「京都,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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時給3,080円 給与: ✴️給与 【経験・実績・成績により応相談可】 非常勤:1件30分1540円、1件60分3080円 研修期間あり 【在籍スタッフ実績】 7年目非常勤・エリアマネージャー 週1回勤務 月額12万円以上 他非常勤・一般 週1回勤務 月額約5万~11万円 自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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アピールポイント: ✴️働き方モデルケース 現在、理学療法士・作業療法士として活躍中の方はもちろん、子育てや介護によるブランクからの復帰を目指しているという方も大歓迎です。週1回・数時間から始められる、そのメリットを活かして、あなたらしく働いていただけます。 Case.1 病院での仕事を継続しながら、週1回勤務⭕️ Case.2 子育てが一段落、自分のペースに合わせて週3回勤務⭕️ Case.3 新規開業した治療院の経営と並行しながら、週2回勤務⭕️ ✴️プラスアールで働くメリット ✨本当に困っている人に、リハビリを届けられるやりがい ✨保険外リハビリを学び、自身のスキルをさらに高められる ✨未経験者・ブランクありも大歓迎、充実のトレーニングで着実に成長できる 採用サイトはこちら(より詳しい情報を記載しております) https://www.plusr.jp/recruit/
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給与 |
時給1,800円以上 給与 時給1800円以上 ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR京都線「京都駅」徒歩12分、市バス「七条堀川」下車徒歩5分 |
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得! ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間(週所定労働時間は35時間)! ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです! (急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません) ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています! ※3年/3日、5年/5日(5万円支給)、7年/3日、10年/5日(10万円支給) 以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です! ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり! 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです! ※すべて法人内規定による
介護老人保健施設マリアンヌ
WワークOK★扶養内勤務相談OK♪時給1550円~1650円◆週2日以上で勤務可能!経験不問◎【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、言語聴覚士、日勤パート】
給与 |
時給1,550円〜1,650円 給与 時給1550円~時給1650円 ※時給には処遇改善手当10円を含む |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 阪急「松尾大社駅」より徒歩5分 |
<介護老人保健施設マリアンヌの取り組み~5つのゼロ~> 【1】日中おむつゼロ 日々の生活リハビリに意欲的に取り組むことで、排泄の自立を促進し、尊厳ある生活へと援助しています。 【2】骨折ゼロ 建物の構造面や見守りによる転倒防止、転倒の原因となる身体の機能や変化を研究し、グループ内外で共有しています。 【3】褥瘡ゼロ 身体状態のデータ解析に基づく体位交換、離床を促す事による褥瘡悪化の防止やリスク排除に努めています。 【4】胃ろうゼロ 医師の指導のもと、管理栄養士を中心とした多職種協働によるチームケアを行い、「胃瘻から経口摂取」へ、さらには「全員普通食へ」を目標に、安全で適切な食事提供を目指しています。 【5】拘束ゼロ 安心・安全な環境のもと、ご入居者様1人ひとりに応じた活動(手芸・貼り絵等)を取り入れ、拘束・虐待等の不適切介護をしない・させない体制づくりを推進しています。 ◆事業所の特徴◆ ◇ICT化による負担軽減 2024年3月に介護ソフトを一新し、バイタル測定等はICT機器を活用! 見守りセンサーを全室に整備し、利用者様の睡眠状況を把握し日々のケアに反映させるなど、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ◇嬉しい福利厚生が多数♪ 職員親睦研修旅行(国内・海外) 子育て応援手当 ヘルスサポート制度 慶弔金 職員親睦懇談会 ASKULネットショッピング特別割引 職員給食など ◇入職後の流れ 入職後はビデオ研修およびOJT研修を実施します。研修期間は個人の進捗状況によって異なりますが、未経験者の方でも独り立ち出来るまで先輩職員が共に業務を行います。
給与 |
月給192,400円〜280,900円 給与 月給19万2400円~28万900円 ※月給には、資格手当3000円を含む ※経験により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ |
