「C#,熊本」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給2,400円 給与 時給 2400円 交通費：通勤交通費全額支給 交通費全額支給！ ★交通費はもちろん非課税！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ豊肥本線 原水徒歩約14分、ＪＲ豊肥本線 肥後大津北口徒歩約45分、ＪＲ豊肥本線 三里木徒歩約52分 | ||
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| 給与 |
月給245,000円〜700,000円 給与: 月給24万 5000～70万円 ※研修期間：3～ 6ヶ月/習熟度による ※エンジニア実務経験 3 年以上の方で月給 100 万円の実績も！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 《携われる案件の例》 ・業務効率化ツールの開発（Python,VBA） ・スマートフォン向けアプリケーションのプロジェクト管理（PM） ・Bluetooth通信における端末への組み込み開発（C言語） 《開発環境（例）》 開発⾔語：Python、Ruby(Ruby on Rails)、Java(Spring)、PHP、C#、Javascript(vue.js, jQuery) DB：Oracle(PLSQL)、MySQL、PostgreSQL OS：Linux、Windows、UNIX -------------------------------------- ＜＜当社のご紹介＞＞ ・設立して間もない会社ですが、だからこそスタートアップの会社作り、組織・仕組みづくりを経験できる環境です。 ・“自分史上最高の自分を目指せる会社“として独立も視野にいれることができる人材教育をモットーにしています。 ・働き方には制限を設けず、スキルアップすれば時間や場所にとらわれない働き方を実現できます。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜7,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊基本給以外に以下の諸手当が別途支給 時間外勤務手当、世帯手当、資格手当、通勤手当 ＊会社規程により経験年数・年齢で計算（給与についてのご相談もOK） ＊システム開発経験が浅いもしくは保留スキルが低い場合、契約社員からスタートする場合もあります。 ・残業代別途支給 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）＊IT系を業種とした企業としては、しっかり出ます！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅：平成駅（徒歩圏内） | ||
| 給与 |
月給250,000円〜360,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給及び固定残業についてはバンドによる ※経験などを考慮して決定 【手当】 交通費規定支給／上限月3万5000円 残業手当 【昇給】 年1回 給与改定年1回 【賞与（インセンティブ）】 年2回 業績連動＋個人評価で決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 熊本市電「辛島町」より徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給245,000円〜700,000円 給与: 月給24万 5000～70万円 ※研修期間：3～ 6ヶ月/習熟度による ※エンジニア実務経験 3 年以上の方で月給 100 万円の実績も！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜＜事業内容＞＞ ■SES 事業 スキルや希望に沿った案件・プロジェクトに参加できます。IT知識のない方でも最短 3 ヶ月でエンジニアデビューしております！ ※大手企業案件、リモート案件も多数！電力・半導体・ロボット開発・鉄道・携帯キャリア・官公庁などお取引先の業種も多彩です。 ■受託開発事業 WEB アプリ、HP 制作等の WEB 開発事業を主軸に行なっております。2 名～チームを組んで作業に取り組んでいただきます。 ■自社開発事業 アスリート向けのファンクラブシステムの構築・運用を行なっております。IT とスポーツを掛け合わせた様々なサービスを随時開発中ですので、スポーツ経験者も大歓迎です。 ＜＜当社のご紹介＞＞ “自分史上最高の自分を目指せる会社”をビジョンに掲げるSEアシスト。 2021年の設立から全国に支店を拡大中！まだまだ若い会社ですので、スタートアップの会社づくり、組織・仕組みづくりも経験できる環境です。 ♪♪20代・30代の若手が集うコミュニティ♪♪ 若手メンバーを育成する人材開発部では、 社員一人一人のキャリアマネジメントだけでなく、ドリームマネジメントも実践！ 未経験からわずか2年でプロジェクトマネージャー（PM）登用の実績もあり、 短期間でキャリアアップが叶います。 代表は高校時代にサッカー全国大会でベスト8に進出したアスリート！自身の経験をもとに、ITとスポーツを融合したプロジェクトの開発実績も多岐にわたります。また、エンジニアをしながらミュージカル俳優を目指しているスタッフも！ あなたの夢の実現のために、会社も全力でアシストします。 もちろん、起業・独立を目標とした転職も大歓迎です！
| 給与 |
年俸3,000,000円〜7,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊会社規程により経験年数・年齢で計算（給与についてのご相談もOK） ＊システム開発経験が浅いもしくは保留スキルが低い場合、契約社員からスタートする場合もあります。 ・残業代別途支給 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）＊IT系を業種とした企業としては、しっかり出ます！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅：平成駅（徒歩圏内） | ||
| 給与 |
