「京都,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報

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職種
  • 医療・看護・介護 > 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
給与
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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plus f 株式会社-放課後等デイサービス FeeL

plus f 株式会社-放課後等デイサービス FeeL

放課後等デイサービスの作業療法士

《駅チカ★好立地♪》完全週休2日制*残業ほぼなし*幅広い年代が活躍中の働きやすい環境です♪

給与 月給240,000円〜270,000円 給与: 
【正職員】 月給240,000円〜270,000円
給与の備考
通勤手当実費支給 上限10,000円/月(応相談)
昇給 3,000~5,000円/月(実績)
賞与 年2回・計3.5ヶ月分(実績)※基本給の3.5ヶ月分、入社2年目より支給
固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄烏丸線 松ヶ崎駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅から徒歩で23分

アピールポイント: ⚫︎「FeeL」について plus f株式会社が運営する放課後等デイサービスです。外出を多く取り入れ、子どもたちがコミュニケーション能力や集団での適応性、社会性を身に付けられるように支援をおこなっています。 年間休日110日◎完全週休2日制にくわえ、年末年始と夏期のお休みもありますので、きちんとリフレッシュしながら働ける環境です。 賞与は年2回、計3.5ヶ月分の支給実績があります。 バイク・自転車通勤OKです!

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keep-panda
グローイング株式会社-にじいろ西京極

グローイング株式会社-にじいろ西京極

放課後等デイサービスの言語聴覚士

【「西京極駅」徒歩10分♪】嬉しい日曜日固定休☆年間休日115日☆残業ほぼなし☆子ども達に寄り添った療育のお仕事です!

給与 月給230,000円〜300,000円 給与: 
【モデル月収】23.0万円〜30.0万円

給与備考        
【基本給】230,000円~300,000円
【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績)
【賞与】年2回 0円~300,000円(過去実績)

手当        
通勤手当 実費支給(上限なし)、住宅手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」(徒歩7分)

アピールポイント: 京都府京都市右京区に位置する放課後等デイサービスにて言語聴覚士募集です。 障がいを持つ児童(6歳~18歳)への支援業務全般を担当し、お子様はもちろん、そのご家族とも深いコミュニケーションを取りながら働けるやりがいのある仕事です。

株式会社ビオネスト

株式会社ビオネスト

放課後等デイのセラピスト/PT・OT・ST資格必須<障がい福祉>

スマイルゲート 西洞院/放課後等デイのセラピスト(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)/5連休を年4回取得できるのでプライベートも充実!資格取得助成制度あり!<障がい福祉>/SG090509S

給与 月給300,000円 給与詳細
月給300,000円
月給 300,000円~(内固定残業代35時間分60,470円含む) ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします

試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

固定残業代
無し

試用期間
有り
試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
試用期間中の給与:月給300,000円〜
試用期間中の固定残業代:無し

通勤手当
有り
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 【アクセス】 阪急京都本線「烏丸駅」下車徒歩8分

PR・職場情報 「ビオネストグループ」を紹介します 全国に200以上の事業所/従業員2,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を「融合」し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 制度ビジネスが前提のヘルスケア業界において、業界の「枠超え」に積極的にチャレンジし、「介護イノベーション」などの革新的な取り組みを多数行っております。 具体的には、松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」やオンライン会議システムを活用した「リモート寄席」や「訪問“お笑い”看護」、元タカラジェンヌと共同開発した「介護施設で宝塚歌劇!」をコンセプトにしたオリジナル介護レクリエーション「TAKARACIZE(タカラサイズ)!」などがあります。 ※詳しくは、HPをご覧ください。 その中でも「株式会社ビオネスト」は、大阪府下・兵庫県下で通所介護施設「デイサービス笑楽(わらく)」、サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」、「訪問看護ステーション笑楽」などを運営しています。 当施設は、住み慣れた地域で安心して受けられる介護や、日々の中で生きがいをもって生活していただける介護を大切に、提供に努めています。 働きやすい環境を整えています 公休プラス有休で5連休以上にして有給休暇を100%消化することを推奨しています。有給休暇を取得しやすい環境なので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や資格取得補助制度など福利厚生を整えていますので、安心してお勤めいただける環境です。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 社内外の研修やOJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 資格取得助成制度を活用して、上位職を目指してキャリアデザインを描いてください。 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ \LINE公式アカウント始めました/ 最新の求人情報を受け取れたり、人事と直接やり取りができます。 友だち登録お願いします。 【友だち登録はこちら】 https://lin.ee/rkqHnfW ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,昇格あり,主婦・主夫歓迎,資格取得支援あり,長期,フリーター歓迎,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,未経験者歓迎,経験者歓迎,リモート面接OK,研修あり,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,禁煙・分煙,シフト制,40代以上応募可,産休制度あり

株式会社メディケア・リハビリ-PARCウィル伏見

株式会社メディケア・リハビリ-PARCウィル伏見

放課後等デイサービスの作業療法士

【研修制度◎日曜固定休み☆】2023年6月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです!

給与 月給280,000円以上 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥20,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【正職員】 月給280,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・兼務手当  25,000円
・祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給)
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代 20,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。

宿直手当 10,000円~15,000円
役職手当 ~10,000円
業績評価手当 ~90,000円
通勤手当 上限30,000円/月
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による)
昇給 年1回・~3,000円/月
※試用期間3ヶ月・条件変更なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線 中書島駅から車で10分

アピールポイント: ⚫︎「株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見」について 児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスに対応している、京都市伏見区横大路貴船の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。

グローイング株式会社-放課後等デイサービス にじいろ西京極

グローイング株式会社-放課後等デイサービス にじいろ西京極

放課後等デイサービスの作業療法士

【車/バイク/自転車通勤OK★「西京極駅」徒歩10分★】年間休日115日!残業ほぼなし◎子ども達の成長・笑顔を間近で見られるやりがいのあるお仕事です!

