度あり】(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:小倉駅 「小倉駅」より徒歩21分/車バイク通勤OK |
給与 |
時給1,330円〜1,787円 給与 時給1,330円〜1,787円 経験者時給(1)1430~1787円 未経験者時給(2)1330~1662円 【交通費全額支給】【日払い制度あり】(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:椥辻駅 「椥辻駅」より徒歩8分/交通費全額支給 |
給与 |
月給206,715円〜255,000円 給与 月給 206,715円~255,000円 ※資格手当を含む 基本給 178,000円~210,000円 調整手当 16,715円~20,715円 職務手当 5,000円 介処改手当 7,000円 ※試用期間3ヵ月(同条件) 別途手当 資格手当12,000円(介護福祉士)、13,000円(社会福祉士) 住宅手当15,000円(条件有) 扶養手当6,000円~10,000円(条件有) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 近鉄京都線「向島駅」より徒歩約10分 |
【支援相談員】介護老人保健施設における支援相談員業務 社会福祉法人浩照会 老健支援相談員 チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全! 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医療・介護・福祉においてさまざまな事業を 展開している社会福祉法人です。
株式会社夢眠ホーム
給与 |
月給236,000円〜265,000円 給与: 月給:236,000円~265,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線「藤森駅」、「墨染駅」より徒歩11分 |
アピールポイント: ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業:株式会社アメニティ 事業内容:有料職業紹介・派遣業 許可番号:【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924 <GW休暇のお知らせ> 誠に勝手ながら5/3(土)~5/6(火)をお休みとさせていただきます。 5/7(水)以降に順次対応いたします。 お手数をお掛けしますが、ご了承のほどお願い申し上げます。
給与 |
月給185,000円〜260,000円 給与 月給185,000円〜260,000円 【給与備考】 月給:185,000円~260,000円 内訳 基本給:180,000円~250,000円 職務手当:5,000円~10,000円 ☆試用期間中(2か月間)も同条件 ◎その他手当 ・通勤手当あり ・昇給あり◎(1月あたり5,000円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通アクセス 京阪本線 藤森駅下車 徒歩8分 京都市バス僧坊町バス停から徒歩2分 |
一般社団法人あすへのとびら
給与 |
時給1,100円〜1,500円 給与詳細 基本給:時給 1100円 〜 1500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 福知山駅から車で約25分 |
給与 |
月給207,950円〜330,000円 給与 月給20万7950円~33万円 ※月給には、特技手当1万円を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 近鉄バス「向島駅前」から「清水町西」で下車徒歩2分 |
施設長に聞いた「向島美郷」のココが良い! ●施設規模を活かした臨機応変な対応 『施設内に全7事業をもつ複合施設なので、ご家庭の事情や急な体調の変化等に伴うシフト変更は、部署を超えた配置換えや職員同士のフォローによって対応が可能です。 現在も育休取得中の職員が3名程、これから取得予定の方や時短勤務中の方もいらっしゃいますが、制度の利用が円滑にできるのも施設規模があるからこそだと思います。』 ●新入職者に優しい! 『 “介護が好き、入居者様が好き、仕事仲間にも優しく接する人ばかり”なので、早く環境に馴染めるように話しかけてくれる職員がたくさんいます。 私自身も2023年の秋に赴任したばかりなので、入職後すぐの不安な時期には職員さんからの気さくな声掛けに救われました。 なので私も、新入職の人にはあえてフレンドリーに接して、「僕自身もまだここに来て日が浅いんだよ~」と馴染みやすい声掛けを意識しています!笑』 ●職員を平等に大事にする 『施設長としては、職員を平等に大事にするよう気をつけています。 例えば、ベテランと新卒で不平等が出ないよう、有給消化ができていない職員には積極的に取得を促す事もあります。 また20代~60代まで幅広く活躍中ですが、コロナ前には職員同士で釣りに行ったり、バーベキューをしたりと、皆仲が良いと思います。』 施設長:住吉 2003年美杉会グループ入職。複数施設への異動を経て、2023年秋に高齢者複合施設向島美郷の施設長に就任。 美杉会グループについて 美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。 佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。 法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。 また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。 ◆社会医療法人美杉会(職員数:1700名以上) ・佐藤病院(一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床) ・男山病院(一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床) ・みのやま病院(障害者施設等一般病棟50床) ・他クリニック、健診センター、在宅サービス等 ◆社会福祉法人 美郷会(職員数:700名以上) ・特別養護老人ホーム美来 ・特別養護老人ホーム大枝美郷 ・介護付き有料老人ホームまきの美郷 ・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山 ・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上
花ノ木医療福祉センター グループホーム(仮)