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得! ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間(週所定労働時間は35時間)! ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです! (急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません) ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています! ※3年/3日、5年/5日(5万円支給)、7年/3日、10年/5日(10万円支給) 以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です! ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり! 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです! ※すべて法人内規定による
給与 |
時給3,080円 給与: ✴️給与 【経験・実績・成績により応相談可】 非常勤:1件30分1540円、1件60分3080円 研修期間あり 【在籍スタッフ実績】 7年目非常勤・エリアマネージャー 週1回勤務 月額12万円以上 他非常勤・一般 週1回勤務 月額約5万~11万円 自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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アピールポイント: ✴️働き方モデルケース 現在、理学療法士・作業療法士として活躍中の方はもちろん、子育てや介護によるブランクからの復帰を目指しているという方も大歓迎です。週1回・数時間から始められる、そのメリットを活かして、あなたらしく働いていただけます。 Case.1 病院での仕事を継続しながら、週1回勤務⭕️ Case.2 子育てが一段落、自分のペースに合わせて週3回勤務⭕️ Case.3 新規開業した治療院の経営と並行しながら、週2回勤務⭕️ ✴️プラスアールで働くメリット ✨本当に困っている人に、リハビリを届けられるやりがい ✨保険外リハビリを学び、自身のスキルをさらに高められる ✨未経験者・ブランクありも大歓迎、充実のトレーニングで着実に成長できる 採用サイトはこちら(より詳しい情報を記載しております) https://www.plusr.jp/recruit/
パナソニック エイジフリーケアセンター四条烏丸・訪問看護
訪問看護 作業療法士/パート/勤務日数・時間は応相談/4683
週1日~OK!【週2日~、扶養内勤務OK!】訪問看護未経験者歓迎!作業療法士の資格を活かしませんか!お客様に合わせた看護・リハビリをサポート!わからないことも所長、近隣のスタッフに相談できサポート体制も充実しています。
給与 |
時給2,000円以上 給与: 時給2,000円以上 〇時間外勤務手当 〇土日祝勤務手当 〇年末年始勤務手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分 |
アピールポイント: 【⭐️訪問看護とは?⭐️】 在宅療養をされる要介護状態の高齢者様や、神経難病・脳血管障害・ターミナルケア等継続的な医療や看護が必要な利用者様のご自宅に看護スタッフが訪問し、医師の指示書の元でご利用者様へ看護ケアを行う、訪問サービスです。 住み慣れた地域で、その方らしい生活ができるようサポートしませんか 【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】 スタッフは40~50代の女性がメインで、個々の事情に合わせて協力しながらシフトを決めるので、子供の学校の都合などの平日のお休みもOK。 皆やわらかい雰囲気のスタッフですので、職場の人間関係は全く問題なし。 働きやすさはどこにも負けない自信があります。
給与 |
時給1,800円以上 給与 時給1800円以上 ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 最寄駅 JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ |
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得! ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。 ◎◎自慢の制度がこんなにたくさん◎◎ ◆1日実働時間は昔から短く7時間(週所定労働時間は35時間)! ◆残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです! (急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません) ◆勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。 ※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日 ◆勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています! ※3年/3日、5年/5日(5万円支給)、7年/3日、10年/5日(10万円支給) 以降5年毎に5日 ◆非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です! ◆全職種対応の職員専用の契約マンションあり! 家賃月3万円/交通アクセス良好/バス・トイレ別/バルコニーあり/オートロック+セコム加入でセキュリティ◎と優良物件で職員からの評判も良いです! ※すべて法人内規定による
給与 |
月給218,700円〜276,300円 給与 月給21万8700円~27万6300円 ※月給には診療報酬対応手当9000円、住宅手当(一律)2000円~1万6000円を含む ※経験・能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 京都市営地下鉄烏丸線「北大路駅」徒歩5分 |
