「商社,熊本」のアルバイト/求人情報

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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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ヒューマンリソシア株式会社 HR熊本支店

ヒューマンリソシア株式会社 HR熊本支店

大手建設関連商社で営業事務/AD3177kum

《即日開始!直雇用可能性あり!東区》《残業なし!土日祝休み!》《未経験OK!》《マイカー通勤OK!駐車場無料!》

給与 時給1,250円 給与: 
時給1250円
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 熊本県熊本市東区

アピールポイント: 大手建設関連商社にて営業事務のお仕事です。 木の香りがする綺麗なオフィスで働けます!ネイルOKでオシャレも楽しめますよ! 研修&3ヶ月の引継ぎアリ!未経験の方も安心してスタートできますね! 【部署人数】3名 【男女比】0:3 【年齢層】30代~40代

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株式会社レント 熊本出張所

株式会社レント 熊本出張所

レンタル機材の提案営業

未経験大歓迎♪入社5年目で目指せる年収700万超◎ノルマなし

給与 月給230,000円〜350,000円 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万9000円 〜 30万2690円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万1000円 〜 4万7310円(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※給与は経験や能力に応じて決定します。
★大卒以上で月給25万円~
(基本給20万5000円+営業手当1万円+みなし残業3万5000円)

・昇給年1回(3月)
★7年連続定期昇給実績あり◎
給与待遇の改善を行っており、平均年収は5年間で20%UPしています!
・賞与年2回(6月/12月)
★2023年度実績:賞与6.15ヶ月分
平均賞与支給額:150万円(2023年度)
※実績148.6万円のため端数切上げ

【その他手当】
・交通費支給(月5万円まで)
※高速代別途支給
・営業手当(月1~2万円)
・時間外手当
・資格手当
・住宅手当
(世帯主に月1万円)
・特定地域手当
(月1万5000円~2万5000円※社内規定による)
・単身赴任手当
・海外赴任手当
・子ども手当
(1人につき月5000円)
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「御代志駅」より車で6分
脱硫化水素剤 交換・回収・リサイクル業

脱硫化水素剤 交換・回収・リサイクル業

ルート営業

【派遣先での正社員登用あり】【地域未来牽引企業・ブライト企業】●未経験OK【ルート営業】独自の強みがありニーズも高い!

給与 時給1,600円 ■給与
時給 1,600円
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
制服貸与
規定通勤手当(自動車・バイク・公共交通機関通勤)
速払い制度
電子給与明細
電子契約
お友達ご紹介制度
【休暇・休業】
年次有給休暇
半日有給
結婚休暇
出産休暇
産休(産前・産後)
育児休業
介護休業
忌引休暇
慶弔見舞金(結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など)
【健康】
定期健康診断
ストレスチェックの実施
【相談窓口】
ハラスメントに関する相談窓口設置
【研修・教育・キャリアアップ措置】
入社前研修、教育訓練(e-ラーニング)
【その他】
無料駐車場完備(派遣先により異なる)

===
今回は<紹介予定派遣>となりますので、派遣先での正社員登用チャンスがあります。
(雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります)
===
【正社員登用後】
<給与詳細>
基本給250,000円~350,000円/経験・能力を考慮して決定します。
<各種手当>
・通勤手当:31,500円
<その他>
・昇給有
・賞与有(年2回)
・想定年収350万~450万円
・定年制有:60歳
・再雇用有:65歳
・退職金制度有
・退職金共済有(中退共)
※直接雇用後、九州管内および四国方面へ出張あり(2泊3日など:月15日程度)
 出張に関する諸経費は会社負担となります。

■交通費
規定支給
※一日支給条件:上限700円
距離に応じて支給(当社規定による)
雇用形態 派遣社員
おたからやサクラマチクマモト店

おたからやサクラマチクマモト店

ブランド品・貴金属の訪問買取バイヤー:おたからやサクラマチクマモト店

【エリア限定先着5名!入社祝金50万円】✓未経験入社でも年収600万円可+高額インセンティブ✓転勤なし✓週休2日✓残業なし✓平均年齢20代✓今すぐ待遇・収入を上げたい方