21時入りの夜勤アルバイト!2025年7月オープン予定☆WワークOK◎定員10名&夜勤2名体制★資格・経験不問◎【亀岡市・グループホーム・千代川駅・生活支援員・夜勤アルバイト】
給与 |
日給14,500円以上 給与 日給1万4500円(1夜勤) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 |
<< 花ノ木医療福祉センターとは >> 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年(1968年)に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。 ◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力 【生活支援課長プロフィール】 花ノ木に入職して20年以上。 福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。 約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。 ●働くスタッフについて 生活支援員の在籍は現在83名です。 約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。 元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。 ●安心して働きやすい職場環境 組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。 昇給制度などがしっかり整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。 残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。 また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを心がけています。 ●見学時には私がご案内します! 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。 今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております! ◆活躍中のスタッフさんに訊きました!「入社の決め手と実際に働いてみて」 生活支援員として、利用者の方が日常生活を送る上で、できない・できにくい動作をサポートしています。利用者の方の中には、言葉でのコミュニケーションが、取れない・取りにくい方も多くいます。こういった方とどう関わっていくかは難しい問題で、私自身も戸惑ったり、悩んだりしたことがありました。 でも、花ノ木ではそういった方とも非言語コミュニケーション、つまり表情や体全体の様子を見て、今どんな気持ちなのかを考えて関わっていくことをすごく大切にしています。花ノ木に初めて来たのは専門学校での実習時でしたが、非言語コミュニケーションという考え方と、それを使って利用者の方と関わっていく様子に衝撃を受けたことを覚えています。それが、花ノ木で働きたいと思ったきっかけでもありました。 実際に働きはじめてからは、先輩方に教えていただき、経験を積むことで少しずつ関わり方が見えてきたように思います。利用者の方が笑顔になると、喜んでもらえて良かったとやりがいを感じます。 働く環境としても、ワークライフバランスを重視でき、残業はほとんどありません。シフト作成にあたっては自分の希望も通りやすく、休みもしっかり取れるので、ちゃんと休んでリフレッシュして、無理なく働けるような仕組みがあります。職員同士の仲も良く、相談なども気軽にできる雰囲気があります。フットサルなどのサークル活動もあり、仕事も余暇も楽しく過ごすことができると思います。 【まずは見学から!応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。 まずは施設見学へお気軽にお越しください!
給与 |
月給208,000円〜280,000円 給与 月給20万8000円~28万円 ※月給には、職能手当8000円~2万5000円、奨励手当3万円~4万円、都市手当1万円、調整手当0円~3万円、処遇改善手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ※前職経験を考慮のうえ決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 阪急「松尾大社駅」より徒歩5分 |
<介護老人保健施設マリアンヌの取り組み~5つのゼロ~> 【1】日中おむつゼロ 日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動(手芸・貼り絵等)を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用! 見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行(国内・海外) 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ◇入職後の流れ 入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。 <統括が思う、老健マリアンヌのココが良い> ●優しい職員が多い 当施設は介護職の他、リハビリ職や管理栄養士、看護師と様々な職種のチームワークで成り立っています。 職員1人1人が、ご入居者様の「在宅復帰」という目標に向けて団結し、例え専門外の事であっても、 仲間やお客様のためになることは率先してやってくれる、そんな環境だと思います。 私自身も多忙な時には他のスタッフにフォローして貰っていますし、細かな点に気づく優しい職員が多いです。 ●働きやすい職場づくり 仕事だけでなく、家庭との両立を図れるような環境づくりに努めています。 例えばお子様の成長過程での急なお休みやご家庭の事情等は、時期が違うだけで誰にでも起こり得る事です。 なので、困った時にはお互い様の精神で先輩後輩問わずに助け合うようにしています。 また給与は前職経験を考慮のうえ、原則は以前の勤め先での条件より低くならない様に相談しています。 他にも、5つの法人を傘下にもつ健祥会グループだからこその福利厚生も多数あるので、まずはお気軽にお問い合わせください! 総括 支援相談員 池田 1993年(平成5年)、健祥会グループ入職。グループ内での異動、関西の施設立ち上げを経験。 リーダー、主任、ケアマネジャー等の経歴を経て2019年に介護老人保健施設マリアンヌに赴任。 総括・相談員業務に従事し今に至る。