「医療ソーシャルワーカー,京都」のアルバイト/求人情報
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月給244,310円〜278,190円 給与 月給244,310円 ※内訳：基本給222,100円＋地域手当22,210円 【月収例】 263,890円（経験5年：基本給239,900円＋地域手当23,990円） 278,190円（経験10年：基本給252,900円＋地域手当25,290円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅： 阪急・京福「西院駅」から南へ徒歩15分、 JR「丹波口駅」から西へ徒歩10分 自転車、バイク通勤可（通勤手当有） | ||
【京都市立病院の社会福祉相談業務】正職員／社会福祉士資格所持者、取得見込みの方／手厚い福利厚生有 ＼医療ソーシャルワーカー（MSW）募集／ あなたがお持ちの資格を活かして 『京都市立病院』でMSWとして活躍しませんか。 患者さんやそのご家族が抱える様々なお悩み事に ついて相談・援助・調整を行う業務です。 内外のネットワークは充実しており、 お持ちのスキルを発揮しやすい環境です。 ◆働きやすさのポイント♪ ◎月給＋各種手当＋賞与＋昇給で安定収入！ 前年度は賞与年4.4ヵ月の実績あり。 ◎土日祝日休みの年間休日約120日でオン・オフ両立 ◎前年度は年平均12日の有給（年休）取得実績あり ◎産前・産後などの休暇制度で長く続けやすい ・資格取得見込みの方も可 ・人と接するのが好きな方 ・まじめで責任感を持って取り組める方 ◆採用予定日 毎月1日入職となります。
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| 給与 |
月給225,100円〜285,100円 給与: 基本給199,000 円〜 259,000 円 調整手当 1,000 円 業務手当 25,100 円〜 ＊家族手当 配偶者:12,500円 18才未満1人につき5,200円 ＊住宅手当 扶養あり:14,000円 単身者:7,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ★求人について★ 洛陽病院での、医療ソーシャルワーカー（正社員）のお仕事です。 比較的落ち着いた病院ですので、経験の浅い方でも安心してご勤務いただけます。 ★おすすめポイント★ ◆賞与しっかり3ヶ月☆ ◆状況により独身寮が格安で利用可能♪ ◆退職金有有りで将来の備えOK☆ ◆本人およびご家族は、洛陽病院の受診料が一部還付されます！ ◆半年待たずとも研修後からすぐに有休付与もあり、働きやすい環境を整備しています♪ ◆育児休暇や介護休暇も整備され、しっかりと実績もあります。 ◆病院が全額負担する企業年金制度で、未来も安心♪ ★洛陽病院について★ どんな職員がいるのか、どんな雰囲気なのか、SNSでオープンに発信しています♪『洛陽病院 インスタグラム』で検索してください。 洛陽病院は、京都市左京区にある一般病棟の他に回復期リハビリテーション病棟と療養病棟、透析を併せ持つ135床のケアミックス型の病院です。 地元の医療・介護体制と協力しながら、長年地域の医療介護に尽力し、救急や整形において高い評価をいただいています。 当院は比較的ゆったりとした雰囲気の病院で、落ち着いてご勤務いただけるところは良さの一つです。 職員達の仲の良さにも自信があります。
花ノ木医療福祉センター グループホーム(仮)
《2025年7月オープン予定》Wワークも可能☆定員10名＆夜勤2名体制◎21時入りの夜勤アルバイトの募集★生活支援の経験不問◎【亀岡市・グループホーム・千代川駅・社会福祉士・夜勤アルバイト】
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日給14,500円以上 給与 日給1万4500円（1夜勤） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 | ||
＜＜ 花ノ木医療福祉センターとは ＞＞ 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年（1968年）に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。 ◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力 【生活支援課長プロフィール】 花ノ木に入職して20年以上。 福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。 約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。 ●働くスタッフについて 生活支援員の在籍は現在83名です。 約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。 元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。 ●安心して働きやすい職場環境 組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。 