「内勤営業,熊本」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給220,000円〜250,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 東海学園前駅から車で2分 | ||
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| 給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 30万2690円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万1000円 〜 4万7310円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験や能力に応じて決定します。 ★大卒以上で月給25万円～ （基本給20万5000円+営業手当1万円＋みなし残業3万5000円） ・昇給年1回（3月） ★7年連続定期昇給実績あり◎ 給与待遇の改善を行っており、平均年収は5年間で20％UPしています！ ・賞与年2回（6月/12月） ★2023年度実績：賞与6.15ヶ月分 平均賞与支給額：150万円（2023年度） ※実績148.6万円のため端数切上げ 【その他手当】 ・交通費支給（月5万円まで） ※高速代別途支給 ・営業手当（月1～2万円） ・時間外手当 ・資格手当 ・住宅手当 （世帯主に月1万円） ・特定地域手当 （月1万5000円～2万5000円※社内規定による） ・単身赴任手当 ・海外赴任手当 ・子ども手当 （1人につき月5000円） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「御代志駅」より車で6分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜360,000円 給与: 年収 380万円～500万円 月給 21万円～28万円＋賞与年2回＋業績賞与＋各種手当 【初年度想定月収】 月収27万円～36万円（中途入社1年目）※各種手当含む 昇給／年1回（5月） 定例賞与／年2回（7月・12月） 業績賞与／年1回（12月） ※業績賞与・・営業部単位で、1年間の税引前利益の一定率を社員に還元します。 ※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【給与体系について】 安定した環境のもとで長期的に活躍していただきたいので、歩合制など不安定な手法ではなく等級制を採用しています。実力の蓄積によって等級が上がり収入面も安定するため、長く腰を据えて働いていただけるはずです。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与 月給 31万円～60万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 ■通勤交通費 ＊公共交通機関:上限月5万円 ＊乗用車:上限月1万円 ＊自動二輪(原付含む) : 上限月3000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ豊肥本線 武蔵塚徒歩約39分、ＪＲ豊肥本線 竜田口徒歩約40分、ＪＲ豊肥本線 光の森徒歩約45分 九州産交バス「松の本」下車すぐ | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,300円以上 給与 時給1,300円 ★通勤手当支給（規定有） ★前渡し制度（規定有） 218,400円（実働8時間×21日出勤した場合） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：八代駅 JR鹿児島本線(博多～八代)「八代駅」より車で11分 【勤務地について補足】 ゆめタウン八代から車で2分！ 無料駐車場あり♪ | ||
| 給与 |
時給1,600円 ■給与 時給 1,600円 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 ＜給与詳細＞ 基本給250,000円～350,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：31,500円 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・想定年収350万～450万円 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・退職金制度有 ・退職金共済有（中退共） ※直接雇用後、九州管内および四国方面へ出張あり（2泊3日など：月15日程度） 出張に関する諸経費は会社負担となります。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給310,000円〜600,000円 給与 月給 31万円～60万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 ■通勤交通費 ＊公共交通機関:上限月5万円 ＊乗用車:上限月1万円 ＊自動二輪(原付含む) : 上限月3000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ鹿児島本線 新八代西口徒歩約18分、ＪＲ九州新幹線 新八代南口徒歩約20分、連絡バス 新八代徒歩約21分 ＪＲ鹿児島本線「新八代」駅徒歩18分 | ||
| 給与 |
時給1,190円 ■給与 時給 1,190円 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 基本給180,000円～230,000円 ＜各種手当＞ ・住宅手当：5,000円～10,000円 ・営業手当：10,000円～10,000円 ・家族手当：（1名）5,000円、（2名以上～）10,000円 ・役職手当 ・通勤手当有（上限有：20,000円/距離に応じて） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・想定年収：280万～360万円 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・退職金制度有（勤続3年以上） ・退職金共済有 【参考年収】 （40歳・男性）：330万円（月収26万円）ほど ・住宅手当（一人暮らし）：5,000円、（家族と同居）：10,000円 ・時間外手当は別途支給 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,400円 給与 時給 1400円 通勤交通費（規定あり）社会保険加入 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 熊本市電健軍線健軍校前駅より徒歩9分 ※通勤交通費（規定あり）社会保険加入 | ||
| 給与 |
時給1,165円 ■給与 時給 1,165円 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 基本給：180,000円～240,000円/経験・能力による ＜各種手当＞ ・通勤手当：実費支給 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・想定年収：282万～413万円 ・中退共 ・定年制有：65歳（再雇用有） 【その他福利厚生等について】 ・賞与について：初年度は25～40万円程 ・福利厚生：社用携帯支給、社有車のガソリン代、日々の昼食代、諸経費等はクレジットカード支給 ・働きやすく、勤続年数が長い正社員も多く在籍中！ ＊正社員登用後、夜間作業のあった場合は出勤の可能性あり（法令に準じた時間外手当あり） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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