「不動産,川崎市」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給200,000円〜280,000円 給与: 給与詳細 ※基本給・インセンティブ 基本給:月給 23万円 〜 ※面談時に説明 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆交通費全額支給 ◆昇給あり(年1回) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 勤務地所在地 神奈川県川崎市川崎区京町1-3-10千代田ビル102 交通・アクセス 「八丁畷」駅から徒歩5分 |
アピールポイント: ===新しいスタイルの営業が魅力✨=== 各営業のスタイルを尊重し自ら考え成長できる環境! 当社にお問合せいただくお客さまは、 事前にご自分で調べられている方ばかり! 口コミや実績、ネームバリューでご契約には繋がりやすい。 情報は既に知っている方がほとんどです。 受注意欲が高いお客様がお相手なので、当日に即決するお客様がほとんどです! ===成果はしっかり還元☆=== 各営業の専任担当制度の為、営業の売上や成約率など 各種数値含め評価基準が明確にあり、 社歴・年齢関係なく、成果をしっかり賞与に 還元されるので、やりがいを持って業務に取り組めます⭐ ===強みはWebでの集客力!=== ◎業界での実績、ネームバリュー、口コミ評価が高い! ◎弊社は広告は一切打っていない完全反響! 大手検索サイトにて 遺品整理のキーワードで検索をかけると、 上位に表示されることにより、 購買意欲の高いお客様へターゲットが図れるため、 多くの反響を得ています!!
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給与 |
月給250,000円〜1,500,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 150万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★固定+歩合支給 ★完全歩合 からお選びいただけます (~70%、働き方により変動有) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京浜東北線「川崎駅」より徒歩10分 |
株式会社建新
【20代・30代×不動産営業経験者 】戸建て住宅販売の営業! 成果次第で早期にキャリアアップ可 年休131日/川崎市
不動産業界において更に活躍の場を広げたい、 成功を収めたい方に活躍の場を設けたいと考えております◎
給与 |
年俸3,600,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:360万円~600万円 月給:30万円~50万円 賞与回数:賞与なし インセンティブ:あり 月給¥300,000~ 基本給¥227,100~固定残業代¥72,900~を含む/月 ※固定残業代の相当時間 40時間/月 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【アクセス】 ・本社 【最寄駅】 京浜急行電鉄京急本線横須賀中央駅 徒歩8分 ・逗子店 【最寄駅】 JR横須賀線逗子駅 徒歩1分 ・川崎店 【最寄駅】 JR東海道本線川崎駅 徒歩10分 転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮 |
アピールポイント: 【魅力】 ■仕入~販売までトータルプロデュースが可能 ■店長や事業責任者等、 努力・ 成果次第で早期にキャリアアップが可能 個人主義ではなくチームワークで働く環境 自社プロコーチによる研修・教育・面談実施にて自己成長を促進できる環境 【当社について】 元々横須賀では高い認知度のもと、 業績を拡大してきた当社。 上場企業のグループ会社となり、 2021年3月期を第二創業期と位置づけ、 2030年1000億の実現に向けて営業職の積極採用を実施します。 【社風】 スピードがあり事業判断が早く、 良いことはすぐに採り入れるやりがいを持てる会社です。 その人の得意分野を広げ、 強みを活かし、組織の一翼として活躍していただきます。 社内外コミュニケーションに重きを置き、 全員で経営理念である 『All-Win』 を目指しています。
給与 |
時給1,400円 給与 【給与】 時給 1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅 徒歩6分 |
給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥27,900〜¥27,901(15時間相当分)を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収:350万円~1,500万円 月給:25万円~50万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 神奈川県 川崎市より通勤可能 |
アピールポイント: ◆◆残業少なめ/ワークライフバランス重視 代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制とキャリアアップ制度 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、 将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ☆評価スピードが早く入社1年で主任へ昇格したメンバーもいます! ◆◆働きやすい業務環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆働きやすい社風と風土 充実した福利厚生と、交流を深めるための社内イベントがあります。 さらに年功序列とは無縁です!若手メンバーが活躍し、昇格スピードが速いのも特徴です。 代表を役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ程、代表や役員とも非常に距離が近いので、 一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾けてくれる働きやすい環境です。 【 他にはない制度が充実のDSP! 】 ◆ジョブローテーション制度 部署移動が可能です。コーディネーターや人事部など、様々なキャリアパスが描ける環境です。 ◆リロクラブ 入社前から提携の宿泊施設や、映画・遊園地などのレジャー施設、 フィットネスジム等が会員優待割引きで利用可能に! ※その他にもサークル制度や副業OKといった自由な働き方の実現まで、 社員ファーストで考えられた福利厚生は20種類以上も…! ◆◆インセンティブ還元率は業界トップクラス! 当社では、2~3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、 入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。 これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収65万円、入社10ヶ月で月収57万円…と 誰もが自然に高収入を実現しています! ◆◆20〜30代が活躍中! 同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス! 【⼈柄重視の採⽤です】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視しているので できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。
給与 |
月給263,700円以上 給与: 月給 263,700円 〜 ※上記には固定残業代(66,200円/45時間分)を含みます ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します 例) 年収1227万円 / 34歳 /⽉給33万円+賞与2回 年収915万円 / 28歳 /⽉給30万円+賞与2回 年収468万円 / 25歳 /⽉給27万円+賞与2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 未経験から始められるお仕事! アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし!⭕️ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中! ★まずは先輩がイチからサポートします
給与 |
時給1,400円 給与 【給与】 時給 1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅 徒歩6分 |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与 月給 25万円~35万円+歩合 研修中 月給 25万円~35万円(研修期間 3 ヶ月習熟度により変動) ※最低賃金法を遵守します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 東急田園都市線「二子新地」徒歩2分 |
アピールメッセージ 【正社員求人】安定の固定給+しっかり稼げる歩合制◎不動産業界を極めたい方、大歓迎! センチュリー21で正社員の営業スタッフを採用中。充実の研修プログラムで働きながらスキルUPが可能◎頑張る分だけ稼げます!