給与 月給400,000円〜700,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥700,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。

・出張スタッフ
固定給40万円
内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+みなし残業8万円+営業手当5万円
上記にインセンティブが加算されます。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月42時間分として一律8万円を支給。
これを超える時間外労働分は追加で支給いたします。
★年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも可能な環境です。
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:実績に応じて随時
【入社時の想定年収】
年収600万円以上(月給+高額インセンティブ+賞与)
【年収例】
年収600万円/入社1年目(23歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収700万円/入社2年目(25歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収800万円/入社3年目(27歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【店舗スタッフも同時募集!!】
運転免許は不要!
店舗での買取業務を行う店舗スタッフも同時募集中です。
※面接時に希望配属をお伝えください。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 熊本市電「辛島町」電停より徒歩1分

アピールポイント: ✓事業拡大の為、増員することが決定! 毎月、新規出店中!新しい事業にも積極的にチャレンジ中! あなたのがんばりをしっかり評価します! 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです! (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) \最大限”がんばり”を社員に還元!!&働きやすさ/ 1)月収40万円+毎月支給の高額インセン◎ 2)今年は海外にも進出!事業拡大は更に加速 3)転勤なし&残業ほぼなし&有給消化率100%。抜群の働きやすさ 4)アポ取りなし&成約率の高い完全反響営業なので成果が出やすい ★創業以来25期連続黒字経営の安定基盤 ブランド品や貴金属の買取を主な生業として創業以来25年連続黒字経営を続けている当社は、今期は売上高1500億円を目標に掲げています。 年功序列のない成果主義を掲げながら、この収益を最大限社員還元しているから、当社では20代入社すぐからでも驚く額の収入を得ることができています。 ★研修とサポート体制 入社後には、商品知識や数字の読み方を学べる研修が提供され、未経験者でも早期に活躍できる環境が整っています。商談に集中できる分業制や、査定サポートの仕組みも整っています。 ★キャリアと自己成長の機会 急成長する企業での経験は、ビジネスに必要な能力を磨く貴重な機会であり、リユース業界の拡大に伴い、キャリアを広げるチャンスが増えています。 ★サポートする先輩社員 現場経験豊富な先輩社員が、後輩社員の成長をサポートし、課題に直面した時も相談しやすい環境を提供しています。 ★仲間との成長 社員同士が競い合うのではなく、互いに成果を高め合う仲間として成長を支え合う文化があり、早い段階で昇進するチャンスが多い環境です。

SUV LAND熊本買取店/株式会社ネクステージ

SUV LAND熊本買取店/株式会社ネクステージ

自動車買取店の営業スタッフ(主任候補)

⏩️20代30代活躍中!営業経験者向け給与優遇スタート!業界未経験OK!

給与 月給355,000円〜644,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥355,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(28時間相当分)を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。

【経験者優遇の給与制度】
月給355,000円~644,000円+その他手当+賞与等
初年度想定年収:4,900,000円~9,016,000円
(一律グローバル手当50,000円含む)

※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。
※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。
※固定残業代5.4万円/28h含む。超過分は別途全額支給。
※未経験の方も別ポジションで募集中。そのままご応募ください。
(スタート給与は異なりますのでご了承ください)

◆賞与:年4回支給
◆昇給:年1回
◆昇格:年2回<半年ごとにチャンスあり!>

―――――――――――――――★―★―――
✅ご経験を活かして給与アップスタート可!
例①:営業経験1年以上、自動車業界経験なし、前職年収450万円
└月給35.5万円スタート(初年度想定年収490万円+α)

例②:自動車業界&営業経験あり、前職年収550万円
└月給42.7万円スタート(初年度想定年収597万円+α)

【参考:ポジション別年収例】
・一般職:4,256,000円~5,558,000円
・チーフ職:5,782,000円~8,232,000円
・副店長職:7,154,000円~9,016,000円
・店長職:8,500,000円~15,500,000円
―――★―★―――――――――――――――

