「京都,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報

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  • 医療・看護・介護 > 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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訪問看護ステーションにしお

訪問看護ステーションにしお

訪問看護ステーションの理学療法士

給与 月給245,000円〜445,000円 給与
月給 245,000円~445,000円

※残業代は別途全額支給

<手当>

●通勤手当:全額

●資格手当:30,000円

●祝日・年末年始手当:5,000円

<昇給>

年1回(4月)

<賞与>

年2回(7・12月)

→過去実績:基本給の2ヶ月分
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 帷子ノ辻駅 交通アクセス 京福電鉄嵐山本線・北野線 「帷子ノ辻駅」より徒歩10分 ●バイク通勤OK ●車通勤OK ●転勤なし

アピールポイント \\残業一切ナシ// 月の平均残業時間は0時間! 基本的に定時で上がれます〇 \\業界高水準の給料// 年2回の賞与や昇給はもちろん、 資格手当や休日手当も豊富! 基本給+αの収入が魅力です〇 \\休日・休暇体制充実// 土日祝日休みの完全週休2日制! 産休・育休制度もあり 子育て世代も働きやすい環境です〇 そのほかにも… 福利厚生や手当が充実! ☑詳しくは 以下をチェック↓↓  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

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keep-panda
訪問看護ステーションにしお

訪問看護ステーションにしお

訪問看護ステーションの作業療法士

給与 月給250,000円〜450,000円 給与
月給 25万円~45万円

※残業代は別途全額支給

<手当>

●通勤手当:全額

●資格手当:30,000円

●祝日・年末年始手当:5,000円

<昇給>

年1回(4月)

<賞与>

年2回(7・12月)

→過去実績:基本給の2ヶ月分
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 帷子ノ辻駅 交通アクセス 京福電鉄嵐山本線・北野線 「帷子ノ辻駅」より徒歩10分 ●バイク通勤OK ●車通勤OK ●転勤なし

アピールポイント \\残業一切ナシ// 月の平均残業時間は0時間! 基本的に定時で上がれます〇 \\業界高水準の給料// 年2回の賞与や昇給はもちろん、 資格手当や休日手当も豊富! 基本給+αの収入が魅力です〇 \\休日・休暇体制充実// 土日祝日休みの完全週休2日制! 産休・育休制度もあり 子育て世代も働きやすい環境です〇 そのほかにも… 福利厚生や手当が充実! ☑詳しくは 以下をチェック↓↓  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

社会福祉法人浩照会

社会福祉法人浩照会

リハビリ職

【PT・OT】老健施設のご利用者様へのリハビリまたは訪問・デイケアでのリハビリ業務

給与 月給247,000円〜291,640円 給与
月給 247,000円~291,640円

基本給 190,000円~229,640円
調整手当 10,000円~15,000円
資格手当 40,000円
介処改手当 7,000円
※試用期間3ヵ月(同条件)

別途手当
住宅手当 15,000円(本人名義に限る)
扶養手当 6,000円~10,000円まで(条件有)
雇用形態 正社員
アクセス 交通アクセス 近鉄「向島」駅より徒歩約10分

【PT・OT】老健施設のご利用者様へのリハビリまたは訪問・デイケアでのリハビリ業務 社会福祉法人浩照会 リハビリ職 チームワーク抜群の男女・幅広い世代のスタッフが活躍しています。 地域に貢献しながら、心安らぐあたたかな空間を あなたの手で支えてください。 バックアップ体制も万全! 経験の少ない方も安心してスタートして頂く事ができます。 社会福祉法人浩照会は介護老人保健施設や 特別養護老人ホームをはじめ総合病院など、 医療・介護・福祉においてさまざまな事業を 展開している社会福祉法人です。

ツクイ ツクイ伏見横大路(デイサービス)

ツクイ ツクイ伏見横大路(デイサービス)

デイサービス 機能訓練指導員

未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

給与 月給241,500円〜293,100円 給与
月給 24万1500円~29万3100円
(一律手当を含む)

時間外勤務手当あり

交通費:交通費支給
交通費規定支給(実費/月5万円まで)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 京都市バス 下三栖バス停下車 徒歩5分
株式会社プラスアール

