「熊本,店長･マネージャー(販売)」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨店長就任前：月給23万～35万円 ✨店長就任後：月給35万円以上 ◇社用車貸与あり（通勤時の利用OK） ◇交通費支給（社用車にて通勤） ◇昇給年1回 ◇賞与年2回（勤続1年以上） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「小峯バス停」より徒歩1分以内 | ||
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| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験考慮 ＊残業0時間でも、 固定残業代は支給します！ ＊各種手当有り ＊賞与有り ＊交通費規定支給(月25000円迄) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 通町筋駅から徒歩2分／熊本城・市役所前駅から徒歩4分／花畑町駅から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8400円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1600円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験考慮 ＊残業0時間でも、 固定残業代は支給します！ ＊各種手当有り ＊賞与有り ＊交通費規定支給(月25000円迄) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 通町筋駅から徒歩2分／熊本城・市役所前駅から徒歩4分／花畑町駅から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給343,000円〜461,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1000円 〜 36万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 9万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 辛島町駅出口から徒歩約4分 | ||
| 給与 |
月給230,800円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 23万800円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇インセンティブ： 半期の販売実績に応じて賞与に加算 ◇ランク給： 月1,000円～10,000円昇給 アシスタントチーフからエグゼクティブチーフまで6段階 ※年2回、販売実績とは別に評価制度あり ◆役職手当： 7,000円～250,000円 ◆資格手当： • au資格認定階級 コンサルタント 30,000円 エキスパート 45,000円 ※全社員の資格取得を推奨しており、高い取得率を誇ります。 • 資格手当補助 月10,000円 （取得するまで最長2年間支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR豊肥本線「平成」駅 徒歩8分 | ||
| 給与 |
月給230,800円〜500,000円 給与詳細 基本給：月給 23万800円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇インセンティブ： 半期の販売実績に応じて賞与に加算 ◇ランク給： 月1,000円～10,000円昇給 アシスタントチーフからエグゼクティブチーフまで6段階 ※年2回、販売実績とは別に評価制度あり ◆役職手当： 7,000円～250,000円 ◆資格手当： • au資格認定階級 コンサルタント 30,000円 エキスパート 45,000円 ※全社員の資格取得を推奨しており、高い取得率を誇ります。 • 資格手当補助 月10,000円 （取得するまで最長2年間支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 熊本市電「通町筋」駅 徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給375,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円～ 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 熊本県八代市新開町3-15 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。