月給190,000円〜400,000円 ■給与 月給 190,000円~400,000円 ＊以下の諸手当は、月給に含まれず別途支給 世帯手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤手当 ＊会社規程により最終学歴と経験年数、年齢で計算（給与についてのご相談もOK） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ＊IT系を業種とした企業としては、しっかり出ます！ 【福利厚生・待遇など】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費（4万2000円まで/月） ・育児休暇制度（女性のみではなく男性も） ・介護休暇制度 ・資格手当制度（例：応用情報技術者試験合格者 1万円/月など） ・入学祝金（小学校～大学まで） ＊小学校10万円、中学校20万円、高校30万円、高専20万円、短大専門40万円、大学50万円 ・60歳定年制 ・退職金制度あり（勤続年数による） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・車通勤可 固定残業代の有無：なし ■交通費 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ 半導体製造装置を実際に動かしながらソフトウェアの動作を確認できるので、常にリアル感を味わえます。 複数の現場で様々な仕様の半導体製造装置（モジュール・制御機器）に関わる業務ができます。 言われたことをするのではなく、現場の状況を把握した上でやるべきことを考えたうえで提案できます。 品質向上や作業効率化出来たときの達成感は、何事にも代えがたいです。 ご応募いただいた方全員、必ずカジュアル面談します。 このカジュアル面談で会社概要から仕事概要、求人の意図などをお話しさせて頂くことと合わせ、ご応募者様の気になる点などのご質問に対しお答えいたします。 そのうえで、ご応募者様にとってやりたい仕事は何か？転職の思いと一致しているのか？将来性はどうか？などをご検討頂き、その後の採用フェーズへ進むかどうかをご判断いただく場としています。 そのため、少しでも気になったりご興味を抱いて頂いた方も気軽にご応募頂ければと思います。 ★★★電盛社の５大魅力！！★★★ １．安定した経営状態 熊本市内に本社を構え、従業員は約400名、年間売上高は約76億円 システム開発（ＳＩ系）以外に、電気設備、通信設備という３本柱での事業展開 東京で一部上場しているエクシオグループ株式会社が親会社 ２．上場企業に準じた充実の福利厚生 一般的な福利厚生はすべてそろっていますが、弊社独自内容も盛りだくさん お子さんの入学祝い金が支給（例：小学校10万円、中学校20万円、高校30万円、大学50万円） 人財育成に力を注いでいるので各種研修制度がある 一人ひとりのエンジニアとしての成長をしっかりとフォロー 通勤費は別途支給（車利用、公共交通機関利用共に支給） 服装自由化（スーツである必要性なし） ＩＴ系を業種とした企業としてはめずらしく賞与(年2回)あり 納得のいく１人ひとりに対する人事考課制度によりしっかりと昇給あり ３．生涯労働時間が短い 勤務時間短め（7.5時間／日） 残業少なめ（平均20時間／月程度） 完全週休2日制（年間休日128.5日(2025年)） 有休取得率が高い（16日以上／年の取得率が70％越） ４．中途採用者にとって好環境並びにキャリアアップ可能 新卒に比べ中途入社社員の比率が多い 公正な評価により中途社員でも昇進昇格できる（管理職のほとんどが中途採用者） 本人の希望や能力に沿って将来的にキヤリアアップを目指せる 例）システムエンジニア → 上級システムエンジニア 例）システムエンジニア → システムコンサルタント 例）システムエンジニア → リーダー 例）システムエンジニア → マネージャー ５．転勤なし（入社後の勤務地変更なし） 自然が豊富で、住みやすく、子育てしやすい熊本でずっと過ごせる
株式会社アウトソーシングテクノロジー
半導体装置の情報解析システム開発(C#/SQLServer)/B1
C♯での開発経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 月給250,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR原水駅から近く） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜7,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊会社規程により経験年数・年齢で計算（給与についてのご相談もOK） ＊システム開発経験が浅いもしくは保留スキルが低い場合、契約社員からスタートする場合もあります。 ・残業代別途支給 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）＊IT系を業種とした企業としては、しっかり出ます！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅：平成駅（徒歩圏内） | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜7,500,000円 ■給与 年俸 3,000,000円~7,500,000円 ＊会社規程により経験年数・年齢で計算（給与についてのご相談もOK） ＊システム開発経験が浅いもしくは保留スキルが低い場合、契約社員からスタートする場合もあります。 ・残業代別途支給 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）＊IT系を業種とした企業としては、しっかり出ます！ 【福利厚生】 ・育児休暇制度（女性のみではなく男性も） ・介護休暇制度 ・資格手当制度（例：応用情報技術者試験合格者 1万円/月など） ・入学祝金（小学校～大学まで） ＊小学校10万円、中学校20万円、高校30万円、高専20万円、短大専門40万円、大学50万円 ・60歳定年制 ・退職金制度あり（勤続年数による） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・在宅勤務手当（200円/日） ・車通勤可 ・社内研修制度あり 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ・通勤交通費（4万2000円まで/月） ※公共交通機関を利用の場合は全額支給（100%）自家用車を利用の場合は社内規定に準拠（例 5km～10km：9,400円） |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ＜当社について、まずは知っていただきたい7大魅力＞ １．