「京都,理学療法士・作業療法士・言語聴覚士」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,150円〜1,300円 給与: 昇給あり 年1回 ボーナス込みの価格を提示しています |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅 阪急京都線・桂駅 駅⇒徒歩13分 駅⇒市バス(南1,特南1,69号)⇒「桂滝川町」 *JR桂川駅、京都駅、地下鉄太秦天神川駅からバスでのアクセスも可能です。 *バイク・自転車通勤・マイカー通勤:可 *駐車場自己負担:なし *交通費支給有 |
アピールポイント: スタッフ全員、未経験からスタート!特別な知識・経験は不要! 働きながら、自分の身体をいたわる知識が身につく! 患者さんに寄り添いながら、健康について考えられる仕事! 主婦の方も大活躍! 整形外科の治療全体を学べる貴重な経験! 当院の特徴:日中は腰痛、ひざ痛、肩痛、骨粗鬆症治療をメインに、夕方以降はスポーツ障害をメインに診療・リハビリテーションを行っています。患者様から信頼され、活気に満ちた診療所です。患者様は多いですが、対応できるシステムを導入しています。
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一般社団法人京都障害福祉サービスセンター
給与 |
月給350,000円以上 給与 月給 350,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代:あり 固定残業代 64,000円 固定残業時間:30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与には、固定残業代(30時間分、64,000円を含む)。 固定残業代を越えた残業分は、別途支給します。 ー 〇賞与:賞与は、以下の 各種インセンティブ・手当・賞 を合算した成果連動型です。昨年度実績は 平均2.2ヶ月分相当(※事業所の成績・訪問実績により変動あり)。 ・訪問インセンティブ:月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000〜3,000円ー訪問のみの方〜地域活動やDM訪問など積極的な方:2000〜3,000円(評価制度により判断) ・地域連携インセンティブ:連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ※ご依頼時に「誰宛にお電話があったか」を事務員が確認し、その人に手当が入ります。 ※もし誰宛かわからない場合は、直近1ヶ月以内にその事業所へ営業に行ったスタッフに支給します。 ・貢献賞等:助っ人出勤賞など ※チーム貢献度・協力姿勢等を評価し、都度加算される場合あり ・助っ人賞 ※他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に支給します。 ※一番多く「代打勤務」に入ってくれた方に支給します。 なお、各賞について同点の場合は、該当者全員で均等に分けて支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 マイバイク・マイカー訪問OK(当社規定有り) ・京都市営地下鉄烏丸線、近鉄京都線「竹田駅」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅西口」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅東口」から徒歩3分 |
グローイング株式会社-放課後等デイサービス にじいろ西京極
【車/バイク/自転車通勤OK★「西京極駅」徒歩10分★】年間休日115日!残業ほぼなし◎子ども達の成長・笑顔を間近で見られるやりがいのあるお仕事です!
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 【モデル月収】23.0万円〜30.0万円 給与備考 【基本給】230,000円~300,000円 【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績) 【賞与】年2回 0円~300,000円(過去実績) 手当 通勤手当 実費支給(上限なし)、住宅手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」(徒歩7分) |
アピールポイント: 京都府京都市右京区に位置する放課後等デイサービスにて作業療法士募集です。 障がいを持つ児童(6歳~18歳)への支援業務全般を担当し、お子様はもちろん、そのご家族とも深いコミュニケーションを取りながら働けるやりがいのある仕事です。
給与 |