昇給制度などがしっかり整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。 残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。 また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを心がけています。 ●見学時には私がご案内します！ 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。 今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております！ ◆活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」 生活支援員として、利用者の方が日常生活を送る上で、できない・できにくい動作をサポートしています。利用者の方の中には、言葉でのコミュニケーションが、取れない・取りにくい方も多くいます。こういった方とどう関わっていくかは難しい問題で、私自身も戸惑ったり、悩んだりしたことがありました。 でも、花ノ木ではそういった方とも非言語コミュニケーション、つまり表情や体全体の様子を見て、今どんな気持ちなのかを考えて関わっていくことをすごく大切にしています。花ノ木に初めて来たのは専門学校での実習時でしたが、非言語コミュニケーションという考え方と、それを使って利用者の方と関わっていく様子に衝撃を受けたことを覚えています。それが、花ノ木で働きたいと思ったきっかけでもありました。 実際に働きはじめてからは、先輩方に教えていただき、経験を積むことで少しずつ関わり方が見えてきたように思います。利用者の方が笑顔になると、喜んでもらえて良かったとやりがいを感じます。 働く環境としても、ワークライフバランスを重視でき、残業はほとんどありません。シフト作成にあたっては自分の希望も通りやすく、休みもしっかり取れるので、ちゃんと休んでリフレッシュして、無理なく働けるような仕組みがあります。職員同士の仲も良く、相談なども気軽にできる雰囲気があります。フットサルなどのサークル活動もあり、仕事も余暇も楽しく過ごすことができると思います。 【まずは見学から！応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。 まずは施設見学へお気軽にお越しください！
医療法人清水会 脳神経リハビリ北大路病院
回復期リハビリテーション病棟の医療ソーシャルワーカー/お仕事No.487
【和やかな雰囲気のリハビリテーション病棟で活躍】 日勤のみ・日曜休み｜教育体制充実｜人柄重視
| 給与 |
月給181,500円〜266,000円 給与: 【月給】181,500円～266,000円 ＜諸手当＞ ◆通勤手当支給（上限24,000円／月） ※公共機関の利用で上限を超える場合は、 実費支給。 ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（計2.8ヵ月） ※業績個人成績により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【JR京都駅からのアクセス】 地下鉄烏丸線：国際会館行き「北大路駅」下車 ☆市バス（赤のりば） 北8号系統：松ヶ崎駅前行(約15分)⇒ ｢一乗寺地蔵本町｣下車(徒歩約5分)⇒当院 206号系統：北大路バスターミナル行(約11分)⇒ ｢高野｣下車(徒歩7分)⇒当院 204号系統：銀閣寺行き(約15分)⇒ ｢高原町｣下車(徒歩5分)⇒当院 【出町柳駅からのアクセス】 叡山電鉄叡山本線 ：市原行・貴船行・鞍馬行・修学院行（約3分） ⇒「茶山・京都芸術大学」 下車（徒歩5分）⇒当院 | ||
アピールポイント: ＼この求人のアピールポイント／ ==================== ✅未経験＆ブランクOK！教育体制バッチリ！ 丁寧に教えてくれるので不安なく取り組める！ ✅見学もOK！気になるけど勇気がでない… という方もぜひお気軽に！ ✅患者様が笑顔で退院する姿を見ると とてもやりがいを感じます！ ✅日勤のみ！基本、夕方には退勤できるので プライベートもゆっくりと過ごせます。 ====================
| 給与 |
月給205,000円〜276,100円 給与 月給205,000円〜276,100円 月給205,000円～276,100円 ・基本給180,000円～251,100円 ・調整手当15,000円 ・資格手当10,000円 ★固定残業代なし その他の手当 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・医療費手当（院内受診時） ◎賞与あり：年2回（計3.80ヶ月分) ※前年度実績 ◎昇給あり:1月あたり2,000円～4,100円 ※前年度実績 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：北大路駅 ・地下鉄北大路駅より市バス北１系統「玄琢行き」にて常徳寺前下車 ・地下鉄北山駅より市バス北８系統「千本北大路行き」にて常徳寺前下車 ・四条通、二条駅、千本通方面より市バス４６系統「上賀茂神社行き」にて牛若下車 | ||
