「京都,SE（システムエンジニア）」のアルバイト/求人情報
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【C#/WPF】精密機器メーカーグループ企業でのソフトウェア開発/No.13462
フリーランサーの皆様が安心して活躍できるよう、定期的な健康診断や人間ドックを通じた健康管理サポート、フリーランス特有のリスクに対する補償や法律面での支援などの福利厚生サービスを提供しております。
| 給与 |
月給600,000円〜640,000円 【給与】 月給 600,000円〜640,000円 ※ご経験・スキルにより異なる場合があります。 |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・西大路御池駅 | ||
【アピールポイント】 フリーランサーの皆様が安心して活躍できるよう、定期的な健康診断や人間ドックを通じた健康管理サポート、フリーランス特有のリスクに対する補償や法律面での支援などの福利厚生サービスを提供しております。
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【常駐/C#/.Net】精密機器メーカーグループ企業でのソフトウェア開発/No.13464
フリーランサーの皆様が安心して活躍できるよう、定期的な健康診断や人間ドックを通じた健康管理サポート、フリーランス特有のリスクに対する補償や法律面での支援などの福利厚生サービスを提供しております。
| 給与 |
月給600,000円〜640,000円 【給与】 月給 600,000円〜640,000円 ※ご経験・スキルにより異なる場合があります。 |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・西大路御池駅 | ||
【アピールポイント】 フリーランサーの皆様が安心して活躍できるよう、定期的な健康診断や人間ドックを通じた健康管理サポート、フリーランス特有のリスクに対する補償や法律面での支援などの福利厚生サービスを提供しております。
パーソルクロステクノロジー株式会社
【C#/Redmine】島津製作所グループでの次バージョンの開発/No.13461
フリーランサーの皆様が安心して活躍できるよう、定期的な健康診断や人間ドックを通じた健康管理サポート、フリーランス特有のリスクに対する補償や法律面での支援などの福利厚生サービスを提供しております。
| 給与 |
月給600,000円〜640,000円 【給与】 月給 600,000円〜640,000円 ※ご経験・スキルにより異なる場合があります。 |
雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 【最寄り駅】 ・西大路御池駅 | ||
【アピールポイント】 フリーランサーの皆様が安心して活躍できるよう、定期的な健康診断や人間ドックを通じた健康管理サポート、フリーランス特有のリスクに対する補償や法律面での支援などの福利厚生サービスを提供しております。
| 給与 |
時給2,500円〜2,800円 給与 時給 2500円～2800円 交通費：交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ山陰本線 京都西口徒歩約1分、ＪＲ東海道本線 京都西口徒歩約1分、ＪＲ奈良線 京都西口徒歩約1分 東海道本線／山陰本線／湖西線／奈良線／京都市営烏丸線「京都駅」徒歩10分 近鉄「京都駅」徒歩12分 | ||
| 給与 |
時給2,800円 給与 時給 2800円 交通費：交通費支給 ※規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 近鉄京都線 竹田（京都府）3番口徒歩約1分、京都市営烏丸線 竹田（京都府）3番口徒歩約1分、ＪＲ東海道本線 京都八条東口徒歩約46分 JR各線・近鉄京都線・京都市営烏丸線「京都駅」よりバス15分 他、各線「竹田駅」より徒歩20分 | ||
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
何らかのシステム開発経験ある方｜東証プライム上場G企業・業界売上シェア第1位・土日祝休み・年間休日123日
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 京都支店の最寄り駅：京都駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
サン・クロレラジャパン株式会社
社内SE/OracleNetSuite/バックオフィス/京都市/A1
JavaScriptやHTML&CSSの知識をお持ちの方｜完全週休2日制｜年間休日日数125日｜教育制度・資格補助有
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,000,000円 給与: ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～310,000円 ＜月給＞ 203,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年１回 ■食事手当（250円／日） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 | ||
アピールポイント: ■働き方： 無理のない働き方ができます。年間休日125日（土日祝日）、残業はほとんどなく定時で帰宅しています。有給消化率もほぼ100％。2012年には京都市からワークライフバランスの体現している企業として表彰されております。 UIJターン歓迎 ■子育て・介護への理解ある職場： 育児、介護休業を利用を推奨しており、復帰後活躍している社員も多数在籍しています。 ■福利厚生： 淡路島、和歌山白浜に保養所があります。ワークライフバランスを重視し、社員の健康のためプライベートを大切にすごしてもらえるよう、積極的な有給休暇の取得を推奨しています。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,700,000円 給与: ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～405,000円 ＜月給＞ 243,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※過去実績…5,000円～17,000円 ■賞与：年2回 ※前年実績…計2.3ヶ月分 ■モデル 35歳：係長：550万円 40歳：課長代理：640万円 45歳：課長：780万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 | ||
アピールポイント: 【顧客とのコミュニケーションを楽しめる人】 ◇顧客に伴走する。 もともと計装機器の商社を前身としています。納品した機器の使い方やメンテナンスなどを行う中で、お客様から技術力を認められるようになり、現在の技術者集団へと進化してきました。そこには、お客様の期待や要望に応え続けたい、という想いがありました。創業以来変わらないその想いを「顧客伴走」という言葉で表しています。 ◇課題解決を楽しむ。 お客様の課題解決は千差万別です。技術力が上がればそれだけ要望も上がり、課題も高度且つ複雑なモノになります。当社は、高度な課題をどうやって解決するか、を日々考え続けています。そのためには、課題解決を行うことを楽しめるかどうかがカギになります。私たちのモットーは「お客様のために、そして自分自身のために楽しむことを怠けない。」です。
| 給与 |
年俸3,200,000円〜5,500,000円 給与: 【給与】 ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職能力スキルを優遇 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） 【年収例】 33歳/520万円 31歳/480万円 27歳/380万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【手当】 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者：1万円、子1人目：3000円、2人目以降：2000円 ※月額 ・住宅手当：独身8000円/月、既婚者1万5000円/月 ・退職金制度：条件により満65歳まで再雇用することがあります ・役職手当 ・各種資格取得時1万円～15万円の一時金および受験費用支給他多数 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ■会社概要： 設立40年を誇るシステムインテグレータです。業務システム開発では、製造業、エネルギー関連事業、運輸業、小売業、金融業等の幅広い分野のシステム開発を行っています。設立以来長期に４０年以上、大阪ガス社・KOKUYO社・ジェイテクト社等の大手顧客と末永く深い関係を構築しており、最上流工程から携わっております。今後は主要取引先の更なる深耕及び新規顧客の拡大に注力し、基盤拡大を目指します。 また自社パッケージソフト開発では、医薬品在庫管理システム「K-1CUBE」を中心とし、近畿地区を中心に約100病院に導入実績があります。
| 給与 |
年俸3,300,000円〜4,125,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,300,000 〜 ￥4,125,000は1か月当たりの固定残業代￥31,760（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【ボールドの4つの特徴】 ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
| 給与 |
年俸3,750,000円〜10,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,750,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥36,100（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【ボールドの4つの特徴】 ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。