時給3,080円 給与: ✴️給与 【経験・実績・成績により応相談可】 非常勤:1件30分1540円、1件60分3080円 研修期間あり 【在籍スタッフ実績】 7年目非常勤・エリアマネージャー 週1回勤務 月額12万円以上 他非常勤・一般 週1回勤務 月額約5万~11万円 自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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アピールポイント: ✴️働き方モデルケース 現在、理学療法士・作業療法士として活躍中の方はもちろん、子育てや介護によるブランクからの復帰を目指しているという方も大歓迎です。週1回・数時間から始められる、そのメリットを活かして、あなたらしく働いていただけます。 Case.1 病院での仕事を継続しながら、週1回勤務⭕️ Case.2 子育てが一段落、自分のペースに合わせて週3回勤務⭕️ Case.3 新規開業した治療院の経営と並行しながら、週2回勤務⭕️ ✴️プラスアールで働くメリット ✨本当に困っている人に、リハビリを届けられるやりがい ✨保険外リハビリを学び、自身のスキルをさらに高められる ✨未経験者・ブランクありも大歓迎、充実のトレーニングで着実に成長できる 採用サイトはこちら(より詳しい情報を記載しております) https://www.plusr.jp/recruit/
パナソニック エイジフリーケアセンター四条烏丸・訪問看護
訪問看護 作業療法士/パート/勤務日数・時間は応相談/4683
週1日~OK!【週2日~、扶養内勤務OK!】訪問看護未経験者歓迎!作業療法士の資格を活かしませんか!お客様に合わせた看護・リハビリをサポート!わからないことも所長、近隣のスタッフに相談できサポート体制も充実しています。
給与 |
時給2,000円以上 給与: 時給2,000円以上 〇時間外勤務手当 〇土日祝勤務手当 〇年末年始勤務手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分 |
アピールポイント: 【⭐️訪問看護とは?⭐️】 在宅療養をされる要介護状態の高齢者様や、神経難病・脳血管障害・ターミナルケア等継続的な医療や看護が必要な利用者様のご自宅に看護スタッフが訪問し、医師の指示書の元でご利用者様へ看護ケアを行う、訪問サービスです。 住み慣れた地域で、その方らしい生活ができるようサポートしませんか 【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】 スタッフは40~50代の女性がメインで、個々の事情に合わせて協力しながらシフトを決めるので、子供の学校の都合などの平日のお休みもOK。 皆やわらかい雰囲気のスタッフですので、職場の人間関係は全く問題なし。 働きやすさはどこにも負けない自信があります。
給与 |
月給285,000円〜400,000円 給与: 【正職員】 月給285,000円〜400,000円 ①事業部責任者 月額 400,000円 (基本給270,000円 役職手当50,000円 職責手当50,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)561万 〇賞与年3ヶ月。 ②施設責任者 月額 330,000円 (基本給250,000円 役職手当30,000円 職責手当20,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)471万 〇賞与年3ヶ月。 ③PTOT 月額 285,000円 (基本給230,000円 役職手当15,000円 職責手当10,000円 資格手当30,000円) モデル年収(例)411万 〇賞与年3ヶ月。 〇賞与年3ヶ月。 〇交通費規定内実費支給。 試用期間6ヶ月(試用期間中は同条件) 想定年収 【リーダー/3年】 ・入職1年目 411万円 ・入職3年目 471万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄京都線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅から徒歩で3分 京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅から徒歩で13分 |
アピールポイント: 当社(株式会社スカイ)は、「運動を通じて、社会に夢と勇気と感動を与え、地域社会の発展に寄与する」を理念に持つ会社です。 現在、総合フィットネスクラブ(ヘミング)を京都府下で3店舗、女性専用フィットネスクラブ(タニタフィッツミー)を京滋で3店舗、障害福祉サービス(放課後等デイサービス・ジュニアスペースらいぶ)を京滋で5店舗、計10事業所を運営しています。 そしてもう一つ、「リハビリ難民を救う」をコンセプトに、自費リハビリ部門「エール」を運営しています。
給与 |
時給3,080円 給与: ✴️給与 【経験・実績・成績により応相談可】 非常勤:1件30分1540円、1件60分3080円 研修期間あり 【在籍スタッフ実績】 7年目非常勤・エリアマネージャー 週1回勤務 月額12万円以上 他非常勤・一般 週1回勤務 月額約5万~11万円 自費分野での独立志望、すでに独立されている方も所属。 |
雇用形態 | 業務委託 |
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アピールポイント: ✴️働き方モデルケース 現在、理学療法士・作業療法士として活躍中の方はもちろん、子育てや介護によるブランクからの復帰を目指しているという方も大歓迎です。週1回・数時間から始められる、そのメリットを活かして、あなたらしく働いていただけます。 Case.1 病院での仕事を継続しながら、週1回勤務⭕️ Case.2 子育てが一段落、自分のペースに合わせて週3回勤務⭕️ Case.3 新規開業した治療院の経営と並行しながら、週2回勤務⭕️ ✴️プラスアールで働くメリット ✨本当に困っている人に、リハビリを届けられるやりがい ✨保険外リハビリを学び、自身のスキルをさらに高められる ✨未経験者・ブランクありも大歓迎、充実のトレーニングで着実に成長できる 採用サイトはこちら(より詳しい情報を記載しております) https://www.plusr.jp/recruit/
