「関東,営業･企画営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給310,000円以上 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給31万円以上 ※経験・スキル・前職給与等を考慮し決定 ※年収400～699万円 ＜諸手当＞ ◆交通費全額支給 ◆家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円）※入社2年目より適用 ◆役職手当 ◆テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ◆永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） ◆動画学習アプリ利用可能 ◆iPhone貸与 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス ＊各駅徒歩圏内多数！ | ||
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| 給与 |
年俸6,000,000円〜6,500,000円 給与: ※スキル・経験により決定いたします。 ※年収に残業代は含まず。 月給：320,000円～370,000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 交通費：全額支給 残業手当：別途支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 浜松町駅から徒歩8分 | ||
アピールポイント: ★NTTグループ（国内）企業への各種損害保険の提案などをお願いします。主な窓口はＮＴＴグループの人事・労務・総務などの福利厚生担当の方になりますが、グループ会社の提案となりますので、入口の部分では紹介を頂きやすい環境です。 ★福利厚生が充実◎：NTTグループならではの非常に充実した福利厚生があり、安心してご就業頂くことができる環境です。
| 給与 |
月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4512円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5488円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 ※業績連動型 【手当】 ・別途交通費支給／月2万5000円迄 ・資格取得支援有！ ・資格手当（FP1級・宅建・貸金業）最大1.5万円/月 ・役職手当1～10万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ各線「日本橋駅」より徒歩4分、JR各線「東京駅」より徒歩6分※転勤なし※U・Iターン歓迎 | ||
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント
【株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント】【投資用不動産営業職】未経験歓迎／土日祝休み／月収100万円以上が可能／早ければ入社2年目に係長昇進が可能！
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥88,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:30万円～ 想定年収486万円～ 昇給チャンス:年2回 インセンティブ:有 賞与:無 【年収例】 ◆800万円/25歳 経験1年 営業メンバー(月給25万円+インセンティブ) ◆1000万円/25歳 経験2年 主任(月給28万円+インセンティブ) ◆1100万円/28歳 経験2年 係長(月給31万円+インセンティブ) 【月収例】 ★月収100万円/25歳(入社1年目)営業メンバー(月給30万円+インセンティブ) 【業界平均を大きく上回る高インセンティブ】 ◆1件の成約につき約20~40万円(最大で50万円の場合もあり)のインセンティブを支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【東京】恵比寿駅から徒歩7分 (転勤異動ナシ) | ||
アピールポイント: 【企業理念】 「人と人とが繋がれる会社を創っていきます。」 ・NEXAS(つながり、明日へ) ・PROUD(誇り高き) ・INVESTMENTS(投資) 【事業内容】 ◇不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 ◇不動産投資コンサルティング事業 ◇リノベーション事業 ◇セミナー事業 【代表挨拶】 同社は、2017年に渋谷のワンルームでたった4人で産声をあげました。 当時は、スルガショックの影響からくる厳しい金融機関情勢の中、 創業したばかりの当社を信頼していただき、助けてくださる方々や支えてくださるお客様のお陰で 今現在まで事業をさせて頂いています。 当時は『気合』と『情熱』だけは誰にも負けない気持ちでした! 消費税の引上げ、コロナ禍、バイデン大統領就任、現在までめまぐるしい環境変化がありました。 そんな中、同社は『人と人が繋がる』をテーマに、お客様・社員と共に、着実な歩みを重ねて参りました。 現在は売上高・経常利益ともに毎年着実に業績を延ばしており、 マンション売買、賃貸、建物管理、仲介と、ワンストップでお客様にサービスを提供しております。 今後5年間で、さらなる飛躍を遂げるべく、平成生まれを代表する会社を創る!と言うvisionで お客様と社員への感謝を胸に言葉では無く内面から直向きに、 真っ直ぐに、歩みを進め精進し心豊かな明日を過ごしていただくためのお手伝いをいたします。
オーガニックグループ株式会社
【20代×不動産×事務 】不動産DX事業の賃貸仲介営業事務 宅建の資格活かせる!
