「京都,テクニカルサポート」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給2,100円〜2,200円 給与 時給 2100円~2200円 交通費:交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 京都市営烏丸線 十条(京都市営)4番口徒歩約1分、近鉄京都線 十条(近鉄線)徒歩約10分 京都市営烏丸線「十条駅」より徒歩2分 近鉄京都線「十条駅」より徒歩10分 |
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給与 |
時給2,200円〜2,400円 給与 時給 2200円~2400円 交通費:交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR山陰本線 京都西口徒歩約2分、JR山陰本線 京都西口徒歩約2分、JR山陰本線 京都西口徒歩約2分 東海道本線/湖西線/山陰本線/奈良線/市営烏丸線「京都駅」徒歩10分 近鉄京都線「京都駅」徒歩12分 |
給与 |
月給230,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 7万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当 :実費支給(上限:月額31,600円) 物価手当 :22,000円~ 27,000円 調整手当 :20,000円~ 48,000円 配偶者手当:12,000円(扶養内) 子供手当 : 6,500円(扶養内・4人まで支給) 役職手当 : 3,000円~130,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 鳥羽街道駅より徒歩4分/地下鉄十条駅より徒歩13分 |
給与 |
時給1,700円〜2,000円 給与 時給 1700円~2000円 【直接雇用後】 年収:420万円~480万円程度(スキル・経験による) 賞与:年2回 交通費:交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス JR東海道新幹線 京都中央口徒歩約3分、JR東海道新幹線 京都中央口徒歩約3分、JR東海道新幹線 京都中央口徒歩約3分 JR東海道本線/湖西線/山陰本線/奈良線・近鉄京都線・京都市営烏丸線「京都駅」徒歩8分 |
給与 |
月給300,000円〜580,000円 給与 月給 30万円~58万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万6963円以上(固定残業時間:30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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UT エフサス・クリエ株式会社
年収384万~/年休127日★★スキルや資格を活かして更なる成長を目指す方、自らチャレンジしスキルアップを図りたい方に最適な環境がここにあります。高い志を持ち、自己成長に努める方を歓迎!
給与 | 月給227,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: スキルや資格を活かして更なる成長を目指す方、自らチャレンジしスキルアップを図りたい方に最適な環境がここにあります。高い志を持ち、自己成長に努める方を歓迎! 未経験からのスタートでも安心!入社後は導入研修や先輩社員によるOJTで、業務スキルを一からしっかり習得できます。その後も成長に合わせて、継続的なフォローがあるので、キャリアアップが可能。 異業種から転職して未経験で活躍している社員も多数!意欲的に働ける環境を整えるため、福利厚生や休暇制度も充実。働きやすい職場で、あなたの成長をサポートします★
給与 |
月給300,000円〜580,000円 給与 月給 30万円~58万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万6963円以上(固定残業時間:30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
雇用形態 | 契約社員 |
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給与 |
時給2,700円〜3,800円 給与 時給 2700円~3800円 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 烏丸駅より徒歩7分 |
給与 |
時給2,200円〜2,400円 給与 時給 2200円~2400円 交通費:通勤交通費全額支給 交通費は嬉しい全額支給! |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 桂川駅より徒歩5分 |
給与 |
時給2,400円〜2,700円 給与 時給 2400円~2700円 交通費:通勤交通費全額支給 交通費全額支給いたします! |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 西大路御池駅より徒歩4分 |
給与 |
月給300,000円〜580,000円 給与 月給 30万円~58万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万6963円以上(固定残業時間:30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する |
雇用形態 | 契約社員 |
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