「ボーナス・賞与あり,種子島/屋久島/奄美地方」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
年俸3,600,000円〜6,300,000円 給与： 年収：360万円～630万円（※入社時想定年収） 月給：200,000〜360,000円 ※経験、能力を考慮し決定いたします ・賞与（年2回/8月、12月、業績好調時は9月にも賞与あり）※計5.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給あり ※1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績） ・通勤手当（月額15,000円まで） ・住宅手当（5,000円〜30,000円） ・通信手当（5,000円〜10,000円） ・家族手当（扶養配偶者：10,000円／子供1人につき18歳まで：8,000円） ・資格手当 ・役職手当 福利厚生： ・社保完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形） ・退職金制度（勤務3年以上） ・定年あり（一律61歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・転勤なし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・屋内禁煙 ・敷地内に寮あり ・資格取得補助制度あり 休日／休暇： ・年間休日96日 ・年次有給休暇（入社6か月経過後、1年あたり10日） ・日曜・祝日 ・土曜休み（交代制） ・年末年始・GW・お盆休暇 勤務時間： 08時20分～17時30分（休憩85分）※平均残業時間：月20時間程度 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給213,317円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥213,317以上は1か月当たりの固定残業代￥18,317（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【メリットポイント】 ・未経験大歓迎！人物重視の採用！ ・40代の方でも積極的に採用中！ ・賞与年2回 ・週休2日制（日曜、祝日、その他社内カレンダーによる） ・家族手当など、安心して働ける為の充実の福利厚生をご用意！ ・手厚い事前研修や業務サポートを実施 ＼他業種の方が多数活躍しています／ 金融業界、製造業界、公務員、保険営業、家電量販店・飲食の接客、販売 警察官、消防士など他業界、他職種の方が当社へ転職しております！ ※転勤は希望者のみ
| 給与 | 月給166,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ！ 30～60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか？ 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています！ ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →無期雇用派遣、社員登用あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 ※このお仕事は正社員の募集です。
| 給与 |
時給1,650円〜2,063円 給与 時給 1650円～2063円 ※深夜時間（22：00～5：00まで）は時給2063円！（深夜割増含む） ◆寮費無料！水道光熱費無料！（6畳の和室個部屋です。テレビ・エアコン・寝具付き） ◆月24,000円で毎日食事サポート付けられます（月～土3食） ◆6ヶ月に1回ミニボーナス（帰省補助）あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス ※詳細は面接時に説明いたします【車・バイク通勤OK】 | ||
| 給与 | 月給166,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 技術職(2013年入社) 修理や点検・整備を行っています。 5年前から後輩の指導も担当しています。 「機械の引き取り→検査→掃除・洗浄→見積り作成→整備作業→納品」の流れで 業務を行っていますが、農繁期には現場へ出張対応することもあります。 私は機械知識ゼロからのスタートでしたが、 研修や先輩方のサポートもあり、徐々に知識やスキルを身に付けることができました。 工具の支給・資格取得の補助など、厚待遇で働けるのも嬉しいポイントです。 機械のメンテナンスを通して、お客様に喜んでいただけたときは 大きな達成感とやりがいを感じることができます！ 地域密着型の業種だからお客様と触れ合う機会が多く、 自分が誰かの役に立っていることを実感できるお仕事です。 ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →無期雇用派遣、社員登用あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 ※このお仕事は正社員の募集です。