✅管理職を除く当社営業職の平均年収555万円!
インセンティブ制度を廃止し、固定給メインの制度へ変更。
安定した高収入+定期的な昇給と昇格で給与アップのチャンス
頑張りが+αとして賞与にも反映される、やりがいある
給与制度になっています!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。)

アピールポイント: ✅クルマの知識は入社後でOK! 難しそうに思われる自動車業界ですが、実は9割以上が異業種からの入社。 その多くの方が活躍中。研修制度やオリジナルマニュアルもしっかり整えています! ✅選べる働き方3種類! 全国で上限なしのキャリアを目指すグローバル型、転居なしの地域型、その中間となる中域型の働き方があります。 ※途中から変更も可能。各型で給与が異なります。

ネクステージ熊本東店

ネクステージ熊本東店

自動車販売店の営業スタッフ(主任候補)

⏩️20代30代活躍中!営業経験者向け給与優遇スタート!業界未経験OK!

給与 月給355,000円〜644,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥355,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(28時間相当分)を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。

【経験者優遇の給与制度】
月給355,000円~644,000円+その他手当+賞与等
初年度想定年収:4,900,000円~9,016,000円
(一律グローバル手当50,000円含む)

※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。
※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。
※固定残業代5.4万円/28h含む。超過分は別途全額支給。
※未経験の方も別ポジションで募集中。そのままご応募ください。
(スタート給与は異なりますのでご了承ください)

◆賞与:年4回支給
◆昇給:年1回
◆昇格:年2回<半年ごとにチャンスあり!>

―――――――――――――――★―★―――
✅ご経験を活かして給与アップスタート可!
例①:営業経験1年以上、自動車業界経験なし、前職年収450万円
└月給35.5万円スタート(初年度想定年収490万円+α)

例②:自動車業界&営業経験あり、前職年収550万円
└月給42.7万円スタート(初年度想定年収597万円+α)

【参考:ポジション別年収例】
・一般職:4,256,000円~5,558,000円
・チーフ職:5,782,000円~8,232,000円
・副店長職:7,154,000円~9,016,000円
・店長職:8,500,000円~15,500,000円
―――★―★―――――――――――――――

✅管理職を除く当社営業職の平均年収555万円!
インセンティブ制度を廃止し、固定給メインの制度へ変更。
安定した高収入+定期的な昇給と昇格で給与アップのチャンス
頑張りが+αとして賞与にも反映される、やりがいある
給与制度になっています!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。)

アピールポイント: ✅クルマの知識は入社後でOK! 難しそうに思われる自動車業界ですが、実は9割以上が異業種からの入社。 その多くの方が活躍中。研修制度やオリジナルマニュアルもしっかり整えています! ✅選べる働き方3種類! 全国で上限なしのキャリアを目指すグローバル型、転居なしの地域型、その中間となる中域型の働き方があります。 ※途中から変更も可能。各型で給与が異なります。

クリナップ株式会社

クリナップ株式会社

ルート営業

住宅設備の営業 東証プライム上場メーカーです。未経験OK/寮・社宅あり/年間休日122日

給与 月給230,000円以上 給与
月給23万円~+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します
※上記月給には固定残業代(30時間分・43,000円)を含みます。超過分は別途支給します。

<年収例>
420万円(経験5年・新卒入社)
560万円(経験13年・係長)
雇用形態 正社員

住宅設備の営業 東証プライム上場メーカーです。未経験OK/寮・社宅あり/年間休日122日 1949年創業!東証プライム上場の安定基盤で働きませんか? <人柄重視の採用です> 始めるにあたり、経験やスキルは不問。 「成長したい、やってみたい」 という好奇心やチャレンジ精神、向上心を全力で応援します◎ <充実の福利厚生にご注目を> ◎年間休日122日&完全週休2日制 ◎リフレッシュ休暇・バースデー休暇など休暇制度充実 ◎産育休取得実績多数・時短/時差勤務制度あり ◎スキルやキャリアを磨ける各種研修あり 各種手当や制度で収入面からスキルアップまで幅広くカバーしています!