株式会社プラスアール

訪問リハビリの理学療法士(PT)非常勤

あなたの日常にプラスする。週1回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

給与 時給3,080円 給与: 
✴️給与
【経験・実績・成績により応相談可】
非常勤:1件30分1540円、1件60分3080円
研修期間あり

【在籍スタッフ実績】
7年目非常勤・エリアマネージャー 週1回勤務 月額12万円以上
他非常勤・一般 週1回勤務 月額約5万~11万円

自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。
雇用形態 業務委託

アピールポイント: ✴️働き方モデルケース 現在、理学療法士・作業療法士として活躍中の方はもちろん、子育てや介護によるブランクからの復帰を目指しているという方も大歓迎です。週1回・数時間から始められる、そのメリットを活かして、あなたらしく働いていただけます。 Case.1 病院での仕事を継続しながら、週1回勤務⭕️ Case.2 子育てが一段落、自分のペースに合わせて週3回勤務⭕️ Case.3 新規開業した治療院の経営と並行しながら、週2回勤務⭕️ ✴️プラスアールで働くメリット ✨本当に困っている人に、リハビリを届けられるやりがい ✨保険外リハビリを学び、自身のスキルをさらに高められる ✨未経験者・ブランクありも大歓迎、充実のトレーニングで着実に成長できる 採用サイトはこちら(より詳しい情報を記載しております) https://www.plusr.jp/recruit/

株式会社プラスアール

株式会社プラスアール

訪問リハビリの作業療法士(OT)非常勤

あなたの日常にプラスする。週1回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

給与 時給3,080円 給与: 
✴️給与
【経験・実績・成績により応相談可】
非常勤:1件30分1540円、1件60分3080円
研修期間あり

【在籍スタッフ実績】
7年目非常勤・エリアマネージャー 週1回勤務 月額12万円以上
他非常勤・一般 週1回勤務 月額約5万~11万円

自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。
雇用形態 業務委託

アピールポイント: ✴️働き方モデルケース 現在、理学療法士・作業療法士として活躍中の方はもちろん、子育てや介護によるブランクからの復帰を目指しているという方も大歓迎です。週1回・数時間から始められる、そのメリットを活かして、あなたらしく働いていただけます。 Case.1 病院での仕事を継続しながら、週1回勤務⭕️ Case.2 子育てが一段落、自分のペースに合わせて週3回勤務⭕️ Case.3 新規開業した治療院の経営と並行しながら、週2回勤務⭕️ ✴️プラスアールで働くメリット ✨本当に困っている人に、リハビリを届けられるやりがい ✨保険外リハビリを学び、自身のスキルをさらに高められる ✨未経験者・ブランクありも大歓迎、充実のトレーニングで着実に成長できる 採用サイトはこちら(より詳しい情報を記載しております) https://www.plusr.jp/recruit/

訪問看護ステーションにしお

訪問看護ステーションにしお

訪問看護ステーションの言語聴覚士

給与 月給255,000円〜455,000円 給与
月給 255,000円~455,000円

※残業代は別途全額支給

<手当>

●通勤手当:全額

●資格手当:30,000円

●祝日・年末年始手当:5,000円

<昇給>

年1回(4月)

<賞与>

年2回(7・12月)

→過去実績:基本給の2ヶ月分
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 帷子ノ辻駅 交通アクセス 京福電鉄嵐山本線・北野線 「帷子ノ辻駅」より徒歩10分 ●バイク通勤OK ●車通勤OK ●転勤なし

アピールポイント \\残業一切ナシ// 月の平均残業時間は0時間! 基本的に定時で上がれます〇 \\業界高水準の給料// 年2回の賞与や昇給はもちろん、 資格手当や休日手当も豊富! 基本給+αの収入が魅力です〇 \\休日・休暇体制充実// 土日祝日休みの完全週休2日制! 産休・育休制度もあり 子育て世代も働きやすい環境です〇 そのほかにも… 福利厚生や手当が充実! ☑詳しくは 以下をチェック↓↓  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

