「内勤営業,熊本」のアルバイト/求人情報

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東邦非鉄金属株式会社

東邦非鉄金属株式会社

メーカー営業(アルミ・アルミ合金)

★ガツガツしない営業!2~30代活躍中◎年間休日125日♪

給与 月給230,000円〜360,000円 給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 22万5000円 〜 32万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり3000円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり2000円 〜 1万円

★★【昇給】★★
あり

★★【賞与】★★
あり(年2回/10月・3月)
※経験・能力などを考慮し決定!
※勤続年数により昇給
※業績や頑張りに応じて追加支給もあり◎

★★【各種手当】★★
*出張手当
*住宅手当
*通勤手当
*皆勤手当
*家族手当
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 松橋駅から車15分

気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

keep-panda

株式会社保険ひろば

カウンターセールス(内勤営業)

【保険店舗スタッフ】来店された方への提案~個人ノルマ・訪問営業なし/働きやすさ◎未経験歓迎!

給与 年俸2,700,000円〜4,700,000円 給与
年俸2,700,000円〜4,700,000円

【備考】月額(基本給):195,000円~195,000円

■賞与実績:年2回

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、資格手当、役職手当

【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】試用期間中に生損保募集人資格取得、接客スキルを磨いていただきます。
雇用形態 正社員
株式会社よかタウン

株式会社よかタウン

大手不動産会社の営業事務・サポート

【未経験歓迎!年間休日120日/学歴不問】PC作業メインのサポート業務

給与 月給200,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥200,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(23時間相当分)を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 契約社員

アピールポイント: ///////////////////////////////// 全国ビルダーズグループ3位の実績 20代・30代の若手が活躍中!(平均年齢30歳の会社です) 福岡から九州、そして西日本へ拠点拡大中! //////////////////////////////// 株式会社よかタウンとは? 2019年~2023年度には5年連続で福岡県低層住宅着工棟数で第一位(※(株)住宅産業研究所調べ) また2000年設立以来、増収を続けています。 「すべての人に持ち家を」をミッションとし 「高品質だけど低価格なデザイン住宅」の提供を行っています。 おすすめポイント! ①未経験から入社した社員が多数活躍中! 慣れないうちは、分からないことがあっても先輩や営業が優しくフォローします。 新卒入社の社員も多く、教えることに慣れていますので安心してご応募ください。 ②充実の福利厚生で安心して長く働けます! 「結婚や出産・育児後は続けられるかな?」という方も大丈夫! 東証プライム企業の「ケイアイスター不動産」グループで事業の安定性も抜群! 産休育休復帰の実績も多く、育児中の社員も活躍中です。 本社ビルには『よかタウン保育園』という企業主導型保育園の運営を行っており 社員のお子様を受け入れています。 仕事と育児を両立して働きたい方にピッタリの環境です! ③しっかり休めてプライベートも充実! 完全週休2日制を取り入れ、年間休日120日を確保。 定時過ぎには退社していることがほとんどなので、育児との両立もできます!

株式会社よかタウン

株式会社よかタウン

サポート業務(物件管理・事務職・手続き ※接客なし)

【年間休日120日/経験・学歴不問】東証プライム上場グループ企業!4年連続福岡県No.1の住宅着工棟数

給与 月給200,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥200,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(23時間相当分)を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 契約社員

アピールポイント: ///////////////////////////////// 全国ビルダーズグループ3位の実績 20代・30代の若手が活躍中!(平均年齢30歳の会社です) 福岡から九州、そして西日本へ拠点拡大中! //////////////////////////////// 株式会社よかタウンとは? 2019年~2023年度には5年連続で福岡県低層住宅着工棟数で第一位(※(株)住宅産業研究所調べ) また2000年設立以来、増収を続けています。 「すべての人に持ち家を」をミッションとし 「高品質だけど低価格なデザイン住宅」の提供を行っています。 おすすめポイント! ①未経験から入社した社員が多数活躍中! 慣れないうちは、分からないことがあっても先輩や営業が優しくフォローします。 新卒入社の社員も多く、教えることに慣れていますので安心してご応募ください。 ②充実の福利厚生で安心して長く働けます! 「結婚や出産・育児後は続けられるかな?」という方も大丈夫! 東証プライム企業の「ケイアイスター不動産」グループで事業の安定性も抜群! 産休育休復帰の実績も多く、育児中の社員も活躍中です。 本社ビルには『よかタウン保育園』という企業主導型保育園の運営を行っており 社員のお子様を受け入れています。 仕事と育児を両立して働きたい方にピッタリの環境です! ③しっかり休めてプライベートも充実! 完全週休2日制を取り入れ、年間休日120日を確保。 定時過ぎには退社していることがほとんどなので、育児との両立もできます!