株式会社朝日エンジニアリング
✅未経験の方でもOK! ✅週休二日制（シフトによる） ✅出張面談やWEB面談の実施もOK ✅景気に左右されない安定したお仕事
| 給与 |
月給180,000円〜210,000円 給与: 正社員の場合 ・昇給年一回（5月） ・賞与年二回（6月、12月） 社会保険完備 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可能です。（無料駐車場有） その他バイク通勤等、お気軽にご相談ください。 | ||
アピールポイント: 安定した勤務時間により、プライベートな時間も十分確保できます。 資格取得制度も推奨しており、資格講習受講については順次受講して頂きます。 生きていく上で欠かせない安定したインフラの業務、是非チャレンジしてみて下さい！！
| 給与 |
時給1,180円〜1,380円 給与 時給 1180円～1380円 ※派遣期間最長6ヶ月後、双方合意により正社員登用予定となります。 【直接雇用時】 基本給：200,000円～250,000円＋残業手当・資格手当・他 ◆福利厚生：各種保険、各種報奨金制度、自社寮・借り上げ社宅制度あり ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス ※詳細は面接時に説明いたします【車・バイク通勤OK】 | ||
株式会社朝日エンジニアリング
✅未経験の方でもOK! ✅完全週休二日制(土日休み) ✅出張面談やWEB面談の実施もOK ✅景気に左右されない安定したお仕事
| 給与 | 月給200,000円〜250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可能です。（無料駐車場有） その他バイク通勤等、お気軽にご相談ください。 | ||
アピールポイント: 安定した勤務時間により、プライベートな時間も十分確保できます。 夜勤の就業時間は長いですが、明休みを入れるとひと月の休みはほぼ半月です。 資格取得制度も推奨しており、資格講習受講については順次受講して頂きます。 生きていく上で欠かせない安定したインフラの業務、是非チャレンジしてみて下さい！！
株式会社朝日エンジニアリング
✅未経験の方でもOK!正社員雇用だから安心！ ✅出張面談やWEB面談の実施もOK ✅景気に左右されない安定したお仕事 ✅交代勤務（夜勤あり）
| 給与 | 月給190,000円〜250,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤可、無料駐車場有 | ||
アピールポイント: 職場の特徴：業務を行いやすいよう、職場環境に配慮した職場です。 シフトを組む際に、予定等を配慮した編成も相談しやすく風通しの良い職場です。 用事のある日程等も相談の上、シフト編成致します。（例えばお子さんの催し等） 先輩方もフレンドリーで、入構教育や業務指導も丁寧に行います。 急な休み（体調不良等）もシフト変更で対応します。 安心して働ける職場環境です。
| 給与 | 月給300,000円〜600,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■勤務期間：長期 ・試用期間：3ヵ月（待遇変動無し） ■選考プロセス：面接1～3回（処理能力テスト、適正テスト実施） ・プライム市場上場の子会社/大手ならではの安定感◎ ・福利厚生や各種制度が充実で働きやすさ抜群♪ ・有休取得率100％！お休みも取りやすく、プライベートも充実！ ・国内に数社しかない！驚異の従業員持ち株会奨励金100％支給で資産形成も安心♪ 環境充実！ ―エスプールヒューマンソリューションズってこんな会社― 私たちエスプールヒューマンソリューションズは、 スタッフと社員をチームで派遣する「グループ型派遣サービス」 育成したスタッフがクライアント直接雇用となる「育成型転籍サービス（人材紹介）」 バックヤード機能として人員確保と運用を一気通貫で行う「BPOサービス」など、 人材アウトソーシングサービスを提供しています。 いずれも、働く人とクライアント、双方の「働き始めてから」を全力でサポートするため スタッフとともに社員が常駐するキャリア形成スキームが大きな強みです。 未経験者や社会経験が少ない方々の“未経験だけどやってみたい” “キャリアを変えたい”などの想いに寄り添いながら、活躍やキャリアチェンジを支援しています。 また、クライアントとビジョンを共有し、人材定着から現場課題解決までを行うことで生産性を高め、 企業価値の向上と新たな雇用を実現します。 ～私たちは、「新たな雇用を創るプロフェショナル」であることを使命として、 関わるすべての人のベストパートナーであり続けたいと考えています。～ オフィスワーク、接客販売業界では創業より15年のノウハウがありますが 「建設領域」はまだまだ未開拓の新しい領域。 だからこそ、固定観念に捉われることなく建設業界の新しい働き方の実現を目指します。 土日休み、残業代100％支給、有休取得率100％は当たり前。 社内では女性社員の育休取得はもとより、男性社員の育休取得者も続々と増えています！ そんなエスプールヒューマンソリューションズで 新たな1歩をともに踏み出していただけるメンバーを大募集します！！！
