「ボーナス・賞与あり,京都」のアルバイト/求人情報

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地球人.jp株式会社 京都事業所

人材会社のエリアマネージャー候補

未経験から活躍できる!外国籍人材の支援に携われてやりがいも充分!語学スキルは不問です

給与 月給300,000円〜420,000円 給与: 
*報奨金支給あり(事業所達成による)
*昇給あり(個人の実績による)
*入社時の想定年収:360万~504万円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 「烏丸御池駅」から徒歩5分

アピールポイント: 【未経験歓迎!人柄重視の採用】 ほとんどのメンバーが未経験から入社しています。 営業や事務職の経験をお持ちでない方も、 入社後の研修でイチから教えますのでご安心下さい 【語学力も活かせる仕事です】 アジア各国を中心に様々な国籍のスタッフが在籍。 スタッフのサボートにおいては外国語スキルも大きな強みとなります! ◎外国語スキルは必須ではありません

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本家八ツ橋西尾株式会社

本家八ツ橋西尾株式会社

製造リーダー(日本で一番古い老舗の八ッ橋やさんの食品工場)

外国人観光客に向けた新商品の開発✨平均年齢31歳×若手も活躍中✨日勤帯のみ×残業も1日1時間程度

給与 月給280,000円〜400,000円 雇用形態 正社員
菅原精機株式会社

菅原精機株式会社

機械設計・組立(重たい物を運ぶなどの業務は一切無いので、体の負担なし )

CADを少しでも触ったことある方歓迎✨17時30分退社・賞与平均5ヶ月分・土日祝休み

給与 月給230,000円〜320,000円 雇用形態 正社員
本家八ツ橋西尾株式会社

本家八ツ橋西尾株式会社

店舗運営(日本で一番古い老舗の八ッ橋やさん)

入社3年離職率15%以下◎働きやすい環境!清水寺正面入り口の店舗

給与 月給250,000円〜350,000円 雇用形態 正社員
アルファプラス 株式会社 京都支店

アルファプラス 株式会社 京都支店

工程管理(RC造)

1級建施有資格者優遇/年収1,000~1,120万円/京都

給与 月給800,000円以上 給与: 
年収:1,000万円~1,120万円
月収/80万円~
※1級建築施工管理技士有資格者には月収+資格手当5万円
※年齢、経験、スキル、所持資格を考慮の上決定致します
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【事業内容】 建設コンサルタント、設計、不動産 【企業情報】 同社は、本社の岡山をはじめ、京都・大阪・滋賀・姫路等の関西エリアから、広島・四国エリアで建設業、不動産業を営む会社です。 その中でも関西エリアのRC造(賃貸マンション)の施工管理職を募集いたします。 主に新築RC造マンション建築の現場において、協力業者の方々とのコミュニケーションを取っていただきながら、工程管理、品質管理、予算管理を行っていただきます。 ほとんどの物件が自社物件の為、施主へのプレゼン、説明、打合せなどはありませんので、より現場に集中していただける業務内容です。 今までに現場の経験がある方なら、きっと活躍していただける職場です。

パセリエンタープライズ株式会社

パセリエンタープライズ株式会社

ファンシー雑貨 販売スタッフ

週2日&1日3時間~勤務できます★学生さんの初アルバイトもOK★

給与 時給1,060円 給与
【給与】
時給 1,060円
※試用期間2週間あり(賃金変わらず)

【交通費】
出勤日×600円まで支給
雇用形態 アルバイト・パート
パセリエンタープライズ株式会社

パセリエンタープライズ株式会社

ファンシー雑貨 販売スタッフ

正社員募集!うれしい年2回の賞与あり♪ネイルやピアスOK!髪色も自由です◎

給与 時給1,080円 給与
【給与】
時給 1,080円
年2回ボーナス有
※試用期間2週間あり(賃金変わらず)

【交通費】
出勤日×1000円まで支給
駐車場無料
雇用形態 正社員
アリナミンファーマテック株式会社

アリナミンファーマテック株式会社

【京都】医薬品の品質管理リーダー/充実した福利厚生とワークライフバランスで働ける

アリナミンの品質を、もっと広く、もっと深く。― 健康価値の創造を、技術で支える

給与 月給200,000円〜230,000円 給与
月給 20万円~23万円
(一律手当を含む)

想定年収:400万~500万円(賞与、家族手当、役職手当、住宅手当、労働時間外手当等、諸手当を含む)
※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します
賞与:原則年2回(前年度実績4.6ヶ月分)
昇給:原則年1回

交通費:交通費支給
通勤手当:実費支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 福知山駅から車8分、車通勤必須(通勤・帰宅時における公共交通機関の利便性が悪いため。駐車場有)
アリナミンファーマテック株式会社

アリナミンファーマテック株式会社

【京都】医薬品の生産管理(計画立案・調整、調達購買・在庫管理など)

