「京都,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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時給1,150円〜1,300円 給与: 昇給あり 年1回 ボーナス込みの価格を提示しています |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅 阪急京都線・桂駅 駅⇒徒歩13分 駅⇒市バス（南１,特南1,69号）⇒「桂滝川町」 ＊JR桂川駅、京都駅、地下鉄太秦天神川駅からバスでのアクセスも可能です。 ＊バイク・自転車通勤・マイカー通勤：可 ＊駐車場自己負担：なし ＊交通費支給有 | ||
アピールポイント: スタッフ全員、未経験からスタート！特別な知識・経験は不要！ 働きながら、自分の身体をいたわる知識が身につく！ 患者さんに寄り添いながら、健康について考えられる仕事！ 主婦の方も大活躍！ 整形外科の治療全体を学べる貴重な経験！ 当院の特徴：日中は腰痛、ひざ痛、肩痛、骨粗鬆症治療をメインに、夕方以降はスポーツ障害をメインに診療・リハビリテーションを行っています。患者様から信頼され、活気に満ちた診療所です。患者様は多いですが、対応できるシステムを導入しています。
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一般社団法人京都障害福祉サービスセンター
| 給与 |
月給350,000円以上 給与 月給 350,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 64,000円 固定残業時間：30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与には、固定残業代（30時間分、64,000円を含む）。 固定残業代を越えた残業分は、別途支給します。 ー 〇賞与：賞与は、以下の 各種インセンティブ・手当・賞 を合算した成果連動型です。昨年度実績は 平均2.2ヶ月分相当（※事業所の成績・訪問実績により変動あり）。 ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000〜3,000円ー訪問のみの方〜地域活動やDM訪問など積極的な方：2000〜3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ※ご依頼時に「誰宛にお電話があったか」を事務員が確認し、その人に手当が入ります。 ※もし誰宛かわからない場合は、直近1ヶ月以内にその事業所へ営業に行ったスタッフに支給します。 ・貢献賞等：助っ人出勤賞など ※チーム貢献度・協力姿勢等を評価し、都度加算される場合あり ・助っ人賞 ※他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に支給します。 ※一番多く「代打勤務」に入ってくれた方に支給します。 なお、各賞について同点の場合は、該当者全員で均等に分けて支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 マイバイク・マイカー訪問OK（当社規定有り） ・京都市営地下鉄烏丸線、近鉄京都線「竹田駅」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅西口」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅東口」から徒歩3分 | ||
一般社団法人京都障害福祉サービスセンター
| 給与 |
月給350,000円以上 給与 月給 350,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 64,000円 固定残業時間：30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与には、固定残業代（30時間分、64,000円を含む）。 固定残業代を越えた残業分は、別途支給します。 ー 〇賞与：賞与は、以下の 各種インセンティブ・手当・賞 を合算した成果連動型です。昨年度実績は 平均2.2ヶ月分相当（※事業所の成績・訪問実績により変動あり）。 ・訪問インセンティブ：月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000〜3,000円ー訪問のみの方〜地域活動やDM訪問など積極的な方：2000〜3,000円（評価制度により判断） ・地域連携インセンティブ：連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ※ご依頼時に「誰宛にお電話があったか」を事務員が確認し、その人に手当が入ります。 ※もし誰宛かわからない場合は、直近1ヶ月以内にその事業所へ営業に行ったスタッフに支給します。 ・貢献賞等：助っ人出勤賞など ※チーム貢献度・協力姿勢等を評価し、都度加算される場合あり ・助っ人賞 ※他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に支給します。 ※一番多く「代打勤務」に入ってくれた方に支給します。 なお、各賞について同点の場合は、該当者全員で均等に分けて支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 マイバイク・マイカー訪問OK（当社規定有り） ・京都市営地下鉄烏丸線、近鉄京都線「竹田駅」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅西口」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅東口」から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給275,400円〜295,400円 給与: 【正社員】 月給275,400円〜295,400円 処遇改善支援金含む 賞与年2回（※正社員登用後） 交通費全額支給 昇給あり 交通費全額支給 ※経験・能力による ※月例給与・賞与とは別に特定処遇改善加算の支給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京福電鉄嵐山本線 西院駅から徒歩で10分 阪急京都本線 西院駅から徒歩で11分 嵯峨野線 丹波口駅から徒歩で12分 | ||
アピールポイント: ＡＬＳＯＫライフサポート株式会社は、地域に根付いた介護・看護サービスを提供しているＡＬＳＯＫグループの企業です。 同社は人を大切にする心を軸にしたご利用者目線のサービスで、笑顔と潤いのある暮らしのサポートに努めています。
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給280,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。 宿直手当 10,000円～15,000円 役職手当 ～10,000円 業績評価手当 ～90,000円 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による） 昇給 年1回・～3,000円/月 ※試用期間3ヶ月・条件変更なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京阪本線 中書島駅から車で10分 | ||
アピールポイント: ⚫︎「株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見」について 児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスに対応している、京都市伏見区横大路貴船の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。
| 給与 |
月給240,000円〜270,000円 給与: 【正職員】 月給240,000円〜270,000円 給与の備考 通勤手当実費支給 上限10,000円/月（応相談） 昇給 3,000～5,000円/月（実績） 賞与 年2回・計3.5ヶ月分（実績）※基本給の3.5ヶ月分、入社2年目より支給 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄烏丸線 松ヶ崎駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄烏丸線 北大路駅から徒歩で23分 | ||
