「寮・社宅・住宅手当あり,上京区」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 京都市内 > 上京区
職種
  • 指定なし
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雇用形態
こだわり条件
  • 寮・社宅・住宅手当あり
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14件あり

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焼肉嘉 -ヨシミ-

焼肉嘉 -ヨシミ-

公平な昇給昇格制度が整えられた会社で焼肉店ホール

週休2日・評価昇給・賞与…次に目指すは従業員平均年収500万

給与 月給250,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

◆一般:月給25万円~
◆経験者:月給26万円~
◆店長:月給31万円~

<賞与予定額>
◆研修:年間20万円
◆研修終了後:年間40万円
◆店長補佐:年間60万円
◆店長:上限なし/実績により100万円以上も可能
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 京阪「神宮丸太町」駅より徒歩3分
応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-17 07:00:00.0~2025-04-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-09 07:00:00.0~2025-04-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-02-19 07:00:00.0~2025-02-19 07:00:00.007:00AM(終了予定)
焼肉嘉 -ヨシミ-

焼肉嘉 -ヨシミ-

従業員ファーストの焼肉店キッチン

週休2日・評価昇給・賞与…次に目指すは従業員平均年収500万

給与 月給250,000円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

◆一般:月給25万円~
◆経験者:月給26万円~
◆店長:月給31万円~

<賞与予定額>
◆研修:年間20万円
◆研修終了後:年間40万円
◆店長補佐:年間60万円
◆店長:上限なし/実績により100万円以上も可能
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 京阪「神宮丸太町」駅より徒歩3分
グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第

グループホーム・小規模多機能型居宅介護 エクセレント聚楽第

介護スタッフ

☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方やブランクのある方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

給与 月給225,160円〜285,160円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR嵯峨野線・京都市営地下鉄東西線「二条駅」より 徒歩約13分

アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT(現場研修) * 事業所では先輩社員と一緒に OJT(現場研修)にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境(メンター制度) * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社1ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

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