アリナミンの品質を、もっと広く、もっと深く。― 健康価値の創造を、技術で支える

給与 月給240,000円〜290,000円 給与
月給 24万円~29万円
(一律手当を含む)

想定年収:481万円~579万円(賞与、家族手当、住宅手当、労働時間外手当等、諸手当を含む)
※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します
賞与:原則年2回(前年度実績4.6ヶ月分)
昇給:原則年1回

交通費:交通費支給
通勤手当:実費支給
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 福知山駅から車8分、車通勤必須(通勤・帰宅時における公共交通機関の利便性が悪いため。駐車場有)
医療法人清仁会-亀岡シミズ病院

医療法人清仁会-亀岡シミズ病院

一般病院の看護師

【亀岡市篠町広田】福利厚生・待遇の充実した地域に根付く「亀岡シミズ病院」でお仕事をしませんか?

給与 月給309,000円〜341,000円 給与: 
【月給】309,000円~341,000円
給与内訳
・基本給   198,100円~230,100円
・資格手当   28,000円
・職種手当   20,900円
・処遇改善手当 12,000円
※給与は夜勤手当4回分を含む・経験考慮

2交替制夜勤手当 12,500円/回
通勤手当 最大36,000円
扶養手当 6,000円~8,000円/人
保育手当 保育料の1/3~1/2補助
賞与 年2回
昇給 年1回(毎年4月に検討)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
固定残業代なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 嵯峨野線 馬堀駅から徒歩で16分 嵯峨野観光線 トロッコ亀岡駅から徒歩で22分

アピールポイント: ●亀岡シミズ病院について 急性期から在宅まで切れ目のない医療サービスを提供しています。亀岡シミズ病院は、京都府内で複数の医療施設や介護事業所を展開するシミズ病院グループが運営を行っています。高齢者が住み慣れた地域でよりよい生活を送れるよう、訪問看護、訪問リハビリ、通所リハビリなど幅広いニーズに合わせたサービスを提供しています。 院内保育所(洛西ニュータウン病院内)や保育手当などをご用意していますので、子育て中の方も安心して働ける職場です。 また、扶養手当などの各種手当や退職金制度、休暇制度、保養所など福利厚生や待遇を充実させており、腰を据えて長くお勤めいただける職場です。 地域の皆さまの健康をお守りするやりがいのあるお仕事をはじめてみませんか?

社会医療法人岡本病院(財団)-京都岡本記念病院

社会医療法人岡本病院(財団)-京都岡本記念病院

総合病院の看護師

【支援制度充実◎】病院併設365日24時間保育所完備☆パートナーシップ制度導入で残業時間少なくなりました!

給与 月給308,000円以上 給与: 
【月収】308,000円~
【年収】449万円~ 諸手当込(25歳~ 専門卒、臨床4年モデル)
※上記、専卒25歳4年経験モデル(内訳:基本給221,700円、職種給調整手当20,000円、休日出勤手当3,000円、夜勤手当60,000円(準・深各4回))、処遇改善手当13,000円、住宅手当20,000円(29歳迄)
【賞与】年2回:基本給×4.0ヶ月
【昇給】年1回

※賞与は初年度支給ないが、入職月により賞与相当額を毎月支給

通勤手当(規定により支給)
残業手当
資格手当
休日勤務手当(生活手当:7,000円(30歳以降))
夜勤手当(準夜手当(7,000円/回)、深夜手当(8,000円/回))
その他手当
借上げ寮について(寮費~20,00円/月、全室1DK個室・エアコン・電話・冷蔵庫・洗濯機完備、病院から直線距離で15Km以上の方のみ利用可)
保育補助について(365日24時間保育所完備(病院併設)(料金:0歳児25,000円/月、1歳以上16,000円/月、保育士数:10名)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 近鉄京都線「大久保(京都)」駅 バス・車7分

アピールポイント: 岡本医院の創業者である岡本隆一元理事長は、1906年に医院の敷地や建物を寄付して同法人を設立しました。以来、全職員に対して「この人はわが子わが親わが兄妹」という気持ちで患者に接することを指導してきました。この指導により、職員は「いつでもだれでもよい医療を」の精神で医療の提供に取り組んできました。 同法人は、2006年に財団法人日本医療機能評価機構の基準達成病院として認定され、京都府地域リハビリテーション山城北支援センターや京都府地域がん診療連携協力病院などの指定を受けました。また、災害拠点病院や地域医療支援病院としても認定され、急性期から回復期のケアを提供しています。 法人としては、2002年に特別医療法人に、2005年に特定医療法人に認可され、2009年には京都府初の社会医療法人に認定されました。今後も公共・公益性の高い医療法人としての評価に恥じないよう、医療の質の維持・向上と患者のニーズへの対応に全職員が一丸となって努力しています。

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