「熊本,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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月給201,600円 給与 月給 20万1600円 （一律手当を含む） ■基本残業無しのシフト♪ ※やむを得ず残業発生時は別途残業代支給 ◆車・バイク・自転車通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ鹿児島本線 木葉徒歩約15分、ＪＲ鹿児島本線 田原坂徒歩約36分、ＪＲ鹿児島本線 肥後伊倉徒歩約69分 | ||
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| 給与 |
月給350,000円〜450,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宮地駅から車で5分 | ||
| 給与 |
月給360,000円〜486,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4000円 〜 38万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 10万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス バス停イオンモール熊本熊本バスから徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給360,000円〜486,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万4000円 〜 38万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 10万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南高江バス停より徒歩1分、南部まちづくりセンター前バス停より徒歩6分 | ||
株式会社物語コーポレーション
【店長の平均年収589万円／未経験歓迎】20代から30代前半の若手活躍中！本社スタッフの7割は現場出身者／売上1,000億円の東証プライム上場企業で多彩なキャリア
| 給与 |
月給242,000円〜472,000円 給与: 【月給】23万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績4ヶ月分支給） 【想定年収】400万円~500万円 ※基本給：21万円～38万円 ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（月19時間／2万円）を含む。超過分は別途支給。 ★53期1年間の当社店長全員の平均年収：589万円★ 内訳：月給36万円＋能力給25万円＋その他手当11万円＋賞与112万円想定での支給 ＜年収例＞ 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円※月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネージャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6・12月）※2021年度は平均4か月分支給 ■試用期間：3ヶ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: バス停 帯山六丁目 徒歩2分 | ||
アピールポイント: 【事業と店舗のご紹介】 外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、和食店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開。 ＜焼肉部門＞焼肉きんぐ／焼肉一番かるび／焼肉一番カルビ／熟成焼肉 肉源／牛たん大好き 焼肉はっぴぃ ＜ラーメン部門＞丸源ラーメン／二代目丸源／きゃべとんラーメン ＜お好み焼き部門＞お好み焼本舗 ＜専門店部門＞寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵／ 魚貝三昧 げん屋／ しゃぶとかに 源氏総本店 ★成長を止めない挑戦的な事業展開 飲食業で成長し続け、コロナ禍の現在も積極的な出店を続けています。 53期の業績は、売上前年比114％、客数前年比112％と業績も好調！！ グループ出店実績52店舗を達成し、今後も更なる事業拡大を目指します。 ★社員が企業を育てる風通しのいい風土 毎月行う【なんでも改善実行委員会】では、一人ひとりの案を直接経営幹部に伝えることができます。 店舗から発信される改善提案を基に、より良い就業環境の整備と、より良いサービスを作りあげています。
| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆固定残業代含む （超過分は別途支給します） └ 15時間～40時間/ 月：40,000円～85,000円 ＜その他＞ ✅ 家族手当：扶養1人あたり5,000円 ✅ 住宅手当：10,000円(世帯主の場合) ✅ 通勤手当：上限20,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 通町筋電停から徒歩4分 | ||
Book&Cafe(スターバックス) 蔦屋書店 熊本三年坂店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: 月給23万9394円～（＋時間外手当全額＆賞与） ※上記を基準に経験を考慮し決定します。 年収例）447万円／ストアマネージャー職：31歳 310万円／未経験・入社1年目：26歳 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 通町筋駅（熊本市交通局）徒歩4分 水道町駅（熊本市交通局）徒歩6分 熊本城・市役所前駅（熊本市交通局）徒歩8分 | ||
アピールポイント: ※カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)はスターバックスコーヒージャパン(株)とライセンス契約を締結しています。 私たちは「本×コーヒー」を楽しめる『Book&Cafe』を運営しています。 店舗運営をはじめ、本とコラボしたディスプレイの展示、行事に応じたイベント開催などを行なっています。 ディスプレイやイベントへのアイデアは自由。店舗ごとにお客様の年齢や目的が異なるため、店舗の裁量で進めています。 こうした空間が評判を呼び、『Book&Cafe』は全国で急拡大中。公共施設や銀行とのコラボなども増え、成長のチャンスも増えています。
サイゼリヤ(九州地方) 熊本下通店
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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月給270,000円〜520,000円 給与: 大卒・大学院卒：246,300円～ 短大・専門卒・高等専門学校（3年制）：220,400円～ 短大・専門卒・高等専門学校（2年制）：：217,400円～ ※残業代別途支給 ※昇給あり（年1回／4月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 辛島町より徒歩4分 | ||