建設業向けパッケージソフト販売

建設業向けパッケージソフト販売

建設業向けパッケージソフトの販売およびサポート

【正社員登用あり】10年間離職率0%!!営業範囲は熊本県内/社有車あり/ガソリンカード支給/日勤/土日祝休み

給与 時給1,250円 ■給与
時給 1,250円
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
制服貸与
規定通勤手当(自動車・バイク・公共交通機関通勤)
速払い制度
電子給与明細
電子契約
お友達ご紹介制度

【休暇・休業】
年次有給休暇
半日有給
結婚休暇
出産休暇
産休(産前・産後)
育児休業
介護休業
忌引休暇
慶弔見舞金(結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など)

【健康】
定期健康診断
ストレスチェックの実施

【相談窓口】
ハラスメントに関する相談窓口設置

【研修・教育・キャリアアップ措置】
入社前研修、教育訓練(e-ラーニング)

【その他】
無料駐車場完備(派遣先により異なる)

===
今回は<紹介予定派遣>となりますので、派遣先での正社員登用チャンスがあります。
(雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります)
===
【正社員登用後】
<給与詳細>
基本給196,000円~/経験・能力を考慮して決定します。
<各種手当>
・通勤手当:ガソリンカード支給
<その他>
・昇給有
・賞与有(年2回:計3.5ヶ月分)
・想定年収300万円~
・定年制有:60歳
・再雇用有:65歳
・退職金制度有(3年以上勤務)

■交通費
規定支給
※一日支給条件:上限700円
距離に応じて支給(当社規定による)
雇用形態 派遣社員
各種分電盤/制御盤設計製作会社

各種分電盤/制御盤設計製作会社

電気機械器具製造および卸会社でのルート営業※新規開拓なし※

【派遣先での正社員登用あり】未経験OK/年間休日120日以上/土日祝休みでプライベートと両立可能

給与 時給1,165円 ■給与
時給 1,165円
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
制服貸与
規定通勤手当(自動車・バイク・公共交通機関通勤)
速払い制度
電子給与明細
電子契約
お友達ご紹介制度

【休暇・休業】
年次有給休暇
半日有給
結婚休暇
出産休暇
産休(産前・産後)
育児休業
介護休業
忌引休暇
慶弔見舞金(結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など)

【健康】
定期健康診断
ストレスチェックの実施

【相談窓口】
ハラスメントに関する相談窓口設置

【研修・教育・キャリアアップ措置】
入社前研修、教育訓練(e-ラーニング)

【その他】
無料駐車場完備(派遣先により異なる)

===
今回は<紹介予定派遣>となりますので、
派遣先での正社員登用チャンスがあります。
(雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります)
===
【正社員登用後】
基本給:180,000円~240,000円/経験・能力による
<各種手当>
・通勤手当:実費支給
<その他>
・昇給有
・賞与有(年2回)
・想定年収:282万~413万円
・中退共
・定年制有:65歳(再雇用有)

【その他福利厚生等について】
・賞与について:初年度は25~40万円程
・福利厚生:社用携帯支給、社有車のガソリン代、日々の昼食代、諸経費等はクレジットカード支給
・働きやすく、勤続年数が長い正社員も多く在籍中!
*正社員登用後、夜間作業のあった場合は出勤の可能性あり(法令に準じた時間外手当あり)

