「登録販売者,熊本」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順新着順
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給270,000円以上 ■給与 月給 270,000円~ ※年齢や前職経験を考慮します （例）30歳以上の方…月給20万円～ （入社時/研修期間）一般職社員：18万円～20万円 （6か月後）店次長（見習い）発令：27万円（固定残業代5万円/30時間） （1年後） 店次長発令 ※エリア職(地域限定正社員）の場合でも、将来店長、バイヤーへの昇進も可能です。 また、エリア職から総合職への変更も可能です。 【福利厚生・待遇】 昇給 年1回（年齢・実績に応じて） 賞与年2回（夏季・冬季）※店次長昇進後は決算賞与（年1回）へ変更 社会保険完備 通勤手当支給（上限：月30,000円） 深夜手当支給 登録販売者手当（月3,000円～8,000円） 財形貯蓄制度あり 健康診断費用補助あり インフルエンザ予防接種費用補助あり 【転勤について】 入社後はまず自宅から通勤可能な店舗へ配属 その後の異動も自宅から通勤可能な範囲の店舗となります。 （希望者のみ）総合職への転換後は他県への異動の可能性があります。 【本社所在地】 〒861-8003 熊本県 熊本市北区楠7-8-10 固定残業代の有無：あり 固定残業代：50,000円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：月最大3万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
■アピールメッセージ ✅小売、飲食業界などの経験を活かしてさらにステップアップしたい方大歓迎！ ✅入社半年で店次長昇進可能！ ✅賞与あり！会社の利益は従業員にしっかりと還元します！ ✅自分の裁量で店舗づくりをしていきたい方におすすめ！ ✅土日祝日のお休みも交替で取得可能
| 給与 |
月給160,000円〜220,000円 給与: 月給16万円～22万円 登録販売者手当：5000円 通勤手当：実費支給 ※月額5万円迄 昇給年1回 賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ■試用期間：あり(3ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 ■勤務地 熊本市内の店舗、 もしくは合志周辺等 希望により選択可 ■車・バイク通勤可 | ||
アピールポイント: お仕事でのお悩み、困りごとなど 担当者になんでもお話し下さい。 快適にお仕事ができるよう担当者がサポートします！ ※応募に迷ったら・・・ まずは相談・登録だけでも大歓迎♪ あなたのご希望の条件をご相談ください！
| 給与 |
時給1,100円以上 給与: 時給1100円＋交通費 ≪月収例≫ 1100円×8ｈ×20日＝17万6000円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ■期間／即日～長期 ■車通勤可 | ||
アピールポイント: お仕事でのお悩み、困りごとなど 担当者になんでもお話し下さい。 快適にお仕事ができるよう担当者がサポートします！ ※応募に迷ったら・・・ まずは相談・登録だけでも大歓迎♪ あなたのご希望の条件をご相談ください！
| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 ※派遣期間中の時給は、経験・能力を考慮して決定します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【直接雇用後】 月収165,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給162,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月、Sパート：10,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,300円〜1,450円 ■給与 時給 1,300円~1,450円 時給：1,300円～時給1,450円（資格取得等経験による） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より3ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【社員登用後】 ＜給与詳細＞ 基本給260,000円～280,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ※直接採用後の9ヶ月間は、店次長としての勤務 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月・準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳（勤務延長あり） ＊雇用開始から3ヶ月の派遣期間が試用期間として雇用。その後、直接雇用で9ヶ月間勤務の後、処遇の判断になります。 (1)次長昇進（給与：280,000円） (2)見習期間延長（給与：260,000円） (3)一般社員雇用（給与：180,000円） 想定年収 300万円～350万円 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,300円〜1,450円 ■給与 時給 1,300円~1,450円 時給：1,300円～時給1,450円（資格取得等経験による） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より3ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【社員登用後】 ＜給与詳細＞ 基本給260,000円～280,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ※直接採用後の9ヶ月間は、店次長としての勤務 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月・準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳（勤務延長あり） ＊雇用開始から3ヶ月の派遣期間が試用期間として雇用。その後、直接雇用で9ヶ月間勤務の後、処遇の判断になります。 (1)次長昇進（給与：280,000円） (2)見習期間延長（給与：260,000円） (3)一般社員雇用（給与：180,000円） 想定年収 300万円～350万円 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 ※派遣期間中の時給は、経験・能力を考慮して決定します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での直接雇用チャンスがあります。 （雇入れ日より4ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【直接雇用後】 月収165,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給162,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月、Sパート：10,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|