「平日のみOK,熊本」のアルバイト/求人情報
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時給960円〜1,100円 給与 時給 960円～1,100円 研修中 時給 960円（研修期間 2 ヶ月習熟度により変動） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 熊本市電花畑町駅 徒歩1分 | ||
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| 給与 |
時給960円〜1,100円 給与 時給 960円～1,100円 研修中 時給 960円～1,100円（研修期間 2 ヶ月） 交通費全額支給 勤続報奨金あり (年間出勤日数150日以上で勤続1年ごとに支給) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス (JR)南熊本駅・(バス)春竹新道から徒歩5分程度 | ||
アピールメッセージ 接客なし！平日のみ！誰でもできる！ 未経験スタート大歓迎！！先輩スタッフが丁寧に指導します！幅広い年代のスタッフが多数活躍中！
| 給与 |
時給1,178円 【給与】 時給 1,178円 ■時間外手当別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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【アピールポイント】 【福祉業界のお仕事デビューに最適です】 ✅未経験・無資格OK！充実した研修制度あり ✅週1回～勤務でOK！ムリなく働ける ✅給与前払いOKで急な出費の時も安心 ✅服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！でオシャレも楽しめる！
| 給与 |
時給1,178円 【給与】 時給 1,178円 ■時間外手当別途支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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【アピールポイント】 【福祉業界のお仕事デビューに最適です】 ✅未経験・無資格OK！充実した研修制度あり ✅週1回～勤務でOK！ムリなく働ける ✅給与前払いOKで急な出費の時も安心 ✅服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！でオシャレも楽しめる！
| 給与 |
月給180,000円〜240,000円 ■給与 月給 180,000円~240,000円 月給180,000円＋職務手当＝月給180,000円～240,000円 ※経験に応じて手当を支給します ＜入社1年目の想定年収例＞ ●完全未経験の場合 月給×12ヶ月＋諸手当＝年収350万円可能 ＜参考＞ ◎技術系の知識・経験のある方 年収350万円～（月給21.6万円～） ◎完全未経験 年収300万円程度～（月給18万円～） ※上記目安、経験・能力考慮、別途諸手当（下記参照） ※成果や成長、チームへの貢献度などを評価して給与や昇格に反映します。 《キャリア形成の支援制度あり》 当社では資格取得やセミナーなど各種支援や個人面談などのサポートがあります。 【手当】 ・通勤手当（月2万円まで） ・役職手当 ・資格手当 ・割増賃金手当（時間外勤務手当、休日出勤手当） 【昇給】 年1回 ※10月 【賞与】 年2回 ※7月・12月／前年度実績＝3ヵ月分 【年収例】 500万円／36歳・経験5年（月給25万円＋諸手当＋賞与） 370万円／27歳・経験3年（月給22万円＋諸手当＋賞与） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・転居費一部負担/規定あり ・UIJターン支援制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・育児・託児支援制度 ・時短勤務制度/復帰後10～16時で働く方も在籍 ・資格取得支援制度 ・社内教育制度 ・外部研修制度/費用会社負担 ・正社員登用制度あり 【事前研修・サポートに自信あり！製造のプロを目指しませんか？】 初めは工具の使い方からサポート！ ゆくゆくは工程管理をおまかせするリーダーや、より技術を磨いたスペシャリストの道もご用意が可能です。 あなたの経験やスキルに合わせて、当社で活躍してみませんか？ 《入社後の教育・研修について》 ◆入社後1週間は、ドライバーや工具の使い方、ねじの締め方、配管の切り方など 基本的な作業方法を習得する研修からスタート。 ◆配属後1ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマン指導。 図面やパソコンを利用し、基本的な作業の流れや進め方を学びます。 工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきます。 3ヶ月後くらいには一人で作業ができる程度になります。 ◆各作業マニュアル完備！ まずは1つずつ仕事内容を理解し、 担当業務が一人でできるようになることから始めましょう！ ◆経験豊富な熟練の先輩がサポートします！ 分からない事はその場で質問・相談してください。サポートします！ 困った時は一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう！ それが、あなた自身の成長の近道でもあります！ 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給200,000円〜240,000円 ■給与 月給 200,000円~240,000円 基本給180,000円＋職務手当＝月給200,000円～240,000円 ※経験に応じて手当を支給します ＜入社1年目の想定年収例＞ ●完全未経験の場合 月給×12ヶ月＋諸手当＝年収350万円可能 ＜参考＞ ◎技術系の知識・経験のある方 年収350万円～（月給21.6万円～） 月給20万円以上可、入社1年目で月収24万円以上の方も！ 