■交通費
規定支給
※一日支給条件:上限700円
距離に応じて支給(当社規定による)
雇用形態 派遣社員
株式会社よかタウン

株式会社よかタウン

サポート業務(物件管理・事務職・手続き ※接客なし)

【年間休日120日/経験・学歴不問】東証プライム上場グループ企業!4年連続福岡県No.1の住宅着工棟数

給与 月給200,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥200,000は1か月当たりの固定残業代¥30,000(23時間相当分)を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 契約社員

アピールポイント: ///////////////////////////////// 全国ビルダーズグループ3位の実績 20代・30代の若手が活躍中!(平均年齢30歳の会社です) 福岡から九州、そして西日本へ拠点拡大中! //////////////////////////////// 株式会社よかタウンとは? 2019年~2023年度には5年連続で福岡県低層住宅着工棟数で第一位(※(株)住宅産業研究所調べ) また2000年設立以来、増収を続けています。 「すべての人に持ち家を」をミッションとし 「高品質だけど低価格なデザイン住宅」の提供を行っています。 おすすめポイント! ①未経験から入社した社員が多数活躍中! 慣れないうちは、分からないことがあっても先輩や営業が優しくフォローします。 新卒入社の社員も多く、教えることに慣れていますので安心してご応募ください。 ②充実の福利厚生で安心して長く働けます! 「結婚や出産・育児後は続けられるかな?」という方も大丈夫! 東証プライム企業の「ケイアイスター不動産」グループで事業の安定性も抜群! 産休育休復帰の実績も多く、育児中の社員も活躍中です。 本社ビルには『よかタウン保育園』という企業主導型保育園の運営を行っており 社員のお子様を受け入れています。 仕事と育児を両立して働きたい方にピッタリの環境です! ③しっかり休めてプライベートも充実! 完全週休2日制を取り入れ、年間休日120日を確保。 定時過ぎには退社していることがほとんどなので、育児との両立もできます!

株式会社新日本エネックス

株式会社新日本エネックス

【若手採用】【熊本】個人営業|成果に応じた評価・インセンティブ制度/194497

\✨若手必見✨/✅20代30代スタッフ活躍中✅経験者は即戦力!✅スキルアップ可能✅サポート充実

給与 月給280,000円〜350,000円 給与: 
※固定残業代(月45時間分、7万円以上)を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給。

◆賞与:年4回・過去には1回の賞与で300万円を獲得した社員も!
・別途決算賞与あり!(業績による)

<社員の年収例>
25歳/1年目(一般)・・・500万円(月給28万円+手当+インセンティブ)
26歳/2年目(一般)・・・650万円(月給30万円+手当+インセンティブ)
29歳/3年目(主任)・・・950万円(月給35万円+役職手当+インセンティブ)
30歳/5年目(係長)・・・1200万円(月給40万円+役職手当+インセンティブ)
雇用形態 正社員

アピールポイント: 【理想のキャリアを掴むならここで✨】 20代・30代の若手が安心してスタートできる 万全のサポート体制をご用意しております✨ ースキルアップを後押し!ー ✅専門スキルトのレーニング ✅自己啓発プログラム など あなたの成長をサポートする体制が充実! 「成長したい」という気持ちに寄り添います。 はーとふるセゾンでは、様々な求人をご用意◎ そこで今回はコチラの求人をご紹介します!

医療用装置販売、修理保守

医療用装置販売、修理保守

医療機器の営業職

【派遣先での正社員登用あり】要普免/検査技師資格をお持ちの経験者募集/研修ありで安心スタート

給与 時給1,200円 ■給与
時給 1,200円
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
制服貸与
規定通勤手当(自動車・バイク・公共交通機関通勤)
速払い制度
電子給与明細
電子契約
お友達ご紹介制度

【休暇・休業】
年次有給休暇
半日有給
結婚休暇
出産休暇
産休(産前・産後)
育児休業
介護休業
忌引休暇
慶弔見舞金(結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など)

【健康】
定期健康診断
ストレスチェックの実施

【相談窓口】
ハラスメントに関する相談窓口設置

【研修・教育・キャリアアップ措置】
入社前研修、教育訓練(e-ラーニング)