| 給与 |
月給192,300円〜199,500円 給与 月給192,300円〜199,500円 月給192,300円～199,500円 内訳 基本給：174,300円～181,500円 職務手当：10,000円 職種手当：8,000円 固定残業代なし その他 精勤手当：10,000円 経験加算：（2,000円×10年まで）あり 家族手当：3,000円～6,000円 昇給：有（1月あたり～3,200円※前年度実績） 賞与年2回（4.85ヶ月分※前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：岩倉駅 ・叡山電鉄鞍馬線「岩倉駅」から徒歩２０分 又は、京都バス「岩倉実相院」から徒歩3分 | ||
京都博愛会病院
終業は17:00♪賞与年2回・4.4ヶ月分の支給実績あり☆家族手当あり！車やバイク、自転車での通勤OK◇【京都市北区・北山駅・病院・医療ソーシャルワーカー・正職員】
| 給与 |
月給200,900円〜252,000円 給与 月給20万0900円～25万2000円 ※月給に診療報酬対応手当9000円、住宅手当（一律）（一律）2000円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 京都市営地下鉄烏丸線「北山駅」より徒歩15分※日勤の時間帯は駅から無料の送迎車あり | ||
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 社会福祉法人京都博愛会は、患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考えております。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。（冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能） 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間：7:30～18:30 開園日：月～土曜（第2・4日曜日、祝日、12/30～1/3は閉園） 保育料：2000円/回（同月内で5回以上ご利用されても月1万円） ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。（※規定あり） ◆その他の福利厚生 ・有給休暇は初年度から14日付与 （フルタイムの方 ※年度途中就業は減算あり） ・各病院に職員食堂あり（1食300円） 社会福祉法人京都博愛会とは 博愛・協調・健康の基本理念をもとに、「京都博愛会病院」「冨田病院」の運営を行っています。 法人内では密接な協力体制を敷いており、同法人の「訪問看護ステーションはくあい」や通所リハビリ施設「デイケアセンターとみた」との連携など、在宅診療分野への充実を図っています。 ＜運営病院・事業所について＞ ●京都博愛会病院 昭和3年（1928年）に結核保養院として創立し、時代のニーズに応えて診療科を整えながら最新の医療設備と経験豊かな専門スタッフを揃えて参りました。 現在は急性期から回復期まで対応できる総合的な病院をめざし、患者さまや地域の皆さまに信頼・安心いただけるよう良質な医療を提供しています。 - 【病床数】390床 一般病棟：35床、障害者病棟：119床、回復期リハビリ病棟：50床、精神科病棟：186床（精神一般126床・精神療養60床） 【診療科目】 内科・消化器内科・脳神経内科 ・循環器内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・精神科・ 放射線科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科 - ●冨田病院 脳卒中（脳梗塞、脳出血）等の身体機能障害の患者様が家庭や地域社会へ復帰する為のリハビリテーションに力をいれています。 全館に渡る増改築の完了後、2000年4月からは一般病床51床、2014年からはこの内15床を地域包括ケア病床としました。 また2012年から療養型病床48床を障害者病床に転換しました。 患者さま1人1人を大切にする地域に根ざした医療を続け、地域の皆様に信頼される病院をめざしています。 - 【病床数】99床 一般病棟：26床、地域包括ケア病棟：25床、障害者病棟：48床 【診療科目】 内科・循環器内科・消化器内科・外科・整形外科・婦人科 小児科・皮膚科・リハビリテーション科・心療科・脳神経内科 ・放射線科 - ●訪問看護ステーションはくあい 1人1人の生活スタイルをなるべく維持できるよう、医師や他のサービス提供者と連携を取り合い柔軟な対応を心がけています。 利用者様だけでなく、ご家族のみなさまも、充実した療養生活を送っていただけるようお手伝いします。 職員数：看護師8名 (常勤8名) ●デイケアセンターとみた 介護保険の要支援・要介護認定をお持ちのご利用者様が、日帰りでご利用されるリハビリテーション施設です。 ご自宅での生活を継続することを目標として、理学療法・作業療法・言語聴覚療法等のリハビリテーションを行います。
| 給与 |
