「京都,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与 月給 300,000円 ~ 350,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代:あり 固定残業代 66,500円 固定残業時間:30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※みなし残業30時間(66,500円分)含む。固定残業代を超過した分は別途支給。 ※履歴書に基づき、勤務年月及び経験年数で給与額を算出します。 ※試用期間中、同額 ※号給表に基づき1年ごとに昇給降給します 〇訪問インセンティブ:100件超えたところから1件2000円 ※「訪問時間」ではなく、「訪問件数」を基準とする 例:月の平日が20日で訪問が120件(1日6訪問)の場合は「訪問120件-平日20日×5件=20件」なので、20件×2000円=40,000円 ※今後、業績によって、@2000円の単価を@3000円にアップさせることを検討 〇主任手当:2万円 〇原付手当:1万円 ※訪問の8割以上を原付で訪問している人 ※手当の背景:車よりも安い経費となることによる会社への貢献 〇通勤手当:上限15000円 〇賞与:2回 ※「1月、7月にそれぞれ1か月分支給」を軸に、訪問数や売上を加味した詳細な計算式により、0か月~1.5カ月まで変動します |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 ・車通勤OK(ガソリン代支給) ・事業所の駐車場無料 ・バイク、自転車通勤OK 京都地下鉄東西線 東野駅 徒歩7分 |
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給与 |
月給239,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6000円 〜 休日出勤手当1,000円/回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京阪「鳥羽街道駅」「伏見稲荷駅」徒歩6分、JR「稲荷駅」徒歩6分 |
リヴライフコア株式会社
給与 |
月給225,000円以上 給与 月給 225,000円 固定残業代:53,600円(30時間分)〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記はみなし残業代(30時間/53,600円)を含みます。超過分は別途支給します。 *資格手当あり(10,000円) *処遇改善手当あり →前年実績37,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 長岡天神駅 交通アクセス 阪急京都本線「長岡天神駅」より徒歩13分 *バイク通勤OK *車通勤OK |
アピールポイント \安心の教育体制/ きたえるーむのFCであることから、 研修は本部がある札幌市で5日間実施。 きたえるーむ独自の手技を身につけましょう。 \どんな施設?/ 2024年7月新築のキレイな施設です。 明るい雰囲気が特徴で、 スタッフ同士協力し合いながら 和気あいあいと働いています! \定着率が魅力/ 直近5年間で離職者はたった1名! 安心して長く働ける環境が 整っています!
給与 | 月給254,030円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR嵯峨野線 花園駅 徒歩5分 地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩20分 |
アピールポイント: Point1:安心して働ける環境と待遇 ・特別手当40万円支給有り(当院規定による支給方法) ・嬉しい年間休日118日 ・有給休暇取得率ほぼ100% ・残業ほぼなし! ・賞与年2回 仕事とプライベートのON/OFFを上手に切り替えて メリハリをつけて働けますよ。 Point2:ブランクのある方も積極採用中! 経験や年齢、性別などを問わず、 目標を持って、仕事に取り組める方を積極採用しております! 教育・研修制度が充実しているので、 長期的な視野でキャリアアップを目指すことが可能です。 Point3:子育て中のママにうれしい待遇がたくさん 施設内に託児所を完備! 1回700円で利用可能。(条件有) また、産前・産休、育休制度や時短勤務制度など 子育てをしながら安心して働けますよ。 「京都ならびがおか病院」では、 結婚、妊娠、出産、子育て…などライフステージを問わず、 すべてのスタッフが安心して長く働ける環境が整っています。 資格があれば、ブランクがあってもOK!
給与 |
時給1,800円〜2,000円 給与 時給1800円~2000円 ※経験・能力・学歴により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 地下鉄烏丸線「北大路駅」、阪急京都線「大宮駅」よりバス |
<スタッフの声> ●施設の役割と特徴 当施設は最大100名の入所利用者と、1日あたり最大40名の通所利用者がいらっしゃいます。その中でも私は、通所リハビリを担当しています。 通所リハビリでは個々の関わりよりも対集団の関わりが多く、1対1のリハビリとはまた違ったマネジメントが求められます。多くの利用者と関わる機会があるということであり、十人十色の様々な方と向き合うことはリハビリの経験が幅広くなるだけでなく、日々の業務が色鮮やかに新鮮で有り続けることと同じ意味を持っています。 仕事に対して飽きが来ない、というのは通所リハビリで働くことの最大の特徴です。 ●仕事のやりがいについて 日々の業務が新鮮であるということは、即ち、毎日をルーティーン化していくことが難しいということです。 それに加えて、通所リハビリの利用者は、リハビリの間に自宅での生活を行っています。 そのため、病棟に入院・入所している方と異なり、日々の生活の全てについて情報収集することはとても困難です。 そのような環境では、利用者との信頼関係を築き、あるいは利用者の生活により近い場所にいる支援相談員・介護職員と連携しながら、リハビリに必要な情報を集めていくことが重要になってきます。 その先に、日常に密着した濃やかなリハビリプログラムを立てていくことが大きなやりがいになっています。 ●職場の魅力 通所リハビリは対集団のリハビリという特徴を持ってはいますが、基本的なリハビリの考え方は変わりません。 また、当施設は入所・通所の双方を扱っているため、お互いの知識や経験を融通し合うことも出来ます。 私は通所を主として担当していますが、リハビリ職の同僚だけでなく、看護師・介護士との交流で新たなアイデアや大事な経験を得られることも少なくありません。 なにより、日々の業務が適切に割り振られているため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。家族事情での急な休みも同僚たちが支えてくれることで取り易いです。 <職場見学会も実施中!> ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・業務内容や求人内容について質問したい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・ など そんな方には、面接前に履歴書不要の見学会も実施中! 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪
給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京阪宇治線「黄檗(京阪)」駅 徒歩12分 |
給与 |
時給1,800円〜2,000円 給与 時給1800円~2000円 ※経験・能力・学歴により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 地下鉄烏丸線「北大路駅」、阪急京都線「大宮駅」よりバス |
<スタッフの声> ●施設の役割と特徴 当施設は最大100名の入所利用者と、1日あたり最大40名の通所利用者がいらっしゃいます。その中でも私は、通所リハビリを担当しています。 通所リハビリでは個々の関わりよりも対集団の関わりが多く、1対1のリハビリとはまた違ったマネジメントが求められます。多くの利用者と関わる機会があるということであり、十人十色の様々な方と向き合うことはリハビリの経験が幅広くなるだけでなく、日々の業務が色鮮やかに新鮮で有り続けることと同じ意味を持っています。 仕事に対して飽きが来ない、というのは通所リハビリで働くことの最大の特徴です。 ●仕事のやりがいについて 日々の業務が新鮮であるということは、即ち、毎日をルーティーン化していくことが難しいということです。 それに加えて、通所リハビリの利用者は、リハビリの間に自宅での生活を行っています。 そのため、病棟に入院・入所している方と異なり、日々の生活の全てについて情報収集することはとても困難です。 そのような環境では、利用者との信頼関係を築き、あるいは利用者の生活により近い場所にいる支援相談員・介護職員と連携しながら、リハビリに必要な情報を集めていくことが重要になってきます。 その先に、日常に密着した濃やかなリハビリプログラムを立てていくことが大きなやりがいになっています。 ●職場の魅力 通所リハビリは対集団のリハビリという特徴を持ってはいますが、基本的なリハビリの考え方は変わりません。 また、当施設は入所・通所の双方を扱っているため、お互いの知識や経験を融通し合うことも出来ます。 私は通所を主として担当していますが、リハビリ職の同僚だけでなく、看護師・介護士との交流で新たなアイデアや大事な経験を得られることも少なくありません。 なにより、日々の業務が適切に割り振られているため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。家族事情での急な休みも同僚たちが支えてくれることで取り易いです。 <職場見学会も実施中!> ・応募しようか迷っているので詳しい話を聞いてから考えたい ・業務内容や求人内容について質問したい ・興味があるので職場の雰囲気を見てみたい・・ など そんな方には、面接前に履歴書不要の見学会も実施中! 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはエントリーフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪
給与 |
月給236,500円〜293,100円 給与 月給 23万6500円~29万3100円 (一律手当を含む) 時間外勤務手当あり 交通費:交通費支給 交通費規定支給(実費/月5万円まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR「嵯峨嵐山」駅下車徒歩3分 |
介護老人保健施設マリアンヌ
社会保険の加入OK♪WワークOK◆扶養内勤務も相談OK!時給1550円◎週2日以上から勤務OK!【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、日勤パート】
給与 |
時給1,550円〜1,650円 給与 時給1550円~1650円 ※時給には処遇改善手当10円を含む |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 阪急「松尾大社駅」より徒歩5分 |
<介護老人保健施設マリアンヌの取り組み~5つのゼロ~> 【1】日中おむつゼロ 日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動(手芸・貼り絵等)を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用! 見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行(国内・海外) 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ◇入職後の流れ 入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。
給与 |
月給241,500円〜293,100円 給与 月給 24万1500円~29万3100円 (一律手当を含む) 時間外勤務手当あり 交通費:交通費支給 交通費規定支給(実費/月5万円まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 京都市バス 下三栖バス停下車 徒歩5分 |
給与 |
月給285,000円〜400,000円 給与: 【正職員】 月給285,000円〜400,000円 ①事業部責任者 月額 400,000円 (基本給270,000円 役職手当50,000円 職責手当50,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)561万 〇賞与年3ヶ月。 ②施設責任者 月額 330,000円 (基本給250,000円 役職手当30,000円 職責手当20,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)471万 〇賞与年3ヶ月。 ③PTOT 月額 285,000円 (基本給230,000円 役職手当15,000円 職責手当10,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)411万 〇賞与年3ヶ月。 〇賞与年3ヶ月。 〇交通費規定内実費支給。 【リーダー/3年】 ・入職1年目 411万円 ・入職3年目 471万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 試用期間6ヶ月(試用期間中は同条件) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄京都線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅から徒歩で13分 |
アピールポイント: 当社(株式会社スカイ)は、「運動を通じて、社会に夢と勇気と感動を与え、地域社会の発展に寄与する」を理念に持つ会社です。 現在、総合フィットネスクラブ(ヘミング)を京都府下で3店舗、女性専用フィットネスクラブ(タニタフィッツミー)を京滋で3店舗、障害福祉サービス(放課後等デイサービス・ジュニアスペースらいぶ)を京滋で5店舗、計10事業所を運営しています。 そしてもう一つ、「リハビリ難民を救う」をコンセプトに、自費リハビリ部門「エール」を運営しています。