熊本市内に本社を構え、従業員は約390名、昨年度の売上は約７６億円 ２．システム開発（ＳＩ系）以外に、電気設備、通信設備という３本柱により安定した経営 ３．親会社は東京で一部上場しているエクシオグループ株式会社のために安定した経営状態 ４．福利厚生は大企業並みに充実（資格手当や子供にお祝い金などあり） ５．生涯労働時間短め（1日の勤務時間は7.5時間、休みが多い（完全週休2日制） ６．有休取得しやすい（16日以上／年の取得率が60％越） ７．出勤とテレワーク（在宅勤務）の組み合わせ可能（配属先チームによりまちまち） 【アピールポイント】 ＜上場企業に準じた充実の福利厚生！＞ ・残業少なめ！勤務時間短め（7.5時間） ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日128.5日(2025年)！ ・賞与（年2回）昇給あり（年1回）！ ＊「家族と過ごす時間や趣味の時間も大切にしたい！」「ワークライフバランスを重視したい！」という方にもピッタリ！ ＜出社＋リモートワークを組み合わせた働き方が可能！＞ 基本は出社（本社もしくは客先）になりますが「週1〜2日は出社、それ以外は在宅」など、在宅勤務・在宅ワークを組み合わせた働き方ができます！ 【勤務地候補】 〒860-0827 熊本県熊本市中央区世安二丁目1番29号 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 内電盛社 〒861-1116 熊本県合志市福原1-1 内電盛社 〒861-1104 熊本県合志市御代志1661番地1 内電盛社（サテライトオフィス） ＜中途採用者が活躍できる職場です！＞ 新卒に比べ中途社員の比率が多く、管理者のほとんどが中途入社！ 中途入社でも昇格できる社風です。スキルアップしたい方、大歓迎です！ 20代・30代。40代・50代…と幅広い年齢層が活躍している職場です！ ライフステージにあわせて働きやすい環境を整えているので長く勤務しているメンバーも多数！ ＜納得の人事評価制度！頑張りはしっかり評価＞ 成果を公正に評価する仕組みとなる「人事考課制度」を導入。 年2回、自らが設定した目標の進捗状況について上司と対話する機会があります！
| 給与 |
年俸3,000,000円〜7,500,000円 ■給与 年俸 3,000,000円~7,500,000円 ＊会社規程により経験年数・年齢で計算（給与についてのご相談もOK） ＊システム開発経験が浅いもしくは保留スキルが低い場合、契約社員からスタートする場合もあります。 ・残業代別途支給 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）＊IT系を業種とした企業としては、しっかり出ます！ 【福利厚生】 ・育児休暇制度（女性のみではなく男性も） ・介護休暇制度 ・資格手当制度（例：応用情報技術者試験合格者 1万円/月など） ・入学祝金（小学校～大学まで） ＊小学校10万円、中学校20万円、高校30万円、高専20万円、短大専門40万円、大学50万円 ・60歳定年制 ・退職金制度あり（勤続年数による） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・在宅勤務手当（200円/日） ・車通勤可 ・社内研修制度あり 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ・通勤交通費（4万2000円まで/月） ※公共交通機関を利用の場合は全額支給（100%）自家用車を利用の場合は社内規定に準拠（例 5km～10km：9,400円） |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ 【アピールポイント】 ＜上場企業に準じた充実の福利厚生！＞ ・残業少なめ！勤務時間短め（7.5時間） ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日128.5日(2025年)！ ・賞与（年2回）昇給あり（年1回）！ ・服装、髪色・髪型自由、ネイル（おしゃれも楽しむことができます） ＜出社＋リモートワークを組み合わせた働き方が可能！＞ 基本は出社（本社もしくは客先）になりますが「週1〜2日は出社、それ以外は在宅」など、在宅勤務・在宅ワークを組み合わせた働き方ができます！ ＊基本的には定時退社！ 「家族と過ごす時間や趣味の時間も大切にしたい！」「ワークライフバランスを重視したい！」という方にもピッタリ！ 【勤務地候補】担当してみたい業務にあわせて相談可能！ 〒860-0827 熊本県熊本市中央区世安二丁目1番29号 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 内電盛社 〒861-1116 熊本県合志市福原1-1 内電盛社 〒861-1104 熊本県合志市御代志1661番地1 内電盛社（サテライトオフィス） ＜中途採用者が活躍できる職場です！＞ 新卒に比べ中途社員の比率が多く、管理者のほとんどが中途入社！ 中途入社でも昇格できる社風です。スキルアップしたい方、大歓迎です！ 20代・30代。40代・50代…と幅広い年齢層が活躍している職場です！ ライフステージにあわせて働きやすい環境を整えているので長く勤務しているメンバーも多数！ ＜納得の人事評価制度！頑張りはしっかり評価＞ 成果を公正に評価する仕組みとなる「人事考課制度」を導入。 年2回、自らが設定した目標の進捗状況について上司と対話する機会があります！ 女性も多数活躍中！ライフステージにあわせた働き方をしつつ、 スキルアップをしていきたい方も多数在籍しています。 ありがたいことに大手や地場企業をお客様としており、安定的なご依頼があるため、 「営業」がいないながらも常に新しい業務に携わる事が可能です。 今回はITエンジニア（プログラマ・システムエンジニアなど）の、新規メンバーを募集いたします。