アピールポイント: 『サイゼリヤ』は、国内外に1,500店舗以上を展開するイタリアンレストランです。 世界トップクラスの「カジュアルイタリアンレストランチェーン」として、 今後10年で、国内外へ3,700店舗の新規出店計画。 9月には、ベトナムに新法人設立！ 国内も徳島、愛媛、大分、函館と未出店地域に続々OPEN！ 「日々の価値ある食事の提案と挑戦」を経営理念に掲げ、 日常生活の中で気軽にご利用いただけるよう、おいしさとリーズナブルへの挑戦を続けています。 お客様一人ひとりが、ライフスタイルに合わせた食の選択を行うことで、食を通して豊かさを提供しています。 食を通じた社会貢献に向けて、私たちと共に成長してくていきませんか？
| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆固定残業代含む （超過分は別途支給します） └ 15時間～40時間/ 月：40,000円～85,000円 ＜その他＞ ✅ 家族手当：扶養1人あたり5,000円 ✅ 住宅手当：10,000円(世帯主の場合) ✅ 通勤手当：上限20,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「原水駅」から徒歩11分/菊陽バイパス沿い ※車通勤OK！ | ||
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与 月給 250,000円〜350,000円 ※固定残業代8万4000円〜10万800円含む （月50時間分及び深夜割増100時間） 超える場合は超過分別途支給 【年収例】 店舗スタッフ：年収約320万円（賞与含む） リーダー：年収約350万円（賞与含む） 店長：年収約400万円（賞与含む） 試用・研修 試用・研修の有無：どちらもなし |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄り駅 花畑町駅 辛島駅 熊本城・市役所前駅 アクセス 花畑町駅より徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥69,500〜￥87,200（41時間相当分）を含む。41時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円～35万円＋各種手当 ※固定残業代6万9500円～8万7200円 （41～45時間分）含む ※超過分は別途支給 ※試用期間なし ※経験・年齢を考慮し優遇します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月） 【店長昇格後賞与詳細】 1年目は支給なし 2年目：0円～640万円 （年4回支給／4月・7月・10月・1月） ※上記金額は4回の合計 給与＋賞与の上限は1000万円 （例）月給30万円の場合 月給×12カ月＝360万円 年収上限1000万円－360万円＝640万円 【年収例】 340万円／24歳 店舗スタッフ／入社1年 （月給23万円＋諸手当＋賞与年2回） 500万円／27歳 店長／入社3年 （月給30万円＋賞与年4回／140万円） 1000万円／33歳 店長／入社5年 （月給30万円＋賞与年4回／640万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 通町筋駅より徒歩1分 他、全国に店舗多数！新店も出店予定！ 神奈川県・千葉県・東京都 愛知県・岐阜県・静岡県 大阪府・兵庫県・京都府 福岡県・熊本県 ※入社1か月後より転勤の可能性あり。本人の希望を考慮して決定いたします。 【転勤について】 入社1か月後より転勤の可能性はありますが、 ローテーション制ではなく、 何年か毎に必ず転勤するわけではありません。 新店開店や退職者が出たときの 再配置というケースがほとんどであり、 基本的には転居を伴う転勤が なるべく起こらないように配置をしています。 | ||
アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ みなさ～んココに注目！！！ 当社で働くメリット→Top3！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★No,1→見逃しません！あなたの頑張り！ 業務に真面目に取り組んでいることを 見逃さず、頑張りを正当に評価するために 多面的な評価を基に行う 「店長KPI評価制度」を導入！ お店の売上やミステリーショッパーの評価、 材料費の管理、従業員の定着率など様々な 部分で正当に評価をしていきます。 そして、店長に就任後は賞与が 4回あり（3カ月に一度）、 あなたの頑張りが収入として還元されます。 またお店の利益に対しても還元する 仕組みも取り入れており（規定あり） 年収1000万円を目指すことも可能です。 ★No,2→”おかえりなさい”も大歓迎！ のれんわけ制度があり現在65店舗が 社員出身のFCオーナーとして活躍中です。 さらに独立後にやっぱり社員とし 働きたいと思った場合には 「カムバック制度」もご用意。 この制度を利用して、再入社する社員も 多数在籍しており安心して独立への 挑戦ができる環境が整っています！ ★No,3→チャンスとキャリアに溢れた環境！ 店舗スタッフからスタートして、 店長や幹部候補にキャリアアップできる 環境が整っていると共に現場と経営に関する ジョブローテーションを行うなど、 適切なタイミングでバランスよくノウハウを 身につけられます。 そのため現場の職人として活躍する場合でも 経営幹部になる場合でも、 どちらに進んでもしっかりと会社の バックアップが受けられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正直、そこのとこどうなの！？ あんなことやこんなこと 社員さんに聞いちゃいました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q:大変な店舗を任せられるんじゃないですか？ A:当社では和・洋・中・韓とさまざな業態が ありますのでブランド・勤務地の 希望があればご相談して頂けます！ 今後も続々と店舗展開を していきますので、 オープニングの貴重な経験や 店長としてのチャンスも多くありますよ！ Q:本当に未経験でも大丈夫なんですか？ A:警察官、IT関連など異業種から 活躍している先輩も多く活躍しています。 「飲食業界にチャレンジしたいが経験ないし」 そんな方もサポート体制が整っている当社で 自身の力を存分に試して いただければと思います！ Q:ほんとのところ店長になれるんですか？ A:これまでの先輩は約2年ほどで店長へと キャリアアップをしています。 そのためには資格試験をパスして いただきますが試験に関する研修も しっかり行うので難しくはありません。 また店長になってからも半年に一度 ロールプレイングやQSC対策をするなど 店長後のサポート体制も万全です。 他にも動画コンテスト（テーマは自由）や、 インセンティブポイント・ 販売ポイントのコンテスト、 採用されれば自身が考案した料理が グランドメニューになることもある 「アイデアレシピコンテスト」など イベントも盛り沢山です！