ネクステージ上熊本店

ネクステージ上熊本店

自動車販売店の接客・販売スタッフ

⏩️20代30代活躍中!固定給で年収900万円も目指せる!営業、販売経験者歓迎!キャリアUP上限なし!

給与 月給304,000円〜644,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(28時間相当分)を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。

初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円
→月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等
(一律グローバル手当50,000円含む)

※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。
※固定残業代5.4万円/28h含む。超過分は別途全額支給。

◆賞与:年4回支給
◆昇給:年1回
◆昇格:年2回<半年ごとにチャンスあり!>

―――――――――――――――★―★―――
✅ご経験を活かして給与アップスタートも可!
例①:営業経験1年以上、自動車業界経験なし、前職年収450万円
└月給35.5万円スタート(初年度想定年収490万円+α)

例②:自動車業界&営業経験あり、前職年収550万円
└月給42.7万円スタート(初年度想定年収597万円+α)

【参考:ポジション別年収例】
・一般職:4,256,000円~5,558,000円
・チーフ職:5,782,000円~8,232,000円
・副店長職:7,154,000円~9,016,000円
・店長職:8,500,000円~15,500,000円
―――★―★―――――――――――――――

インセンティブ制度を廃止し、固定給メインの制度へ変更。
安定した高収入+定期的な昇給と昇格で給与アップのチャンス
頑張りが+αとして賞与にも反映される、やりがいある
給与制度になっています!
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。)

アピールポイント: ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、固定給の制度へ変更。 また、昇給と昇格でそれぞれ給与アップのチャンスがあります。

おたからやシュロアモール長嶺店

おたからやシュロアモール長嶺店

ブランド品・貴金属の訪問買取バイヤー:おたからやシュロアモール長嶺店

【エリア限定先着5名!入社祝金50万円】✓未経験入社でも年収600万円可+高額インセンティブ✓転勤なし✓週休2日✓残業なし✓平均年齢20代✓今すぐ待遇・収入を上げたい方

給与 月給400,000円〜700,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥700,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。

・出張スタッフ
固定給40万円
内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+みなし残業8万円+営業手当5万円
上記にインセンティブが加算されます。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月42時間分として一律8万円を支給。
これを超える時間外労働分は追加で支給いたします。
★年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも可能な環境です。
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:実績に応じて随時
【入社時の想定年収】
年収600万円以上(月給+高額インセンティブ+賞与)
【年収例】
年収600万円/入社1年目(23歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収700万円/入社2年目(25歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収800万円/入社3年目(27歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【店舗スタッフも同時募集!!】
運転免許は不要!
店舗での買取業務を行う店舗スタッフも同時募集中です。
※面接時に希望配属をお伝えください。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 「日赤病院北口」バス停から徒歩約2分

アピールポイント: ✓事業拡大の為、増員することが決定! 毎月、新規出店中!新しい事業にも積極的にチャレンジ中! あなたのがんばりをしっかり評価します! 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです! (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) \最大限”がんばり”を社員に還元!!&働きやすさ/ 1)月収40万円+毎月支給の高額インセン◎ 2)今年は海外にも進出!事業拡大は更に加速 3)転勤なし&残業ほぼなし&有給消化率100%。抜群の働きやすさ 4)アポ取りなし&成約率の高い完全反響営業なので成果が出やすい ★創業以来25期連続黒字経営の安定基盤 ブランド品や貴金属の買取を主な生業として創業以来25年連続黒字経営を続けている当社は、今期は売上高1500億円を目標に掲げています。 年功序列のない成果主義を掲げながら、この収益を最大限社員還元しているから、当社では20代入社すぐからでも驚く額の収入を得ることができています。 ★研修とサポート体制 入社後には、商品知識や数字の読み方を学べる研修が提供され、未経験者でも早期に活躍できる環境が整っています。商談に集中できる分業制や、査定サポートの仕組みも整っています。 ★キャリアと自己成長の機会 急成長する企業での経験は、ビジネスに必要な能力を磨く貴重な機会であり、リユース業界の拡大に伴い、キャリアを広げるチャンスが増えています。 ★サポートする先輩社員 現場経験豊富な先輩社員が、後輩社員の成長をサポートし、課題に直面した時も相談しやすい環境を提供しています。 ★仲間との成長 社員同士が競い合うのではなく、互いに成果を高め合う仲間として成長を支え合う文化があり、早い段階で昇進するチャンスが多い環境です。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