月給200,900円〜252,000円 給与 月給20万0900円～25万2000円 ※月給に診療報酬対応手当9000円、住宅手当（一律）（一律）2000円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なる |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 京都市営地下鉄烏丸線「北山駅」より徒歩15分※日勤の時間帯は駅から無料の送迎車あり | ||
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 社会福祉法人京都博愛会は、患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考えております。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。（冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能） 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間：7:30～18:30 開園日：月～土曜（第2・4日曜日、祝日、12/30～1/3は閉園） 保育料：2000円/回（同月内で5回以上ご利用されても月1万円） ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。（※規定あり） ◆その他の福利厚生 ・有給休暇は初年度から14日付与 （フルタイムの方 ※年度途中就業は減算あり） ・各病院に職員食堂あり（1食300円） 社会福祉法人京都博愛会とは 博愛・協調・健康の基本理念をもとに、「京都博愛会病院」「冨田病院」の運営を行っています。 法人内では密接な協力体制を敷いており、同法人の「訪問看護ステーションはくあい」や通所リハビリ施設「デイケアセンターとみた」との連携など、在宅診療分野への充実を図っています。 ＜運営病院・事業所について＞ ●京都博愛会病院 昭和3年（1928年）に結核保養院として創立し、時代のニーズに応えて診療科を整えながら最新の医療設備と経験豊かな専門スタッフを揃えて参りました。 現在は急性期から回復期まで対応できる総合的な病院をめざし、患者さまや地域の皆さまに信頼・安心いただけるよう良質な医療を提供しています。 - 【病床数】390床 一般病棟：35床、障害者病棟：119床、回復期リハビリ病棟：50床、精神科病棟：186床（精神一般126床・精神療養60床） 【診療科目】 内科・消化器内科・脳神経内科 ・循環器内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・精神科・ 放射線科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科 - ●冨田病院 脳卒中（脳梗塞、脳出血）等の身体機能障害の患者様が家庭や地域社会へ復帰する為のリハビリテーションに力をいれています。 全館に渡る増改築の完了後、2000年4月からは一般病床51床、2014年からはこの内15床を地域包括ケア病床としました。 また2012年から療養型病床48床を障害者病床に転換しました。 患者さま1人1人を大切にする地域に根ざした医療を続け、地域の皆様に信頼される病院をめざしています。 - 【病床数】99床 一般病棟：26床、地域包括ケア病棟：25床、障害者病棟：48床 【診療科目】 内科・循環器内科・消化器内科・外科・整形外科・婦人科 小児科・皮膚科・リハビリテーション科・心療科・脳神経内科 ・放射線科 - ●訪問看護ステーションはくあい 1人1人の生活スタイルをなるべく維持できるよう、医師や他のサービス提供者と連携を取り合い柔軟な対応を心がけています。 利用者様だけでなく、ご家族のみなさまも、充実した療養生活を送っていただけるようお手伝いします。 職員数：看護師8名 (常勤8名) ●デイケアセンターとみた 介護保険の要支援・要介護認定をお持ちのご利用者様が、日帰りでご利用されるリハビリテーション施設です。 ご自宅での生活を継続することを目標として、理学療法・作業療法・言語聴覚療法等のリハビリテーションを行います。
| 給与 |
月給200,900円〜252,000円 給与 月給20万0900円～25万2000円 ※月給には診療報酬対応手当9000円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 京都市営地下鉄烏丸線「北山駅」より徒歩15分※日勤の時間帯は駅から無料の送迎車あり | ||