アピールポイント: ⚫︎「FeeL」について plus f株式会社が運営する放課後等デイサービスです。外出を多く取り入れ、子どもたちがコミュニケーション能力や集団での適応性、社会性を身に付けられるように支援をおこなっています。 年間休日110日◎完全週休2日制にくわえ、年末年始と夏期のお休みもありますので、きちんとリフレッシュしながら働ける環境です。 賞与は年2回、計3.5ヶ月分の支給実績があります。 バイク・自転車通勤OKです！
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給280,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します 業績評価手当 0円～90,000円 役職手当 0円～10,000円 通勤手当実費支給 上限30,000円/月 試用期間3ヶ月（同条件） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄京都線 寺田駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: ⚫︎株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）ウィル城陽について 児童発達支援・放課後等デイサービスに対応している、城陽市寺田樋尻の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。 【PARCウィルとは】 PARCウィルは、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 看護師・保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など、多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点からお子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドのケア・療育を実施しています。 お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日5名を定員としています。
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給280,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します 業績評価手当 0円～90,000円 役職手当 0円～10,000円 通勤手当実費支給 上限30,000円/月 試用期間3ヶ月（同条件） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄京都線 寺田駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: ⚫︎株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）ウィル城陽について 児童発達支援・放課後等デイサービスに対応している、城陽市寺田樋尻の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。 【PARCウィルとは】 PARCウィルは、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 看護師・保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など、多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点からお子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドのケア・療育を実施しています。 お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日5名を定員としています。
| 給与 |
月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給280,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。 宿直手当 10,000円～15,000円 役職手当 ～10,000円 業績評価手当 ～90,000円 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給（会社規定による） 昇給 年1回・～3,000円/月 ※試用期間3ヶ月・条件変更なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 京阪本線 中書島駅から車で10分 | ||
アピールポイント: ⚫︎「株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見」について 児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスに対応している、京都市伏見区横大路貴船の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。
株式会社メディケア・リハビリ-PARCウィル城陽
【寺田駅から徒歩4分＆マイカー通勤もOK！】研修制度充実☆月9日お休みでメリハリ勤務★重度心身障害児を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◎
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月給280,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【正職員】 月給280,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します 業績評価手当 0円～90,000円 役職手当 0円～10,000円 通勤手当実費支給 上限30,000円/月 試用期間3ヶ月（同条件） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄京都線 寺田駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: ⚫︎株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）ウィル城陽について 児童発達支援・放課後等デイサービスに対応している、城陽市寺田樋尻の施設です。 大阪を中心に地域密着型の訪問医療サービスなどを行っている株式会社メディケア・リハビリが運営しています。 各分野のエキスパートによる科学的根拠に基づいた支援プログラムを作成し、お子さまお一人ひとりの可能性を伸ばし育てていきます。 【PARCウィルとは】 PARCウィルは、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害のお子さまを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 看護師・保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・児童指導員など、多職種がそれぞれの専門性を発揮し、多角的視点からお子さま一人ひとりに合ったオーダーメイドのケア・療育を実施しています。 お子さま一人ひとりとじっくり関われるよう1日5名を定員としています。
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 【モデル月収】23.0万円〜30.0万円 給与備考 【基本給】230,000円～300,000円 【昇給】1月あたり0円～5,000円（過去実績） 【賞与】年2回 0円～300,000円（過去実績） 手当 通勤手当 実費支給（上限なし）、住宅手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」(徒歩7分) | ||
アピールポイント: 京都府京都市右京区に位置する放課後等デイサービスにて言語聴覚士募集です。 障がいを持つ児童（6歳～18歳）への支援業務全般を担当し、お子様はもちろん、そのご家族とも深いコミュニケーションを取りながら働けるやりがいのある仕事です。