商社関連での経理事務

■残業なし!17時定時×土日祝休み■総務部での経理担当!経理経験が浅くてもOK×簿記3級~活かせます■車通勤OK×無料駐車場あり■ご家庭やプライベートと両立させて働きたい方にオススメ◎

給与 時給1,350円 ■給与
時給 1,350円
交通費支給(会社規定あり)
社会保険完備/定期健康診断/ライフイベント毎の補助金制度/その他充実した福利厚生
給与:月末締め翌月15日払

■交通費
規定支給
雇用形態 派遣社員
おたからやショッピングプラザウエッキー店

おたからやショッピングプラザウエッキー店

ブランド品・貴金属の訪問買取バイヤー:おたからやショッピングプラザウエッキー店

【エリア限定先着5名!入社祝金50万円】✓未経験入社でも年収600万円可+高額インセンティブ✓転勤なし✓週休2日✓残業なし✓平均年齢20代✓今すぐ待遇・収入を上げたい方

給与 月給400,000円〜700,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥700,000は1か月当たりの固定残業代¥80,000(42時間相当分)を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。

・出張スタッフ
固定給40万円
内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+みなし残業8万円+営業手当5万円
上記にインセンティブが加算されます。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月42時間分として一律8万円を支給。
これを超える時間外労働分は追加で支給いたします。
★年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも可能な環境です。
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:実績に応じて随時
【入社時の想定年収】
年収600万円以上(月給+高額インセンティブ+賞与)
【年収例】
年収600万円/入社1年目(23歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収700万円/入社2年目(25歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
年収800万円/入社3年目(27歳)/月給40万円+インセンティブ+賞与
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【店舗スタッフも同時募集!!】
運転免許は不要!
店舗での買取業務を行う店舗スタッフも同時募集中です。
※面接時に希望配属をお伝えください。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 産交バス、電鉄バス「植木3丁目」バス停より徒歩約5分

アピールポイント: ✓事業拡大の為、増員することが決定! 毎月、新規出店中!新しい事業にも積極的にチャレンジ中! あなたのがんばりをしっかり評価します! 弊社に少しでもご興味をお持ちいただけている方、チャンスです! (※エリア毎に充足次第、順次募集を終了して参ります) \最大限”がんばり”を社員に還元!!&働きやすさ/ 1)月収40万円+毎月支給の高額インセン◎ 2)今年は海外にも進出!事業拡大は更に加速 3)転勤なし&残業ほぼなし&有給消化率100%。抜群の働きやすさ 4)アポ取りなし&成約率の高い完全反響営業なので成果が出やすい ★創業以来25期連続黒字経営の安定基盤 ブランド品や貴金属の買取を主な生業として創業以来25年連続黒字経営を続けている当社は、今期は売上高1500億円を目標に掲げています。 年功序列のない成果主義を掲げながら、この収益を最大限社員還元しているから、当社では20代入社すぐからでも驚く額の収入を得ることができています。 ★研修とサポート体制 入社後には、商品知識や数字の読み方を学べる研修が提供され、未経験者でも早期に活躍できる環境が整っています。商談に集中できる分業制や、査定サポートの仕組みも整っています。 ★キャリアと自己成長の機会 急成長する企業での経験は、ビジネスに必要な能力を磨く貴重な機会であり、リユース業界の拡大に伴い、キャリアを広げるチャンスが増えています。 ★サポートする先輩社員 現場経験豊富な先輩社員が、後輩社員の成長をサポートし、課題に直面した時も相談しやすい環境を提供しています。 ★仲間との成長 社員同士が競い合うのではなく、互いに成果を高め合う仲間として成長を支え合う文化があり、早い段階で昇進するチャンスが多い環境です。

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