一般社団法人京都障害福祉サービスセンター

一般社団法人京都障害福祉サービスセンター

理学療法士

給与 月給350,000円以上 給与
月給 350,000円
※基本給・固定残業代の総額

固定残業代:あり

固定残業代 64,000円
固定残業時間:30 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

給与には、固定残業代(30時間分、64,000円を含む)。
固定残業代を越えた残業分は、別途支給します。



〇賞与:賞与は、以下の 各種インセンティブ・手当・賞 を合算した成果連動型です。昨年度実績は 平均2.2ヶ月分相当(※事業所の成績・訪問実績により変動あり)。

・訪問インセンティブ:月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000〜3,000円ー訪問のみの方〜地域活動やDM訪問など積極的な方:2000〜3,000円(評価制度により判断)

・地域連携インセンティブ:連携件数に応じて- 1件あたり15,000円
※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。
※ご依頼時に「誰宛にお電話があったか」を事務員が確認し、その人に手当が入ります。
※もし誰宛かわからない場合は、直近1ヶ月以内にその事業所へ営業に行ったスタッフに支給します。

・貢献賞等:助っ人出勤賞など
※チーム貢献度・協力姿勢等を評価し、都度加算される場合あり

・助っ人賞
※他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に支給します。
※一番多く「代打勤務」に入ってくれた方に支給します。

なお、各賞について同点の場合は、該当者全員で均等に分けて支給します。
雇用形態 正社員
アクセス 交通手段 マイバイク・マイカー訪問OK(当社規定有り) ・京都市営地下鉄烏丸線、近鉄京都線「竹田駅」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅西口」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅東口」から徒歩3分
介護老人保健施設マリアンヌ

介護老人保健施設マリアンヌ

作業療法士

残業少なめ&17:30終業★住居手当を支給!月給28万7000円☆【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】

給与 月給287,000円以上 給与
月給28万7000円
※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 阪急「松尾大社駅」より徒歩5分

<介護老人保健施設マリアンヌの取り組み~5つのゼロ~> 【1】日中おむつゼロ 日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動(手芸・貼り絵等)を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用! 見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行(国内・海外) 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ◇入職後の流れ 入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。

京都博愛会病院

京都博愛会病院

作業療法士/一般科

駐車場自己負担なし★勤務は17:00迄&時間外少なめ♪賞与4.4ヶ月実績&昇給あり!マイカー通勤可!【京都市北区・北山駅・病院・作業療法士・正職員】

給与 月給218,700円〜276,300円 給与
月給21万8700円~27万6300円
※月給には診療報酬対応手当9000円、住宅手当(一律)2000円~1万6000円を含む
※経験・能力により異なります
雇用形態 正社員
アクセス 最寄駅 京都市営地下鉄烏丸線「北山駅」より徒歩15分※日勤の時間帯は駅から無料の送迎車あり