【その他】
無料駐車場完備(派遣先により異なる)

===
今回は<紹介予定派遣>となりますので、
派遣先での正社員登用チャンスがあります。
(雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります)
===
【正社員登用後】
<給与詳細>
基本給250,000円~300,000円/経験・能力により決定
<各種手当>
・家族手当:子供1人に対して5,000円
・通勤手当:距離に応じて支給
<その他>
・昇給有 ・賞与有(年2回)
・想定年収375万円~450万円
・定年制有:65歳 ・再雇用:70歳
・退職金共済有(中退共/1年後加入)

■交通費
規定支給
※一日支給条件:上限700円
距離に応じて支給(当社規定による)
雇用形態 派遣社員
マンパワーグループ熊本支店

マンパワーグループ熊本支店

大手生保会社での一般事務/1515563

八代駅*紹介予定派遣/正社員*【大手生保会社での一般事務】

給与 時給1,300円 給与
時給 1300円
残業代、通勤交通費(規定あり)、社会保険あり

交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス JR鹿児島本線(門司港-八代)八代駅より車7分 ※車通勤可
あなぶきハウジンググループ

あなぶきハウジンググループ

管理業務主任者資格を活かし既存向け分譲マンション管理/熊本市

創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11~26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20~40代の社員が活躍中/

給与 年俸4,860,000円〜6,060,000円 給与
【年収】 486万円~606万円
想定年収486万円~606万円。

〔月給〕
338,400円/月~
┗(内訳)
=ベース275,000円/月~
+固定残業代56,400円/月~
+管理業務主任者手当7,000円/月
(※別途賞与、その他各種手当)

※月給には固定残業代26時間分を含む。
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、
超過する場合は別途残業代全額支給。
※年齢・経験・能力を考慮の上、
当社規定により給与を決定。

◆賞与年2回(基本給の約2.5~3ヶ月分)
◆昇給年1回

◆資格取得支援制度あり
(資格試験に合格したら、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助あり※上限10万円)

◆資格手当あり(~30,000円)
※下記の7資格について、
それぞれ月額手当が支給されます。
※合計上限30,000円。

<指定資格>
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円

◆通勤手当
交通費全額支給(上限なし)。
※通勤距離について会社規定あり。

【転勤について】

《転勤ありの「総合職」の場合》

当社はブロック制のため、
約12ブロックから異動先の
都道府県を選択できます。

異動が発生する場合は、
本人の希望や家庭事情等を
事前に確認しています。

また、転居をともなう
異動が発生する場合は、
各種手当ありです。

・赴任手当
┗単身の場合 75,000円
┗家族帯同の場合 200,000円
・派遣手当
┗30,000円/月
・独身寮・社宅の用意
┗社宅寮費として10,000円/月~または20,000円/月~
(水道光熱費・駐車場代・火災保険料等は自己負担)
※詳細は、会社規定による。
※事情により転勤が難しい方は、
転居をともなう異動のない「エリア職」も選択可能です。

《エリア職選択の場合》
〔月給〕
305,400yen/月~
┗(内訳)
=ベース305,400yen/月~
+固定残業代305,400yen/月~
+管理業務主任者手当7,000yen/月
(※別途賞与、その他各種手当)
雇用形態 正社員
アクセス 交通手段 「西辛島町」より徒歩1分。 【最寄り駅】 ・熊本市電B系統「西辛島町駅」

インフォメーション 創業40年/フォロー体制充実のフロント管理業務/新規開拓なし/月平均残業時間11~26h/フレックスタイム制/キャリアパス多彩/資格取得支援充実/20~40代の社員が活躍中/ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5,044棟、195,430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎1on1ミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場! ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。 《グループについて》 ■あなぶき興産グループ 東証スタンダード市場上場 (旧東証一部上場) ■あなぶきハウジンググループの管理実績 ○分譲・賃貸マンション 5,044棟/195,430戸 ○駐車場11,790台 (2024年8月末時点) [売上高] 254億8100万円(2024年6月期) [従業員数] 4,158名 (内マンション管理員 3,014名) [設立] 1983年11月28日 [資本金] 1億円

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