「宇治市/城陽市,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 宇治市/城陽市
職種
  • 飲食・フード > 店長・マネージャー(飲食)
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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まんしゅう宇治店

まんしゅう宇治店

ラーメン屋の調理スタッフ

拡大を目指すラーメン屋を間近で体感しませんか!

給与 時給1,050円〜1,200円 給与詳細
基本給:時給 1050円 〜 1200円
雇用形態 アルバイト・パート
応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
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2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2024-05-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと7日!

応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ラーメンまこと屋 城陽店

ラーメンまこと屋 城陽店

ラーメン屋の店長候補

創業以来、右肩上がりで成長!未経験でも月給30万円~!

給与 月給300,000円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 21万45円 〜

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万9955円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万円

月給30万円以上
固定残業代35時間(5万9955円)含む/超過分別途支給
一律職務手当3万円含む

経験者優遇/前職の給与を考慮
日払い制度有

別途手当あり
・配偶者手当/1万円
・子供手当/1人5000円
・交通費全額支給
・住宅手当/2万円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「久津川」駅より徒歩5分
株式会社王将フードサービス

株式会社王将フードサービス

中華料理店の店舗運営

【知名度抜群・業績安定】】「将来こうなりたい」が叶う・安定した収入・休み・やりがい全てがGETできる!

給与 月給214,000円〜263,000円 給与: 
月給194,500円~298,000円
※年齢やお持ちの経験などを考慮の上、
決定します。
※諸手当と賞与は別途支給されます。
※残業代は別途支給(1分単位)します。

<月収例>
・月給47万円(手当など含む)
↳33歳/入社5年目
・月給35万円(手当など含む)
↳29歳/入社4年目

<社員の平均年収>
・一般社員:年収454万円
・副店長:年収588万円
・店長:年収728万円

◎上記は平均ですが、モデル年収例のように
平均を上回る先輩も多くいるなど、
頑張りを最大限還元する方針です!

<モデル年収例>
・年収616万円
↳副店長職/経験4年
・年収726万円
↳店長職/経験5年
・年収989万円
↳エリアマネージャー職/経験10年

\諸手当/
●通勤交通費
●営業手当
●食事手当
●住宅手当
●役職手当
●家族手当(扶養家族月4,500円/人)
●技能手当
●残業手当(1分単位で支給)
●深夜手当
●休日出勤手当
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 国道24号線(大久保バイパス)沿い

アピールポイント: 全店732店舗(FC含む)を展開する 「餃子の王将」。 従来からのテイクアウト・宅配の ノウハウによってコロナ禍でも 大きな影響は受けず、直近では23ヵ月連続で 過去最高売上更新中です。 そんな好調な業績を背景に、 大幅な増員を行ないます! \餃子の王将で働く魅力POINT/ 【充実した研修・教育制度で丁寧にサポート】 調理技術~店舗経営までイチから学べる! 【飲食業のイメージを覆す厚待遇】 残業少なめ・完全週休2日制・有休しっかり! さらに給与水準も高い! 【社員の平均勤続年数11.3年】 お客様だけではなく社員も愛着を持って 働ける会社であるために、 環境・仕組みづくりにも注力!

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