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得! ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017(平成29)年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 社会福祉法人京都博愛会は、患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考えております。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。(冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能) 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間:7:30~18:30 開園日:月~土曜(第2・4日曜日、祝日、12/30~1/3は閉園) 保育料:2000円/回(同月内で5回以上ご利用されても月1万円) ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。(※規定あり) ◆その他の福利厚生 ・有給休暇は初年度から14日付与 (フルタイムの方 ※年度途中就業は減算あり) ・各病院に職員食堂あり(1食300円) 社会福祉法人京都博愛会とは 博愛・協調・健康の基本理念をもとに、「京都博愛会病院」「冨田病院」の運営を行っています。 法人内では密接な協力体制を敷いており、同法人の「訪問看護ステーションはくあい」や通所リハビリ施設「デイケアセンターとみた」との連携など、在宅診療分野への充実を図っています。 <運営病院・事業所について> ●京都博愛会病院 昭和3年(1928年)に結核保養院として創立し、時代のニーズに応えて診療科を整えながら最新の医療設備と経験豊かな専門スタッフを揃えて参りました。 現在は急性期から回復期まで対応できる総合的な病院をめざし、患者さまや地域の皆さまに信頼・安心いただけるよう良質な医療を提供しています。 - 【病床数】390床 一般病棟:35床、障害者病棟:119床、回復期リハビリ病棟:50床、精神科病棟:186床(精神一般126床・精神療養60床) 【診療科目】 内科・消化器内科・脳神経内科 ・循環器内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・精神科・ 放射線科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科 - ●冨田病院 脳卒中(脳梗塞、脳出血)等の身体機能障害の患者様が家庭や地域社会へ復帰する為のリハビリテーションに力をいれています。 全館に渡る増改築の完了後、2000年4月からは一般病床51床、2014年からはこの内15床を地域包括ケア病床としました。 また2012年から療養型病床48床を障害者病床に転換しました。 患者さま1人1人を大切にする地域に根ざした医療を続け、地域の皆様に信頼される病院をめざしています。 - 【病床数】99床 一般病棟:26床、地域包括ケア病棟:25床、障害者病棟:48床 【診療科目】 内科・循環器内科・消化器内科・外科・整形外科・婦人科 小児科・皮膚科・リハビリテーション科・心療科・脳神経内科 ・放射線科 - ●訪問看護ステーションはくあい 1人1人の生活スタイルをなるべく維持できるよう、医師や他のサービス提供者と連携を取り合い柔軟な対応を心がけています。 利用者様だけでなく、ご家族のみなさまも、充実した療養生活を送っていただけるようお手伝いします。 職員数:看護師8名 (常勤8名) ●デイケアセンターとみた 介護保険の要支援・要介護認定をお持ちのご利用者様が、日帰りでご利用されるリハビリテーション施設です。 ご自宅での生活を継続することを目標として、理学療法・作業療法・言語聴覚療法等のリハビリテーションを行います。
給与 |
時給1,816円 給与 時給 1816円 ー 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR山陰本線 円町徒歩約7分、京都市営東西線 西大路御池4番口(北)徒歩約9分、嵐電嵐山本線 西大路三条徒歩約14分 JR山陰本線「円町」駅から徒歩約7分 |
株式会社メディカルパートナー京都
給与 |
月給241,000円以上 給与 月給241,000円 月給 241000円 賞与 年2.50ケ月 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1.20% |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:京阪本線 淀駅 京阪本線 淀駅 徒歩 9分 |
給与 |
月給285,000円〜400,000円 給与: 【正職員】 月給285,000円〜400,000円 ①事業部責任者 月額 400,000円 (基本給270,000円 役職手当50,000円 職責手当50,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)561万 〇賞与年3ヶ月。 ②施設責任者 月額 330,000円 (基本給250,000円 役職手当30,000円 職責手当20,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)471万 〇賞与年3ヶ月。 ③PTOT 月額 285,000円 (基本給230,000円 役職手当15,000円 職責手当10,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)411万 〇賞与年3ヶ月。 〇賞与年3ヶ月。 〇交通費規定内実費支給。 【リーダー/3年】 ・入職1年目 411万円 ・入職3年目 471万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 試用期間6ヶ月(試用期間中は同条件) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄京都線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅から徒歩で13分 |
アピールポイント: 当社(株式会社スカイ)は、「運動を通じて、社会に夢と勇気と感動を与え、地域社会の発展に寄与する」を理念に持つ会社です。 現在、総合フィットネスクラブ(ヘミング)を京都府下で3店舗、女性専用フィットネスクラブ(タニタフィッツミー)を京滋で3店舗、障害福祉サービス(放課後等デイサービス・ジュニアスペースらいぶ)を京滋で5店舗、計10事業所を運営しています。 そしてもう一つ、「リハビリ難民を救う」をコンセプトに、自費リハビリ部門「エール」を運営しています。