給与 |
年俸4,000,000円〜15,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:400万円~1,500万円 月給:30万円~80万円 賞与回数:2回 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) ※月給には固定残業代(74,500円~/45時間分)を含みます ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 〈年収例〉 部長 年収1500万円 /32歳 /⽉給80万円+賞与2回 課長 年収1000万円 /29歳 /⽉給50万円+賞与2回 主任 年収600万円 /25歳 /⽉給35万円+賞与2回 社員 年収400万円 /22歳 /⽉給30万円+賞与2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 溝ノ口駅 |
アピールポイント: POINT①【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc…全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT②【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。 抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力!新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。 また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。
給与 |
月給259,000円〜410,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万9000円 〜 32万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 9万円 ◎一律手当について 特別加算手当:30,000円/月 ※入社後1年間支給 業績加算給:20,000円~60,000円/月 ※4月1日時点の年齢により決定 ◎半期ごとに契約件数や受注額を踏まえた評価を実施しています。 評価に応じて職位が上がり、固定給も上がります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 小田急線 新百合ヶ丘駅 徒歩1分 |
株式会社ケンツー
【20代・30代前半の未経験活躍中!】ケーブルテレビの営業!職種・業界経験不問 人柄重視の採用 /神奈川エリア(川崎市)
メンター・フォロー制度充実!入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、悩みを相談しやすい環境です☆
給与 |
年俸3,000,000円〜5,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収:300万円~500万円 月給:20万円~25万円 賞与回数:業績賞与 インセンティブ:あり 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中、労働条件に変更はありません。 〈年収例〉 ■基本給 20万円 〜25万円スタート ※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮致します。 ※活躍に応じて別途インセンティブを支給致します。 ※残業代は別途支給いたします。 ▼月収のモデルケース 基本給:20万円~25万円 インセンティブ:5万円(在籍社員の平均インセンティブ額) ※インセンティブは目標達成率に併せて支給いたします。 目標値に対して80%達成からインセンティブが支給されます。 100%以上達成の場合は、それに応じてインセンティブ額も増加します。 ▼年収のモデルケース 年収550万円/25歳/リーダー職/入社3年目 年収500万円/27歳/営業職/入社1年目 年収360万円/23歳/営業職/入社1年目 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【アクセス】 配属先により異なります。 勤務先、決定後に詳細についてお伝えいたします! |
アピールポイント: 「お客様を幸せにするには、まず自分たちが幸せでなければならない。」 社長と社員の想いでできた制度がたくさんあります。 ★『メンター・フォロー制度』 └入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして配置され、 1週間に1度は「わからないことはない?」と気にかけてくれます。 仕事の悩みを言える人がいる安心感はとても大切! メンター以外にも選任のケア社員がいますので、 定期的に面談することもできます。 ★『ジョブローテーション制度』 └「自分にこの仕事が合っているのかわからない・・・」 入社前は誰もが不安になるのではないでしょうか? ケンツーには自分のチャレンジしたい職種に挑戦できる、 ジョブローテーション制度があります。営業、コールセンター、 一般事務、人事と幅広く経験した社員もいます。 ★『人事評価システム導入』 └システムによる毎月の評価制度によって昇進昇格基準を明確にしているため、 目標達成に向けての行動が可視化されています。 規律性(欠勤回数や遅刻など)や意欲(社内研修への参加など)についての 自己採点項目がたくさんあるので、頑張りを見てもらえないという心配はいりません。