給与 月給230,000円〜300,000円 給与: 
【モデル月収】23.0万円〜30.0万円

給与備考        
【基本給】230,000円~300,000円
【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績)
【賞与】年2回 0円~300,000円(過去実績)

手当        
通勤手当 実費支給(上限なし)、住宅手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」(徒歩7分)

アピールポイント: 京都府京都市右京区に位置する放課後等デイサービスにて作業療法士募集です。 障がいを持つ児童(6歳~18歳)への支援業務全般を担当し、お子様はもちろん、そのご家族とも深いコミュニケーションを取りながら働けるやりがいのある仕事です。

グローイング株式会社-放課後等デイサービス にじいろ西京極

グローイング株式会社-放課後等デイサービス にじいろ西京極

放課後等デイサービスの理学療法士

≪「西京極駅」徒歩10分♪≫日曜日固定休◇残業ほぼなし◇療養施設にて指導スタッフ募集中です!

給与 月給230,000円〜300,000円 給与: 
【モデル月収】23.0万円〜30.0万円

給与備考        
【基本給】230,000円~300,000円
【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績)
【賞与】年2回 0円~300,000円(過去実績)

手当        
通勤手当 実費支給(上限なし)、住宅手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」(徒歩7分)

アピールポイント: 京都府京都市右京区に位置する放課後等デイサービスにて理学療法士募集です。 障がいを持つ児童(6歳~18歳)への支援業務全般を担当し、お子様はもちろん、そのご家族とも深いコミュニケーションを取りながら働けるやりがいのある仕事です。

京都南病院グループ

京都南病院グループ

理学療法士

有休ほぼ使い切れます◎時間外は月平均1ケタ♪1日実働7時間!駅徒歩圏内★グループ内で多様な経験が可能【京都市下京区・西大路駅・梅小路京都西駅・病院・理学療法士・正職員】

給与 月給192,400円〜280,900円 給与
月給19万2400円~28万900円
※月給には、資格手当3000円を含む
※経験により異なる
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得! ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間(週所定労働時間は35時間)! ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです! (急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません) ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています! ※3年/3日、5年/5日(5万円支給)、7年/3日、10年/5日(10万円支給) 以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です! ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり! 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです! ※すべて法人内規定による

株式会社メディケア・リハビリ-PARCウィル伏見

株式会社メディケア・リハビリ-PARCウィル伏見

放課後等デイサービスの言語聴覚士

【年間休日116日☆マイカー通勤OK☆バス停徒歩3分】2023年6月オープンの児童発達支援施設です!

給与 月給280,000円以上 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥20,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【正職員】 月給280,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・兼務手当  25,000円
・祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給)
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代 20,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。

宿直手当 10,000円~15,000円
役職手当 ~10,000円
業績評価手当 ~90,000円
通勤手当 上限30,000円/月
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による)
昇給 年1回・~3,000円/月
※試用期間3ヶ月・条件変更なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線 中書島駅から車で10分

アピールポイント: ⚫︎「株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見」について 児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスに対応している、京都市伏見区横大路貴船の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。

社会福祉法人浩照会

社会福祉法人浩照会

リハビリ職

【PT・OT】老健施設のご利用者様へのリハビリまたは訪問・デイケアでのリハビリ業務

給与 月給247,000円〜291,640円 給与
月給 247,000円~291,640円

基本給 190,000円~229,640円
調整手当 10,000円~15,000円
資格手当 40,000円
介処改手当 7,000円
※試用期間3ヵ月(同条件)

別途手当
住宅手当 15,000円(本人名義に限る)
扶養手当 6,000円~10,000円まで(条件有)
雇用形態 正社員
アクセス 交通アクセス 近鉄「向島」駅より徒歩約10分

【PT・OT】老健施設のご利用者様へのリハビリまたは訪問・デイケアでのリハビリ業務 社会福祉法人浩照会 リハビリ職 チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全! 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医療・介護・福祉においてさまざまな事業を 展開している社会福祉法人です。

株式会社メディケア・リハビリ-PARCウィル伏見

株式会社メディケア・リハビリ-PARCウィル伏見

放課後等デイサービスの理学療法士

【母体安定☆各種手当・福利厚生充実!】2023年6月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです!

給与 月給280,000円以上 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥280,000以上は1か月当たりの固定残業代¥20,000(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

【正職員】 月給280,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 180,000円
・資格手当 30,000円
・兼務手当  25,000円
・祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給)
・処遇改善手当 20,000円
・固定残業代 20,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。

宿直手当 10,000円~15,000円
役職手当 ~10,000円
業績評価手当 ~90,000円
通勤手当 上限30,000円/月
※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による)
昇給 年1回・~3,000円/月
※試用期間3ヶ月・条件変更なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線 中書島駅から車で10分

アピールポイント: ⚫︎「株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見」について 児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスに対応している、京都市伏見区横大路貴船の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。

介護老人保健施設マリアンヌ

介護老人保健施設マリアンヌ

理学療法士

時給1550円◆副業OK♪扶養内勤務も相談OK!勤務は週2日以上で相談OK◎【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、日勤パート】

給与 時給1,550円〜1,650円 給与
時給1550円~1650円
※時給には処遇改善手当10円を含む
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 最寄駅 阪急「松尾大社駅」より徒歩5分

<介護老人保健施設マリアンヌの取り組み~5つのゼロ~> 【1】日中おむつゼロ 日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動(手芸・貼り絵等)を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用! 見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行(国内・海外) 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ◇入職後の流れ 入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。

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