「未経験・初心者OK,横浜市,店長・マネージャー(販売)」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 横浜市
職種
  • 販売 > 店長・マネージャー(販売)
給与
勤務期間
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 未経験・初心者OK
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三井アウトレットパーク横浜ベイサイド

三井アウトレットパーク横浜ベイサイド

バッグ販売スタッフ

FURLA、横浜ベイサイドアウトレット店、社員急募中!

給与 月給230,000円以上 給与詳細
基本給:月給 23万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

経験・能力により優遇
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 鳥浜駅 徒歩5分
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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keep-panda
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-25 07:00:00.0~2025-04-25 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-05 07:00:00.0~2025-04-07 07:00:00.007:00AM(終了予定)
アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 横浜ベイサイド

アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 横浜ベイサイド

adidasの販売スタッフ

<地域限定正社員採用> adidasで販売スタッフ募集中!販売未経験の方もOK!販売ノルマなし!

給与 月給204,000円〜216,780円 給与
月給 20万4000円~21万6780円
(一律手当を含む)

交通費:交通費支給
規定支給(月5万円迄)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 金沢シーサイドライン 鳥浜徒歩約7分、金沢シーサイドライン 並木北出口4徒歩約14分、金沢シーサイドライン 南部市場出口1徒歩約17分
Fレンタカー横浜瀬谷店

Fレンタカー横浜瀬谷店

法人向けレンタカーの店舗スタッフ・営業

年間休日120日以上★平均年齢31歳、20代30代活躍中!

給与 月給241,000円〜316,000円 給与詳細
※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万9000円 〜 25万1000円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり5万2000円 〜 6万5000円

✅月給
大卒 26万5000円~30万3000円
専門・短大卒 25万3000円~29万5000円
高卒 24万1000円~28万7000円

○いずれも、一律手当は大卒と同額です。
○残業代は別途全額支給です。
○給与は、経験・スキルを考慮の上決定しています。

✅賞与
年2回(昨年度実績3か月分)

✅昇給
年1回(4月)

✅一律手当
安全運転手当 1ヶ月あたり2000円 ~ 1万5000円
地域営業手当 1ヶ月あたり20000円
首都圏手当 1ヶ月あたり30000円

上記安全運転手当は持っている免許に応じて支払われる金額が異なります。

普通AT: 2000円 普通MT: 2500円 準中型(5t限)MT:3500円 中型(8t限)MT:5000円 中型:1万5000円

さらに、以下の手当もあるので充実です。

✅各種手当
■店長手当 月1万円~2万円
■家族手当 月1万5000円
■交通費支給 月5万円まで
■資格手当
■残業代全額支給
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 相鉄「三ツ境駅」徒歩12分
とんこつらぁ麺CHABUTON ヨドバシ横浜店

とんこつらぁ麺CHABUTON ヨドバシ横浜店

らあめん屋さんの店長候補

独立前提!経営ノウハウと資金、当社ならその全て手に入ります!

給与 月給300,000円以上 給与詳細
基本給:月給 30万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

飲食業界経験者:月給32万円~
飲食業界未経験者:月給30万円~

【昇給】
随時
・昇級試験を毎月実施

【賞与】
年2回
・創業以来、毎年支給中

<飲食業界経験者歓迎> ◎学歴・年齢・性別不問&転職回数も不問!独立したい方は大歓迎!

【具体的には】
<以下に当てはまる方は大歓迎>
・業界問わずマネジメント経験がある方
・固定観念にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方
・飲食店経験者(アルバイト・パート含む)

【未経験から描けるキャリアプラン】
(step.01)直営店で技術・知識のベースを習得
(step.02)店長・マネージャーへ昇格※半年での昇格実績あり
(step.03)マネジメント業務として売上・在庫管理、スタッフ育成などを担当
(step.04)1年以上勤務後、希望に応じて独立
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 各線 『横浜駅』より徒歩3分
買取専門店 大吉 鶴見店

買取専門店 大吉 鶴見店

買取専門店の営業

エリア管理者・幹部候補の募集/面接率100%!未経験者大歓迎

給与 月給300,000円〜450,000円 給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり45000円 〜 115000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス JR鶴見駅徒歩3分、京急鶴見駅徒歩1分
ローソン 新羽駅前店

ローソン 新羽駅前店

コンビニスタッフ

未経験者大歓迎!週2日~OK!<急募>朝勤・夕勤特に歓迎!

