「登録販売者,熊本」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,100円以上 給与: 時給1100円＋交通費 ≪月収例≫ 1100円×8ｈ×20日＝17万6000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: ■期間／即日～長期 ■車通勤可 | ||
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| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 ■給与 時給 1,200円~1,300円 ＊時給は資格取得者および経験による 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【契約社員登用後】1年毎の契約更新（更新時期は毎年9月20日） 月収203,346円～270,455円 月収には、固定時間外手当：13,029円～16,878円の固定残業代が含まれます。 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※時間外10時間は固定残業手当の計算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ・資格手当：10,000円～20,000円も含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給180,317円～233,577円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当有：上限15,000円 ・通勤手当は片道2㎞以上（徒歩、自転車を除く） ＜その他＞ ・定年制なし ・契約社員登用後1年目から、正社員登用試験受験資格があります。 ・正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて評価基準により支給されます。 ・「所定の労働日・休日・始業就業時刻は勤務表により決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 ・駐車場有：敷地内 本人負担なし ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,300円〜1,450円 ■給与 時給 1,300円~1,450円 時給：1,300円～時給1,450円（資格取得等経験による） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より3ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【社員登用後】 ＜給与詳細＞ 基本給260,000円～280,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ※直接採用後の9ヶ月間は、店次長としての勤務 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月・準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳（勤務延長あり） ＊雇用開始から3ヶ月の派遣期間が試用期間として雇用。その後、直接雇用で9ヶ月間勤務の後、処遇の判断になります。 （1）次長昇進（給与：280,000円） （2）見習期間延長（給与：260,000円） （3）一般社員雇用（給与：180,000円） 想定年収 300万円～350万円 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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