「鹿児島,プログラマー」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
時給1,500円 給与詳細 基本給：時給 1500円 |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「鹿児島中央駅」より車9分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給280,000円〜500,000円 給与: 【給与】 年収：400万円〜 700万円 月給：28万円〜50万円 ※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定 【諸手当】※規定あり ・通勤手当、地域手当、役職手当 別途支給 ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当（100％支給） 【昇給】※正社員の場合 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・457万円（経験1～3年） ・596万円（経験3～5年） ・734万円（経験5～10年） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR 鹿児島中央駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 最先端なプロジェクト多数あり、 WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニアとして成長できる環境です！ 【会社、仕事の魅力】 ・新事業を創り出す”躍動感”や”一体感”を実感しながら、一緒に成長することができます。 ・約6,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。
ヒューマンリソシア株式会社 HR鹿児島支店
システム会社でクラウド関連Webアプリ開発/AE0371kag
《6月開始！駅チカ》《未経験OK！3名募集！》《OJTあり！安心！》《7月や8月スタートなど、開始日の相談可！》
| 給与 |
時給1,500円 給与: 時給1500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR鹿児島本線 鹿児島中央駅～徒歩3分 | ||
アピールポイント: システム開発会社にて、クラウド連携Webアプリ開発のお仕事です。 Javaもしくは.NETの学習経験がある方は必見！実践デビューのチャンスです！ 土日祝はシッカリお休み！幅広い年齢層の方が活躍中の働きやすい職場ですよ！ 【部署人数】5名 【男女比】4：1 【年齢層】30代～60代
株式会社リクルートR&Dスタッフィング
さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。
| 給与 |
月給210,000円以上 給与: 経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ／昇給：年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: さまざまなチャンスがあり、その機会を自身の成長のきっかけとして変化を楽しみながら可能性を広げ、どんな時代にも求められる設計開発や研究開発の仕事に取り組むことができます。 テストや運用保守だけでなく上流工程にも携わる機会があり、スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーのキャリアパスが選べ、入社時研修で基礎から学び、豊富なスキル研修を通じて継続的にサポートされ、カウンセリングやキャリアサポート、資格取得支援も充実しているため、年齢や経験に応じて確かなキャリアを築くことが可能★
| 給与 |
月給280,000円〜500,000円 給与: 【給与】 年収：400万円〜 700万円 月給：28万円〜50万円 ※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定 【諸手当】※規定あり ・通勤手当、地域手当、役職手当 別途支給 ・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、出張手当（100％支給） 【昇給】※正社員の場合 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・457万円（経験1～3年） ・596万円（経験3～5年） ・734万円（経験5～10年） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR 鹿児島中央駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 最先端なプロジェクト多数あり、 インフラエンジニア（ネットワーク設計・サーバー構築）として成長できる環境です！ 【この仕事の魅力】 ◎新事業を創り出す”躍動感”や”一体感”を実感しながら、一緒に成長することができます。 ◎約4,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。
| 給与 |
月給200,000円〜228,000円 給与 月給 200,000円 ～ 228,000円 賞与：年2回（4月・10月）昨年実績2〜3ヶ月 昇給：年1回（4月） 昨年度実績 1.00%〜 交通費全額支給 駐車場補助 700円／日（規定あり） 住宅手当（上限25,000円／月・規定あり） 年収2,800,000〜3,420,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通手段 鹿児島中央前駅から徒歩で約3分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜550,000円 給与: 【給与】 250,000円〜550,000円 ※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定に基づき決定 【諸手当】 ・通勤手当：規定により全額支給 ・家族手当：当社規程による ・寮社宅：自社物件の他、借り上げ寮社宅有り。 ・社会保険：社会保険完備 【昇給】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※正社員 【年収例】 ・年収362万円（入社1年目・業界経験3年/25歳） ・年収480万円（入社3年目・業界経験10年/38歳） ・年収560万円（入社5年目・開発リーダー/47歳） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR 鹿児島中央駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 最先端なプロジェクト多数あり、 組込み制御エンジニア（Java/C言語/C++/C#/PLC/シーケンス制御）として成長できる環境です！ 【仕事の醍醐味】 【この仕事の魅力】 ◎約6,000社の取引実績を強みに、 持続可能なキャリア形成を実現できます。 ◎日本を代表する大手製品メーカーの最新機械製品の開発における 重要なポジションに関われることが醍醐味です。 ◎最先端なプロジェクトに参画することで、 スキルアップやスキルの幅を広げることができます。
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse615834
ソフトウェア会社でのソフトウェア会社でのネットワークエンジニア
【高見馬場駅より徒歩10分】ＷＥＢシステム保守・開発業務
| 給与 |
時給2,100円以上 給与 時給2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：高見馬場駅 高見馬場駅より徒歩10分 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
組込み制御の経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 年俸4,000,000円〜5,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
AI搭載自動車の製造工程IoT化システム開発/Python/鹿児島/A1
AIプロトコルに対する知見がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 月給250,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 鹿児島営業所の最寄駅：鹿児島中央駅前駅から徒歩5分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 【給与】 想定年収：350万円~450万円円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 鹿児島県鹿児島市加治屋町 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。