経験者は月給24万円以上可、入社1年目で月収30万円以上の方も！ L完全未経験の方は月給18万円～のスタートとなる場合はございます ※上記目安、経験・能力考慮、別途諸手当（下記参照） ※成果や成長、チームへの貢献度などを評価して給与や昇格に反映します。 《キャリア形成の支援制度あり》 当社では資格取得やセミナーなど各種支援や個人面談などのサポートがあります。 【手当】 ・通勤手当（月2万円まで） ・役職手当 ・資格手当 ・割増賃金手当（時間外勤務手当、休日出勤手当） 【昇給】 年1回 ※10月 【賞与】 年2回 ※7月・12月／前年度実績＝3ヵ月分 【年収例】 500万円／36歳・経験5年（月給25万円＋諸手当＋賞与） 370万円／27歳・経験3年（月給22万円＋諸手当＋賞与） 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・転居費一部負担/規定あり ・UIJターン支援制度 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・定期健康診断 ・育児・託児支援制度 ・時短勤務制度/復帰後10～16時で働く方も在籍 ・資格取得支援制度 ・社内教育制度 ・外部研修制度/費用会社負担 ・正社員登用制度あり 【事前研修・サポートに自信あり！製造のプロを目指しませんか？】 初めは工具の使い方からサポート！ ゆくゆくは工程管理をおまかせするリーダーや、より技術を磨いたスペシャリストの道もご用意が可能です。 あなたの経験やスキルに合わせて、当社で活躍してみませんか？ 《入社後の教育・研修について》 ◆入社後1週間は、ドライバーや工具の使い方、ねじの締め方、配管の切り方など 基本的な作業方法を習得する研修からスタート。 ◆配属後1ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマン指導。 図面やパソコンを利用し、基本的な作業の流れや進め方を学びます。 工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきます。 3ヶ月後くらいには一人で作業ができる程度になります。 ◆各作業マニュアル完備！ まずは1つずつ仕事内容を理解し、 担当業務が一人でできるようになることから始めましょう！ ◆経験豊富な熟練の先輩がサポートします！ 分からない事はその場で質問・相談してください。サポートします！ 困った時は一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう！ それが、あなた自身の成長の近道でもあります！ 固定残業代の有無：なし |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ・土日祝休み！年間休日110～115日 ・有給奨励日もあり、有給取得しやすい環境！ ・更衣室・自動販売機・休憩室など設備充実！ 清潔で快適な環境です！
| 給与 |
時給1,250円〜1,563円 給与 時給1,250円〜1,563円 未経験から高時給スタート♪ 嬉しい★日払い・週払いok(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：植木駅 道の駅 すいかの里植木より車で5分程 ＊車通勤OK,転勤なし,バイク通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給1,200円〜1,500円 22:00～翌5:00は時給1500円！ 未経験から高時給スタート♪ 嬉しい★日払い・週払いok(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：肥後大津駅 肥後大津駅より車で10分 ＊車通勤OK,転勤なし,バイク通勤OK | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜5,060,000円 給与 【年収】 300万円～506万円 (月収例イメージ※賞与含む) 月収250,000円＋別途各種手当 ＝3,000,000円÷12＋別途各種手当 ※上記には『固定残業代10h分』を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過する場合は別途全額支給いたします。 ※賞与は丸１年勤務後、年2回支給 ※別途交通費全額支給。 ※別途資格手当支給。 ◆賞与年2回（2月・8月） ※昨年度実績約3ヵ月分 ◆昇給年1回（7月） ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 資格受験料の補助あり) ◆資格手当あり(上限40,000円) ※下記資格について、 1資格につき『月額3,000円～15,000円』が 手当として支給されます。 ◇ビルクリーニング技能士2級／月3,000円（1級で月5,000円） ◇第二種電気工事士／月8,000円（第一種で月10,000円） ◇二級建築士／月7,000円（一級で月15,000円） ◇建築物環境衛生管理技術者／月5,000円 ◇消防設備士甲種1～5類／各月4,000円 ◇消防設備士乙種1～7類／各月3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離2km圏外の方 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 JR豊肥本線「平成駅」より車で3分。 ◆車通勤OK ◆バイク通勤OK ◆自転車通勤OK ※無料駐車場あり ※無料駐輪場あり ★当面転勤なし 総合職のため将来的に転勤が発生する可能性がございます。 【最寄り駅】 ・熊本市電Ｂ系統「西辛島町駅」 | ||
