「ブランクOK,高知」のアルバイト/求人情報
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社会福祉法人筆山保育園 筆山保育園
認可保育園(認証保育園)の保育士・保育スタッフ/581203
【早番パートさん募集⭐️】離職率が低く人間関係良好♪♪残業ほぼ無し⭐️駅チカ&マイカー通勤可能で通勤もらくらく♪
給与 |
時給1,000円以上 給与: 【時給】1,000円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 梅の辻 桟橋線 |
アピールポイント: 高知市筆山町にある「筆山保育園」は、駅チカながら自然環境にも恵まれている保育園です♪鏡川や山内神社、少し足を延ばせば城西公園や高知城があり、自然とふれあう保育をしたい方にピッタリ◎ 7時15分~勤務できる早番パートさんを募集しております!短時間勤務で無理なく働きたい方必見ですよ☆ご興味のある方はぜひお問合せください♪
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給与 |
時給1,020円〜1,150円 給与 時給 1020円~1150円 17時まで:時給1020円、日祝1070円 17時から:時給1100円、日祝1150円 交通費:交通費支給 上限5万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 中村徒歩約11分、土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 古津賀徒歩約33分、土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 具同徒歩約36分 |
給与 |
時給1,020円〜1,150円 給与 時給 1020円~1150円 17時まで:時給1020円、日祝1070円 17時から:時給1100円、日祝1150円 交通費:交通費支給 上限5万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 宿毛徒歩約9分、土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 東宿毛徒歩約14分、土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 平田(高知県)徒歩約104分 |
給与 |
時給1,020円〜1,150円 給与 時給 1020円~1150円 17時まで:時給1020円、日祝1070円 17時から:時給1100円、日祝1150円 交通費:交通費支給 上限5万円/月 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス 土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 宿毛徒歩約10分、土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 東宿毛徒歩約26分、土佐くろしお鉄道中村・宿毛線 平田(高知県)徒歩約118分 |
株式会社スズキ自販高知
経験者歓迎!前年度給与を考慮!業界高水準の待遇!賞与5.8ヵ月分!残業少なめ!実質年間休日118日程度!高知で安心して働ける環境が整っています!
給与 |
月給285,000円〜350,000円 給与: 月収28万5000円~35万円 ※上記は、あくまでも賞与と手当を含んだ目安の月収です。 経験・年齢・能力などを考慮の上、 面接等を通じて決定します。 (経験年数と前職の給与を考慮致します。) ※その他各種手当ても充実しております。 <モデル年収例> 580万円/38歳(入社15年) 470万円/32歳(入社9年) 430万円/26歳(入社4年) ※上記は、あくまでも賞与と手当を含んだ目安の月収です。 ※経験・年齢・能力等によって変わります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※車(マイカー)通勤OK!(無料駐車場完備) ※路面電車「長崎駅」から徒歩12分 |
アピールポイント: <<研修制度充実!スキルアップ・キャリアップをサポートします>> メーカー直属の教育・研修機関「スズキ塾」がプログラムする研修と当社独自の研修の2本立ての体制をとっています。今回募集の直販営業職では、商談技術研修や顧客管理の研修、代替提案の研修など職種に応じた研修はもちろん、年数に応じた階層別研修など、様々なプログラムを用意しています。資格取得支援制度もあり、キャリアを通して成長できるよう、サポート体制が充実しています。 <<今も将来お安心して働ける>> 残業時間は平均15時間と少なめで、月に2回のノー残業デーもあります。ご家族の行事等で土日のお休み調整も可能です。また住宅手当、子育て支援手当(家族手当)、財形貯蓄制度、マイカー購入割引など、待遇や福利厚生も充実しています。今後も、「今も将来も安心できる」労働条件や労働環境をさらに整えていきます。
給与 |
月給220,000円 給与詳細 月給220,000円 月給22万円以上 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間:3か月 試用期間中の給与:本採用時と同じ 試用期間中の給与:月給220,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 JR高知駅より車で25分 |
PR・職場情報 【以下、該当する方も大歓迎です】 ・学校、食堂での給食調理、大量調理の経験 ・キッチンスタッフ、厨房での調理、調理補助の経験 【当社で働く社員について】 ・前職:社員食堂、病院(クリニック)、福祉施設、 保育園、飲食店、外食、居酒屋、ホテルでの調理師等 ・20代、30代、40代、50代と、若手から ミドル、中高年、シニアまで幅広く活躍中 ・ブランクOK、ベテラン調理員が丁寧に教えます ・洋食、和食、中華など、様々な料理が作れます ※ハローワークでお仕事探されている方も対象 HRCP_NHSS 求人の特徴 エームサービスは1976年に設立、 2023年には三井物産の完全子会社となりました。 企業系給食事業において業界NO.1クラスの規模を誇り、 全国各地の企業、病院・高齢者施設、 学校、スポーツ施設など、様々な施設でお食事や サービス提供を行っております。 現在は約3,500ヶ所の事業所にて、1日140万食を提供しています。 求人ポイント 社員登用あり,交通費支給,車通勤OK,未経験者歓迎,社会保険完備,制服貸与,シフト制,食事補助あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
株式会社スズキ自販高知(U’s STATION高知
【業界最高水準の賞与5.8ヵ月分!】土日休み・連休取得も可能!残業も少なめ!安心して販売できるブランドポート力あり!
