（3ページ目）関東,店長･マネージャー(飲食)のバイト・アルバイト求人情報【フロムエー】

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株式会社米乃家

【20.30代×未経験×外国籍】185店舗展開している飲食ブランドの管理職候補東松山市

転勤の有無自由！フルフレックス制☆産休・育休あり

給与	年俸3,500,000円〜6,000,000円　給与: 〈給与〉想定年収：350万円~600万円月給：24万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）〈補足情報〉【入社時の想定年収】年収350万円～600万円＜店長採用＞月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案【雇用形態】正社員試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです	雇用形態	正社員

アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境【商品・サービスの強みは？】工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。【当社で働く魅力】当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。

株式会社米乃家

【20.30代×未経験×外国籍】185店舗展開している飲食ブランドの管理職候補足立区

転勤の有無自由！フルフレックス制☆産休・育休あり

給与	年俸3,500,000円〜6,000,000円　給与: 〈給与〉想定年収：350万円~600万円月給：24万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）〈補足情報〉【入社時の想定年収】年収350万円～600万円＜店長採用＞月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案【雇用形態】正社員試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです	雇用形態	正社員

アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境【商品・サービスの強みは？】工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。【当社で働く魅力】当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。

株式会社米乃家

【20.30代×未経験×外国籍】185店舗展開している飲食ブランドの管理職候補加須市

転勤の有無自由！フルフレックス制☆産休・育休あり

給与	年俸3,500,000円〜6,000,000円　給与: 〈給与〉想定年収：350万円~600万円月給：24万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）〈補足情報〉【入社時の想定年収】年収350万円～600万円＜店長採用＞月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案【雇用形態】正社員試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです	雇用形態	正社員

アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境【商品・サービスの強みは？】工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。【当社で働く魅力】当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。

株式会社米乃家

【20.30代×未経験×外国籍】185店舗展開している飲食ブランドの管理職候補鎌倉市

転勤の有無自由！フルフレックス制☆産休・育休あり

給与	年俸3,500,000円〜6,000,000円　給与: 〈給与〉想定年収：350万円~600万円月給：24万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）〈補足情報〉【入社時の想定年収】年収350万円～600万円＜店長採用＞月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案【雇用形態】正社員試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです	雇用形態	正社員

アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境【商品・サービスの強みは？】工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。【当社で働く魅力】当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。

肉汁餃子のダンダダン　本厚木店

研究に研究を重ねて創りあげた餃子が自慢の餃子居酒屋店長

人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

給与	月給380,000円以上　給与月給 38万円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり10万8000円以上（固定残業時間：56時間12分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する交通費：交通費支給	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス小田急小田原線/東京メトロ千代田線本厚木北口徒歩約3分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線厚木徒歩約21分、ＪＲ相模線海老名（相模線）西口徒歩約42分

株式会社米乃家

【20.30代×未経験×外国籍】185店舗展開している飲食ブランドの管理職候補大田区

転勤の有無自由！フルフレックス制☆産休・育休あり

給与	年俸3,500,000円〜6,000,000円　給与: 〈給与〉想定年収：350万円~600万円月給：24万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）〈補足情報〉【入社時の想定年収】年収350万円～600万円＜店長採用＞月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案【雇用形態】正社員試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです	雇用形態	正社員

アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境【商品・サービスの強みは？】工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。【当社で働く魅力】当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。

居酒屋いくなら俺んち来る?宴会部　大宮店

お客様を笑顔にさせることが大得意な居酒屋の店長

人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

給与	月給380,000円以上　給与月給 38万円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり10万8000円以上（固定残業時間：56時間12分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する交通費：交通費支給	雇用形態	正社員
アクセス	アクセスＪＲ武蔵野線直通大宮（埼玉県）東口(北)徒歩約2分、東武野田線〔アーバンパークライン〕北大宮徒歩約16分、ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ラインさいたま新都心東口徒歩約25分

株式会社米乃家

【20.30代×未経験×外国籍】185店舗展開している飲食ブランドの管理職候補本庄市

転勤の有無自由！フルフレックス制☆産休・育休あり

給与	年俸3,500,000円〜6,000,000円　給与: 〈給与〉想定年収：350万円~600万円月給：24万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）〈補足情報〉【入社時の想定年収】年収350万円～600万円＜店長採用＞月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案【雇用形態】正社員試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです	雇用形態	正社員

アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境【商品・サービスの強みは？】工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。【当社で働く魅力】当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。

株式会社米乃家

【20.30代×未経験×外国籍】185店舗展開している飲食ブランドの管理職候補北区

転勤の有無自由！フルフレックス制☆産休・育休あり

給与	年俸3,500,000円〜6,000,000円　給与: 〈給与〉想定年収：350万円~600万円月給：24万円~30万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉【社員の年収例】 350万円／24歳・店長（月給25万円＋賞与＋手当） 500万円／32歳・エリアマネージャー（月給36万円＋賞与＋手当） 600万円／35歳・エリアマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当）〈補足情報〉【入社時の想定年収】年収350万円～600万円＜店長採用＞月給：24万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定します ◎公正な評価制度で昇給・賞与の金額は決定します！年功序列は一切なく、実績や日々の成果などを反映します。【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（毎年4月実施）※技能・勤務成績等を勘案【雇用形態】正社員試用期間：6カ月 ※待遇・労働条件は本採用と同じです	雇用形態	正社員

アピールポイント: ★働きやすさ◎直行直帰OK／マイカー通勤可 ★公正な評価で年次・経験関係なく成長できる！ ★業界未経験歓迎！ステップアップしやすい制度と環境【商品・サービスの強みは？】工夫した店舗づくり・地域に根付いた商品でファンづくりを。【当社で働く魅力】当社で働く魅力は裁量権が大きいこと。工夫した店舗づくりが数字に直結するのは、テイクアウト業態特有の楽しさです。店舗装飾に工夫を凝らしたり、販売方法を変えたりすれば一気に売上が伸びることも。例えば鎌倉の小町店。観光客が増え猛暑だった今年は、「手持ちで飲み歩けるドリンクを」というアイデアから、わらび餅ドリンクを提供し売上を伸ばすことに成功しました。ほかにも、暑い日にはたい焼きと一緒に麦茶を出すなど、ファンづくりへの工夫も絶やしません。もちろんすべてが成功につながるというわけではありません。しかし、決まった仕事をただこなすだけでなく、試行錯誤しながら成長できるため、大きなやりがいがあります。

串カツ田中　大船店

仕事を思いっきり楽しみながら成長できる串カツ専門店の店長

人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

給与	月給380,000円以上　給与月給 38万円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり10万8000円以上（固定残業時間：56時間12分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する交通費：交通費支給	雇用形態	正社員
アクセス	アクセスＪＲ東海道本線大船東口徒歩約4分、湘南モノレール富士見町（神奈川県）徒歩約12分、ＪＲ横須賀線北鎌倉表口徒歩約27分

錦糸町っ子居酒屋　とりとんくん

お客様にとって第二の我が家を目指す居酒屋の店長

人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

給与	月給380,000円以上　給与月給 38万円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり10万8000円以上（固定残業時間：56時間12分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する交通費：交通費支給	雇用形態	正社員
アクセス	アクセス東京メトロ半蔵門線錦糸町1番口徒歩約2分、都営新宿線住吉（東京都）B2口徒歩約8分、ＪＲ総武本線亀戸北口徒歩約16分

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