「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！ ★「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは 京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、 働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。 当法人の京都博愛会病院、冨田病院は、勤務環境改善のための基本項目をすべて達成し、センターの認定を受けた医療機関として認定されています。 社会福祉法人京都博愛会は、患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考えております。 ◎◎自慢の福利厚生について◎◎ ◆院内保育 当法人が運営する保育園が、京都博愛会病院の敷地内にございます。（冨田病院、デイケアセンターとみたの勤務者も利用可能） 当法人の各事業所に勤務する職員の為に設立され、豊かな自然に囲まれた環境の中で保育を提供しています。 定員は15名、生後8週よりお受け入れが可能です。 開園時間：7:30～18:30 開園日：月～土曜（第2・4日曜日、祝日、12/30～1/3は閉園） 保育料：2000円/回（同月内で5回以上ご利用されても月1万円） ◆看護師宿舎 京都博愛会病院の敷地内に看護師宿舎がございます。 部屋代は無料で、電気代のみのご負担でご利用して頂くことが可能です。 また看護師以外の職種に関してもご利用頂くことが可能です。（※規定あり） ◆その他の福利厚生 ・有給休暇は初年度から14日付与 （フルタイムの方 ※年度途中就業は減算あり） ・各病院に職員食堂あり（1食300円） 社会福祉法人京都博愛会とは 博愛・協調・健康の基本理念をもとに、「京都博愛会病院」「冨田病院」の運営を行っています。 法人内では密接な協力体制を敷いており、同法人の「訪問看護ステーションはくあい」や通所リハビリ施設「デイケアセンターとみた」との連携など、在宅診療分野への充実を図っています。 ＜運営病院・事業所について＞ ●京都博愛会病院 昭和3年（1928年）に結核保養院として創立し、時代のニーズに応えて診療科を整えながら最新の医療設備と経験豊かな専門スタッフを揃えて参りました。 現在は急性期から回復期まで対応できる総合的な病院をめざし、患者さまや地域の皆さまに信頼・安心いただけるよう良質な医療を提供しています。 - 【病床数】390床 一般病棟：35床、障害者病棟：119床、回復期リハビリ病棟：50床、精神科病棟：186床（精神一般126床・精神療養60床） 【診療科目】 内科・消化器内科・脳神経内科 ・循環器内科・外科・呼吸器外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・リハビリテーション科・眼科・精神科・ 放射線科・皮膚科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・歯科 - ●冨田病院 脳卒中（脳梗塞、脳出血）等の身体機能障害の患者様が家庭や地域社会へ復帰する為のリハビリテーションに力をいれています。 全館に渡る増改築の完了後、2000年4月からは一般病床51床、2014年からはこの内15床を地域包括ケア病床としました。 また2012年から療養型病床48床を障害者病床に転換しました。 患者さま1人1人を大切にする地域に根ざした医療を続け、地域の皆様に信頼される病院をめざしています。 - 【病床数】99床 一般病棟：26床、地域包括ケア病棟：25床、障害者病棟：48床 【診療科目】 内科・循環器内科・消化器内科・外科・整形外科・婦人科 小児科・皮膚科・リハビリテーション科・心療科・脳神経内科 ・放射線科 - ●訪問看護ステーションはくあい 1人1人の生活スタイルをなるべく維持できるよう、医師や他のサービス提供者と連携を取り合い柔軟な対応を心がけています。 利用者様だけでなく、ご家族のみなさまも、充実した療養生活を送っていただけるようお手伝いします。 職員数：看護師8名 (常勤8名) ●デイケアセンターとみた 介護保険の要支援・要介護認定をお持ちのご利用者様が、日帰りでご利用されるリハビリテーション施設です。 ご自宅での生活を継続することを目標として、理学療法・作業療法・言語聴覚療法等のリハビリテーションを行います。
| 給与 | 月給243,985円〜250,735円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＪＲ嵯峨野線 花園駅 徒歩5分 地下鉄東西線 太秦天神川駅 徒歩20分 | ||
アピールポイント: ☆地域連携室の所属になります ◎許可病床 377床（精神科病棟329床、医療療養病棟48床） ◎入院されている方は、認知症の高齢者の方が多いですが、外来を中心に若年者の対応もしています ◎地域の医療機関、地域包括支援センター、ケアマネージャー等からの紹介を受け、患者様の受診や 入・転院依頼への対応 ◎自宅や施設等への退院のサポート ◎医療・福祉に関する相談受付（精神科デイケア、訪看など社会資源への繋ぐことも含む）、患者様並びにご家族への相談・援助業務 ◎紹介患者様の受付及び案内 ◎各種問い合わせへの対応 ◎その他、医療連携業務（訪問活動など）
花ノ木医療福祉センター グループホーム(仮)
＜2025年7月開設予定！＞勤務の仕方は週1日以上で相談可☆賞与4.5ヶ月実績★残業ほぼなし◇【亀岡市・グループホーム・千代川駅・社会福祉士・日勤パート】
| 給与 |
時給1,060円〜1,206円 給与 時給1060円～1206円 ※非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給あり！ ※経験・能力により異なる ※別途、ベースアップ評価料処遇改善手当9000円支給（勤務状況により調整あり） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 | ||