給与 |
月給285,000円〜350,000円 給与: 月収 28万5000円~35万円(賞与・手当含む) 【モデル年収例】 * 580万円/38歳(入社15年) * 470万円/32歳(入社9年) * 430万円/26歳(入社4年) ※上記はあくまで目安の月収です。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、面接等を通じて決定します。 (経験年数と前職の給与を考慮致します。) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※車(マイカー)通勤OK!(無料駐車場完備) ※路面電車「長崎駅」から徒歩12分 |
アピールポイント: <頑張りが収入に直結!> 売上は毎月のインセンティブ(報奨金)や賞与としてしっかり還元します。(お客様ユーザー数が多いので、目標達成率が高く、どちらも受け取りやすい環境です!) 2023年度の賞与は業界高水準の5.8ヶ月分! <プライベートも大切に安心して働きやすい環境> 残業時間は平均15時間と少なめで、月に2回のノー残業デーもあります。ご家族の行事等で土日のお休み調整も可能です。また住宅手当、子育て支援手当(家族手当)、財形貯蓄制度、マイカー購入割引など、充実した待遇・福利厚生や、2023年度賞与5.8ヵ月分支給のように、「今も将来も安心できる」労働条件や労働環境を今後もさらに整えていきます。
給与 |
月給285,000円〜350,000円 給与: 月収 28万5000円~35万円(賞与・手当含む) 【モデル年収例】 * 580万円/38歳(入社15年) * 470万円/32歳(入社9年) * 430万円/26歳(入社4年) ※上記はあくまで目安の月収です。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、面接等を通じて決定します。 (経験年数と前職の給与を考慮致します。) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※車(マイカー)通勤OK!(無料駐車場完備) 土佐くろしお鉄道「中村駅」から徒歩15分 「古津賀駅」から徒歩20分 |
アピールポイント: <プライベートも大切に安心して働きやすい環境> 残業時間は平均15時間と少なめで、月に2回のノー残業デーもあります。ご家族の行事等で土日のお休み調整も可能です。また住宅手当、子育て支援手当(家族手当)、財形貯蓄制度、マイカー購入割引など、充実した待遇・福利厚生や、2023年度賞与5.8ヵ月分支給のように、「今も将来も安心できる」労働条件や労働環境を今後もさらに整えていきます。
給与 |
月給285,000円〜350,000円 給与: 月収28万5000円~35万円 ※上記は、あくまでも賞与と手当を含んだ目安の月収です。 経験・年齢・能力などを考慮の上、 面接等を通じて決定します。 (経験年数と前職の給与を考慮致します。) ※その他各種手当ても充実しております。 <モデル年収例> 580万円/38歳(入社15年) 470万円/32歳(入社9年) 430万円/26歳(入社4年) ※上記は、あくまでも賞与と手当を含んだ目安の月収です。 ※経験・年齢・能力等によって変わります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※車(マイカー)通勤OK!(無料駐車場完備) ※路面電車「長崎駅」から徒歩12分 |
アピールポイント: <<研修制度充実!スキルアップ・キャリアップをサポートします>> メーカー直属の教育・研修機関「スズキ塾」がプログラムする研修と当社独自の研修の2本立ての体制をとっています。業販営業に応じた研修はもちろん、年数に応じた階層別研修など、様々なプログラムを用意しています。資格取得支援制度もあり、キャリアを通して成長できるよう、サポート体制が充実しています。 <<今も将来お安心して働ける>> 残業時間は平均15時間と少なめで、月に2回のノー残業デーもあります。ご家族の行事等で土日のお休み調整も可能です。また住宅手当、子育て支援手当(家族手当)、財形貯蓄制度、マイカー購入割引など、充実した待遇・福利厚生や、2023年度賞与5.8ヵ月分支給のように、「今も将来も安心できる」労働条件や労働環境を今後もさらに整えていきます。
給与 |