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得! ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 社会福祉法人京都博愛会は、患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考えております。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。(冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能) 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間:7:30~18:30 開園日:月~土曜(第2・4日曜日、祝日、12/30~1/3は閉園) 保育料:2000円/回(同月内で5回以上ご利用されても月1万円) ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。(※規定あり) ◆その他の福利厚生 ・有給休暇は初年度から14日付与 (フルタイムの方 ※年度途中就業は減算あり) ・各病院に職員食堂あり(1食300円) 社会福祉法人京都博愛会とは 博愛・協調・健康の基本理念をもとに、「京都博愛会病院」「冨田病院」の運営を行っています。 法人内では密接な協力体制を敷いており、同法人の「訪問看護ステーションはくあい」や通所リハビリ施設「デイケアセンターとみた」との連携など、在宅診療分野への充実を図っています。 <運営病院・事業所について> ●京都博愛会病院 昭和3年(1928年)に結核保養院として創立し、時代のニーズに応えて診療科を整えながら最新の医療設備と経験豊かな専門スタッフを揃えて参りました。 現在は急性期から回復期まで対応できる総合的な病院をめざし、患者さまや地域の皆さまに信頼・安心いただけるよう良質な医療を提供しています。 - 【病床数】390床 一般病棟:35床、障害者病棟:119床、回復期リハビリ病棟:50床、精神科病棟:186床(精神一般126床・精神療養60床) 【診療科目】 内科・消化器内科・脳神経内科 ・循環器内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・精神科・ 放射線科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科 - ●冨田病院 脳卒中(脳梗塞、脳出血)等の身体機能障害の患者様が家庭や地域社会へ復帰する為のリハビリテーションに力をいれています。 全館に渡る増改築の完了後、2000年4月からは一般病床51床、2014年からはこの内15床を地域包括ケア病床としました。 また2012年から療養型病床48床を障害者病床に転換しました。 患者さま1人1人を大切にする地域に根ざした医療を続け、地域の皆様に信頼される病院をめざしています。 - 【病床数】99床 一般病棟:26床、地域包括ケア病棟:25床、障害者病棟:48床 【診療科目】 内科・循環器内科・消化器内科・外科・整形外科・婦人科 小児科・皮膚科・リハビリテーション科・心療科・脳神経内科 ・放射線科 - ●訪問看護ステーションはくあい 1人1人の生活スタイルをなるべく維持できるよう、医師や他のサービス提供者と連携を取り合い柔軟な対応を心がけています。 利用者様だけでなく、ご家族のみなさまも、充実した療養生活を送っていただけるようお手伝いします。 職員数:看護師8名 (常勤8名) ●デイケアセンターとみた 介護保険の要支援・要介護認定をお持ちのご利用者様が、日帰りでご利用されるリハビリテーション施設です。 ご自宅での生活を継続することを目標として、理学療法・作業療法・言語聴覚療法等のリハビリテーションを行います。

株式会社スカイ-エール神経リハビリセンター伏見

株式会社スカイ-エール神経リハビリセンター伏見

リハビリセンターの理学療法士

《週休2日制/年間休日115日!》最寄り駅徒歩圏内の好立地♪アットホームな雰囲気ですので職員さんも楽しく働けますよ◎

給与 月給285,000円〜400,000円 給与: 
【正職員】 月給285,000円〜400,000円

①事業部責任者
月額 400,000円
 (基本給270,000円 役職手当50,000円 職責手当50,000円 資格手当30,000円)
 モデル年収(例)561万 〇賞与年3ヶ月。
②施設責任者
月額 330,000円
 (基本給250,000円 役職手当30,000円 職責手当20,000円 資格手当30,000円)
 モデル年収(例)471万 〇賞与年3ヶ月。
③PTOT
月額 285,000円
 (基本給230,000円 役職手当15,000円 職責手当10,000円 資格手当30,000円)
 モデル年収(例)411万 〇賞与年3ヶ月。

〇賞与年3ヶ月。
〇交通費規定内実費支給。

【リーダー/3年】
・入職1年目 411万円
・入職3年目 471万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

試用期間6ヶ月(試用期間中は同条件)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 近鉄京都線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅から徒歩で13分

アピールポイント: 当社(株式会社スカイ)は、「運動を通じて、社会に夢と勇気と感動を与え、地域社会の発展に寄与する」を理念に持つ会社です。 現在、総合フィットネスクラブ(ヘミング)を京都府下で3店舗、女性専用フィットネスクラブ(タニタフィッツミー)を京滋で3店舗、障害福祉サービス(放課後等デイサービス・ジュニアスペースらいぶ)を京滋で5店舗、計10事業所を運営しています。 そしてもう一つ、「リハビリ難民を救う」をコンセプトに、自費リハビリ部門「エール」を運営しています。

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  1. 1位京都駅
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  3. 3位姫路駅
  4. 4位神戸駅(兵庫県)
  5. 5位梅田駅(大阪市営)
  6. 6位梅田駅(阪急線)
  7. 7位梅田駅(阪神線)
  8. 8位草津駅(滋賀県)
  9. 9位福島駅(阪神線)
  10. 10位福島駅(大阪環状線)

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  1. 1位京都駅
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  3. 3位桂駅
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  8. 8位祇園四条駅
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  10. 10位四条駅(京都市営)

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