インフォメーション 完全週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援あり／未経験OK 募集ID:afs-all ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇ビル・マンションの清掃 ◇設備管理 ◇リフォーム をメインに西日本展開しているのが、 当社「あなぶきファシリティサービス」です。 グループが管理している マンションやビルの清掃事業を担っているため 依頼が安定的に舞い込むので、 安定して成長し続けています。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） また支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 スキルや経験を問わず、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
月給277,536円〜451,400円 給与 【月給】 277536円～451400円 想定年収397万円～514万円 《固定給》 277,536円/月～451,400円/月 (※別途賞与、各種手当) ※ベース給与には固定残業代26時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助あり※上限10万円) ◆資格手当あり(～30,000円) ※下記の7資格について、 それぞれ月額手当が支給されます。 ※合計上限30,000円。 ＜指定資格＞ ◇ITパスポート 1,000円 ◇管理業務主任者 7,000円 ◇宅地建物取引士 7,000円 ◇マンション管理士 5,000円 ◇マンション維持修繕技術者 5,000円 ◇一級建築士 15,000円 ◇一級建築施工管理技士 15,000円 ◇賃貸不動産経営管理士 3,000円 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離について会社規定あり 【※転勤のないエリア職も選択できます】 《固定給(エリア職の場合)》 249,783/月～ （固定残業代 41,631円含む） 【※転勤ありの総合職の場合】 ※当社はブロック制を採用 約12ブロックから異動する都道府県を選択可 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を 事前に確認しています。転居をともなう 異動が発生する場合は、各種手当あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 【最寄り駅】 ・熊本市電Ｂ系統「西辛島町駅」 | ||
インフォメーション フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円
| 給与 |
年俸3,520,000円〜5,880,000円 給与 【年収】 352万円～588万円 (月収例イメージ※賞与含む) 【経験者(消防設備士資格保有)スタート】 月収293,333円＋別途各種手当 ＝年収3,520,000円÷12＋別途各種手当 ※ベース給与には固定残業代10時間分を含む。 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、 超過する場合は別途残業代全額支給。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定。 ※別途交通費全額支給。 ※別途資格手当支給。 ◆賞与年2回（2月・8月） ※昨年度実績約2.5ヵ月分 ◆昇給年1回（7月） ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 資格受験料の補助あり) ◆資格手当あり(上限40,000円) ※下記資格について、 1資格につき『月額3,000円～15,000円』が 手当として支給されます。 ◇月15,000円… 一級建築施工管理技士、一級建築士 ◇月10,000円… 第一種電気工事士 ◇月8,000円… 第二種電気工事士 ◇月7,000円… 二級建築士 ◇月5,000円… 建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士1級 二級建築施工管理技士 ◇月4,000円… 消防設備士甲種1～5類 ◇月3,000円… ビルクリーニング技能士2級、 消防設備士乙１～7類、 第一種衛生管理者、日商簿記2級 ※同一種類の資格を有する場合は上位級数の手当を支給 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離2km圏外の方 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 JR豊肥本線「平成駅」より車で3分。 ◆車通勤OK ◆バイク通勤OK ◆自転車通勤OK ※無料駐車場あり ※無料駐輪場あり ★当面転勤なし 総合職のため将来的に転勤が発生する可能性がございます。 【最寄り駅】 ・ＪＲ豊肥本線「平成駅」 | ||
インフォメーション 週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／あなぶきハウジンググループ 募集ID:afs-all ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇ビル・マンションの設備管理 ◇清掃 ◇リフォーム をメインに西日本展開しているのが、 当社「あなぶきファシリティサービス」です。 グループが管理している マンションやビルの設備事業を担っているため 依頼が安定的に舞い込むので、 安定して成長し続けています。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点） また支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場！ ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 （2024年8月末時点） [売上高] 254億8100万円（2024年6月期） [従業員数] 4,158名 （内マンション管理員 3,014名） [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円