給与 時給1,112円〜1,390円 給与詳細
基本給:時給 1112円 〜 1390円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 「新羽駅」より徒歩4分
株式会社元気

株式会社元気

YES TOKYO 店長(たまプラーザ)コールドプレスジュースの販売・宅配

たまプラーザ駅から通勤に便利

給与 月給235,000円〜300,000円 給与: 
正社員

月給23.5万円〜30万円

※試用期間:3か月
※新人・未経験者向け研修あり
※随時昇給あり
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 田園都市線たまプラーザ駅より徒歩3分

アピールポイント: 事業拡大に伴って、YES TOKYOではJUICE SHOPのスタッフを募集しております。 沢山のお客様に、より魅力的なライフスタイルを送っていただくためのお手伝いをする場所、それが『YES TOKYO』です。 コールドプレスジュースやジュースクレンズなどのファスティングに興味のある方、 活気あるアクティブな環境で一緒に盛り上げてくれる方、是非ご応募お待ちしております! ____________________________________ -CONCEPT- Saying YES makes you HEALTHY, POSITIVE, HAPPY, and brings MINDFULNESS. 本当に“いいもの”は体にストレートに響いて心まで満たされた瞬間、 「YES!」と言いたくなる… 内側と外側からのアプローチで「YES!」とカラダが喜び、動ける、過ごせる 「もの・こと・空間」の提供をするブランドそれが、YES TOKYOです。

株式会社イデ征 Giraffa横浜ワールドポーターズ店(仮称)

株式会社イデ征 Giraffa横浜ワールドポーターズ店(仮称)

店舗運営(店長候補) オープニングスタッフ

ふるさと納税の返礼品に採用されたカレーパン専門店【未経験可】

給与 月給270,000円〜350,000円 給与詳細
基本給:月給 27万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【給与】
27万円~35万円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「馬車道駅」より徒歩8分
株式会社 MIC(事業開発本部)

株式会社 MIC(事業開発本部)

ガソリンスタンドスタッフ(店長候補)ENEOSスーパーステーション仲町台SS

「車検」「自動車の販売」「ニコニコレンタカー」を取り扱う、給油だけに頼らない新しいカタチのサービスステーションです。

給与 月給246,700円〜500,000円 給与: 
月給246,700円~500,000円
※能力・経験・前職給を考慮して決定。
※20時間分の見込み残業代含む。超過分は別途支給。
※ガソリンスタンドスタッフの平均年収は600万円です。

◆昇給年2回
※昇給は過去6ヶ月間の実績を基に評価されます。
◆賞与年2回(6月・12月)

■年収例
初年度:年収500万円
2年目:年収520万円(正社員登用後)
5年目:年収550万円(正社員登用後)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩約1分 マイカー・バイク通勤OK

アピールポイント: 採用担当より 通常のサービスステーション業務に加えて「自動車の販売」「ニコニコレンタカー」を取り扱う、カタチの職場です。 自動車を軸としたサービス展開で、お客様ニーズに応えていくのが仕事の楽しみです。 年間休日120日 シフト制ですが休日はシッカリ(その月の土日祝の日数が、公休日の日数です)!有給消化も年5日は必須です。 初年度年収目安500万円も可! 20代〜30代の店長も多数活躍しています。社歴や年齢、性別に関わらず、頑張りをしっかり評価いたします。 安定的な環境 ガソリンスタンド、ニコニコレンタカーのお客様など安定的な運営を行なっている環境です! LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80%が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。

石黒総合食品株式会社 業務スーパー石黒

生鮮&業務スーパーの精肉スタッフ

給与 月給230,000円〜400,000円 給与詳細
給与には固定残業代を含む

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり30000円 〜 100000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

未経験:月給23万~30万円
経験者:月給25万~40万円
経験者例:月給30万~40万(スライサー5年以上経験)
※上記は最低保証額です。
 経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 港南台駅より徒歩6分
株式会社 MIC(事業開発本部)

株式会社 MIC(事業開発本部)

ガソリンスタンドスタッフ(店長候補)ENEOSスーパーステーション センター南SS

「車検」「自動車の販売」「ニコニコレンタカー」を取り扱う、給油だけに頼らない新しいカタチのサービスステーションです。

給与 月給246,700円〜500,000円 給与: 
月給246,700円~500,000円
※能力・経験・前職給を考慮して決定。
※20時間分の見込み残業代含む。超過分は別途支給。
※ガソリンスタンドスタッフの平均年収は600万円です。

◆昇給年2回
※昇給は過去6ヶ月間の実績を基に評価されます。
◆賞与年2回(6月・12月)

■年収例
初年度:年収500万円
2年目:年収520万円(正社員登用後)
5年目:年収550万円(正社員登用後)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン「センター南駅」より徒歩約8分 マイカー・バイク通勤OK

アピールポイント: 年間休日120日 シフト制ですが休日はシッカリ(その月の土日祝の日数が、公休日の日数です)!有給消化も年5日は必須です。 初年度年収目安500万円も可! 20代〜30代の店長も多数活躍しています。社歴や年齢、性別に関わらず、頑張りをしっかり評価いたします。 安定的な環境 ガソリンスタンド、ニコニコレンタカーのお客様など安定的な運営を行なっている環境です! LTD(Long Term Disability)制度あり LTD制度とは、主に外資系企業や日本の上場企業・大手企業が、福利厚生の一環として導入している制度です。 当社においても、この制度を導入することにより、病気やケガにより、長期間会社を休まざるを得なくなった場合の収入面での不安を和らげ、MIC社員とそのご家族の未来を守る事ができると考えています。傷病手当が終了しても65歳まで月額給与の80%が補償されます。 これからも「MICに入社してよかった」と実感してもらえる福利厚生を増やしていきます。

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