宅地建物取引士 資格所有者の募集です★スタートアップの一員として新しいことに挑戦してみませんか？
| 給与 |
年俸3,000,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：300万円~600万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし ※固定残業代45時間込み ※経験・能力を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給（月額333,333円～500,000円） ■昇給：年1回 ■試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【最寄駅】 渋谷駅 | ||
アピールポイント: 急成長ベンチャーでの新規不動産DX事業（SNSを活用した不動産賃貸サービス）立ち上げに伴うメンバーを募集しております！ 今後の主力事業として注力展開中で、未経験人材も積極的に採用中。 また、組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしているため、スタートアップの一員として新しいことに挑戦したい方や自らのアイデアを積極的に提案・実行したい方にとって理想的な環境だと考えております。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円～45万円(一律支給手当含む)＋賞与年3回(インセンティブ) ※成果に応じて随時昇給します。 ※試用期間1ヶ月あり（賃金同一） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※転勤なし、マイカー通勤OK | ||
アピールポイント: ・残業月20時間以内です。 ・長期休暇ありで、リフレッシュしながら働けます。 ・産休・育休取得実績あり ・フリーターからの入社した方も活躍中ですので、フリーター歓迎です。 ・業績好調のため、大量募集中ですので、ご応募お待ちしております♪ ・学歴不問で中卒、高卒の方も活躍中です！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（17時間9分相当分）を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（17時間9分相当分）を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円～45万円(一律支給手当含む)＋賞与年3回(インセンティブ) ※成果に応じて随時昇給します。 ※試用期間1ヶ月あり（賃金同一） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ※転勤なし、マイカー通勤OK | ||
アピールポイント: ・残業月20時間以内です。 ・長期休暇ありで、リフレッシュしながら働けます。 ・産休・育休取得実績あり ・フリーターからの入社した方も活躍中ですので、フリーター歓迎です。 ・業績好調のため、大量募集中ですので、ご応募お待ちしております♪ ・学歴不問で中卒、高卒の方も活躍中です！
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（17時間9分相当分）を含む。17時間9分を超える残業代は追加で支給する。 前年度給与保証在り ※前職給与保証を基準に、経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ＜モデル年収例＞ 年収500万円 入社3年目 係長 20代後半 男性 年収600万円 入社4年目 係長 30代前半 女性 ※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。
| 給与 |
月給280,000円〜850,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥850,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（37時間相当分）を含む。37時間を超える残業代は追加で支給する。 月給28万円~＋インセンティブ 固定残業代：41時間分（6万円）が含まれます ※固定残業を超過した分は別途支給します ＜研修期間：3ヶ月＞ 月給：25万円 固定残業代：38時間分（5万1205円）が含まれます ※固定残業を超過した分は別途支給します 一番稼いでいる人は月給85万円です！ ＜初年度の年収＞ 336万円～1020万円 ＜モデル年収例＞ 年収1700万円 ／ 27歳 営業職 経験4年 ／月給40万円×12ヶ月＋インセンティブ1220万円＝1700万円 年収1200万円 ／ 28歳 営業職 経験3年 ／月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ840万円＝1200万円 年収660万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ300万円＝660万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【川越支部】 川越駅から車で5分（徒歩だと約15分） 車通勤OK！車もっていなくても社用車をお貸ししますので車で通勤することができます。 | ||
アピールポイント: 【業界最高水準のインセンティブ】 弊社ではインセンティブの仕組みを「見える化」しています。 年間の必須予算を超えた分の粗利の最大50%がインセンティブになります。 よって自分が今どれくらい売上をあげたかがわかればインセンティブもわかる仕組みになっています。 また、50％のインセンティブは業界最高水準です！ 【経験・学歴一切不問】 特別な資格や経験などは一切必要ありません。 ■今の自分の生活を変えたい ■自分が商品になってスキルを身に付けたい ■たくさん稼ぎたい ■心を豊にしたい ■充実した社会人人生を歩みたい など、あなたの「やりたい」「頑張りたい」が立派な志望動機です！ 弊社では教育制度が充実しているのでスキルを身につけることには自身があります。 豊かな人生を歩めるように一緒にお仕事をしていきませんか♪