「登録販売者,熊本」のアルバイト/求人情報
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月給180,000円〜200,000円 ■給与 月給 180,000円~200,000円 ※時間外手当別途支給 【給与補足】 年齢や前職経験を考慮します （例）30歳の方…月給20万円～ 店次長昇進後：270,000円～（固定残業代込み） 店長・バイヤー昇進後：360,000円～（固定残業代込み） ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、店次長、店長への昇進が可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季） 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 時間外手当/全額支給 深夜手当 家族手当（未就学児1人あたり月5,000円） 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度 健康診断費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：なし ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ ✅熊本地域限定求人！ ✅就職氷河期世代の方も歓迎 ✅正社員経験のない方、長く働けるスキルをこれから身につけたい方も大歓迎！ ✅異業種からの転職者も活躍できます！もちろん小売経験のある方も大歓迎 ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能！有給消化率100％！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！
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| 給与 |
月給170,000円〜250,000円 給与: 登録販売者手当 5,000円 通勤手当実費支給/月額50,000円迄 昇給年1回 賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 花畑町駅より徒歩10分 | ||
アピールポイント: 株式会社下川薬局は、医薬品・化粧品の小売事業や調剤薬局の運営のほか、フィットネスクラブも展開している企業です。 この度はお客様の相談・接客販売を担当してくださる正職員の登録販売者を募集しています。 長く働ける環境をご用意！！ 登録販売者としての相談・接客販売経験がある方を募集中！お持ちの資格・経験を当店で活かしてみませんか？ 年1回の昇給と、年2回の賞与制度あり。モチベーション高く働きたい方にもピッタリです。
| 給与 |
時給1,150円〜1,300円 ■給与 時給 1,150円~1,300円 ＊時給は経験・能力により決定 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給190,000円〜260,000円 給与: 年収 300万円～450万円まで 月収 19万円～ ※上記をベースに内定者へ個別に提示 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（7月） ■初任給 ◆四大学部卒 給与190,000円〜 ◆短大専門卒 給与175,000円〜 【諸手当】 資格手当（登録販売者、管理栄養士）、 役職/役割給、通勤交通費、時間外 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 辛島町駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ☆大手企業ならでは充実の福利厚生 ☆社内提案制度ありで意見を通しやすい環境 ☆転居無しも選べる勤務制度 ☆顧客対応重視で医薬品のプロへ
| 給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 月給：22.5万円〜30万円 年収：316万円〜450万円 賞与：年2回（6月・12月） 時間外手当、通勤手当、車通勤手当（駐車場・ガソリン代）、役職手当、住宅手当（社宅含）、家族手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ◇マツキヨココカラ＆カンパニーはドラッグストアおよび調剤薬局の経営を行っており、関東・東海・関西エリアに地域密着型の店舗を展開しています。 ◇地域の特性に応じたきめ細かなサービスを提供して、お客様・患者様に寄り添います。 ※配属先は内定後、相談と適正を見て決定します
| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 ※派遣期間中の時給は、経験・能力を考慮して決定します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【直接雇用後】 月収165,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給162,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月、Sパート：10,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 ※派遣期間中の時給は、経験・能力を考慮して決定します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【直接雇用後】 月収165,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給162,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月、Sパート：10,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 ※派遣期間中の時給は、経験・能力を考慮して決定します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【直接雇用後】 月収165,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給162,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月、Sパート：10,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給165,000円〜250,000円 給与: ナショナル社員(全地域転勤あり) 月給 19万円以上 エリア社員(転居のない店舗異動あり) 月給 16万5,000円以上 社員区分に応じて様々な手当てがあります。 ・転勤手当 25,000円 ・地域手当 20,000～70,000円 ※社内規定による 【ほか諸手当】 通勤手当（月3万円まで）、住宅手当（月2万5000円※規定あり）、登録販売者資格手当、離島手当、時間外手当 昇給年1回 賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 通町筋駅より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ☆大手グループで安心安定雇用 ☆転居転勤無しも選べる勤務地制度 ☆実務未経験の方も積極採用中
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時給1,200円〜1,300円 ■給与 時給 1,200円~1,300円 ＊時給は資格取得者および経験による 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【契約社員登用後】1年毎の契約更新（更新時期は毎年9月20日） 月収203,346円～270,455円 月収には、固定時間外手当：13,029円～16,878円の固定残業代が含まれます。 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※時間外10時間は固定残業手当の計算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 ・資格手当：10,000円～20,000円も含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給180,317円～233,577円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・通勤手当有：上限15,000円 ・通勤手当は片道2㎞以上（徒歩、自転車を除く） ＜その他＞ ・定年制なし ・契約社員登用後1年目から、正社員登用試験受験資格があります。 ・正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて評価基準により支給されます。 ・「所定の労働日・休日・始業就業時刻は勤務表により決定し、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 ・駐車場有：敷地内 本人負担なし ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 ※派遣期間中の時給は、経験・能力を考慮して決定します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【直接雇用後】 月収165,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給162,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月、Sパート：10,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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