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 【モデル月収】23.0万円〜30.0万円 給与備考 【基本給】230,000円~300,000円 【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績) 【賞与】年2回 0円~300,000円(過去実績) 手当 通勤手当 実費支給(上限なし)、住宅手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」(徒歩7分) |
アピールポイント: 京都府京都市右京区に位置する放課後等デイサービスにて言語聴覚士募集です。 障がいを持つ児童(6歳~18歳)への支援業務全般を担当し、お子様はもちろん、そのご家族とも深いコミュニケーションを取りながら働けるやりがいのある仕事です。
一般社団法人京都障害福祉サービスセンター
給与 |
月給350,000円以上 給与 月給 350,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代:あり 固定残業代 64,000円 固定残業時間:30 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与には、固定残業代(30時間分、64,000円を含む)。 固定残業代を越えた残業分は、別途支給します。 ー 〇賞与:賞与は、以下の 各種インセンティブ・手当・賞 を合算した成果連動型です。昨年度実績は 平均2.2ヶ月分相当(※事業所の成績・訪問実績により変動あり)。 ・訪問インセンティブ:月間訪問時間が 81時間を超えた分について- 1時間あたり2,000〜3,000円ー訪問のみの方〜地域活動やDM訪問など積極的な方:2000〜3,000円(評価制度により判断) ・地域連携インセンティブ:連携件数に応じて- 1件あたり15,000円 ※利用者のいない依頼元からのご依頼で、新規利用者さんが3ヶ月以上継続利用となった場合に支給します。 ※ご依頼時に「誰宛にお電話があったか」を事務員が確認し、その人に手当が入ります。 ※もし誰宛かわからない場合は、直近1ヶ月以内にその事業所へ営業に行ったスタッフに支給します。 ・貢献賞等:助っ人出勤賞など ※チーム貢献度・協力姿勢等を評価し、都度加算される場合あり ・助っ人賞 ※他のスタッフの代わりに出勤してくれた方に支給します。 ※一番多く「代打勤務」に入ってくれた方に支給します。 なお、各賞について同点の場合は、該当者全員で均等に分けて支給します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 マイバイク・マイカー訪問OK(当社規定有り) ・京都市営地下鉄烏丸線、近鉄京都線「竹田駅」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅西口」から徒歩2分 ・京都市バス「竹田駅東口」から徒歩3分 |
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与: 【モデル月収】23.0万円〜30.0万円 給与備考 【基本給】230,000円~300,000円 【昇給】1月あたり0円~5,000円(過去実績) 【賞与】年2回 0円~300,000円(過去実績) 手当 通勤手当 実費支給(上限なし)、住宅手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急京都本線「西京極駅」(徒歩7分) |
アピールポイント: 京都府京都市右京区に位置する放課後等デイサービスにて理学療法士募集です。 障がいを持つ児童(6歳~18歳)への支援業務全般を担当し、お子様はもちろん、そのご家族とも深いコミュニケーションを取りながら働けるやりがいのある仕事です。
パナソニック エイジフリーケアセンター四条烏丸・訪問看護
訪問看護 理学療法士/パート/勤務日数・時間は応相談/4689
週1日~OK!【週2日~、扶養内勤務OK!】訪問看護未経験者歓迎!理学療法士の資格を活かしませんか!お客様に合わせた看護・リハビリをサポート!わからないことも所長、近隣のスタッフに相談できサポート体制も充実しています。
給与 |
時給2,000円以上 給与: 時給2,000円以上 〇時間外勤務手当 〇土日祝勤務手当 〇年末年始勤務手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩7分 |
アピールポイント: 【⭐️訪問看護とは?⭐️】 在宅療養をされる要介護状態の高齢者様や、神経難病・脳血管障害・ターミナルケア等継続的な医療や看護が必要な利用者様のご自宅に看護スタッフが訪問し、医師の指示書の元でご利用者様へ看護ケアを行う、訪問サービスです。 住み慣れた地域で、その方らしい生活ができるようサポートしませんか 【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】 スタッフは40~50代の女性がメインで、個々の事情に合わせて協力しながらシフトを決めるので、子供の学校の都合などの平日のお休みもOK。 皆やわらかい雰囲気のスタッフですので、職場の人間関係は全く問題なし。 働きやすさはどこにも負けない自信があります。