年俸4,000,000円〜5,250,000円 給与: <想定年収> 400万円~525万円 ※上記の金額はあくまでも目安で、正式な金額 については、経験・年齢・能力などを考慮の上、 面接等を通じて決定します。 (前職の給与を考慮致します。) ※その他各種手当ても充実しております。 <モデル年収例> 525万円/36歳(経験16年) 455万円/30歳(経験10年) 400万円/25歳(経験5年) ※上記はあくまでも目安で、経験・年齢・能力等 によって変わります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※車通勤OK!(無料駐車場完備) 土佐くろしお鉄道「中村駅」から徒歩15分 「古津賀駅」から徒歩20分 |
アピールポイント: 【資格やキャリアが活かせる】 ・基本「予約制」で残業少なめ(平均月15時間程度) ・7~8日の長期連休も可能! ・昇給あり・賞与年2回! ・販売件数に応じて毎月インセンティブ有! ・住宅手当や子育て支援手当(家族手当)など福利厚生充実! ・スズキ株式会社100%出資の直営代理店! ・メーカー共同の職種別・改造別研修で成長をしっかりサポート! ・最新車両・技術に触れることができる! ・職場見学もOK! --------------------------------------- <<今も将来お安心して働ける>> ご家族の行事等で土日のお休み調整も可能です。また有休休暇の取得も推奨しており、有休を活用して7~8連休なども取得できます!住宅手当、子育て支援手当(家族手当)、財形貯蓄制度、マイカー購入割引など、充実した待遇・福利厚生に加え、2023年度賞与5.8ヵ月分支給といったように、「今も将来も安心できる」労働条件や労働環境を今後もさらに整えていきます。 < 整備士にもインセンティブあり!> 当社では配属先の店舗全体で売上を達成すれば、整備士にも報奨金(インセンティブ)を支給しています。数あるメーカーの中からスズキ車をお客様に選んでいただけるのは、ブランドや当社への信頼があってこそ。その信頼を守り続けるためには、整備士の専門的な技術力が欠かせません。そう考える当社では、日々の整備業務への感謝も込めて、達成ごとに報奨金を支給しています。
給与 |
年俸4,000,000円〜5,250,000円 給与: <想定年収> 400万円~525万円 ※上記の金額はあくまでも目安で、正式な金額 については、経験・年齢・能力などを考慮の上、 面接等を通じて決定します。 (前職の給与を考慮致します。) ※その他各種手当ても充実しております。 <モデル年収例> 525万円/36歳(経験16年) 455万円/30歳(経験10年) 400万円/25歳(経験5年) ※上記はあくまでも目安で、経験・年齢・能力等 によって変わります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※車通勤OK!(無料駐車場完備) ※路面電車「長崎駅」から徒歩12分 |
アピールポイント: 【資格やキャリアが活かせる】 ・基本「予約制」で残業少なめ(平均月15時間程度) ・7~8日の長期連休も可能! ・昇給あり・賞与年2回! ・販売件数に応じて毎月インセンティブ有! ・住宅手当や子育て支援手当(家族手当)など福利厚生充実! ・スズキ株式会社100%出資の直営代理店! ・メーカー共同の職種別・改造別研修で成長をしっかりサポート! ・最新車両・技術に触れることができる! ・職場見学もOK! --------------------------------------- <<今も将来お安心して働ける>> ご家族の行事等で土日のお休み調整も可能です。また有休休暇の取得も推奨しており、有休を活用して7~8連休なども取得できます!住宅手当、子育て支援手当(家族手当)、財形貯蓄制度、マイカー購入割引など、充実した待遇・福利厚生に加え、2023年度賞与5.8ヵ月分支給といったように、「今も将来も安心できる」労働条件や労働環境を今後もさらに整えていきます。 < 整備士にもインセンティブあり!> 当社では配属先の店舗全体で売上を達成すれば、整備士にも報奨金(インセンティブ)を支給しています。数あるメーカーの中からスズキ車をお客様に選んでいただけるのは、ブランドや当社への信頼があってこそ。その信頼を守り続けるためには、整備士の専門的な技術力が欠かせません。そう考える当社では、日々の整備業務への感謝も込めて、達成ごとに報奨金を支給しています。