＜＜ 花ノ木医療福祉センターとは ＞＞ 花ノ木医療福祉センターは「重度の知的障害と身体障害を持った子どもたちを保護し育成しよう」という思いで昭和43年（1968年）に設立された施設です。 入院施設では障がいを抱える子供から大人まで幅広い年代の利用者様が入所され、生活支援を受けながら暮らしています。 入院施設の他に、地域の障害児者を対象とした外来診療や重症心身障害児者対象の日中デイサービス、就学前発達障害児通所支援などを行っています。 当施設は病院であるとともに、福祉施設として重症心身障害および発達障害を持つ人々に、医療と福祉が融合した支援を提供しています。 これからも社会から必要とされ信頼されるセンターであり続けたいと思います。 ◆生活支援課長に聞く、花ノ木の魅力 【生活支援課長プロフィール】 花ノ木に入職して20年以上。 福祉系大学在籍時に障害児福祉サービスに興味をもったことをきっかけに、新卒で花ノ木に入職。 約4年前に生活支援課長に就任し、約75名の生活支援員を取りまとめている。 ●働くスタッフについて 生活支援員の在籍は現在83名です。 約7割が正職員と正規職員の比率が高く、非常勤で入職し働きながら正職員へ転換したスタッフも在籍しています。 元々障害福祉の分野で経験のあるスタッフもいれば未経験のスタッフも多く働いています。 ●安心して働きやすい職場環境 組織が大きく、病院でもありながら福祉サービス事業所でもある花ノ木は法人規模が比較的大きく安心して働くことができます。 昇給制度などがしっかり整っていることも長く働き続けられるポイントの一つだと思います。 残業が少ないことも特徴です。急な対応で残務が発生する場合はございますが、基本的には定時で退社できることが多いです。 また、残業が発生した場合にはどうすれば残業を減らせるのか業務の見直しをしながら改善を繰り返して働きやすい環境づくりを心がけています。 ●見学時には私がご案内します！ 施設見学会では施設の概要や業務内容についてはもちろん、給与規定や昇給についてなどの待遇面についてもご説明をさせていただきます。 入職後のミスマッチが少なくなるように、当センターについて良い点も大変な点も知っていただく機会にできればと思っています。 今後は法人として地域支援をより強化し事業拡大を行っていく方針です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずは見学へお越しください。皆様のご応募をお待ちしております！ ◆活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」 生活支援員として、利用者の方が日常生活を送る上で、できない・できにくい動作をサポートしています。利用者の方の中には、言葉でのコミュニケーションが、取れない・取りにくい方も多くいます。こういった方とどう関わっていくかは難しい問題で、私自身も戸惑ったり、悩んだりしたことがありました。 でも、花ノ木ではそういった方とも非言語コミュニケーション、つまり表情や体全体の様子を見て、今どんな気持ちなのかを考えて関わっていくことをすごく大切にしています。花ノ木に初めて来たのは専門学校での実習時でしたが、非言語コミュニケーションという考え方と、それを使って利用者の方と関わっていく様子に衝撃を受けたことを覚えています。それが、花ノ木で働きたいと思ったきっかけでもありました。 実際に働きはじめてからは、先輩方に教えていただき、経験を積むことで少しずつ関わり方が見えてきたように思います。利用者の方が笑顔になると、喜んでもらえて良かったとやりがいを感じます。 働く環境としても、勤務は変則2交代制で夜勤もありますが、残業はほとんどありません。シフト作成にあたっては自分の希望も通りやすく、休みもしっかり取れるので、ちゃんと休んでリフレッシュして、無理なく働けるような仕組みがあります。職員同士の仲も良く、相談なども気軽にできる雰囲気があります。フットサルなどのサークル活動もあり、仕事も余暇も楽しく過ごすことができると思います。 ＜＜ 非常勤でもシッカリ賞与の支給あり！充実の福利厚生 ＞＞ ・非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給予定があります！（処遇改善一時金を含む） ・2つの退職金制度への加入も可能です！（週30時間以上の勤務者） ・特別有給休暇なども正社員と同様に利用ができます。 ・新規採用者（既卒者含）にしっかり向き合うプリセプター制度があります。 ・OJT、所内全体研修、部署研修、外部研修受講など様々な研修の機会を設け、経験が浅い方やブランクのある方にも安心していただける環境を整えています。 【まずは見学から！応募後の流れ】 (1)「この求人にエントリー」よりご応募・お問い合わせください。 (2)担当者より電話もしくはメールにてご連絡させていただき、施設見学の日程調整をさせていただきます。 (3)見学後の面接は1回のみです。 (4)担当者より1週間以内に合否のご連絡を致します。 ※当施設では面接の前に仕事内容などを知っていただくための施設見学会を実施しています。 まずは施設見学へお気軽にお越しください！